對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和感受心得

1、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和感受心得一旦畢業(yè)了， 出來工作了， 會(huì)有很多的感觸和工作心得對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和感受心得是怎么樣的呢，歡迎大家閱讀。對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和感受心得一：時(shí)光如梭，XX年的1月就這樣悄無(wú)聲息的過完了， 也就是明天， 嶄新的 2 月又將開始， 然而我也不知不覺中在飛遠(yuǎn)工作滿 2 年了，回首過去，展望未來 ! 覺得應(yīng)該留下的東西來紀(jì)念這段 時(shí)光，把值得有意義的東西分享給那些剛加入或者準(zhǔn)備辭去 的同事，以此共勉。所以，只好用文字的形式來闡述下，這 兩年來我在飛遠(yuǎn)工作的心得和感受 !XX年2月，經(jīng)過家人的介紹，我來到了陜西飛遠(yuǎn)，簡(jiǎn)略 的填寫了應(yīng)聘表格， 第 2天就通知我開始上班。 就在來之前， 我也大概的

2、問了下這個(gè)公司是做什么的，聽了后一知半解， 畢竟也是初次接觸這個(gè)行業(yè)，到底能不能勝任這份工作還不 一定。總之，還是先干著再說吧，就這樣我被分到了分揀組 工作。起初，往往都是很難做的，什么也不會(huì)，只能干干所謂 的苦力活，跟車，搬搬箱子，卸卸貨。然而也就在這期間， 才知道什么是網(wǎng)購(gòu)，我們公司做的都是那幾個(gè)網(wǎng)站的，才知 道我們公司主要就是做上門配送服務(wù)。那時(shí)候，大家分揀貨 物都是在一起的，不管是那個(gè)網(wǎng)站的貨，只要到貨就開始分 揀，分完就開始裝箱整理，最后就是到物流發(fā)貨，那時(shí)候， 西安市還沒有分站， 那時(shí)候， 公司也就大小兩輛車， 那時(shí)候， 分揀員加起來也就不到 10 個(gè)人，那時(shí)候貨量一天也就 2 千

3、 多單把，經(jīng)過了兩個(gè)星期的適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我也掌握了基本的 分揀流程操作。2 月的第 3 個(gè)禮拜，一天中午領(lǐng)導(dǎo)跟我說，退貨組有人 要辭職，找不到人頂替，不如你去學(xué)做退貨吧，當(dāng)時(shí)，對(duì)于 剛進(jìn)公司不久的我來說，剛在分揀組學(xué)習(xí)和熟悉，又要被調(diào) 到別的崗位去，肯定心里不好受，但是，即便是這樣，我還 是答應(yīng)了，呵呵 ! 我又開始了新的學(xué)習(xí)，當(dāng)天下午我就上去 了，因?yàn)槟菚r(shí)候退貨組就在 2 樓洗手間對(duì)面，經(jīng)過為期不到 5 天的學(xué)習(xí)和摸索，我就開始親手做了第一批當(dāng)當(dāng)退貨，從 整理到打包封箱， 在電腦上操作， 制表，這些我都基本會(huì)了， 帶我的人也調(diào)侃的說我的悟性真高，其實(shí)，做退貨也沒多復(fù) 雜，只要認(rèn)真學(xué)，也用不了多

4、長(zhǎng)時(shí)間，電腦的操作呢，因?yàn)?我之前學(xué)過點(diǎn)基礎(chǔ)，所以很快我就正式接手了當(dāng)當(dāng)退貨，當(dāng) 時(shí)呢，公司也只做的是當(dāng)當(dāng)和卓越 !半年后，貨量一天一天的增長(zhǎng)，退貨也相對(duì)多了起來 ! 這時(shí)公司也談了新業(yè)務(wù)，凡客 ! 當(dāng)然，肯定也要退貨的，誰(shuí) 做呢，由于退貨組也就兩個(gè)人，那時(shí)侯，我相對(duì)來說做的熟 練了，凡客呢也剛開始，也沒多少退貨，所以我就又接手了 凡客退貨 ! 對(duì)于這種根本就沒地放能學(xué)到的東西，我能怎么 辦，這下也沒人教了 ! 一番思靠之后 ! 我依葫蘆畫瓢，把從當(dāng)當(dāng)那學(xué)來的退貨流程經(jīng)過稍微的改變后用到了凡客退貨，慢慢的凡客的貨量開始漲了，退貨也多了起來! 而我還在堅(jiān)持一個(gè)人做兩種，同時(shí)，也因?yàn)樨浟康脑鲩L(zhǎng)速度

5、之快，公司開 會(huì)成立了各事業(yè)部，從而進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)，把工作 細(xì)則化，而我每天的兢兢業(yè)業(yè)也都看在眼里。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作也給予了表?yè)P(yáng) ! 對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和感受心得二： 一個(gè)成功的企業(yè)就是一個(gè) 優(yōu)秀的企業(yè)文化體系。有強(qiáng)健的載體，豐富的理念內(nèi)涵，規(guī) 范的行為識(shí)別系統(tǒng)，鮮明的形象識(shí)別系統(tǒng)。也許一個(gè)企業(yè)沒 有完整的企業(yè)文化甚至缺失，也可成功一時(shí)，輝煌一地，成 就一業(yè)，但這三個(gè)變量的任一軸都會(huì)成為企業(yè)的柵欄。企業(yè) 在創(chuàng)立之初就像一顆種子遇到合適的土壤，陽(yáng)光，溫度，濕 度瘋狂生長(zhǎng)，可他要克服土壤的束縛，水分陽(yáng)光的制約，季 節(jié)的劫難，必須變成一種動(dòng)物，最好是恒溫的哺乳動(dòng)物，一 種靈長(zhǎng)類，就像我們?nèi)祟?。?dāng)然是

6、社會(huì)化的人。企業(yè)的組織 形式演化是很好的佐證 從小商行作坊，到公司，股份公司 跨國(guó)投資集團(tuán)。企業(yè)文化即是是企業(yè)的DNA，進(jìn)化歷程中不斷演化、突變、積累被環(huán)境所選擇，當(dāng)然也在 影響環(huán)境 . 。而企業(yè)行政人資工作擔(dān)負(fù)著大部企業(yè)文化的 積淀，提煉，學(xué)習(xí)，傳播，維護(hù)，更新的任務(wù)。當(dāng)然有些內(nèi) 涵是它所不能的比如科技技術(shù)工藝，經(jīng)營(yíng)商業(yè)模式，品牌價(jià) 值等。行政人資管理工作是我們進(jìn)入一家公司最先接觸到的企業(yè)文化識(shí)別系統(tǒng) ; 是第一扇窗口我正式學(xué)習(xí)從事人資行政專業(yè)是 XX 年，跟了于展師兄 兩年學(xué)得十六個(gè)字： “遇到問題解決問題，對(duì)比分析產(chǎn)生突 破”。自覺有所獲益，有了些見一知半解，粗淺感悟，本拿 不出手，但人

7、資行政工作的特殊性也在與感悟企業(yè)文化基底 由來，企業(yè)家精神特質(zhì)，行為準(zhǔn)則，隨緣的成分更多些。需 要有效深層溝通，故勉為其難信口開河。不妥處見諒，一看 而過。也希望能有機(jī)會(huì)深入了解企業(yè)和企業(yè)家。經(jīng)營(yíng)工作決定企業(yè)生死發(fā)展之道，牛鼻子老道打天下， 需要道法自然，有方法的。行政人資工作屬于企業(yè)內(nèi)部管理 服務(wù)部分，職能在于使經(jīng)營(yíng)更有序，高效，安全，降低來自 內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高抵御外部政策，市場(chǎng)等等風(fēng)險(xiǎn)的 能力 ; 圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，服務(wù)于經(jīng)營(yíng)工作，當(dāng)然也少不了管理 職能，如果管理職能弱化不到位，就會(huì)淪落為后勤保障。如 果服務(wù)功能弱化，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來的消極影響也不可小覷。 管理企業(yè)類似治大國(guó)如烹小鮮，

8、以人為本， 儒學(xué)教化少不了。而行政人資工作目標(biāo)就是要企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理達(dá)到，工作模 塊化，業(yè)務(wù)流程化，管理制度化的現(xiàn)代企業(yè)文化氣質(zhì)。從而 360打造企業(yè)品牌價(jià)值。那就從這三個(gè)角度來分解一下行政人資工作。當(dāng)然行政 與人資是有機(jī)統(tǒng)一的系統(tǒng)，否則也不會(huì)生搬硬拼在一起，以 企業(yè)文化建設(shè)， 輻射，積淀，服務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為核心。對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和感受心得三：XX年9月底我進(jìn)入康寧社區(qū)工作到現(xiàn)在，已經(jīng)有 3 個(gè)月的時(shí)間了，在進(jìn)社區(qū)工作的這 段時(shí)間里，我對(duì)社區(qū)以及社區(qū)工作的認(rèn)識(shí)都發(fā)生了很大變化， 從我對(duì)政策的了解，對(duì)工作方法的掌握，以及工作目標(biāo)的樹 立，在一次次思想蛻變的過程中漸漸成熟起來，心得體會(huì)經(jīng) 常有寫，但是

9、卻一直也寫不完寫不盡，總有很多感悟，在從 事和完成每項(xiàng)工作時(shí)都會(huì)有感悟與收獲，哪怕只是些煩瑣的 小事，都讓我得到歷練。眾所周知，社區(qū)是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)，是聯(lián)系黨、政府和 群眾的紐帶，社區(qū)工作的開展，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著直接 重大的影響。而作為社區(qū)工作者，面對(duì)的是眾多居民，接觸 的是居民大大小小最瑣碎的事，通過一年的工作我發(fā)現(xiàn)，在 社區(qū)工作者看來瑣碎的小事，對(duì)居民來說也許就是迫切要處 理的、棘手的難事， 為居民處理好每一件瑣碎的小事， 急事， 難事，是社區(qū)工作者的工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)做好政策 的上傳下達(dá)，也因此而使我們的工作更有意義，更重要。在這三個(gè)月的工作時(shí)間中我體會(huì)到作為一名大學(xué)生社 區(qū)工

10、作者應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：首先，作為一名大學(xué)生社區(qū)工作者本身要對(duì)黨的政策、 方針進(jìn)行理論系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真貫徹執(zhí)行，把黨的好 政策及時(shí)向居民群眾傳達(dá)，積極利用社區(qū)黑板報(bào)，社區(qū)宣傳 欄等宣傳陣地，并經(jīng)常開展走訪入戶等活動(dòng)，深入群眾，關(guān) 心他們的方方面面，了解社區(qū)每一位居民的情況，并及時(shí)為 他們排憂解難，同時(shí)讓居民群眾隨時(shí)能了解到黨的新政策。其次，作為一名大學(xué)生社區(qū)工作者要把自己的位置擺正， 我們只是為人民服務(wù)的普通一員，對(duì)待來辦事的居民群眾要 熱情接待，耐心的講解，要有耐心，把居民的事當(dāng)做自己的 事來辦，如果他們對(duì)政策不理解，沒聽明白，我們要耐心仔 細(xì)的反復(fù)為他們講解，直到居民群眾明白為止，滿意為止。 面對(duì)居民群眾的問題和困難，要及時(shí)解決，提高為民服務(wù)的 效率，哪怕只是一件小事，也不能怠慢，時(shí)刻把居民群眾的 利益放在心上。最后，作為一名大學(xué)生社區(qū)工作者，我們更要明確一切 工作都要以群眾利益為根本