性格測評結(jié)果

1、測評結(jié)果您的性格類型是“INTJ”內(nèi)向+直覺+思維+判斷）性格特征：在實(shí)現(xiàn)自己的想法和達(dá)成自己的目標(biāo)時有創(chuàng)新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規(guī)律并形成長 期的遠(yuǎn)景計劃。一旦決定做一件事就會開始規(guī)劃并直到完成為止。多疑、獨(dú)立，對于自己和他人能力和表現(xiàn)的要求 都非常高。INTJ型的人是完美主義者。他們強(qiáng)烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨(dú)創(chuàng)的思想中，不可動搖的信仰促 使他們達(dá)到目標(biāo)。INTJ型的人思維嚴(yán)謹(jǐn)、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃實(shí)行后的結(jié)果。他們對自己和別人都很苛 求，往往幾乎同樣強(qiáng)硬地逼迫別人和自己。他們并不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨(dú)立的，INTJ

2、 型的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅定和堅決。權(quán)威本身不能強(qiáng)制地 們，只有他們認(rèn)為這些規(guī)則對自己的更重要的目標(biāo)有用時，才會去遵守。INTJ型的人是天生的謀略家，具有獨(dú)特的思想、偉大的遠(yuǎn)見和夢想。他們天生精于理論，對于復(fù)雜而綜合的概 念運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。他們是優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家，通常能清楚地看到任何局勢的利處和缺陷。對于感興趣的問題，他們是 出色的、具有遠(yuǎn)見和見解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計劃，他們會投入不可思議的注意力、能量和積 極性。領(lǐng)先到達(dá)或超過自己的高標(biāo)準(zhǔn)的決心和堅忍不拔，使他們獲得許多成就。您適合的領(lǐng)域有：科研、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢、管理咨詢、金融、投

3、資領(lǐng)域、創(chuàng)造性行業(yè) 您適合的職業(yè)有：首席財政執(zhí)行官經(jīng)濟(jì)學(xué)家投資銀行研究員證券投資和金融分析員投資銀行家財務(wù)計劃人企業(yè)并購專家 各類發(fā)明家建筑師社論作家藝術(shù)家知識產(chǎn)權(quán)律師設(shè)計工程師精神分析師心臟病專家媒體策 劃網(wǎng)絡(luò)管理員建筑師管理顧問經(jīng)濟(jì)學(xué)者國際銀行業(yè)務(wù)職員金融規(guī)劃師綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員各類科學(xué) 家研究所研究人員系統(tǒng)分析員計算機(jī)程序師研究開發(fā)部經(jīng)理各類技術(shù)顧問技術(shù)專家投資專家法律顧問 醫(yī)學(xué)專家適合的領(lǐng)域科研、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢、管理咨詢、金融、投資領(lǐng)域、創(chuàng)造性行業(yè)I （研究型）：氣象學(xué)家、生物學(xué)家、天文學(xué)家、藥劑師、動物學(xué)家、化學(xué)家、科學(xué)報刊編輯、地質(zhì)學(xué)家、植物學(xué)家、物理學(xué)家、 數(shù)學(xué)家、實(shí)驗員、科研

4、人員、科技作者。IRA組合所代表的相應(yīng)職業(yè)：地理學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家、聲學(xué)物理學(xué)家、礦物學(xué)家、古生物學(xué)家、石油學(xué)家、地震學(xué)家、聲學(xué)物理學(xué)家、原子 和分子物理學(xué)家、電學(xué)和磁學(xué)物理學(xué)家、氣象學(xué)家、設(shè)計審核員、人口統(tǒng)計學(xué)家、數(shù)學(xué)統(tǒng)計學(xué)家、外科醫(yī)生、 城市規(guī)劃家、氣象員。3、測評結(jié)果分析（1）得分分析:得分測評結(jié)果與建議1（內(nèi)向）-E （外向）-10明確內(nèi)向（I）N（直覺）-S（感覺）0輕微偏向直覺（N）F（情感）-T（思考）6中等偏向思考（T）P（知覺）-J（判斷）2輕微偏向判斷（J）INTJ內(nèi)向+直覺+思維+判斷。INTJ型的人是完美主義者。他們強(qiáng)烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨(dú)創(chuàng)的 思想中，不可動

5、搖的信仰促使他們達(dá)到目標(biāo)。INTJ型的人思維嚴(yán)謹(jǐn)、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃 實(shí)行后的結(jié)果和生活中轉(zhuǎn)變?yōu)檎鎸?shí)物質(zhì)的理論體系。他們對自己和別人都很苛求，往往幾乎同樣強(qiáng)硬地逼迫別人和 自己。他們并不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨(dú)立的，INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事。 面對相反意見，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅定和堅決。第一步：自我認(rèn)知A 客觀認(rèn)識自我，準(zhǔn)確職業(yè)定位A 自我認(rèn)知，至少要明確四方面。第一，職業(yè)興趣，即 你喜歡做什么；第二，職業(yè)技能，即你能做什么；第三，職業(yè)價值觀，即你最看重什么；第四，個人特質(zhì)，即你適 合干什么。了解自己的優(yōu)勢和劣勢等方面后，才能為自己做

6、最有針對性的規(guī)劃書。A 第二步：職業(yè)認(rèn)知A 評 估職業(yè)機(jī)會，知己知彼A 常言道，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。確切分析自己之后，還應(yīng)該對所處的現(xiàn)實(shí)環(huán)境做透 徹的分析，更多地了解各種職業(yè)，深入地了解這些行業(yè)職位的需求狀況與對人才的要求，結(jié)合自身特點(diǎn)評估外部事 業(yè)機(jī)會，才能選擇可以終生從事的理想職業(yè)。A 第三步:確定目標(biāo)和路線A 擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)與路線A 自 我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知，分析自我的優(yōu)勢和劣勢，客觀了解各行各業(yè)的發(fā)展趨勢，從而為自己制定明確的短期、中期和 長期目標(biāo)，讓自己在發(fā)展中有清晰的航向。A 制定好目標(biāo)之后，就應(yīng)該選擇切實(shí)可行的行動路線。是走行政管 理路線，還是走專業(yè)技術(shù)路線；是始終堅持一條路線，

7、還是中途改行面對眾多選擇，必須要做出最適合自己的 決定。A 第四步：計劃、策略和行亦 終生學(xué)習(xí)，高效行動A 制定好目標(biāo)之后行動是關(guān)鍵。大學(xué)生在規(guī) 劃好職業(yè)生涯后，首先應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并廣泛獵取與自己的職業(yè)走向相關(guān)的知識，為將來的工作打好文化基 礎(chǔ)。計算機(jī)、外語以及個人氣質(zhì)方面的陶冶也是不可忽視的。同時也應(yīng)該抓住各種校內(nèi)校外活動來培養(yǎng)自己的工作 能力。A 要做到高效率的行動，還應(yīng)講究計劃和謀略，針對個人實(shí)際為自己制定計劃和路線，讓自己在職業(yè)生 涯中走的更輕松、更出色。A 第五步：動態(tài)反饋調(diào)整A 與時俱進(jìn)，靈活調(diào)整A 俗話說，計劃趕不上變化。 職業(yè)生涯規(guī)劃也一樣，因此，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效

8、，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與調(diào)整百度百科：簡介對INTJ性格人群來說，最重要的是獨(dú)立自主以及能夠根據(jù)他們的標(biāo)準(zhǔn)來生活。對別人來說，INTJ人群似乎可能制造了一種自信的氣氛。這種自信被那些缺少判斷力的人來說是一種毫無經(jīng)驗的自大而已。這種自信源于自信，而大多的INTJ人群從很早就開始建立這種自信了。當(dāng)問題是來自于他們的專業(yè)領(lǐng)域， -并且INTJ人群可能分布在各個領(lǐng)域-他們可以幾乎是立即告訴你，無論他們是否可以幫助你，如果可以， 他們會告訴你怎么做。INTJ人群知道自己知道些什么，更重要的的是他們知道自己不知道什么。INTJ人群是完美主義者，他們看似有著永無止境的能力去改善任何他們感興趣的事

9、物。防止他們習(xí)慣性的陷入 追求這種完美的是INTJ人群的性格特有的實(shí)用主義：INTJ人群適用（冷酷）的標(biāo)準(zhǔn)這有用嗎？對任何來 自于盛行的社會模式以及在他們自己研究成就的事物。INTJ這類型的人群被譽(yù)為系統(tǒng)的建設(shè)者，可能部分因為他們擁有不尋常的集合虛幻性和確定性的顯著特點(diǎn)。無論在何種體系下工作，對INTJ人群來說在思想中是一樣的，只因為他們是擁有INTJ性格的人群。完美主義并且藐視權(quán)威可能會在現(xiàn)實(shí)生活中體現(xiàn)， 所以對INTJ人群來說他們可以在一個項目中對自己和他人毫不留情。任何松懈的人，包括上司，將會失去INTJ人群對他們的尊敬-并且通常INTJ人群會讓他們意識到這一點(diǎn)。INTJ人群也是可以作出

10、重大決定而 不需詢問他們的上司或同事的人群。另一個方面，他們能夠小心謹(jǐn)慎公平地將一個項目中的個人貢獻(xiàn)分清。他們天生具有抓住機(jī)遇的天賦，而有些機(jī)遇甚至其他人都沒有注意到。在最廣泛的條件下，INTJ人群所做的一般是他們知道的。典型的INTJ人群擇業(yè)的方向是在科學(xué)和工程方面的，但是他們也可能致力于那 些需要智慧與犀利言辭并重的領(lǐng)域（例如，律師，學(xué)術(shù)界的某些領(lǐng)域）。如果他們愿意花時間去擴(kuò)展他們的能力，INTJ人群可以從事管理，（無論是出于個人的野心或愿望）很多INTJ人群覺得學(xué)習(xí)如何假意的因循 守舊是很有利的，因為這可以在某種程度上掩飾他們內(nèi)在的異常性格而在處理個人關(guān)系，特別是在愛情方面，他們?nèi)狈α_曼

11、蒂克，這對INTJ人群來說是致命的弱點(diǎn)。INTJ人群不樂意領(lǐng)會社會的禮儀；例如， 他們很少有耐心并且理解那些調(diào)情（大多數(shù)性格類型的人群被認(rèn)為有一半的對這種關(guān)系有興趣）。對于復(fù)雜的事，INTJ人群通常是那種特別自我的人群，他們很習(xí)慣的表現(xiàn)出冷漠，而這一點(diǎn)容易被其他人誤解。個性特征描述對INTJ人群的描述多疑、獨(dú)立、冷僻、聰明；富有想象力、具有創(chuàng)新意識，獨(dú)特的；吹毛求疵、善于分析、理智；知性 上的好奇、有干勁的去學(xué)習(xí)和提高自身的能力與知識；在交際方面警惕而有所保留的；明確而有組織的。 在實(shí)現(xiàn)自己的想法和達(dá)成自己的目標(biāo)時有創(chuàng)新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規(guī)律并形 成長期的遠(yuǎn)景計劃。一

12、旦決定做一件事就會開始規(guī)劃并直到完成為止。對于自己和他人能力和表現(xiàn)的要求 都非常高。INTJ 內(nèi)向+直覺+思維+判斷INTJ型的人是完美主義者。他們強(qiáng)烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨(dú)創(chuàng)的思想中，不可動搖的 信仰促使他們達(dá)到目標(biāo)。INTJ型的人思維嚴(yán)謹(jǐn)、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃實(shí)行后的結(jié)果和生活中轉(zhuǎn)變?yōu)檎鎸?shí)物質(zhì)的理論體系。他們對自己和別人都很苛求，往往幾乎同樣強(qiáng)硬地逼迫別人和 自己。他們并不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨(dú)立的，INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅定和堅決。權(quán)威本身不能強(qiáng)制他們，只有他們認(rèn)為 這些規(guī)則對自己

13、的更重要的目標(biāo)有用時，才會去遵守。INTJ型的人是天生的謀略家具有獨(dú)特的思想、偉大的遠(yuǎn)見和夢想。他們天生精于理論，對于復(fù)雜而綜合的概念運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。他們是 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家，通常能清楚地看到任何局勢的利處和缺陷。對于感興趣的問題，他們是很好的、具有 遠(yuǎn)見和見解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計劃，他們會投入不可思議的專心、注意力和能量、 積極性。依靠到達(dá)或超過自己的高標(biāo)準(zhǔn)的決心和堅韌不拔，他們獲得許多成就?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)充滿幻想由于有時對一些不切實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)充滿幻想，INTJ型的人對自己和他人的期望過多。事實(shí)上，他們往 往不在意自己如何符合別人的標(biāo)準(zhǔn)，重要的是自己。他們對于自己的行為如何影響他

14、人缺乏理解，往往在 提供改進(jìn)意見時挑剔而直率。他們經(jīng)常不鼓勵他人提出自己的觀點(diǎn)或表達(dá)個人感情。因為INTJ型的人相當(dāng)冷淡，所以他們錯誤地推論別人也希望受到同樣方式的對待。他們需要學(xué)習(xí)理解別人貌似“非理性”的感情，認(rèn)可它們是合理可取的。這有助于防止他們疏遠(yuǎn)和激怒周圍的人。見解想法因為INTJ型人過多地重視他們對未來的見解和想法，所以很容易忽略現(xiàn)在的重要事情和現(xiàn)實(shí)。他們也 無法認(rèn)識到自己思想中事實(shí)上的缺點(diǎn)，這會使他們的想法實(shí)施更加困難。收集所有相關(guān)的和真實(shí)的材料有 助于確信他們的想法的可操作性。INTJ型的人需要減化自己理論性的、復(fù)雜的思想，這樣才能把自己的想 法傳達(dá)給別人。因為INTJ型的人在工

15、作中常常選擇孤獨(dú)，一心一意地努力，所以他們忽視了在活動中邀請別人參加或協(xié)助。征求別人的信息和建議會幫助他們在進(jìn)程中早些認(rèn)識到不切實(shí)際的想法，或者幫助他們在投人大量時間之前，做出一些改動和提高。增加影響對于INTJ型的人來說，增加影響在于對次要的觀點(diǎn)做出讓步以贏得更重要的東西。這也會減少INTJ型的人變得太固執(zhí)的可能性。當(dāng)他們努力采用一種更易被接受的方式生活和與人相處時，INTJ型的人會得到更多的平衡、自信，成功地使自己更多的創(chuàng)新被社會接受。INTJ在對待事物上注重其各種可能性（N），并將這些可能性進(jìn)行處理，將之概念化，系統(tǒng)化，最終轉(zhuǎn)化為客觀的決策（T）。這些決策很容易得到貫徹實(shí)施，因為他們平時

16、的生活方式就是非常有條理，有計劃的（J）。他們的內(nèi)向使他們的內(nèi)心世界成為各種想法的舞臺，這些想法大大多于已付諸實(shí)踐的愿望。這四種傾向結(jié)合在一起使INTJ型的人自信，沉穩(wěn)，稱職，有敏銳的洞察力并不斷自我肯定。性格特征這四種傾向是大多數(shù)人尋求自信和力量所依靠的性格特征，尤其是公司梯形結(jié)構(gòu)中那些上層人物。INTJ 不會像外向性格的人那樣不斷打擾我們，他們會通過將所有事物很好地掌控在手中來傳達(dá)他的自信。與關(guān) 注細(xì)節(jié)和具體事物的感覺型（S）人相比，他們會將事實(shí)轉(zhuǎn)化為一幅宏觀的藍(lán)圖，并給出其發(fā)展前景。有時候 主觀性更和人意，但在實(shí)際商業(yè)活動中我們更講究客觀性，也就是更務(wù)實(shí)。我們社會的運(yùn)行使J型人得到偏愛，

17、整個社會也是一種結(jié)果導(dǎo)向型的模式。INTJ型的人將四種特質(zhì)整合在一起后不僅表面看起來吸引人， 同時他們也確實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)和決策層能夠信賴和依靠的對象。領(lǐng)導(dǎo)能力很少有什么事能難住INTJ。因此這類人在公司中通常都能得到很快的提升，他們的沉著表明他們具備 了杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力。我們確信在 日本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層中，這種類型的人占主導(dǎo)地位。沉著使他們有能力將已 有的想法在各個方面進(jìn)行提升，從設(shè)計，生產(chǎn)到市場推廣。這一能力成為20世紀(jì)末日本在國際市場上地位不斷提升的關(guān)鍵因素。一位INTJ型的日本商人甚至對MBTI進(jìn)行了改進(jìn)和提高。日本現(xiàn)在是使用類型觀察 的第二大國，僅次于美國獨(dú)立自主盡管很難用一個詞去形容某個類型的人

18、，但“獨(dú)立自主”可以對INTJ型的人作一個最好的概括。獨(dú)立自 主是激發(fā)他們前進(jìn)的動力。如果可能，INTJ希望每個人都能獨(dú)立自主。這種獨(dú)立意識可能與他們同時希望 掌控周圍環(huán)境的需求相沖突。因此，作為 INTJ的同事或下屬，就必須明白“獨(dú)立性”是終極目標(biāo)，但這種獨(dú) 立性的獲得必須得到INTJ的認(rèn)可。這一矛盾會帶來一些信息的復(fù)雜化。表面上INTJ的口頭指示賦予的是靈活性和自由度，如：“你可以獲得充足的時間，采用你認(rèn)為最好的方式來完成這項工作”，而這句話的另一層意思是“盡快完成它并把它做好”。這種信息會使INTJ型人I感覺，而后者卻經(jīng)常要求可靠和準(zhǔn)時。 如果INTJ把真實(shí)意思表達(dá)清楚的話，就應(yīng)該是“如

19、果每次你都能又快又好地完成任務(wù)，那么你就能獲得更 多的靈活性和自由發(fā)揮的空間”，這樣就不會產(chǎn)生矛盾了。充滿興趣作為天生的概念專家，INTJ是完美的思考者，對未來充滿興趣。他們受豐富的想象所激勵，同時骨子 里又有很強(qiáng)的責(zé)任感。通常，他們會承擔(dān)起解決復(fù)雜問題的責(zé)任。并施展他們創(chuàng)造性的才能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者 的工作。有人曾經(jīng)說過，社會中的成功人士通常都是那些獨(dú)立的，有預(yù)見能力的（N），實(shí)事求是的（T）和能掌控時局（J）的人。這類人能夠被委以重任，他們不會總是拿自己的需要來煩擾你。INTJ型的管理者也是永遠(yuǎn)的學(xué)生。INTJ會不斷地探索和追究“可能會怎樣”，他們的直覺能夠很好地容納系統(tǒng)中的新技術(shù)， 程序，動機(jī)

20、和方法。他們傾向于對事物不斷做出改進(jìn)。即使那些東西都運(yùn)轉(zhuǎn)良好，他們也會去改革它。這 種傾向意味著工作中的每一項事物都會被拿去作一番改進(jìn)。對每一個項目，INTJ會不斷地進(jìn)行評估，審查，甚至修正。即使有命令要求維持現(xiàn)狀不變，INTJ也不會停止在維持現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上做出細(xì)微改進(jìn)的努力。特殊挑戰(zhàn)INTJ女性在工作中面臨著特殊的挑戰(zhàn)。上面所描述的那些特點(diǎn)，如獨(dú)立，客觀，控制力強(qiáng)等。都是與 傳統(tǒng)對女性的要求背道而馳的。INTJ女性對傳統(tǒng)的挑戰(zhàn)以及不斷改進(jìn)革新的特質(zhì)會在男性主導(dǎo)的職場中遇 到麻煩。這種沖突會帶來兩種性別的不滿和拒絕：男性無法理解也不知道該怎么去處理INTJ女性獨(dú)立行事的風(fēng)格;而其他女性將之看作高

21、傲自大，對他人漠不關(guān)心的人?，F(xiàn)實(shí)中，INTJ女性在與那些具有傳統(tǒng)女性特征的女性交往時通常都缺乏耐心。令更多人無法忍受的是INTJ女性的冷漠：工作中她總是十分謹(jǐn)慎并極端專業(yè)，十分注意自己的言行。很少談及私人生活并且將它和工作嚴(yán)格分開。她們謹(jǐn)慎，專業(yè)的工作 態(tài)度以及表面上封閉而自我的私人生活使他們在同事中很難贏得同盟者。尤其是INTJ女性，她們總是孤獨(dú)地高高在上。精細(xì)管理策劃者的人，在精細(xì)管理方面，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他人。每一步計劃都要與下一步計劃相協(xié)調(diào)，并且可能會 受制于無法預(yù)知的困難。他們本性果斷、善于謀劃且矜持的個性，決定了他們更傾向于策劃者的角色。他 們不超過總?cè)丝诘?%，而且很難遇到。他們雖然是極有能力的領(lǐng)導(dǎo)者，卻并不熱衷于進(jìn)入管理層，而寧愿 躲在僻靜處，除非領(lǐng)導(dǎo)者過于無能。但是，他們