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文檔簡介
1、一、指導思想公司堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,安全生 產(chǎn)水平有了進一步提高,但仍然存在著安全培訓不到位、培訓針對性 不強等問題,為深入貫徹落實安全生產(chǎn)法、XX安全生產(chǎn)條例 等有關安全培訓規(guī)定,以落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為核心,以提高 員工安全素養(yǎng)為主線,以提升企業(yè)本質(zhì)安全水平為目標,緊緊圍繞公 司安全生產(chǎn)工作部署,明確安全生產(chǎn)教育培訓目標,實現(xiàn)公司安全生 產(chǎn)教育培訓規(guī)范化、制度化、科學化管理。二、培訓目標通過對員工安全生產(chǎn)培訓1,使得員工安全生產(chǎn)素質(zhì)和管理水平得 到提高,“三違”全面杜絕,特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%, 隱患排查治理達到100%o通過全員安全生產(chǎn)培訓,強化
2、公司主要負責人“要安全”、安全 管理人員“懂安全”、員工“會安全”,真正提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。三、培訓對象全體員工(包括企業(yè)主要負責人、安全管理人員、各部門分管負 責人、其他全部員工)四、培訓時間培訓時間:2月6日-2月7日五、培訓內(nèi)容和方式結(jié)合近幾年多發(fā)易發(fā)事故成因開展針對性知識培訓I,讓各類員工 進一步掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的法定職責及違法導致的法律責任、應履行的權利義務,以及事故防控和應急處置措施。安全培訓以 面授和線上安全警示教育視頻相結(jié)合,如實做好安全培訓記錄和考核。六、組織實施全面落實安全生產(chǎn)培訓主體責任,突出抓好管理人員、一線工人、 特種作業(yè)人員等重點人員的安全培訓教育,確保培訓率、應知應會率、 持證上崗率達到100%。培訓教材和培訓方式:分層次、分類別、分崗位培訓。安全教育 的形式主要以下幾個方面:會議形式:安全知識講課、交流會、觀看安全生產(chǎn)警示教育視 頻等;現(xiàn)場演示形式:安全操作方法、消防應急演練等。七、培訓考核和評價1、考核:為考察培訓效果,必須對培訓對象進行考核,考核采 用筆試。2、評價:是否將安全生產(chǎn)培訓貫穿于生產(chǎn)全過程,是否做到“全員、全面、全過程”的安全教育。八、培訓內(nèi)容和計劃號訓時間龍訓地 點培訓對象訓負責人訓形式培訓內(nèi)容時考核方 式注(觀看安全
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