【精品】個人述職報告集錦6篇

1、【精品】個人述職報告集錦6篇個人述職報告篇1我到公司主要負責市場開發(fā)和業(yè)務方面的工作，經(jīng)過近一年的工作我已經(jīng)完全 的融入到了這個集體里。在20 xx年里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都 盡量的解決了，在這一年里要從以下兒方面入手。首先要降低成本，應該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供 貨商，進行價格、質量比較，選擇質量好價格低的供貨商供貨；勤儉節(jié)約，節(jié)省 開支、避免浪費，工程方案設計要合理；內(nèi)部消耗降低，日常費用開支、水、電、 日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題。其次也是最重要的部分一一培養(yǎng)意識，服務意識的加強、競爭意識的樹立、市 場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以服務為主

2、的公司，可以借助服務去贏得市場，贏得 用戶的信任。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在，自己業(yè)務水平不提高會 被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰。近兒年，耗材市場競爭比較激烈，今 年形勢將更加嚴峻。業(yè)務水平和員工素質的提高至關重要，關系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運。業(yè)務水 平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和 社會形象。只有具有一支高素質、技術水平過碩的隊伍的企業(yè)才會有進步、有發(fā) 展。加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。一、銷售部獲得利潤的途徑和措施。銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材：打印機耗材；打字復??；計 算機網(wǎng)校等和訃算機產(chǎn)業(yè)相關的業(yè)務。今

3、年主要口標：家庭用戶市場的開發(fā)、辦 公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、 薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取 獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務一定 要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。能夠完成的利潤指標，38萬元，純利潤25萬元。其中：打字復印6萬元，網(wǎng) 校2萬元，計算機10萬元，電腦耗材及配件15萬元，其他：3萬元，人員工資 10萬元。二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施?？头坷麧欀饕呦搽娔X維修站；打印機維修；訃算機維修；電腦會員制。20 xx 年我們被授權為七喜電

4、腦授權維修站；實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年 主要目標是客戶服務部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標準化，實現(xiàn)自給自足，為來年服務 市場打下堅實的基礎。能夠完成的利潤指標，利潤6萬元。三、工程部獲得的利潤途徑和措施。工程部利潤主要計算機網(wǎng)絡工程；無線網(wǎng)絡工程。山于本地網(wǎng)絡實施基本建成, 無線網(wǎng)絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網(wǎng)絡工程的順利開 展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應的業(yè)務工作。今年主要口 標也是利潤的增長點一一無線網(wǎng)，和一部分的上網(wǎng)費預計利潤在15萬元；單機 多用戶系統(tǒng)、集團電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤10萬元；多功能電子教室、多 媒體會議室40萬元；其余網(wǎng)絡工程部

5、分30萬元；新業(yè)務部分10萬元；電腦部 分5萬元，人員工資1520萬元，能夠完成的利潤指標，利潤90萬元。在追求利潤完成的同時必須保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，山客戶 服務部監(jiān)督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形 象。四、在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務意 識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅 處理。五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫 徹執(zhí)行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原

6、則。2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設備 維修收費制度，把一些比較有實力、有經(jīng)濟基礎的企事業(yè)單位、委辦局變成我們 長期客戶。3、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客 戶關系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布 出去、從領導到每位員工要貫徹執(zhí)行。4、服務、維修也能創(chuàng)造利潤。近兒年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競 爭越來越激烈，我們可以從服務、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計 算機維修市場、打印機維修市場等。六、創(chuàng)造學習的機會。不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會，內(nèi)部互相學習，互相提高，努力把 波暢

7、達公司建成平谷地區(qū)訃算機的權威機構。職工培訓工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，通 過培訓，可以統(tǒng)一目標、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn) 斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。（-）培訓內(nèi)容：1、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標，增強 使命感與責任感，培養(yǎng)主人翁意識。2、崗位職責：學習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規(guī)范。3、崗位技能：學習從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法。（二）培訓方式：1、公司內(nèi)部定期不定期安排員工培訓。2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。3、走出去，參加培訓或參觀

8、交流活動。（三）培訓目標：為員工在崗成才創(chuàng)造條件，為企業(yè)提供員工積累。我們是一個團結的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。 每個部門、每位員工，崗位明確，責任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這 樣一來我們應該既有壓力乂要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使 人在各個層面進步、提高。同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的，計算機技術的發(fā)展日新 月異，一天不學習就會落后，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間 意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”。公司各個部門應互相配合相互協(xié)作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作 任務，努力去實現(xiàn)本次

9、大會制定的121萬利潤指標。今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和波暢達30名職工對自 己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點：1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的副經(jīng)理。其工作職責就是開 拓市場和波暢達公司的業(yè)務，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的 人生觀和價值觀、顧全大局，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于波暢達 形象的事情。2、努力學習，提高素質，提高工作能力，和業(yè)務水平，為把波暢達建成在平 谷地區(qū)規(guī)模最大、品種最全、最具有權威性的IT企業(yè)而努力。以上是我的述職報告，我會努力配合各個部門制定的利潤指標，請各位領導和 在座的每位員工進行監(jiān)督。謝謝大家！個

10、人述職報告篇2一、不斷更新思想觀念，及時調整工作思路，適應H標責任制考核體制下企業(yè) 經(jīng)營管理的需要1、樹立好“角色”意識，當好公司“舵手”。作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照集團領導的授權與經(jīng)營管理范圉，帶領員 工隊伍圍繞集團下達的年度工作計劃指標，堅持以人為根本，以市場為導向，以 規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度，并 想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效 的經(jīng)營管理丄作，并較好地保持了與區(qū)域公司的溝通、匯報。2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。我本著以人為本的思 想

11、，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)經(jīng)理人向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加 強自身素質建設，用積極、健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來管好班子、帶好隊伍。 對公司一切事務我堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公 平、公正、平等的管理氛圍，讓一切有用之人為公司所用。二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經(jīng)營管理工作團隊。1、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。 按照集團創(chuàng)建學習型公司的要求，結合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設學習型 組織，采取多種學習培訓方式，使各崗位人員經(jīng)過培訓能夠勝任本職工作

12、要求， 營造良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水 平與業(yè)務素質得到全面快速的提升。2、堅持“以德為之、以情動之、以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班 子的標竿作用。在公司中，我積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對 待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處 看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極 培育團結、和諧的工作氛用，增強企業(yè)的凝聚力，使員工團結一致地完成公司的 計劃與任務。三、嚴抓安全運營，認真落實安全措施，各項工作實現(xiàn)零事故。1、健全了各項安全管理制度，明確了各部門及各崗位員

13、工的安全H標及責任, 公司與各部門、部門與各崗位分別簽訂了安全目標責任書，同時，為了保證 車輛安全，公司還專門對兼職駕駛員進行了資格認定，并與認定合格的駕駛員簽 訂了機動車輛駕駛員安全責任書。2、利用工作例會、專門培訓等形式，強化了干部員工的安全意識，對新進員 工及時開展安全教育，干部員工的安全意識明顯增強。3、深入開展了各類安全活動。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅，在車站、書 店、廣場、商場、社區(qū)等地段組織人員進行安全知識宣傳普及。在元旦、中秋節(jié)、 國慶節(jié)等重大節(jié)日期間適時組織安全大檢查。這些活動的開展，既增強了廣大用 戶的安全用氣意識，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識，同時大大提高了燃 氣

14、公司在當?shù)氐闹群陀绊懥ΑＫ?、積極協(xié)調與政府各職能部門的關系積極協(xié)調與半地政府、建設部門、技術監(jiān)督部門、工商稅務部門的關系，使公 司處于一個良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了基礎。五、工程建設、開發(fā)市場與證照辦理，多管齊下、同步進行根據(jù)集團要求，并結合公司所在地經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，公司按照以“工業(yè)園區(qū)、城 區(qū)燃氣管網(wǎng)建設為中心，向縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)敷設”的布局敷設燃氣管網(wǎng)。公司在積 極進行城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣管網(wǎng)建設的同時，狠抓了市場開發(fā)工作和公司各類證照的 辦理工作。燃氣管網(wǎng)及場站建設是安全通氣運營的基礎和前提；發(fā)展燃氣用戶、 實工作基礎。二、虛心請教，學會平面媒體向電視媒體轉型在近三年的時間里，我隨

15、時都在思考如何實現(xiàn)自我轉型。山于我對報社工作比 較熟悉，但對電視工作還比較陌生，可以說是一個門外漢。為了迅速成為一名合 格的助理記者，我對自己嚴格要求，督促自己盡快熟悉工作崗位職責，并認真學 習相關業(yè)務知識。遇到不懂的地方，積極向其他同事請教，扎實掌握每項業(yè)務， 保證按質按量完成領導交付的任務。把每次導演工作當作難得的實踐機會，和工 作團隊一起想創(chuàng)意、定方案，并運用所學知識解決實際問題。通過實踐來了解自 己在理論與技術方面的不足，然后，對癥下藥，潛心鉆研，彌補工作上的不足。 對待工作，我要求自己做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和 “不怕苦，不怕累”。同時，積極聯(lián)系實際、深入群眾

16、、深入生活，尋找新的工 作靈感，傾聽白姓的呼聲，積累豐富的創(chuàng)作素材。然后，結合工作需要，將搜集 的各類素材去粗存精、去偽存真，提煉有價值的內(nèi)容。為了保證節(jié)U的正常播出， 我常常帶領工作人員加班加點趕進度，經(jīng)常工作到凌晨2、3點鐘。有時還會適 度變更拍攝方式或拍攝內(nèi)容，完善后期制作，以提高節(jié)LI水準。通過我們的努力, 保證了 XX節(jié)目的順利播出。三、積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新活動和電視DY的導演工作以來，我嚴格恪守一名電視從業(yè)人員的職業(yè)精神與職業(yè)道德，堅持實事求 是、務實敬業(yè)的態(tài)度。根據(jù)工作要求，大膽創(chuàng)新地完成活動策劃與電視導演丄作, 力求制作的節(jié)H主題鮮明、通俗易懂、生動活潑。為了積累更多的工作經(jīng)驗，

17、夯 實工作基礎，我主要做了三方面的努力：一是堅持收看各大電視臺的新聞類節(jié)日， 電視專題片、文化活動等，從中了解他們的節(jié)LI構思與拍攝手法?？偨Y各種節(jié)訂 的優(yōu)劣之處，對比借鑒他們的優(yōu)秀做法。二是我認為藝術源于生活，電視節(jié)LI也 同樣應貼近生活，充滿大眾氣息。因此，我注意從生活中挖掘題材，留意日常生 活中人們關心的各種話題，篩選其中有價值的東西，將其運用到電視工作中。比 如，我在拍攝電視DV的時候，從DV的主題出發(fā)，尋找合適的素材，再確定個人 的拍攝思路。然后，與其他工作人員共同交流，經(jīng)過反復探討論證，制作出具體 的拍攝方案，并對攝制組的各個成員提出具體的任務與技術要求，做好現(xiàn)場錄像 指揮工作。在

18、策劃大型文藝活動或電視節(jié)LI時，我不僅注重節(jié)口質量，也更注重創(chuàng)新。打 破原有導演模式，對節(jié)LI進行全新的包裝、改良；在制作相關專題節(jié)目時，多方 取經(jīng)，力求突破自己的固有模式，創(chuàng)新專題節(jié)LI的畫面表現(xiàn)形式，靈活運用音樂、 字幕等多種藝四、存在的問題回顧近3年的工作，有成績，也有差距。就口前的實際悄況來看，我的工作仍 需要改進，存在的不足之處具體表現(xiàn)在三方面：一是學習不夠深入。由于工作緊 張，常常借口工作忙而放松了學習，學習也不夠深入，常常淺嘗輒止，停留在表 面，不愿過多地去思考、探究。二是業(yè)務能力有待進一步提高。盡管個人的導演 經(jīng)驗與策劃經(jīng)驗比較豐富，但與那些優(yōu)秀的職業(yè)導演相比還存在一定距離，專

19、業(yè) 素養(yǎng)有待提升。三是工作創(chuàng)新力度不夠，受思維的局限性，在節(jié)LI策劃過程中， 不夠大膽。五、下一步打算為更好地做好導演工作，我會在完善上述不足的基礎上，不斷提升自身的導演 水平。今后，我主要會從三方面做起：一是不斷提高專業(yè)技能，努力學習相關知 識，給自己充充電，用過硬的業(yè)務素質為電視臺創(chuàng)造更大的效益；二是要有與 XX臺共進退的思想，要勇挑重擔，大膽創(chuàng)新，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于承擔責任， 銳意進取，力爭導演出更多高水準的電視節(jié)訂。三是敢于吃苦，積極深入基層。 要多到群眾中去，多深入基層，從生活中領悟人生真諦，從生活中尋找好的素材, 加以提煉，創(chuàng)新，制作出有內(nèi)涵、有血肉的優(yōu)秀電視作品。個人述職報告篇4

20、一、收費工作在09年這一年里，瑣碎的事情非常多，我的工作也是像大家想的那樣每天在 重復著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的 做好服務樹立良好的窗口形象；同時也在貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面 的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高, 才能夠把工作真正做好。在財務的指導下認真學習相關制度規(guī)定，認真的研究每 月報表，找出其中的不同之處認真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減 少，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了，我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣, 讓工作最有效的完成。二、醫(yī)保方面的工作我院從09年2月份正式成為醫(yī)保定點單位，雖然

21、在之前進行了兒次有關方面 的培訓，但當真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張，感謝院領導的信任與支持, 同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫(yī)保政策，并在不斷的操作中掌握 了醫(yī)保知識。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去，現(xiàn)在面對每 個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻 煩，也能減少醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作， 在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤。雖然 現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握，山于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢， 以后將加強醫(yī)保有關的操作訓練學習。三、HIS系統(tǒng)更換時的工作醫(yī)院為了

22、適應醫(yī)保要求在09年5月底到6月初更換了新的HIS系統(tǒng)，在這段 時間里，我按照院里給布置的工作認真參考醫(yī)保信息核對我院的診療項LI與服務 設施，在要求時間內(nèi)順利玩成自己的工作；認真的向HIS系統(tǒng)研發(fā)人員和小倪學 習新的系統(tǒng)的操作，并在他們的指導下學習掌握了醫(yī)保數(shù)據(jù)的對照處理、醫(yī)保門 診數(shù)據(jù)接口、醫(yī)保住院數(shù)據(jù)接口以及數(shù)據(jù)的導入導出處理等工作，在最短的時間 內(nèi)熟練收費操作過程，門診收費、住院等模塊的操作。新系統(tǒng)運行后醫(yī)院非常重 視系統(tǒng)操作人員的掌握悄況，不僅認真加強對我們的培訓，同時還嚴格考核我 們。在醫(yī)院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院里的獎勵, 使我更堅定了我的工作，不斷地

23、提高自己的工作水平。從九月份開始，我院實施了優(yōu)秀員工政策、獎金的發(fā)放。使院內(nèi)的工作人員的 積極性提高了，我非常榮幸的兩次被憑為了優(yōu)秀員工，我非常開心，這意味著領 導及同事對我工作的肯定，這是給我的最高的榮譽。四、10年的工作計劃09年已將要翻過，10年的腳步就在耳畔，09年一年的工作已經(jīng)成為過去，再 好的成績也化為云煙，10年我要更加努力工作：1、進一步提高服務水平，減少差錯，保證服務質量，讓病人得到滿意，病人的滿意就是對我的工作最好的褒獎;2、認真的學習醫(yī)保知識，掌握醫(yī)保政策，按照院內(nèi)要求配合醫(yī)保辦做好實時 刷卡工作的準備工作；3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊；加強與各個

24、科室 的溝通協(xié)作，最大限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源，服務病人，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己 的微薄之力。最后，我要再次感謝院領導和各位同事在工作和生活中給予我的信任支持和關 心幫助，這是對我工作最大的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝！在以后工作中的 不足之處，懇請領導和同事們給與指正，您的批評與指正是我前進的動力，在此 我祝愿我們的醫(yī)院成為衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)中的一個旗幟。個人述職報告篇5從這五方面入手向各位領導、同事匯報如下：一、畢業(yè)班工作去年的畢業(yè)班是xx級，6個教學班328名學生，全體領導和教師傾注了很大 精力，xx級全體師生經(jīng)過一年的奮力拼搏，取得了中考一批錄取98人的好成績, 占全縣一批總人數(shù)的22%, 批升

25、重點率30%,成績另人滿意，總結畢業(yè)班的管 理工作有兒點很值得一提。1、班主任班級管理到位、及時、得當，XX級初三的一年內(nèi)，每位班主任早到 晚歸到底有多次，誰也說不清。做了多少工作，從她們談起98級就濕潤的眼眶 中看得一清二楚。2、老師、學生、家長、領導四方配合得好，學生會、家長會、教師會、班主 任會到底開了多少次無法統(tǒng)計，但招之即來，到會認真聽，散會馬上落實，雷厲 風行，團結一致，使98級學生學風正，考風正。3、后期管理抓得緊、吸取97級的教訓，老師們對學生考前和考中的管理格外 重視，每位老師都步行跟考、到現(xiàn)在還記憶猶新。4、獎勵措施發(fā)揮了較好的作用，對教師的獎勵有利于團結協(xié)作，對學生的獎

26、勵提高了學生爭先恐后的競爭意識。5、中考信息摸得不錯，尤其是上學期，僅去石家莊摸信息就8次，各種中考 資料代表了中考的出題方向，對教學的指導作用不可低估。6、注重了學生應考能力的訓練，年后的月考，老師們狠抓考風，注重考后分 析，對科學施教、平靜應考起到了很好的作用。二、迎新生工作XX年初一新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生 人數(shù)最多，質量最好的一屆，也是經(jīng)濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要 做了以下五件事：1、大張旗鼓的宣傳發(fā)動：宣傳的目的在于讓學生和家長了解學校情況、招生 政策、招生考試時間，學校利用各種渠道發(fā)送招生信息，校校到、無死角，起到 了很好的作用。2、

27、招生簡章精雕細刻：這次的簡章經(jīng)過很多人的構思、修改、編制、出了一 些新政策、兩個簡章并行，社會反應良好，3、熱情周到的報名服務：招生報名前的準備充分，10天的報名接待工作，每 一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好了考試次序， 還很好地展示世紀人的熱情和周到，讓學生、家長有了一個良好的印象。4、全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子 參考的教工很多、大家勁往一處使，心往一處想，為世紀二中的聲譽寫下了濃墨 重彩的一筆。5、撕心裂肺錄取收費：01級新生優(yōu)秀生比例有所提高，得益于招生政策，也 得益于98級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關。他們的接待工

28、作是一流 的，他們?yōu)閷W生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚。 圓滿完成了學校交給的任務。三、教師隊伍建設：世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業(yè)奉獻，為人師表， 團結向上，競爭協(xié)作已成為世紀中學的學校文化，一大批優(yōu)秀教師已脫穎而出， 師資隊伍建設步子大，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。1、培養(yǎng)團隊精神，世紀中學教師年青，熱情高，易接受新鮮事物，缺少經(jīng)驗 但學習勁頭足，鍛造團隊精神已成為領導班子、年級組長、班主任老師的共識， 為師資水平的很快提高創(chuàng)造了條件。2、走出去請進來增加學習機會，學校組織了多次外出學習、參觀、聽課活動, 是投資最多的一

29、年，學習了先進的理念，感受了教學改革的氣息，吸取了先進方 法，開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機。3、大比武、推門課的開展提供了互相學習、互相督促的機會。教師間互聽、 互評已成良好風氣，年青教師聽課不少于40節(jié)，老教師不少于20節(jié)。被聽課次 數(shù)也在5次以上。4、不失時機推舉名師，本學期王秀英、楊艷茹老師參加縣、市觀摩課、評優(yōu) 課活動二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級 評優(yōu)課，學校給二位老師很大的支持。名師工程已初見成效。5、開展課題研究，提高文化品位，學校申請立項7個課題，承擔上級分配課 題2個，研究風氣日漸濃厚?！懊利?分鐘”課題順利通過市級專

30、家初檢，并獲 好評?，F(xiàn)乂申報了三項省級課題。6、發(fā)掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性，不同的長處。有擅 演講的，有具備表演才能的，有善于動腦筋的，有特別會抓重點的，有特別周到、 仔細的，不同的特點不同的培養(yǎng)方法，培養(yǎng)他們的優(yōu)勢，發(fā)揮他們的潛能。不同 個性的教師都在學校找到了立足點。四、教學常規(guī)管理工作學校常規(guī)管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導處三位老師工作投入、積極配 合、開動腦筋，圓滿完成了學校常規(guī)管理任務。兩次期中、期末考試的組織、 分析、成績校對，兒次檢查教案、檢查作業(yè)批改、評教評學，早晚自習的管理、 考勤、初一新生建檔，學校各種計劃的布置、收集、存檔，總結的收集、考核量 化的

31、數(shù)據(jù)釆集分析，一件工作接一件，時間性強。各項工作井然有序，三位教師 業(yè)務水平有了很大提高，為學校 各項規(guī)章制度的落實做出了自己的貢獻綜上所述，學校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協(xié)力的結果, 是上級領導正確指引的結果，是校長認真謀劃，身先士卒的結果。我在其中盡了 自已一份力。本學期即將結束，工作中還存在很多不足，如為教師營造學校溫馨 氣氛不夠，聽課后系統(tǒng)的評課做得很少，以后工作中努力彌補，謝謝全體教工， 領導的支持。謝謝!謝謝大家！個人述職報告篇6作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維 系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭

32、艱 辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農(nóng)村 三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從XXXX年 至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思 考和感受，在這里我作 一下簡單的陳述：一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質在實踐的匸作中，把實踐作為檢驗理論的唯一標準, 工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識 更新的必要性，現(xiàn)實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能 適應日趨激烈的競爭，勝任本職丄作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各 種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神， 在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐