職業(yè)衛(wèi)生管理制度-江鎢集團

1、9職業(yè)衛(wèi)生管理9.1職業(yè)衛(wèi)生管理制度（JW/ZD09-01）目的為了預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康，根據(jù)職 業(yè)病防治法的要求，特制定本制度。適用范圍適用于本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職責(zé)人力資源部是負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生的歸口管理部門。各單位、部門要各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作，按照“公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、 分級管理，定期考核”的管理體制，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。公司總經(jīng)理對職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé)，對公司產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé) 任，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理與考核。職業(yè)衛(wèi)生管理人員的匹配及其資質(zhì)要求公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本公司職業(yè)病防治管理工作， 由人力資源部具體負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作。各單位的職

2、業(yè)衛(wèi)生管理工作由本 單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。公司職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理成 員：具有醫(yī)生資質(zhì)的醫(yī)生、各單位、部門負(fù)責(zé)人、員工代表組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的組織管理，制定公司職業(yè)病防治工作計劃， 依照法律和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度對公司內(nèi)各單位職業(yè)病防治工作及管理，實行 檢查、監(jiān)督和考核，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職防工作的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。人力資源部為公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)。具體工作由職業(yè)衛(wèi)生資質(zhì)的 人員負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)：1）建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。2）依法組織對公司員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查， 發(fā)現(xiàn)與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工，及時調(diào)

3、離原崗位，并妥善安置。3）依法組織對公司員工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。4）向公司員工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用 品，積極改善勞動條件。5）依法組織公司職業(yè)病患者的診療。6）定期、不定期組織對公司各單位職業(yè)病防治工作開展情況進行檢查，對 查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。各單位設(shè)專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治 和日常監(jiān)測工作：組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)危 害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者健康與安全，根 據(jù)中華人民共和

4、國職業(yè)病防治法的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，按“統(tǒng)籌安 排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴(yán)重影響員工健 康、安全的問題，制定本計劃。預(yù)防為主，防治結(jié)合貫徹預(yù)防為主，防治結(jié)合的原則，積極做好職業(yè)危害防治工作，切實保障勞 動者健康與安全。加強職業(yè)危害管理9. 4. 3. 1對建設(shè)（工程）項目的勞動安全衛(wèi)生進行預(yù)評價；建設(shè)（工程）項 目的勞動防護設(shè)施嚴(yán)格實行“三同時”；在制定工作計劃的同時，要統(tǒng)籌安排工 業(yè)衛(wèi)生工作；每年要編制年度職業(yè)衛(wèi)生防護計劃，包括改善勞動條件、加強個人 防護、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病等方面。公司負(fù)責(zé)組織對職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督，并對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知 識教育

5、和培訓(xùn)，要求員工嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。強化個人防護管理9.4.4.1按規(guī)定為員工配置相應(yīng)有效的個體防護用品（防塵口罩、浸塑手套、 安全帽等），并建立考核制度監(jiān)督使用。對個人防護用品要定期進行檢查，對過期防護用品定期進行更換。9.443積極進行職業(yè)健康體檢與職業(yè)病治療。9.4.43.1職業(yè)健康監(jiān)護體檢率達到“雙百”（新進員工上崗前職業(yè)體檢率 100%,從事粉塵和有毒有害作業(yè)人員在規(guī)定期間的體檢率100%）o積極對各種職業(yè)病進行綜合治療，治療覆蓋率達到100%,要減少 合并癥的發(fā)生，提高患者生存質(zhì)量。加強健康教育充分利用公司現(xiàn)有人力資源，實施衛(wèi)生職業(yè)教育培訓(xùn)計劃。對公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員定期進行

6、有關(guān)法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)管理方法培 訓(xùn)，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。對新上崗員工必須經(jīng)過與崗位工作相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識、觸電現(xiàn)場 急救等方法的培訓(xùn)，考試合格后，方能上崗。大力開展健康促進工程，提高全體員工身體素質(zhì)。責(zé)任人員及職責(zé)9.4.6.1公司成立職業(yè)衛(wèi)生防治（簡稱：職防）領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司職 業(yè)危害控制管理工作，職能部門為安全、勞動衛(wèi)生管理科，由安環(huán)科和勞動人事 科具體負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害控制管理工作。各單位設(shè)專（兼）職的職業(yè)危害控制管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè) 控制管理和日常監(jiān)測工作：生產(chǎn)單位監(jiān)測小組組長：行政領(lǐng)導(dǎo)組員：書記、主管生產(chǎn)副職、安全員、職能組長職責(zé)：1）組織對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)危害

7、因素進行控制工作。2）建立好本單位的職業(yè)危害因素控制檔案，并妥善保存。3）做好新員工和轉(zhuǎn)崗員工上崗前的職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)；定期或不定期地 組織單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與學(xué)習(xí)；并建立好員工職業(yè)衛(wèi)生教育與學(xué)習(xí)記錄 檔案。4）做好單位職業(yè)危害因素控制管理工作，并進行日常檢查，對查出的問題 及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實人員按期解決。本計劃從下發(fā)之日起實施。9.5職業(yè)危害因素監(jiān)測制度（JW/ZD09-05）目的為了保護員工身體健康及相關(guān)合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治 法的規(guī)定，對生產(chǎn)環(huán)境中的粉塵、噪聲進行定點、定期監(jiān)測，特制定本制度。適用范圍適用于公司職業(yè)危害因素監(jiān)測管理。職責(zé)安全環(huán)保科具

8、體負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害因素監(jiān)測管理工作，各單位要設(shè)專 人負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、應(yīng)急及其它監(jiān)測的聯(lián)系工作。各單位要制訂各生產(chǎn)作業(yè)場所的職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正 常運行，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。監(jiān)測要求監(jiān)測類別要求：井下各工作面的粉塵、有毒有害氣體的合格率、風(fēng)量 的大小進行監(jiān)測；監(jiān)督檢查危險化學(xué)品使用崗位的安全狀況等。監(jiān)測地點和時間要求：1）在同一地點有兩種危害存在時，應(yīng)分別按實際存在的危害種類，確定若干 個監(jiān)測點。2）危害監(jiān)測點一經(jīng)確定，既應(yīng)作為固定的監(jiān)測點，并建立監(jiān)測記錄。3）危害監(jiān)測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由相關(guān)部 門審批。4）對各監(jiān)測點要記錄清楚，并由

9、地測科繪制分布圖，做到每月進行一次監(jiān)測。監(jiān)測人員要求：監(jiān)測人員要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握必要的監(jiān)測知識，熟 悉生產(chǎn)工藝流程和職業(yè)危害作業(yè)場所。措施響應(yīng)要求：在發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo) 準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)立即采取治理措施。治理后仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和 衛(wèi)生要的必須停止存在職業(yè)危害因素的作業(yè)；職業(yè)危害因素必須經(jīng)治理后，符合 國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。9.545檢查要求：對職業(yè)危害場所進行檢查時，要了解作業(yè)場的危害因素的 種類，要查閱或收集是否有違反職業(yè)病防治的法律法規(guī)行為，并采集危害因素的 樣品。9.546監(jiān)測記錄要求：對監(jiān)測項目的時間、地點、名稱、數(shù)據(jù)、使用

10、的監(jiān)測 儀器等要做好詳細(xì)的記錄，并由監(jiān)測人員的簽字。作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理原 則：及時向所在部門告知職業(yè)危害因素超標(biāo)情況；在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識；進入職業(yè)危害因素超標(biāo)場所配備必須的個人防護用品；對超標(biāo)的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實；本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。9.6人機工效管理制度(JW/ZD09-06)目的為減少員工在工作中的失誤和對健康的損害，將生產(chǎn)過程中的人、對 象、環(huán)境之間的相互關(guān)系及協(xié)調(diào)性和人性化聯(lián)系起來，使作業(yè)更能夠與人 相適應(yīng)，提高安全性、工作效率，特制定本制度。適用范圍適用于公司人機工效的管理。職責(zé)坑口、選廠是負(fù)責(zé)

11、人機工效歸口單位，要加強作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查和 監(jiān)督管理，減少員工的工作失誤和健康損害。各單位要加強對員工的安全教育和培訓(xùn)工作，提升員工的安全意識和 個體防護技能，掌握正確的操作方法和勞動工具的使用，確保公司安全。各單位要收集員工對人機工效方面意見，并制定有效措施，上報公司 領(lǐng)導(dǎo)審核。管理要求9.6.4.1公司要針對人機工效建立管理制度，實現(xiàn)合理地人工搬運、合理地布 置作業(yè)空間、合理地采取措施消除疲勞。人工搬運。在機械設(shè)備之間的空隙處或運輸車輛進不去的地方，或者 交接材料的時候，需要用手來搬運材料時。經(jīng)常會發(fā)生碰撞、物品掉落、扭傷、 砸傷等事故。因此，為了避免這類事故的發(fā)生，掌握正確地搬運方法，

12、做到搬運 安全。人工搬運的要點：盡量使用手推車、平衡提升裝置等搬運機械或器具；重物或帶邊角易傷人等不易搬運的物品應(yīng)多人共同作業(yè)或放進容器內(nèi)搬 運，搬運時一定要在搬運通道上運輸。3）搬起物品時，兩腳必須盡量分開以便平均分解重量。腰要直，腰腳用力; 膝蓋和胯部要彎曲。所搬物品應(yīng)靠近身體重心。4）胳膊盡量靠近身體，這樣有助于利用物體與衣服之間的摩擦來支撐住物 體。5）搬起動作應(yīng)該做得平緩，不應(yīng)過猛，也不能圖快。搬運重物必須穿防砸 鞋。作業(yè)空間布局。設(shè)備設(shè)施是生產(chǎn)作業(yè)活動中的主體硬件，將設(shè)備設(shè)施 合理地布置，可以有利地滿足生產(chǎn)的需要，同時給員工的操作帶來舒適和方便。公司做好全公司生產(chǎn)工藝流程的布局，各

13、生產(chǎn)單位要做好生產(chǎn)作業(yè) 區(qū)域物料及設(shè)施的合理堆放。采用先進的生產(chǎn)工藝和組織形式，合理安排生產(chǎn)。加強生產(chǎn)過程的銜接協(xié)調(diào)，減少生產(chǎn)中各種停滯的時間。消除疲勞影響。疲勞作業(yè)會造成工作或作業(yè)過程中人的行為失控， 而易引起事故的發(fā)生。因此，我們必須有效的控制在工作或作業(yè)過程中因疲勞而 造成的違章行為，預(yù)防生產(chǎn)事故的發(fā)生。給員工創(chuàng)造一個舒適、安全的作業(yè)環(huán)境, 對消除作業(yè)疲勞、保證身心健康，從而達到高效率的生產(chǎn)。要保證員工有足夠的休息時間，合理地安排生產(chǎn)。合理地改善員工的生活，關(guān)心員工的生活情況。改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，為員工營造良好的工作氛圍。加強員工的安全教育培訓(xùn)工作，增強員工的操作技能和自我防范意 識。本制

14、度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。9.7作業(yè)空間、作業(yè)位置與環(huán)境設(shè)計規(guī)定（JW/ZD09-07）定義作業(yè)空間包括作業(yè)者在操作時所需的空間及在作業(yè)中所需的機器、設(shè)備、工 具和操作對象所占的空間范圍。作業(yè)空間的設(shè)計是指按照作業(yè)者的操作范圍、視 覺范圍以及作業(yè)姿勢等一系列生理、心理因素對作業(yè)對象、機器、設(shè)備、工具進 行合理的布置、安排，并找出最適合本作業(yè)的人體最佳作業(yè)姿勢、作業(yè)范圍，以 便為作業(yè)者創(chuàng)造一個最佳的作業(yè)條件。一個設(shè)計優(yōu)良的作業(yè)空間，不僅可以使作 業(yè)者作業(yè)舒適、安全，操作簡便，而且有助于提高人機系統(tǒng)的作業(yè)效率。作業(yè)空間的設(shè)計原則作業(yè)空間的設(shè)計應(yīng)以人的生理、心理特點為依據(jù)，不能超出作

15、業(yè)者 的作業(yè)范圍；從人的要求出發(fā)，處理好總體空間與局部空間之間的關(guān)系；處理好個體場所之間的相互關(guān)系；要保證作業(yè)的安全，盡量減少疲勞；各種設(shè)備設(shè)施、控制器、顯示器裝置要根據(jù)它們的重要程度與使用 頻率依次布置在作業(yè)者作業(yè)范圍的最佳區(qū)、易達區(qū)和可達區(qū)。作業(yè)位置的設(shè)計9.7.3.1設(shè)計生產(chǎn)作業(yè)人員的工作位置應(yīng)安全可靠。其工作空間應(yīng)保證操作 人員的頭、臂、手、腿、足在正常作業(yè)中有充分的活動余地。危險作業(yè)點應(yīng)留有 足夠的退避空間；操作位置高度在離地面2m以上、周圍安全性可靠的作業(yè)空間。操縱姿勢：生產(chǎn)作業(yè)的操作位置，宜能保證操作者交替采用坐姿和 立姿，保證安全、方便和舒適。通常宜優(yōu)先設(shè)計坐姿。座位：生產(chǎn)設(shè)備

16、上設(shè)置的座位應(yīng)適合人體需要和功能的發(fā)揮。必要 時，座位應(yīng)能適當(dāng)調(diào)節(jié)高度、角度和水平調(diào)節(jié)。座位結(jié)構(gòu)、尺寸應(yīng)符合人類工效 學(xué)原則并應(yīng)滿足工作需要和不易疲勞的要求。只要空間尺寸允許，座位必須設(shè)有 保護人體腰椎的腰靠。設(shè)計時，可靠GB/T14774工作座椅一般人類工效學(xué)要求 執(zhí)行。作業(yè)區(qū)：作業(yè)區(qū)必須保證作業(yè)人員安全、方便和舒適；同時宜保證 作業(yè)人員在作業(yè)過程中具有良好的視野。作業(yè)區(qū)要有足夠的照明亮度，要具有防 御有害因素（如噪聲、振動、粉塵、毒物、熱輻射和落物等）的防護設(shè)施；應(yīng)設(shè) 置不少于二個緊急安全出口，能保證作業(yè)人員在事故狀態(tài)下能安全撤出。對可能 造成冒頂幫的作業(yè)區(qū)，必須設(shè)置安全支撐。防滑和防高處

17、墜落：設(shè)計工作位置，必須充分考慮人員腳踏和站立 的安全性。若作業(yè)人員經(jīng)常變換工作位置，則必須在作業(yè)場所配置安全過道，安 全過道的寬度應(yīng)不小于800mmo若作業(yè)人員進行操作、維護的工作位置在墜落 基準(zhǔn)面2m以上時，則必須在配置供站立的平臺和防墜落的護欄、護板或安全圈 等。設(shè)計梯子、鋼平臺和防護欄桿，按GB4053.1固定式鋼直梯安全技術(shù)條件、 GB4053.2固定式鋼斜梯安全技術(shù)條件、GB4053.3固定式工業(yè)防護欄桿安全 技術(shù)條件、GB4053.4固定式鋼平臺執(zhí)行。生產(chǎn)作業(yè)區(qū)的設(shè)備應(yīng)具有良好的 防滲漏性能，對有可能產(chǎn)生滲漏的生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)有適宜的收集和排放裝置，必要 時，應(yīng)設(shè)有特殊防滑地板。作業(yè)

18、環(huán)境的設(shè)計9.7.4.1生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境包括工藝、設(shè)備、材料、工位器具、操作體位、程序、 勞動組織、氣象等。有良好、安全的作業(yè)環(huán)境是保證作業(yè)人員在作業(yè)環(huán)境中，不 損害其作業(yè)功能，既能迅速、正確地完成生產(chǎn)任務(wù)，又能在連續(xù)的工作中無疲勞 感，以及在長期工作中，作業(yè)環(huán)境對員工身體健康無任何不良影響。作業(yè)環(huán)境布置是否合理，是容易產(chǎn)生疲勞感的重要因素，根據(jù)人機 工程學(xué)原理，一般應(yīng)該符合下面幾點要求：照明：生產(chǎn)場所照明是生產(chǎn)必須的條件，如果照明不良，長期作業(yè), 容易使操作者眼睛疲勞，視力下降，產(chǎn)生誤操作，或發(fā)生意外傷亡事故；同時合 理照明對提高生產(chǎn)效率和保證產(chǎn)品質(zhì)量有直接的影響，因此，生產(chǎn)場所要有足夠 的光照

19、度，以保證安全生產(chǎn)的正常進行。通道：通道包括生產(chǎn)主運輸?shù)篮妥鳂I(yè)面安全通道。主運輸?shù)朗侵?人員、運輸車輛通行的主要道路，是保證運輸車輛行駛、人員流動以及搶險救災(zāi) 的主要通道；作業(yè)面安全通道是指為了保證員工通行和安全運送材料而設(shè)置的通 道，通道的一般要求:通道標(biāo)志、警示牌或護欄應(yīng)醒目，通道路面應(yīng)平整，無臺階、 坑、溝，有坑、溝的必須要設(shè)置蓋板。設(shè)備布局生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的擺放、相互之間的距離以及與墻、柱的距離，作業(yè) 人員的空間，高處運輸線的防護罩網(wǎng)，均與操作人員的安全有很大關(guān)系。如果設(shè) 備布局不合理或錯誤，作業(yè)人員空間窄小，容易造成人員的傷害。為此，應(yīng)該做 到：按設(shè)備管理條例規(guī)定，將設(shè)備分為大、中、小型

20、三類。特異或非 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備按外形最大尺寸分類：大型長12m,中型長612m,小型長v6m。大、中、小型設(shè)備間距和作業(yè)空間的規(guī)定：1）設(shè)備間距（以活動機件達到的最大范圍計算），大型2m,中型Im,小型0.7mo大、小設(shè)備間距按最大的尺寸要求計算。如果在設(shè)備之間有操作工位，則 計算時應(yīng)將作業(yè)空間與設(shè)備間距一并計算。若大、小設(shè)備同時存在時，大、小設(shè) 備間距按大的尺寸要求計算。2）設(shè)備與墻、柱距離（以活動機件的最大范圍計算）：大型0.9 m,中型0.8 m,小型0.7 m。在墻、柱與設(shè)備間有人作業(yè)的應(yīng)滿足設(shè)備與墻、柱間和操作 空間的最大距離要求。3）高于2m的運輸線應(yīng)有牢固的防護罩（網(wǎng)），網(wǎng)格大小應(yīng)能防

21、止所輸送物 件墜落至地面，對低2m高的運輸線的起落段兩側(cè)應(yīng)加設(shè)防護欄，欄高1.05 m.o物料堆放9.7.4.4.1生產(chǎn)場所的工具、材料擺放不當(dāng)，不僅妨礙作業(yè)，而且引起設(shè)備損 壞和工傷事故。為此，應(yīng)該做到：1）生產(chǎn)場所要劃分工具區(qū)，廢物垃圾區(qū)。材料應(yīng)按作業(yè)順序擺放整齊，有固 定措施、平衡可靠。2）生產(chǎn)場所的工具、材料要放在指定的部位，安全穩(wěn)妥，防止墜落和倒塌傷 人。3）物料擺放不得超高，在垛底與垛高之比為1： 2的前提下，垛高不超出2m （單位超高除外），砂包堆垛不超過3.5m。堆垛的支撐穩(wěn)妥，堆垛間距合理，便于吊裝，流動物件應(yīng)設(shè)墊塊且楔牢。地面狀態(tài)生產(chǎn)場所地面平坦、清潔是確保物料流動、人員通

22、行和操作安全的 必備條件。為此，應(yīng)該做到：1）人行道、車行道和寬度要符合規(guī)定的要求。2）為生產(chǎn)而設(shè)置的深0.2m,寬0.1m的坑、溝、池應(yīng)有可靠的防護欄或蓋板, 有照明。3）生產(chǎn)場所工業(yè)垃圾、廢油、廢水及廢物應(yīng)及時清理干凈，以避免人員通行 或作業(yè)時滑跌造成事故。4）生產(chǎn)場所地面應(yīng)平坦、無絆腳物。本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。9.8疲勞因素控制措施（JW/ZD09-08）疲勞的定義疲勞常用”累來表示，一般來說誰都有過這種體驗。人體活動到一定時候時, 組織器官乃至整個機體工作能力暫時降低的現(xiàn)象叫疲勞。疲勞的分類現(xiàn)代社會的生活節(jié)奏較為緊張，造成疲勞的原因也較為復(fù)雜。專家們把疲勞 劃分

23、為四類：一是體力疲勞；二是腦力疲勞；三是病理疲勞；四是精神疲勞。導(dǎo)致疲勞的因素?zé)o論身體疲勞或精神，無論是那種疲勞，都是大腦皮質(zhì)的保護作用。 內(nèi)環(huán)境變化促進了大腦的保護性抑制，疲勞代表著中樞神經(jīng)系統(tǒng)工作能力的降 低。當(dāng)肌肉活動到某種程度時，能源物質(zhì)耗竭；血液中代謝物堆積、內(nèi)環(huán)境穩(wěn)態(tài) 失調(diào)等是產(chǎn)生疲勞的主要因素。疲勞的癥狀與控制措施體力疲勞：體力疲勞的癥狀：是由于過份勞累一血液中二氧化碳和乳酸增多 一導(dǎo)致的肌肉疲勞，表現(xiàn)為四肢乏力、肌肉酸疼，但精神上毫無痛苦，甚至還有 幾分愜意。消除體力疲勞的控制措施。是在臨睡眠前洗個熱水澡 或用溫水 泡泡腳，會使疲勞消除得快一些。在睡眠時，全身物質(zhì)代謝降低，神經(jīng)

24、細(xì)胞可借 機吸收各種營養(yǎng)物質(zhì)，為蘇醒后神經(jīng)活動準(zhǔn)備充足的能量，充足的睡眠可使人迅 速消除疲勞，保持充沛的精力。合理的飲食能補充體力勞動消耗的大量營養(yǎng)物 質(zhì)，所以是消除疲勞的必要措施。腦力疲勞腦力疲勞的癥狀：是指長時間用腦，引起腦的血液和氧氣供應(yīng)不 足，而出現(xiàn)大腦疲勞感。其主要表現(xiàn)為頭昏腦脹，食欲不振，記憶力下降，注意 力不集中等。消除腦力疲勞的措施：是適當(dāng)參加體育活動。這也是被稱為積極 地休息，可打打球、做做操、散散步，但鍛煉的強度不宜大，時間不宜過長。病理疲勞病理疲勞的癥狀：這種疲勞有時并不需付多大的體力就產(chǎn)生，有 一種心力不足的虛弱感。這是由于你體內(nèi)的某些“機器”發(fā)生故障，產(chǎn)生代謝與分 泌

25、紊亂、失調(diào)所致。消除病理疲勞的措施：關(guān)鍵是要治好疾病。有些人雖未發(fā)現(xiàn)局部 器官病痛癥狀，卻經(jīng)常出現(xiàn)疲勞的話，就有可能是病癥即將出現(xiàn)的先兆，需到醫(yī) 院認(rèn)真地檢查。精神疲勞精神疲勞的癥狀：這是現(xiàn)代社會疲勞癥中最復(fù)雜的一種疲勞。最 主要是長期超負(fù)荷運行形成慢性疲勞，精神壓力過大也是重要原因。不幸的是， 這種疲勞往往被人忽視。精神疲勞最明顯的表現(xiàn)莫過于失眠。做不連貫的夢，在 噩夢中驚醒，輾轉(zhuǎn)不眠甚至徹夜不眠等等。一般人喜歡用安眠藥對付這些問題， 其實這并不是根本的解決辦法。消除精神疲勞的措施：專家們認(rèn)為下列幾種方法對消除精神疲勞 極為有效。1）首先應(yīng)講究心理衛(wèi)生、加強品德修養(yǎng)，自己的心胸要開闊，以減少

26、心理疲 勞的 發(fā)生。一旦出現(xiàn)，應(yīng)及時宣泄自己的不良情緒，不要悶在心里，比如找知 心朋友談?wù)勑摹?）進餐時間規(guī)律化。有規(guī)律地進餐，可以使身體經(jīng)常處于正常的新陳代謝狀3）多鍛煉。身體健康的人可以進行一些體育活動，譬如慢跑、騎自行車、游 泳、散步等等。鍛煉可以使人工作起來更自信，碰到困難時更加從容不迫。黃昏 時活動活動身體還可以使你更好地進入夢鄉(xiāng)。4）多睡覺。精神疲勞的一個重要原因是睡眠不足。有這種情況的人每天應(yīng) 當(dāng)多增加一個小時的睡眠。每個人的睡眠需要是不同的，應(yīng)該找出最適合于自己 的睡眠固定時間。5）把握精力高峰期。有些人上午生氣勃勃，有些人晚間精力充沛，找出自 己的精力高峰期極為重要，這樣可以

27、恰當(dāng)?shù)匕才藕米约旱淖飨r間。本措施要求由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。9.9搬運工效原則（JW/ZD09-09）正確的搬運方法能直接影響搬運作業(yè)的質(zhì)量、效率、安全與成本。搬運物料 有多種方法，可按不同目標(biāo)分類。按作業(yè)對象可分類單件作業(yè)法，即逐個、逐件地進行裝卸與搬運，如對長、大、笨重物料的搬 運;集裝單元作業(yè)法，即把有包裝或無包裝的物料，利用集裝器具、工位器具形 成集裝單元進行搬運;散裝作業(yè)法，是對無包裝的粉狀、顆粒狀、塊狀物料，散 裝、散卸，直接進行搬運。按作業(yè)手段可分類人工作業(yè)法，即靠搬運工人手搬肩扛（抬）或利用簡單器具進行搬運，如目前 井下人工出礦;機械作業(yè)法，即利用機械搬運設(shè)備

28、作功，完成物料搬運，如使用 電耙出礦;自動作業(yè)法，即利用電機車、鏟車等電機設(shè)備完成搬運作業(yè)。按作業(yè)原理可分類重力法，利用物料的重量產(chǎn)生平行于斜面的分力使物料移動，如利 用滑道、滑板、滑槽等使物料產(chǎn)生水平和垂直位移；牽引法，利用電力驅(qū)動的牽引裝置產(chǎn)生的拉力，在地面或空中牽引 搬運車，進行搬運作業(yè);氣力輸送法，即利用氣力輸送裝置所產(chǎn)生的負(fù)壓或正壓, 吸送或壓送粉狀物料.通常在管道內(nèi)進行。按作業(yè)連續(xù)性可分類間歇作業(yè)法，即搬運作業(yè)間斷進行，按作業(yè)周期不斷循環(huán)，如：利用起重機、 叉車等作業(yè);連續(xù)作業(yè)法，是指搬運作業(yè)連續(xù)不間斷地進行，如：利用皮帶輸送 機輸送物料。按作業(yè)方向可分類水平作業(yè)法：以改變物料水平

29、方向的位置為主要特征，使物料發(fā)生 水平位移；垂直作業(yè)法：以改變物料垂直方向的位置為主要特征，使物 料產(chǎn)生 垂直位移，實現(xiàn)垂直搬運。選擇依據(jù)組織物料搬運應(yīng)合理選擇搬運方法。其主要依據(jù)是：搬運對象的特性，包括物理、化學(xué)和工藝特性，如性質(zhì)、狀態(tài)、形 狀、體積、重量、包裝狀態(tài)等；作業(yè)任務(wù)要求，如搬運數(shù)量、搬運路線、搬運距離、限定時間、質(zhì) 量要求、成本控制等；搬運設(shè)備狀況，包括現(xiàn)有設(shè)備的類型及數(shù)量、設(shè)備的技術(shù)特性及功 能、設(shè)備的完好程度及動力保證等；人員及勞動組織，包括搬運人員的數(shù)量及構(gòu)成、搬運人員的經(jīng)驗及 技術(shù)水平、勞動組織形式及用工制度等；作業(yè)環(huán)境，如氣候條件、作業(yè)時間（白天或黑夜）、作業(yè)場地狀況等

30、。 選擇原則1）質(zhì)量第一，把保證和提高搬運作業(yè)質(zhì)量放在首位，使被搬運物料完好無 損；2）提高效率，包括提高勞動生產(chǎn)率和設(shè)備利用率，縮短搬運的時間；3）確保安全，包括物料安全、設(shè)備安全和人身安全，減少作業(yè)事故；4）講求經(jīng)濟，盡量節(jié)省設(shè)備投資和運輸費用，節(jié)約人力、物力，降低作業(yè) 成本。以上4個方面有時會發(fā)生矛盾，這就需要根據(jù)實際情況，全面衡量，綜合考 慮后進行決策。物料搬運是生產(chǎn)工藝流程的組成部分，其搬運方法必須與整個生 產(chǎn)工藝流程相適應(yīng)，在現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，客觀上要求不斷提高搬運作業(yè)的機 械化和自動化水平。為此，應(yīng)不斷進行設(shè)備的更新改造，提高搬運設(shè)備的先進性 和配套性，采用自動化系統(tǒng)、自動搬運

31、車等。本原則由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。做好新員工和轉(zhuǎn)崗員工上崗前的職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)；定期或不定 期地組織單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與學(xué)習(xí)；并建立好員工職業(yè)衛(wèi)生教育與學(xué)習(xí) 記錄檔案。做好單位職業(yè)病防治工作的日常檢查，對查出的問題及時處理，或 上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實人員按期解決。人力資源部要對公司員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的教育培訓(xùn)，并培訓(xùn)保存 記錄。醫(yī)療、健康設(shè)施及服務(wù)要求加強對職業(yè)病防護設(shè)施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護 設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，控制或消除職業(yè) 病危害因素，保障員工的健康。生產(chǎn)過

32、程中采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè) 病危害因素對員工健康的影響。保障員工在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素的影響，對有職業(yè)病危 害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應(yīng)的防護用品進行保護。定期組織從事職業(yè)危害崗位的員工到有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行上崗前、 在崗期間、換崗前、離崗時體檢。安排職業(yè)危害患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在 原崗位作業(yè)或工作的，由人事部提出調(diào)整崗位意見后，生產(chǎn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理。職業(yè)危害患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會 保障，應(yīng)依照國家和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對疑似職業(yè)危害的員工患者要及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察 期間的費用按職業(yè)危

33、害患者待遇辦理，同時此期間不解除或者終止與其訂立的勞 動合同。藥品及相關(guān)物品的控制要求職業(yè)病藥品及相關(guān)物品的控制由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放、控 制。采購藥庫管理人員負(fù)責(zé)醫(yī)院的藥品采購供應(yīng)工作，在供應(yīng)正常情況下 庫存量一般為24個月，特別注意解決藥品緊缺與積壓兩方面矛盾，嚴(yán)把質(zhì)量 關(guān)，不進“三無”及偽劣藥品和非藥品。驗收購進、調(diào)進或退庫藥品，由藥庫管理人員、采購人員嚴(yán)格驗收。 對品名、規(guī)格、數(shù)量、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)批號、生產(chǎn)廠家注冊商標(biāo)、有效期限、外 觀質(zhì)量、包裝情況、進價等項進行驗收核對，全部合格逐項填寫藥品驗收入庫記 錄本，經(jīng)與原始單據(jù)核對無誤，采購、保管人員雙簽字后方可入庫。使用門診藥房供門

34、診病人使用，病區(qū)藥房藥品供住院病人使用。藥劑 人員必須把好使用關(guān)，對麻醉藥品、毒性藥品、精神類藥品、貴重藥品的使用， 必須依據(jù)有關(guān)規(guī)定、專方、限量使用，消耗要逐日統(tǒng)計。自費藥品要嚴(yán)格管理， 不得用于公費處方。庫存藥品按性質(zhì)、劑型分大類、再按藥理作用系統(tǒng)存放，注意藥品要 求溫度低溫保存藥品需冰箱內(nèi)存放，需避光藥品注意放在非光照處，效其藥品及 時登記，定期檢查，對過期藥品及時進行處理，不得再使用。職業(yè)危害的控制要求按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全企業(yè)職業(yè)危害事故應(yīng)急救援 預(yù)案，每年至少進行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。建立職業(yè)危害事故報告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)危害情況和中毒事故時，

35、 應(yīng)及時報告集團公司和地方主管部門，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護 及調(diào)查工作。做好防塵、中毒窒息等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其 處于完好狀態(tài)，未經(jīng)公司允許，不得擅自拆除或停止使用；根據(jù)作業(yè)人員接觸職 業(yè)危害因素的具體情況，為員工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。建立職業(yè)衛(wèi) 生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬。可能造成職業(yè)危害或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)危害事故發(fā)生或 擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，納入公司安全隱患治理計劃，并由各單位負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé) 整改。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測要求建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn) 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入公

36、司職業(yè)衛(wèi)生檔 案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。加強對工藝設(shè)備設(shè)施的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應(yīng) 定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。在生產(chǎn)活動中，不使用國家 明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施， 加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害嚴(yán)重又不 能及時整改的生產(chǎn)場所，堅決停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病 危害。在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文 警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。在可能發(fā)生

37、急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識、 報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護救急器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)， 同時做好定期檢查和記錄。生產(chǎn)崗位員工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品， 嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作 業(yè)場所。加強對檢修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置， 在制定停車檢修方案時，應(yīng)有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防 護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝 置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護標(biāo)志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工 作。加強檢修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護

38、用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好 情況的檢查。對承擔(dān)檢修的特殊工種（電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢 修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應(yīng)立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。要加強檢修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。公司根據(jù)檢修現(xiàn)場情況與職業(yè) 衛(wèi)生健康部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。做好檢修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作，重點對 檢維修后的防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確 認(rèn)，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防 護用品者不得上崗作業(yè)。傳染病的預(yù)防和控制傳染病的預(yù)防和控制過程主要包括以下

39、內(nèi)容：傳染病報告1）報告病種類別：1989年頒布的傳染病防治法規(guī)定：傳染病分為甲、 乙、丙三類共35種。2）責(zé)任報告人及報告時限。針對傳染源的措施1）病人：應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離、早治療。2）病原攜帶者：對病原攜帶者應(yīng)做好登記、管理和隨訪至其病原體檢查2-3 次陰性后。3）接觸者：凡與傳染源有過接觸并有受感染可能者都應(yīng)接受檢疫。檢疫期 為最后接觸日至該病的最長潛伏期。4）動物傳染源對危害大且經(jīng)濟價值不大的動物傳染源應(yīng)予徹底消滅。對危 害大的病畜醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理或野生動物應(yīng)予捕殺、焚燒或深埋。對危害不大 且有經(jīng)濟價值的病畜可予以隔離治療。此外還要做好家畜和寵物的預(yù)防接種和檢 疫。

40、針對傳播途徑的措施消毒是用化學(xué)、物理、生物的方法殺滅或消除環(huán)境中致病性微生物的一種措 施，包括預(yù)防性消毒和疫源地消毒兩大類。疫源地消毒又分為1）隨時消毒是當(dāng)傳染源還存在于疫源地時所進行的消毒。2）終末消毒是當(dāng)傳染源痊愈、死亡或離開后所作的一次性徹底消毒，從而 完全清楚傳染源所播散、留下的病原微生物。只有對外界抵抗力較強的致病性病 原微生物才需要進行終末消毒。針對易感者的措施1）免疫預(yù)防：包括主動免疫和被動免疫。2）藥物預(yù)防。3）個人防護。傳染病暴發(fā)、流行的緊急措施1）限制或停止集市、集會、影劇院演出或者其他人群聚集活動。2）停工、停業(yè)、停課。3）臨時征用房屋、交通工具。4）封閉被傳染病病原體污

41、染的公共飲用水源。職業(yè)衛(wèi)生健康教育與培訓(xùn)安全生產(chǎn)委員會定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各單位負(fù)責(zé) 人和崗位員工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)危害防治職責(zé)，掌握本崗位及管 理范圍內(nèi)職業(yè)危害情況、治理情況和預(yù)防措施。安全環(huán)?？埔M織對生產(chǎn)單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè) 知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學(xué)習(xí)，舉辦 專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)講座，提高生產(chǎn)單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。生產(chǎn)單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家職業(yè)病 防治的法律法規(guī)和基礎(chǔ)知識及公司有關(guān)規(guī)章制度。樹立法制觀念，提高遵紀(jì)守法 意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)

42、活動，并做好記錄。生產(chǎn)管理和崗位作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防 護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技 能，開展相應(yīng)的演練活動。從事職業(yè)危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治 法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓(xùn)，考試合格后方可 上崗操作。要做好生產(chǎn)檢修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢修過程中會產(chǎn)生 和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點 和急性職業(yè)危害事故情況下的緊急處理措施。本制度與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸人力資源部。9.2從事職業(yè)危害作業(yè)員

43、工的體檢計劃(JW/ZD09-02)目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病，保護勞動者的身體健康及相關(guān)權(quán)益，確保公司 生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法及有關(guān)法律規(guī) 定，結(jié)合公司的實際，制定本計劃。指導(dǎo)思想貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法及相關(guān)的法律法規(guī)，堅持預(yù)防為 主，防治結(jié)合的方針，改善生產(chǎn)作業(yè)衛(wèi)生環(huán)境，不斷提高員工的健康水平，防止 職業(yè)病的發(fā)生，促進企業(yè)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。組織實施公司安全環(huán)?？?、人力資源部具體負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作的實施，加強 職業(yè)病防治的宣傳教育工作，普及職業(yè)病防治知識，不斷增強員工的職業(yè)病防治 觀念，提高自我健康保護意識，預(yù)防和杜絕職業(yè)病的發(fā)生，做好接觸有毒

44、、有害 及粉塵員工的上崗前、在崗時、離崗后的健康體檢工作。坑口、選廠考勤人員要做好相關(guān)工種(崗位)上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗、離崗 登記的基礎(chǔ)工作，做到清楚、準(zhǔn)確無誤，并及時上報公司人事部門備案。嚴(yán)格控制接觸有毒、有害及粉塵的人員范圍，避免頻繁轉(zhuǎn)崗。體檢對象9.2.4.1新錄用員工、換崗員工、退休員工坑口：刻槽取樣工、鑿巖工、出渣工、爆破工、電氧焊工。9.243選廠:井下振動放礦工、扒攔倒礦工、精礦烘干包裝工、電氧焊工（鉗 工）、鄂式破碎機工、圓錐機工、圓振篩工、皮帶機工、浮選工、高頻篩兼配藥 工、浮槽工。供銷科：藥劑倉庫保管員技術(shù)監(jiān)督科：化驗分析、取制樣工。體檢周期及費用9.2.5.1新員工錄用后上崗

45、前的健康體檢，費用由單位承擔(dān)。接觸粉塵、有毒、有害工作一年以上，每二年體檢一次，井下施工隊 承擔(dān)鑿巖工、出渣工、爆破工、井下電氧焊工的體檢費用。公司承擔(dān)費用的工種 有：坑口：刻槽取樣工。選廠：井下振動放礦工、扒攔倒礦工、精礦烘干包裝工、電氧焊工 （鉗工）、高頻篩兼配藥、浮選工、浮槽工。技術(shù)監(jiān)督科：化驗分析、取制樣工。供銷科：藥劑倉庫保管。接觸粉塵、有毒、有害工作一年以上，每年體檢一次，費用由公司承 擔(dān)，工種為：選廠：鄂式破碎機工、圓錐機工、圓振篩工、皮帶機工。接觸粉塵工作半年以上不滿一年時轉(zhuǎn)崗、離崗的人員必須體檢，費用 由公司承擔(dān)。體檢項目9. 2. 6. 1新錄用員工上崗前健康體檢項目為：血

46、、尿常規(guī)、胸透、肝功能、 三對、心電圖、B超檢查。接觸粉塵人員在崗、轉(zhuǎn)崗、離崗時體檢，按規(guī)定進行高仟伏胸部X 射線攝片、肺功能檢查，由其他工種轉(zhuǎn)為炊事員崗位時必須進行乙肝兩對半檢查。接觸有毒、有害等人員在崗一年以上或工作一年以上離崗時，選廠高 頻篩兼配藥、浮選工、精礦蒙古包、浮槽工；供銷科藥劑倉庫保管人員；質(zhì)檢科 化驗分析人員，體檢按規(guī)定進行血、尿常規(guī)、肝功能、B超、心電圖檢查。對體檢疑似矽肺的，送有資質(zhì)的醫(yī)院進行矽肺診斷。具體要求建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，建立員工職業(yè)健康檔案，掌握員工職業(yè) 健康狀況，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。嚴(yán)格控制生產(chǎn)作業(yè)場所有毒、有害及粉塵等物質(zhì)因素的強度或濃度， 完

47、善生產(chǎn)崗位職業(yè)危害的防護設(shè)施，進一步改善生產(chǎn)作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境，有效 地控制職業(yè)危害。嚴(yán)格遵守各崗位操作規(guī)程，作業(yè)時必須穿戴好勞動保護用品。加強對 員工的自我防護和自我保護意識教育，增強責(zé)任意識，杜絕職業(yè)病的發(fā)生。掌握了解相關(guān)有毒、有害物質(zhì)的特性和突發(fā)性傷害時的應(yīng)急處置方 法，提高自救互救的能力，確保員工人身安全。本計劃從下發(fā)之日起實施。9.3職業(yè)危害預(yù)防控制制度(JW/ZD09-03)目的根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害, 防治職業(yè)病，保護員工身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，實現(xiàn) 公司職業(yè)健康安全目標(biāo)，特制定本制度。適用范圍適用于公司職業(yè)危害控制管

48、理。控制方針職業(yè)病的防治工作要堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針。為員工創(chuàng)造符合國 家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，有效地控制生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害。職業(yè)病危害種類根據(jù)公司經(jīng)營和生產(chǎn)現(xiàn)場的具體情況確定公司的職業(yè)危害為八大類：生產(chǎn)性粉塵的危害：在井下生產(chǎn)過程中的鑿巖、爆破作業(yè)和地面礦石 破碎時均產(chǎn)生大量的礦物粉塵，長期吸入這樣的粉塵可導(dǎo)致矽肺病。噪聲與振動危害：在采掘過程中使用的鑿巖鉆機、可以產(chǎn)生較強的噪 聲和局部的震動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴(yán)重時可造成噪聲性耳聾， 長期接觸震動能損害收的功能，嚴(yán)重時可導(dǎo)致局部震動病。有毒有害氣體的危害：井下爆破作業(yè)后，由于通風(fēng)不暢，產(chǎn)生大量一 氧化

49、碳和二氧化氮有毒有害氣體，易造成作業(yè)人員缺氧窒息和一氧化碳中毒事故 的發(fā)生。人機工效的危害：在生產(chǎn)過程中人、對象、環(huán)境之間的相互協(xié)調(diào)性和 人性化之間的關(guān)系，會造成人員失誤和對健康帶來損害；如人工搬運、作業(yè)空間 的布局、過度疲勞等影響。高溫的危害：在焊接作業(yè)時可產(chǎn)生多種有害煙霧物質(zhì)，如電氣焊時使 用車孟焊條，除可以產(chǎn)生鎰塵外，還可以產(chǎn)生鎰煙、氟化物、臭氧及一氧化碳，長 期吸入可導(dǎo)致電氣工人塵肺及慢性中毒。低溫的危害：低溫對人體的影響主要有3種情況：1、在極冷的低溫下，很短時間內(nèi)便會對身體組織產(chǎn)生凍痛、凍傷和凍僵。2、冷金屬與皮膚接觸時所產(chǎn)生的粘皮傷害，這種情況一般發(fā)生在零下10 多度以下的低溫環(huán)

50、境中。3、溫度雖未低到足以引起凍痛和凍傷的程度，但是由于全身性的長時間 低溫暴露，使人體熱損失過多，深部體溫(口溫、肛溫)下降到生理可耐限度以下, 從而產(chǎn)生低溫的不舒適癥狀，出現(xiàn)呼吸急促、心率加快、頭痛、瞌睡、身體麻木 等生理反應(yīng)，還會出現(xiàn)感覺遲鈍、動作反應(yīng)不靈活、注意力不集中、不穩(wěn)定，以 及否定的情緒體驗等心理反應(yīng)。輻射的危害：鈾礦或社礦等開采作業(yè)工人可能受到a或B射線的外照 射或吸入放射性粉塵，皮膚和衣服也受到放射性礦物質(zhì)的污染，可引起放射病或 癌瘤。礦山土壤和巖石中的鐳不斷地衰變成氮，并從土壤和巖石微孔和裂隙中逸 散到大氣中，并且又不斷地衰變產(chǎn)生一系氮子體。主要危害有：殺死細(xì)胞，損 傷細(xì)胞，；損傷表皮組織，如皮膚干燥，毛發(fā)，指甲脫落；損傷五官，如白 內(nèi)障，青光眼等。潮濕的危害：受井下濕式作業(yè)的影響，空氣濕度增大，易造成腎病、 結(jié)核病、關(guān)結(jié)炎等疾病。照度的危害：在生產(chǎn)作業(yè)場所，由于光照的亮度和照度不足，會使操 作人員作業(yè)困難,使分辨力下降，可能會引起意外事故。如摔倒、操作失誤等。危險化學(xué)品的危害：在生產(chǎn)過程中常要使用部分危險化學(xué)品，如氤 化鈉、硫酸、