新凱恩斯主義

1、 新凱恩斯主義（NewKeynesianism, NK ）新凱恩斯主義經(jīng)濟學（NewKeynesian Economics, NKE ） 當代西方(xfng)經(jīng)濟學流派之三共七十九頁主要內(nèi)容(nirng)安排：新凱恩斯主義產(chǎn)生的背景新凱恩斯主義對原凱恩斯主義和新古典經(jīng)濟學的批評 新凱恩斯主義繼承(jchng)的凱恩斯主義的基本假說和研究方法新凱恩斯主義的新內(nèi)容共七十九頁主要代表(dibio)人物：約瑟夫斯蒂格利茨(Joseph Stiglize)1942年出生1969年，耶魯大學經(jīng)濟學教授1993年，克林頓總統(tǒng)經(jīng)濟(jngj)顧問團成員和主席1997年，世界銀行副行長，首席經(jīng)濟學家2001年，

2、獲經(jīng)濟學諾貝爾獎共七十九頁邁克爾帕金(Michael Pakin) 勞倫斯鮑爾（Lawrence Ball）格雷戈里曼昆（N.Gregory Mankiw）戴維羅默（David Romer）埃德蒙費爾普斯（Edmund Phelps） （2006年經(jīng)濟學諾貝爾獎獲得者）共七十九頁一、新凱恩斯主義產(chǎn)生(chnshng)的背景1、原凱恩斯主義（original keynesian）的衰落 （1）對“滯漲”的理論解釋無力 原凱恩斯主義： 失業(yè)與通貨膨脹(tnghu pngzhng)之間存在替代關系 滯漲：高失業(yè)與高通貨膨脹并存 共七十九頁 （2）美國“滯漲”中，勞動生產(chǎn)率低新古典綜合派的理論不能解釋

3、和解決(jiju)這一問題。 新古典綜合派強調(diào)需求方面，勞動生產(chǎn)率低是供給方面的因素。 共七十九頁（3）新古典綜合派鼓勵消費、抑制儲蓄，使資本形成緩慢，對勞動生產(chǎn)率的提高產(chǎn)生不利(bl)影響。共七十九頁（4）原凱恩斯主義理論模型在統(tǒng)計檢驗上的失敗： 原凱恩斯主義理論模型的菲利普斯曲線： 失業(yè)(sh y)與通貨膨脹之間存在交替關系。 20世紀70年代的統(tǒng)計檢驗結(jié)果： 通貨膨脹與失業(yè)之間正相關，經(jīng)濟現(xiàn)實是 高通貨膨脹與高失業(yè)并存。共七十九頁 2 、反凱恩斯主義的盛行(shngxng) 3、 新凱恩斯主義的興起共七十九頁 二、新凱恩斯主義對原凱恩斯主義和新 古典宏觀(hnggun)經(jīng)濟學的批評 原凱

4、恩斯主義（包括新古典綜合派和新劍橋 學派）的缺陷： （1）用工資、價格剛性解釋失業(yè)產(chǎn)生的原因， 但沒有系統(tǒng)的剛性理論 共七十九頁（2）宏觀經(jīng)濟學缺少微觀基礎，只是機械地把 新古典微觀經(jīng)濟學與凱恩斯宏觀經(jīng)濟學進 行綜合（3）未從微觀經(jīng)濟主體行為的角度研究(ynji)失業(yè)的 原因共七十九頁新古典宏觀經(jīng)濟學的缺陷：新古典宏觀經(jīng)濟學的微觀分析脫離了經(jīng)濟現(xiàn)實(xinsh)，政策無效性的宏觀結(jié)論缺乏說服力 共七十九頁新古典宏觀經(jīng)濟學過于追求理論結(jié)構(gòu)和分析方法的完美性，忽略經(jīng)驗檢驗。 其影響主要(zhyo)在學術方面，而無實際意義。 共七十九頁三、新凱恩斯主義繼承的凱恩斯主義的基本 假說(ji shu)和研

5、究方法（一）非市場出清假設 凱恩斯主義：市場經(jīng)濟中，價格水平的調(diào)節(jié)不 能使市場迅速出清 共七十九頁（二）貨幣(hub)非中性假設 新古典經(jīng)濟學： 貨幣數(shù)量僅影響價格水平，而不影響實際產(chǎn)量 凱恩斯主義： 貨幣數(shù)量變化會影響實際產(chǎn)量共七十九頁（三）政府(zhngf)干預經(jīng)濟的必要性和有效性共七十九頁共七十九頁四、新凱恩斯主義的新內(nèi)容 （一）新凱恩斯主義的基本假設 1、工資(gngz)粘性和價格粘性共七十九頁彈性： （1）工資和價格可以上下調(diào)整，使供求相等(xingdng)； （2） 工資和價格的變化完全取決于供求共七十九頁 剛性： （1）工資和價格不能下降 （2） 工資和價格變化受到供求以外的因素

6、 影響(yngxing) （3） 剛性的存在使非均衡成為常態(tài)共七十九頁 粘性：（1）工資和價格不能靈活、迅速地變動(bindng)（2）工資和價格變化受到供求以外的因素影響（3）粘性的存在使非均衡成為常態(tài) 共七十九頁學派 工資(gngz)、價格的特征 市場是否出清新古典宏觀經(jīng)濟學 完全彈性 出清原凱恩斯主義 剛性 非出清新凱恩斯主義 粘性 非出清共七十九頁新凱恩斯主義以工資和價格粘性替代原凱恩斯主義的工資和價格剛性的概念以工資和價格粘性及非市場出清替代新古典宏觀(hnggun)經(jīng)濟學的工資和價格彈性及市場出清假設共七十九頁新凱恩斯主義的非市場出清的含義(hny)：（1）在出現(xiàn)需求沖擊或供給沖擊

7、后，工資和價格不能迅速調(diào)整到使市場出清的狀態(tài)。（2）工資和價格粘性使經(jīng)濟回到充分就業(yè)狀態(tài)需要一個很長的過程共七十九頁原凱恩斯主義的非市場出清：存在工資(gngz)和價格剛性，工資(gngz)和價格易升難降，導致市場非出清共七十九頁 2、不完全競爭市場 （1）廠商面臨的需求曲線負斜率，對其產(chǎn)品 有價格決定權 （2）當需求變化(binhu)時，廠商往往是調(diào)整產(chǎn)量， 而不是價格 共七十九頁3、最大化原則假設 消費者效用(xioyng)最大化和生產(chǎn)者利潤最大化是研究 微觀經(jīng)濟主體行為的出發(fā)點 共七十九頁4、理性預期約束(yush)(rational constraint expectation) 或近

8、似理性預期（near-rationality）共七十九頁（二）失業(yè)產(chǎn)生的原因工資粘性和價格粘性 失業(yè)產(chǎn)生的原因： 新古典(gdin)綜合派：需求不足 新凱恩斯主義：工資和價格粘性共七十九頁1.工資(gngz)粘性 (1)工資粘性存在的原因 效率(xio l)工資模型 局內(nèi)人局外人理論 共七十九頁工資粘性存在的原因：效率(xio l)工資模型 效率工資（effincy wage）的含義： 能調(diào)動工人積極性的實際工資水平(shupng)； 一般高于勞動市場出清的工資水平共七十九頁亞當.斯密關于工人工資與勞動生產(chǎn)率之間關系(gun x)的論述勞動工資，是對勤勉的鼓勵；豐富的生活資料，使勞動者體力增進

9、；生活改善和晚景(wnjng)優(yōu)裕的愉快希望，使他們更加努力；所以，高工資地方的勞動者，總是比低工資地方的勞動者活潑、勤勉和敏捷。 摘自國富論共七十九頁效率工資模型的假設(jish)條件： 異質(zhì)勞動 不同工人存在能力差異，且同一工人的勞動生產(chǎn)率會因其努力程度的不同而不同 工人的勞動生產(chǎn)率取決于實際工資(shjgngz)水平， 是工資率的增函數(shù) 共七十九頁 雇主( zh)與工人之間的信息不對稱使監(jiān)督工 人努力程度的成本較高共七十九頁 效率(xio l)工資模型：實施效率(xio l)工資的原因較高的工資能夠保證工人的營養(yǎng)和健康較高的工資會減少工人流動性，降低企業(yè)尋找和培訓(pixn)新工人的成本

10、共七十九頁效率工資(gngz)模型：實施效率工資(gngz)的原因反向選擇模型(adverse selection model)工人的能力與其期望工資正相關，較高的工資 能夠吸引能力強的工人。廠商根據(jù)求職者提出的工資高低(god)衡量其能力。共七十九頁求職者提出低工資的申請是其無能的表現(xiàn)，廠商將高工資(gngz)支付給能力強的人，而放棄那些要求低工資(gngz)的求職者。共七十九頁所有廠商都做反向選擇的結(jié)果：在職工人的工資高于市場(shchng)出清水平共七十九頁 效率工資模型：實施(shsh)效率工資的原因怠工模型 高工資(gngz)提高了工人被解雇的代價，提高工人的努力程度共七十九頁gif

11、t exchange model （桃李(tol)相報）工人的愿望： A fair days work for a fair days pay（按酬付勞） 工人對企業(yè)(qy)的情感導致工人的實際工作量大于規(guī)定量 超額部分也希望得到報酬 企業(yè)為鼓舞工人士氣，也愿意支付這部分報酬 結(jié)果： 實際工資高于均衡工資共七十九頁 效率工資(gngz)模型：效率工資(gngz)的決定 廠商的利潤函數(shù)：=Y-wL 產(chǎn)量函數(shù)：Y=F（eL） F（eL）0 F（eL）0 廠商目標：max = F（e（w）L）-wL共七十九頁利潤最大化條件為：w e（w）/ e（w）=1 或（e/ e）/（w/ w）=1 工人工作努

12、力程度對工資的彈性(tnxng)等于1共七十九頁局內(nèi)人：受過(shu u)專門訓練的在崗工人，受工會組織 的保護局外人：長期失業(yè)者或短期工作的臨時工， 不受工會組織的保護。 工資粘性存在的原因(yunyn)：局內(nèi)人局外人理論（insider-outsider theory）共七十九頁 工資粘性存在的原因: 流轉(zhuǎn)成本(chngbn)(turnover costs)的存在 流轉(zhuǎn)：解雇在崗工人和增雇新工人共七十九頁流轉(zhuǎn)成本包括： （1）雇傭和解雇(ji g)的成本搜尋勞動市場、登廣告、議定就業(yè)條件、強制性的解雇費和訴訟的成本等 （2）培訓新雇員的成本 （3）局內(nèi)人在長期工作中形成的默契配合所產(chǎn)生的較

13、高的生產(chǎn)效率共七十九頁局內(nèi)人具有“局內(nèi)人權力”局內(nèi)人控制局外人進入該企業(yè)的力量在與廠商進行談判時，即使勞動市場有非自愿失業(yè)的存在，工資(gngz)都不會降低共七十九頁（2）粘性工資的結(jié)果 導致非自愿(zyun)失業(yè)的存在 共七十九頁2.價格(jig)粘性（1）價格(jig)粘性存在的原因 菜單成本論共七十九頁菜單(ci dn)成本論菜單成本（menu cost）的含義： 廠商調(diào)整(tiozhng)價格所花費的成本，包括研究與確定新價格、編印價目表、通知銷售人員、更換價格標簽等所花費的成本共七十九頁菜單成本(chngbn)論的假設條件： 市場結(jié)構(gòu)(jigu)為壟斷競爭，廠商有一定的控制價格的能力

14、 當需求變化時，廠商往往調(diào)整產(chǎn)量而不調(diào)整價格，價格呈粘性共七十九頁菜單成本論：價格(jig)粘性的解釋根據(jù)廠商需求曲線解釋廠商調(diào)整價格(jig)具有外部性折彎的需求曲線模型共七十九頁PCABFGddMC=ACOQ菜單成本(chngbn)論：價格粘性的解釋根據(jù)(gnj)廠商需求曲線解釋共七十九頁 菜單成本論：價格粘性(zhn xn)的解釋廠商調(diào)整價格(jig)具有外部性：單個廠商降價有利于其他廠商單個廠商的價格調(diào)整對有利于總需求的增加共七十九頁菜單成本(chngbn)論：價格粘性的解釋折彎(sh wn)的需求曲線模型POQMRLDKH共七十九頁折彎的需求曲線(qxin)模型廠商的兩條需求曲線折彎

15、的需求曲線邊際收益(shuy)曲線成本的在一定范圍內(nèi)的變化不影響價格共七十九頁（2）價格粘性的結(jié)果 商品(shngpn)市場非均衡 共七十九頁五、 新凱恩斯主義的政策主張（1）政府對經(jīng)濟實行“粗調(diào)”（rough-tuning）： 政府采取旨在消除(xioch)或避免嚴重的宏觀經(jīng)濟 波動的政策。 反對“微調(diào)”(fine-tuning) 比新古典綜合派關于穩(wěn)定政策的有效性溫和共七十九頁 （2）改革(gig)勞動制度工作保障法規(guī)的軟化失業(yè)補償制度的改革(gig)以激勵失業(yè)者積極尋找工作增加對失業(yè)者的培訓以增強他們的人力資本共七十九頁新凱恩斯主義與非均衡學派(xupi)(一)均衡與非均衡的概念狹義(x

16、iy)的均衡：瓦爾拉斯均衡，供求一致， 且不存在失業(yè)和通貨膨脹。廣義的均衡 ：一種穩(wěn)定狀態(tài)，系統(tǒng)中的 各個變量沒有變化趨勢。 共七十九頁馬歇爾：局部(jb)均衡瓦爾拉 斯：一般均衡凱恩斯：小于充分就業(yè)的均衡共七十九頁(二)非均衡理論(lln)中的幾個基本概念 1、 數(shù)量調(diào)節(jié) 價格(jig)調(diào)節(jié)：條件：價格具有充分靈活性供求量調(diào)節(jié)依據(jù)：市場價格 交易不受供求數(shù)量的限制適用環(huán)境：瓦爾拉斯均衡共七十九頁數(shù)量調(diào)節(jié)：條件：價格(jig)不靈活供求量調(diào)節(jié)依據(jù)：市場價格和供求數(shù)量適用環(huán)境：非均衡狀態(tài)中共七十九頁2、 數(shù)量(shling)配額 數(shù)量配額是數(shù)量調(diào)節(jié)的具體形式 供給量小于需求量時，把短缺的供給分配

17、(fnpi)給需求者 供給量大于需求量時，把稀缺的需求分配給供給者 共七十九頁3、配額均衡 通過(tnggu)數(shù)量配額而實現(xiàn)的均衡共七十九頁4、短邊規(guī)則(guz)處于短邊的交易者可以實現(xiàn)自己的愿望 在供大于求的情況下，需求是短邊，交易量 等于需求量，供給者受到配額限制，需求者 得到滿足(mnz)。 在供小于求的情況下，供給是短邊，交易 量等于供給量，需求者受到配額限制，供給者 得到滿足。共七十九頁計劃經(jīng)濟(jhu jngj)條件下的非均衡 短缺經(jīng)濟1、經(jīng)濟主體面臨的約束（1）資源約束企業(yè)行為(xngwi)受到資源不足的約束計劃體制：企業(yè)一般受到資源約束市場體制：企業(yè)一般不會受到資源約束共七十九

18、頁（2）需求約束(yush)生產(chǎn)的商品能否銷售出去計劃體制：企業(yè)一般不存在需求約束市場體制：企業(yè)經(jīng)常受到需求約束共七十九頁（3）預算(y sun)約束增加投資或?qū)崿F(xiàn)其他需求是否受到收入約束市場體制：企業(yè)(qy)面臨硬預算約束計劃體制：企業(yè)面臨預算軟約束共七十九頁2、短缺經(jīng)濟從需求方面看， 預算軟約束 企業(yè)投資(tu z)饑渴癥 投資需求永遠不會滿足投資饑渴癥從供給方面看， 計劃經(jīng)濟體制導致經(jīng)濟效率低下，供給能力不足 投資品和消費品都短缺共七十九頁3、政府的計劃(jhu)配額政府(zhngf)通過層層審批的辦法把物資和資金 分配給生產(chǎn)單位， 企業(yè)的人力、物力大部分用于爭取計劃指標審批制度需要一整

19、套行政機構(gòu)進行，滋生官僚共七十九頁4、父愛主義(zhy) 國家(guji)對企業(yè)有父愛主義行為：（1）國家對企業(yè)以物資、資金等形式給企業(yè)補助，幫助企業(yè)擺脫財務困難。即預算軟約束共七十九頁（2）國家對企業(yè)(qy)行為直接干預：企業(yè)沒有生產(chǎn)經(jīng)營自主權企業(yè)的盈余被國家拿走企業(yè)虧損由國家彌補共七十九頁克林頓政府的主要經(jīng)濟政策： 1、美國政府將一批國防高新技術轉(zhuǎn)為民用， 增加研究開發(fā)基金，資助和鼓勵民間高新 技術發(fā)展； 2、采取靈活(ln hu)的貨幣政策，吸引國際資本流入， 保持資本市場景氣，提高美國金融機構(gòu)在國 際金融市場的競爭力； 共七十九頁 3、實行有效的財政政策(ci zhn zhn c)，壓縮財政支出， 調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，減少軍費開支，降低中等以 下收入者及公司所得稅，刺激企業(yè)投資和個 人消費。結(jié)果是1998年美國實現(xiàn)財政盈余； 4、移民政策幫助企業(yè)爭奪人才。美國發(fā)移民來 自全世界100多個國家。硅谷40%的人才是