員工宿舍管理制度

1、第 頁員工宿舍管理制度一、目的為加強(qiáng)對宿舍的管理，規(guī)范員工入住行為，給住宿員工營造一個舒適、潔凈的住宿環(huán)境，特制定本制度。二、適用范圍入住XX酒店宿舍的員工。三、定義規(guī)范全體員工住宿行為和宿舍設(shè)施物品的規(guī)章制度。四、員工入宿、退宿程序1. 需住宿的員工，在人力資源部辦理完相關(guān)入職手續(xù)后，到人力資源部填寫員工宿舍申請表并交行政人事總監(jiān)審批，宿舍管理員據(jù)回復(fù)意見填寫員工入住通知書，并安排宿舍床位。2. 員工攜員工入住通知書到宿舍管理員處，宿舍管理員憑單安排床位并確認(rèn)是否發(fā)放床上用品。3. 退宿時，人力資源部宿管領(lǐng)班核對用品，按宿舍規(guī)定扣除水、電、氣費(fèi)，維修費(fèi)等。五、住宿管理規(guī)定及考核辦法1. 來訪

2、人員必須服從宿舍管理員的安排，由宿舍管理員通知受訪人。2. 宿舍員工必須愛護(hù)公物，住宿員工對公共物品或他人物品以及酒店分配的床位都無權(quán)隨便移動、占為己有或損壞，若有違反本規(guī)定的除退還或賠償外，并罰款XXX元；公共場所設(shè)施的損壞，若查不出責(zé)任者，由整個樓層的住宿員工承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3. 宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障需維修的，請與宿舍管理員或人力資源部聯(lián)系，由宿舍管理員或人力資源部部填寫工程維修單報修，如屬于人為損壞的，維修及更換的費(fèi)用將由責(zé)任人承擔(dān)，無法分清責(zé)任人的，將由該宿舍的全體人員承擔(dān)。4. 住宿員工應(yīng)遵守宿舍公共道德，自覺保持宿舍安靜，宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭

3、吵、打架、酗酒、賭博及影響他人休息，23:00之后停止一切娛樂活動，違者根據(jù)情節(jié)輕重，處以罰款XXX元以上直至取消住宿資格。5. 自覺保持宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔，自覺將室內(nèi)物品擺放整齊，嚴(yán)禁亂丟雜物、廢物、煙頭、隨地吐痰和私拉接電線等，如有違反，根據(jù)情況將給予通報批評,并對室內(nèi)特別臟亂的員工進(jìn)行罰款,每人每次罰款XX元，并進(jìn)行整改直至符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6. 員工之間應(yīng)相互尊重，不得隨意使用他人物品，對損壞他人物品者，照價賠償；盜竊他人物品者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除歸還物品外，處以罰款XXXX元并予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。員工應(yīng)妥善保管好自己的錢物，如因個人保管不慎造成經(jīng)濟(jì)損失，均由本人負(fù)責(zé)，酒店概不負(fù)責(zé)

4、。7. 酒店根據(jù)部門時間不同為每位員工安排床位，員工的床位只限本人使用，未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，不得私自隨意調(diào)換床位，發(fā)現(xiàn)一次處以XXX元/次罰款。8. 做好防火安全防范工作，員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，亂扔煙頭火種，違者每人每次罰款XX元。9. 宿舍員工應(yīng)遵守公共道德，嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍或異性沖涼房，一旦發(fā)現(xiàn)處以XXX-XXX元罰款。另外按事情的輕重送交公安機(jī)關(guān)處理。10. 人力資源部負(fù)責(zé)對員工宿舍進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不按酒店安排住宿者，除按規(guī)定罰款外，對情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分，直至取消住宿資格。人力資源部及相關(guān)部門到宿舍檢查工作時，住宿人員應(yīng)出示工牌，配合檢查，不得以任何理由拒絕檢查。11. 不得留宿外來人員，如外來人員需要進(jìn)入宿舍區(qū)，先到人力資源部辦理相關(guān)證明，原則上不得留宿舍，特殊原因不得超過兩天時間，再由宿舍值班管理員核實(shí)并登記后方可進(jìn)入。違者處以XXX-XXX元的罰款；留宿異性外來人員的，每人每次扣罰XXX-XXXX元并取消住宿資格，直至送交公安機(jī)關(guān)處理。12. 員工離職需在兩天之內(nèi)辦理退宿手續(xù)并搬離員工宿舍，拒不搬離者，由保安部強(qiáng)制執(zhí)行。13. 嚴(yán)禁高空亂倒臟水、垃圾等雜物，發(fā)現(xiàn)一次罰款XXX元，造成嚴(yán)重事故送公安機(jī)關(guān)處理并承擔(dān)一切責(zé)任。六、