街道村居級(jí)計(jì)生服務(wù)員管理辦法

1、街道村居級(jí)計(jì)生服務(wù)員管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范全街道村（居）級(jí)計(jì)生服務(wù)選撥、聘用和管理工作，充分發(fā)揮計(jì)生服務(wù)員的積極作用，積極推進(jìn)計(jì)生服務(wù)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，打造一支思想好、作風(fēng)正、素質(zhì)高、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善于做群眾工作的計(jì)生服務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)浙江省人口與計(jì)劃生育條例和有關(guān)文件精神，及新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作要求，結(jié)合我街道實(shí)際，制定本辦法。第二章計(jì)生服務(wù)員的選撥、聘用、培訓(xùn)與離任第二條村級(jí)計(jì)生服務(wù)員實(shí)行街道聘、街道管、村用、市備案的管理模式，由街道計(jì)生辦對(duì)照計(jì)生服務(wù)員條件共同負(fù)責(zé)考察選配。以村（居）為單位，實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘，擇優(yōu)錄用。計(jì)生辦管理考核，村使用，所聘人員報(bào)市計(jì)生局備案。（一

2、）基本條件。45周歲以下育齡婦女，初中以上文化，認(rèn)真執(zhí)行人口和計(jì)劃生育政策，熱愛(ài)人口和計(jì)劃生育工作，在群眾中有威信，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，善于做群眾工作。（二）配備要求。按照“管用、務(wù)實(shí)、高效”的原則，每個(gè)行政村配1名計(jì)生服務(wù)員，其中XX人以上的行政村（居）配2名計(jì)生服務(wù)員。50人以上育齡婦女的企業(yè)及外來(lái)流動(dòng)人口比較集中的居住點(diǎn)均配1名專兼職計(jì)生服務(wù)員。競(jìng)聘程序。競(jìng)聘者以組織推薦或個(gè)人自薦方式到所在村（居）報(bào)名，由村（居）按2:1以上的比例提出初聘人員名單報(bào)街道計(jì)生辦。初聘人員確定后，由街道計(jì)生辦組織業(yè)務(wù)考試和考察，根據(jù)考試成績(jī)與考察結(jié)果，擇優(yōu)錄用，發(fā)給聘書(shū)。對(duì)新聘用的計(jì)生服務(wù)

3、員，在所屬村（居）進(jìn)行公示。業(yè)務(wù)培訓(xùn)。計(jì)生服務(wù)員上崗前必須參加街道計(jì)生辦組織的任前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。在任期間每年按時(shí)參加市、街道組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)如舉行考試的，考試成績(jī)幣街道計(jì)生辦進(jìn)行登記備案。第三條計(jì)生服務(wù)員隊(duì)伍要保持相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)一些確因工作需要或其它特殊原因需調(diào)整的，由本人向村（居）兩委和街道計(jì)生辦提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)街道計(jì)生辦研究決定，同意辭職的，由村（居）兩委公告，并報(bào)市計(jì)生局備案。街道計(jì)生辦應(yīng)及時(shí)對(duì)調(diào)整離任的服務(wù)員進(jìn)行工作交接，要監(jiān)督其按時(shí)做好有關(guān)資料移交，基本情況交底，并對(duì)接任計(jì)生服務(wù)員進(jìn)行為期3個(gè)月的“傳、幫、帶”工作。第三章計(jì)生服務(wù)員的工作職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)第四條計(jì)生服務(wù)

4、員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受上級(jí)計(jì)劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，服從村（居）兩委的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好村兩委的參謀，積極督促村（居）民自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。自覺(jué)學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的法律法規(guī)，全面掌握計(jì)劃生育方針政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章制度。積極向育齡群眾宣傳計(jì)劃生育政策，“兩免”政策人人知曉；發(fā)放各種計(jì)劃生育宣傳資料，做好育齡群眾的思想工作，定期組織群眾參加人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)教育。定期檢查計(jì)劃生育村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否齊全，按時(shí)在村務(wù)公開(kāi)欄上張貼本村安排生育對(duì)象。及時(shí)為符合條件的已婚育齡人員辦理再生育證，協(xié)助獎(jiǎng)扶、特扶對(duì)象申報(bào)手續(xù)。（三）全面掌握所在村新婚、出生（包括性別、存亡、時(shí)間）、懷孕及落實(shí)四項(xiàng)節(jié)

5、育手術(shù)對(duì)象情況。按時(shí)（每月初）參加街道計(jì)生工作例會(huì)，做到不缺席、不遲到。按照街道計(jì)生辦要求，規(guī)范管理和填寫(xiě)計(jì)劃生育帳、卡、冊(cè)，及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)村計(jì)生統(tǒng)計(jì)月報(bào)告單，并做好檔案保管和保密工作。（四）做好隨訪服務(wù)。做好新婚，安排生育、懷孕、產(chǎn)后、術(shù)后對(duì)象的上門隨訪服務(wù)，督促生育安排對(duì)象及時(shí)到服務(wù)站接受健康服務(wù)，對(duì)未去孕檢的要做好上門跟蹤服務(wù)；動(dòng)員產(chǎn)后對(duì)象按時(shí)落實(shí)安全、有效的長(zhǎng)效節(jié)育措施。督促全村已婚育齡婦女按時(shí)參加一年二次B超查孕、查環(huán)、查病服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)避孕藥具管理和發(fā)放工作。按月領(lǐng)取并定時(shí)發(fā)放到人，指導(dǎo)使用方法，定期（至少每2個(gè)月一次）了解服務(wù)效果，填寫(xiě)好記錄簿。（五）聯(lián)絡(luò)、協(xié)同村（居）計(jì)生協(xié)組織開(kāi)

6、展群眾性活動(dòng)；協(xié)助會(huì)員開(kāi)展民主參與、民主評(píng)議、民主監(jiān)督工作。（六）加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)生管理和服務(wù)。建立健全外來(lái)和外出人員檔案，每月按時(shí)填報(bào)流動(dòng)人口報(bào)告單；落實(shí)好包干對(duì)象的各項(xiàng)措施，避免計(jì)劃外懷孕，杜絕違法生育。第四章計(jì)生服務(wù)員的管理與考核第五條街道、村（居）兩級(jí)共同管理計(jì)生服務(wù)隊(duì)伍，對(duì)其切實(shí)加強(qiáng)政治思想教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，負(fù)責(zé)計(jì)生服務(wù)員的日常管理和監(jiān)督，街道計(jì)生辦負(fù)責(zé)抓好計(jì)生服務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。第六條按照人口和計(jì)劃生育工作的要求，對(duì)計(jì)生服務(wù)員實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制考核；（1）考核由街道計(jì)生辦根據(jù)村（居）級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)員日常工作考核評(píng)價(jià)表實(shí)行百分制量化考核，年終由辦事處組織考核；（2）記分方式采用月記分年總評(píng)，結(jié)合省、市、縣暗訪及年終考核樣本點(diǎn)成績(jī)。（3）年終由街道計(jì)生辦牽頭對(duì)計(jì)生服務(wù)員作出綜合考評(píng)，考評(píng)等次分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四類，其中優(yōu)秀占總數(shù)的20%。第五章待遇與獎(jiǎng)懲第七條計(jì)生服務(wù)員實(shí)行工薪制，保證其穩(wěn)定合理的薪酬，年報(bào)酬不低于1200元，工資來(lái)源為街道財(cái)政全額負(fù)責(zé)。第八條對(duì)計(jì)生服務(wù)員實(shí)行績(jī)效與聘用、獎(jiǎng)懲掛鉤，建立優(yōu)勝劣汰制度。對(duì)群眾擁護(hù)、業(yè)績(jī)突出、經(jīng)考評(píng)為優(yōu)秀的，作為村（居）級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300-500元；經(jīng)考評(píng)為稱職的或基本稱職的，予以續(xù)聘；經(jīng)考評(píng)為不稱職的