×××公司安全教育培訓(xùn)制度

1、.PAGE ：.；公司平安教育培訓(xùn)制度一、目的和根據(jù)為落實平安消費法有關(guān)平安教育培訓(xùn)的要求，規(guī)范公司平安消費教育培訓(xùn)管理，提高寬廣員工平安知識程度和實踐操作技藝，保證平安教育培訓(xùn)任務(wù)有序進展，特制定本規(guī)定。二、適用范圍1本規(guī)定適用于公司各單位。2定義(1)消費運營單位的主要擔任人消費運營單位的主要擔任人是指在消費運營單位中起決策作用的指點人或指點層，詳細指公司的董事長、總經(jīng)理、主管平安消費的副總經(jīng)理。(2)消費運營單位平安消費管理人員是指在消費運營單位從事平安消費管理任務(wù)的人員。詳細指消費運營單位平安機構(gòu)的擔任人及其他專職人員，以及未設(shè)平安機構(gòu)的單位的專兼職平安消費管理人員等。(3)特種作業(yè)人

2、員特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人、對他人和周圍的設(shè)備存在艱苦危險要素的作業(yè)。詳細指：電任務(wù)業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械(含電梯)作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)、壓力容器操作等。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。(4)“三級平安教育詳細指公司級、車間級、班組級平安教育。三、職責1公司董事長和總經(jīng)理對本公司的平安教育培訓(xùn)任務(wù)負總責。同意年度平安教育培訓(xùn)方案并督促實施。2公司人事部(1)擔任單位的主要擔任人和平安消費管理人員的培訓(xùn)組織任務(wù)。(2)擔任組織對新入職人員進展“三級平安教育，并擔任組織廠級教育培訓(xùn)任務(wù)。(3)擔任將員工平安教育培訓(xùn)

3、情況登記進入員工檔案。3公司平安部(1)擔任對平安消費教育培訓(xùn)任務(wù)進展監(jiān)視管理，檢查責任部門平安消費教育培訓(xùn)的開展情況。(2)擔任“三級平安教育培訓(xùn)教材的選定和實施培訓(xùn)。(3)擔任制定員工平安技術(shù)教育和培訓(xùn)方案，制定考核、考試方法并組織實施。擔任辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取證任務(wù)。(4)擔任填寫“新員工平安教育卡片及其他平安教育登記表。4車間擔任人(1)對本車間的平安消費教育培訓(xùn)任務(wù)負總責。(2)保證本車間平安消費教育投入。5車間平安員(1)擔任對車間從業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員進展平安教育培訓(xùn)，并作相應(yīng)記錄。(2)擔任對新上崗員工進展車間級的平安消費教育。車間擔任人在“新員工平安教育卡

4、片上簽字后，才干分配到班組。一致保管“新員工平安教育卡片并將填寫完好的教育卡片的復(fù)印件交到公司平安部和人事部各一份。(3)擔任車間日常平安教育培訓(xùn)任務(wù)，并作相應(yīng)記錄。(4)擔任本車間特種作業(yè)人員的崗前培訓(xùn)任務(wù)。6班組長(1)擔任新員工班組級平安教育。經(jīng)考試合格后，班組長在教育卡片上簽字并將教育卡片送回車間平安員處。(2)組織本班組人員學(xué)習(xí)本班組平安操作規(guī)程，教育本班組人員遵章守紀。四、教育培訓(xùn)內(nèi)容和要求1教育培訓(xùn)的對象(1)消費運營單位的主要擔任人和平安消費管理人員。(2)消費運營單位新招錄用的人員、復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員。2教育培訓(xùn)分類和要求(1)消費運營單位主要擔任人和

5、平安消費管理人員的平安教育。主要擔任人和平安消費管理人員必需經(jīng)過平安消費培訓(xùn)，由平安消費監(jiān)視管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并獲得平安資歷證書后，方可任職。消費運營單位主要擔任人和平安消費管理人員每年應(yīng)進展平安消費再培訓(xùn)。(2)新員工“三級平安教育。(A)新員工入職后，在分配到車間之前，首先進展公司級教育。由人事部擔任填寫“新員工平安教育卡片，經(jīng)考試合格，教育擔任人在“教育卡片上簽字蓋章交人事部門，人事部門才干將新員工連同“教育卡一同分配到車間。公司級平安教育時間為35天(不得少于24學(xué)時，危險性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)的時間不得少于48學(xué)時)。(B)車間級平安教育由車間主要擔

6、任人負總責，車間的平安消費管理人員擔任實施，時間為24天。班組長有權(quán)回絕接納未經(jīng)過車間級平安教育的新員工。(C)班組級教育由班組長擔任，時間為12天。(3)“四新教育在運用新資料、新工藝、新設(shè)備、新方法時，由公司平安部或車間組織培訓(xùn)。(4)“復(fù)工及“換崗教育員工復(fù)工或換崗時，由員工所在部門組織進展新崗位平安教育。(5)特種作業(yè)人員的平安教育和培訓(xùn)(A)崗前培訓(xùn)：從事特種作業(yè)的勞動者必需經(jīng)政府有關(guān)主管部門(擔任平安消費監(jiān)視管理的部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視部門)考核合格，獲得特種作業(yè)操作資歷證書，才干從事相關(guān)的特種作業(yè)。未經(jīng)有關(guān)主管部門考核合格并獲得特種作業(yè)操作資歷證書的人員，不能從事特種作業(yè)；否那么，要

7、清查有關(guān)部門或人員責任。(B)在崗管理：車間對一切獲得操作證的特種作業(yè)人員，在消費中要加強平安消費監(jiān)視和實施管理措施。對特種作業(yè)人員，在平安認識、平安技術(shù)知識、技藝和個人品德等方面必需有嚴厲要求，加強特種作業(yè)人員的崗位訓(xùn)練。(6)從業(yè)人員平安消費教育和培訓(xùn)(A)消費運營單位要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目的，對在崗的從業(yè)人員進展經(jīng)常性平安消費教育培訓(xùn)。(B)公司機關(guān)從業(yè)人員經(jīng)常性的平安教育培訓(xùn)由平安部擔任組織，人事部配合實施；車間由車間的平安消費管理人員擔任實施該項教育。(C)車間經(jīng)常性平安消費教育培訓(xùn)每月不少于一次，可利用周一平安學(xué)習(xí)的時間進展，也可根據(jù)平安消費的實踐情況靈敏安排，并做好相應(yīng)的記錄。公司的相關(guān)部門經(jīng)常性平安消費教育培訓(xùn)每季度不少于一次，根據(jù)公司的平安消費情勢利用周四下午的學(xué)習(xí)時間靈敏安排，并做好相應(yīng)的記錄。五、平安教育培訓(xùn)的方式本公司的平安教育方式主要有以下方式。1定期教育(1)公司級平安例會每月一次，車間及班組平安例會由各單位自行確定，但每月不得少于一次。(2)公司利用各種方式的宣傳工具和手段進展深化耐久地平安教育。2平安培訓(xùn)班。包括普通平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，駕機人員年審，晉級考試的培訓(xùn)班，平安知識專業(yè)講座等。3平安技術(shù)學(xué)術(shù)討論會，座談會，事故分析會，案例討論會。4與各種方式的平安檢查同步進展現(xiàn)場教育。5集團公司和基層單位組織