公司各種福利規(guī)定制度格式

1、公司各種福利規(guī)定制度格式Company number 1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108一、假期1、公休假按國(guó)家公休假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)參照總部規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和時(shí) 段安排由行政部通知。2、年休假公司實(shí)行年假制度，工作滿一周年的正式員工從滿一周年開始，每年 有5天年假，必須在次年的當(dāng)月前休掉，過期作廢；如果員工當(dāng)年沒有休 年假，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)金，每增加一年工齡年假多半天，獎(jiǎng)金也隨之 增加。年休假最多累計(jì)不超過10天。3、婚假公司員工符合結(jié)婚年齡，由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)，省 內(nèi)婚假5天，省外10天（夫妻一方為省外即可），男女雙方符合晚婚的 可增加婚假

2、5天。均不包括連續(xù)乘車時(shí)間。4、喪假員工直系親屬及岳父母或公婆死亡時(shí)，省內(nèi)喪假3天，省外的喪假5 天，均不包括連續(xù)乘車時(shí)間。5、病假員工病假應(yīng)附醫(yī)院有效證明（出差人員憑當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院證明）。月病 假時(shí)間超過五個(gè)工作日以上（大病住院除外），每超出一天扣除30元 （國(guó)家規(guī)定的各種假期除外）。6、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假按總綱有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、集體休假公司組織每年夏季集體休假一次，若無特殊理由，所有員工都必須參 加。費(fèi)用根據(jù)工齡作以下劃分：工齡五年以上一一公司為員工承擔(dān)100%費(fèi)用，法定家屬由員工自己負(fù)擔(dān)大的交通費(fèi)和住宿費(fèi)；工齡四至五年公司為員工負(fù)擔(dān)80%費(fèi)用，法定家屬由員工自己負(fù)擔(dān)大的交通費(fèi)和住宿費(fèi)；工

3、齡二至三年公司為員工負(fù)擔(dān)60%費(fèi)用，法定家屬由員工自己負(fù)擔(dān)大的交通費(fèi)和住宿費(fèi)；工齡二年以下公司為員工負(fù)擔(dān)50%費(fèi)用。8、出國(guó)旅游作為獎(jiǎng)勵(lì)，公司將為員工提供到國(guó)外旅游的機(jī)會(huì)，根據(jù)工齡和級(jí)別作以下劃分：工齡滿四年一一可到香港或韓國(guó)旅游，部長(zhǎng)級(jí)以上員工由公司負(fù)擔(dān)6000元，一般員工由公司負(fù)擔(dān)4000元；工齡滿六年一一可到新馬泰旅游，部長(zhǎng)級(jí)以上員工由公司負(fù)擔(dān)9000元，一般員工由公司負(fù)擔(dān)6000元；工齡滿八年一一可到歐美旅游，部長(zhǎng)級(jí)以上員工由公司負(fù)擔(dān)15000元，一般員工由公司負(fù)擔(dān)10000元。二、醫(yī)療費(fèi)按國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行。女士：每年由公司發(fā)給每位女士單價(jià)不超過20元的薄絲襪8雙和 單價(jià)不超過50

4、元的厚絲襪2雙，以及價(jià)格不超過840元的 服裝。2、公司提供給每位正式員工部分工作文儀：價(jià)格不超過100元的名片夾 一個(gè)、價(jià)格不超過100元的旅行包一個(gè)、價(jià)格不超過400元的公文包 一個(gè)。憑小票或?qū)嵨锝?jīng)辦公室或行政部建立審核批準(zhǔn)后，集中一次性 報(bào)銷。六、住宿條件1、公司為無住房條件的外地員工提供公寓作為寢室，每套固定公寓可配 置總額不超過3800元的冰箱、洗衣機(jī)和電視機(jī)作為公用。并為每位入 住人員提供以下生活用品：*床，一張，限額200元；*床頭柜，一只，限額150元；*落地扇，一把，限額200元；*辦公桌，一張，限額250元；*辦公椅，一把，限額100元。2、無住房條件的外地員工如果有特殊原因不能入住公司寢室，經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)可租房住宿，并由公司每月按級(jí)別提供200250元不等的住房補(bǔ)貼。3、公司為解決員工住房問題，另設(shè)立住房信貸制度，申請(qǐng)住房信貸的員 工必須工作滿三周年、與公司簽定三年或三年以上勞務(wù)合同。住房信 貸具體操作如下：a）工作滿三周年的正式員工可以提出貸款申請(qǐng)，按崗位級(jí)別由總經(jīng) 理助理及以上評(píng)定后與公司簽訂貸款協(xié)議，經(jīng)律師公正，將勞動(dòng) 合同續(xù)簽（服務(wù)年限必須等于或超過還款年限），并以本人的購(gòu) 房合同或房屋預(yù)售合同作為附件備案。b）住房信貸的額度劃分如下：業(yè)務(wù)員及以上 一一6萬；業(yè)務(wù)員以下 一