瑞非晶科技有限責任公司公司安全管理制度（全）

1、平安管理制度 安泰南瑞非晶科技有限責任公司發(fā)布2014-1-8設置平安管理機構、配備平安管理人員的管理制度一、設置目的為確保公司平安生產工作符合法律法規(guī)要求，規(guī)范公司平安生產管理機 構的設置和平安管理人員的配備，保障公司生產平安，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司平安生產管理機構的設置和平安管理人員的配備。三、法規(guī)依據中華人民共和國平安生產法中華人民共和國職業(yè)病防治法機械制造企業(yè)平安質量標準化考核評級標準規(guī)定;平安企業(yè)職工人數 的2%。配備專職平安管理人員用人單位職業(yè)病防治指南GB/T225-2010規(guī)定;平安企業(yè)職工人數的2%。配備專職健康管理人員河北省平安生產條例其它如：上級主管部

2、門要求四、管理職責4.1公司主要負責人負責平安生產管理機構的設置；4. 2公司主管人事的副總經理根據相關法規(guī)要求配備專職平安管理人員;4. 3各辦公室門根據平安管理部門要求配備兼職平安管理人員。五、管理要求部門辦理外來施工單位平安資質審查手續(xù)，完成平安教育培訓并備案。1. 3承包方人員進入施工現場前，必須做到：1）明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為平安工作第一負 責人；2）明確雙方施工現場的平安管理的對口工作人員；3）公司平安管理部門應及時對承包方進行一級平安教育，向乙方 介紹公司的各項平安管理制度。4. L 4公司各單位負責對承包方進行二級平安教育，對承包方各級 領導和平安管理人員進行

3、作業(yè)現場及環(huán)境的平安技術交底，明確平安技 術要求，提供平安施工條件，并一同落實平安措施。公司各單位應催促承包方對全體施工人員（包括民工、臨時 工）進行全面的平安三級教育，經考試合格后，方可進入作業(yè)現場，特 種作業(yè)人員必須持證作業(yè)。三級平安教育和考核情況應填寫三級平安 教育登記卡，并報公司平安管理部門審核、備案。4. 1.6承包方在施工期間，必須做到：1）現場作業(yè)中，必須嚴格執(zhí)行公司的平安用火、用水、用電等管 理制度，并取得發(fā)包方主管部門的批準后，方可作、也。2）施工、檢修機械和工具必須符合平安要求。3）現場施工人員，應按國家有關規(guī)定著裝和佩戴勞保防護用品。4）平安管理部門應對現場工作人員進行平

4、安監(jiān)督和檢查，對違章 作業(yè)人員或阻礙企業(yè)平安生產的作業(yè)，應令其糾正或停止作業(yè)。5）承包方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應由其負責調查和處 理。為加強對承包方的管理和監(jiān)督，使其認真履行各項職責，公 司平安管理部門，可根據工程規(guī)模收取承包方一定的平安風險抵押保證 金，抵押保證金可按工程工程的1%2%收取。1）假設承包方在整個施工過程中能嚴格履行施工合同，無不平安因 素，無違章違紀等現象，工程竣工驗收合格后，應將收取的平安風險抵 押保證金100%返還。2）假設在施工過程中發(fā)現有不平安因素，違章違紀行為，將按照合 同中的有關平安協議條款規(guī)定處分，并在其上交的風險抵押保證金扣 罰，并責令進行整頓，假設整

5、頓無效，有權停止其施工，一切后果由乙方 負責。4. 2對租賃單位的平安管理4. 2.1公司在與承租或承包單位簽訂租賃或承包合同（或協議）前, 應對承租或承包單位的平安生產條件及相應資質進行審查，審查內容包 括：1）承租或承包單位是否具備法人資格，是否具有承當平安生產風 險的經濟能力，是否有平安生產管理機構或者專（兼）職平安生產管理 人員，是否有成熟的平安生產制度和管理經驗。2）承租或承包單位主要負責人，是否具有政府主管部門頒發(fā)的廠 長、經理職業(yè)平安管理資格認證書，企業(yè)主要負責人和平安管理人員 是否具備與租賃經營活動相應的平安生產知識和管理能力；從事建筑施 工和危險物品的生產、經營、儲存業(yè)務的，

6、是否具備相應的資質和條件。4. 2.2公司在與承租或承包單位簽訂合同（或協議）的同時，還應同時簽訂租賃（承包）平安生產管理協議，并進行備案管理。公司應為承租或承包單位提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的生 產場所、設備設施，經雙方驗收、簽字后存檔。應如實告知承租或承包 單位租賃（承包）場所存在的危險因素，以及企業(yè)有關平安生產制度和 標準，形成記錄，并經雙方簽字認可、備案。應依據國家法律法規(guī)、租 賃（承包）平安生產管理協議和公司平安生產管理制度和標準，對承 租或承包單位的平安生產工作進行協調、管理。4.2. 4公司因生產經營需要確立實施的新建、改建、擴建的工程項 目，應由設備技改部牽頭組織平安管理部門進

7、行施工平安審核會簽，并 辦理開工證后，方可組織實施。公司平安管理部門應按照國家、地方政府和公司有關平安生 產和消防、交通平安的法律法規(guī)，對租賃（承包）方的平安生產和消防、 交通平安工作進行審核，實施監(jiān)督管理。4. 3對臨時工的平安管理4. 3.1凡在公司區(qū)域內工作三個月以上的臨時工、合同工，必須按 規(guī)定經公司平安管理部門辦理臨時用工手續(xù)，并與辦公室簽訂用工合同 （或協議書）。4. 3.2勞動用工合同或協議書簽訂后，應經平安管理部門進行“一 級”平安教育，經用工單位及班組進行二、三級平安教育，并填寫“三 級”平安教育卡，屬特種作業(yè)的人員還必須做到持證上崗。否那么，不 得上崗工作。4. 3.3所有

8、臨時工（合同工）必須嚴格遵守公司的各項平安管理規(guī)定，遵守崗位平安操作規(guī)程，參加平安學習和培訓，接受平安監(jiān)督檢查。4.4外來人員的平安4.1外來人員主要指在公司生產區(qū)域范圍內臨時作業(yè)或進行其他 活動的人員，如臨時搬運工、實習人員、參觀人員等。4.2公司平安管理部門應對外來人員進行平安教育，告知作業(yè)場 所危險源及預防控制方法，做好平安監(jiān)督檢查，杜絕違章作業(yè)或違規(guī)行 為。4.3在公司生產區(qū)域范圍內的外來人員，進入生產作業(yè)場所時必 須遵守以下規(guī)定：1）外來人員所用的作業(yè)工具、材料、設備均不得占道，要保持廠 區(qū)和倉庫、車間內的道路、通道的暢通整潔。因作業(yè)形成的坑、壕、絆 腳物等情況時，必須采取可靠的平安

9、措施防止事故的發(fā)生。2）在作業(yè)過程中，需動用公司所屬設備設施時，必須經主管部門 審核同意后，方可使用。3）特種作業(yè)人員在現場作業(yè)時，必須持有有效的特種作業(yè)操作證 書。4）需架設臨時用電氣線路時，必須辦理審批手續(xù)，并在所在單位 的監(jiān)督、指導下實施。5）必須遵守修理工藝和施工規(guī)范，遵守平安技術操作規(guī)程。維修 設備時必須同時維修平安防護設施和裝置，保持平安防護設施和裝置的 完好可靠。4.5供應商的平安管理. 1采購部在采購物資、設備、設施時要有平安要求，選用正規(guī)廠家 的產品。.2危險化學品供應商要提供危險化學品經營銷售許可證復印件、危 險化學品道路運輸許可證復印件、產品認認證證書復印件和平安標簽并

10、存檔。5. 3特種勞保用品供應商應提供經營許可證。. 4對于招標采購的物資，供應商應提交的投標書中對物資、設備設 施的供應，要有相應的平安要求和措施。.5采購部對供應商的資質證件、業(yè)績、信譽等要進行嚴格審查，對 不合格的供應商不能參與競標。4. 5. 6供應商的選用。對于中標的供應商，公司供應及相關部門應根據供應商提供的產品，從 質量、價格、性能、使用說明、平安特點、售后服務和相關資質證明等 方面進行比擬、確認，選擇優(yōu)秀的供應商簽訂合同，合同中應具有平安管理的要求條款, 特別是危險化學品供應商，要將危險化學品管理條例中儲存、經營、 運輸的有關條款的平安要求寫入合同中。4. 5. 7供應商的續(xù)用

11、。公司采購部和相關部門每年至少對供應商進行一次綜合復評，對產品質 量、售后服務好的、提供的產品符合平安生產要求的供應商給予續(xù)用， 對于不合格的供應商應給予淘汰。5. 8供應商名錄和檔案。公司采購部對信譽度高、供應產品質量好、售后服務好、提供的產品又 符合平安生產要求的供應商，應建立供應商名錄和檔案，并根據復評的 結果及時更新。五、附那么公司平安管理部門應按照以下規(guī)定，對違反規(guī)定的行為進行考 核處分：1）按照與承包方、承租方簽訂合同中的有關規(guī)定進行考核處分。2）對于臨時工、外來人員，可參照針對公司職工的平安生產獎懲 規(guī)定進行考核處分。3）對于經公司平安管理部門等有關部門查出相關方的違章行為，除對

12、 相關方的工作人員進行考核處分外，還要對承包方、承租方和公司有關單 位主管領導和責任人員進行考核處分。本規(guī)定由公司平安管理部門負責解釋。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。警示標志和平安防護管理制度1目的規(guī)范公司平安警示標志管理，充分發(fā)揮平安警示標志在平安生產 中的作用，防止事故的發(fā)生，依據平安標志及其使用導那么(GB2894 -2008)和平安色(GB2893 2008)的有關要求，結合公司實際情 況，制訂本制度。2適用范圍本規(guī)定適用于公司所有生產、辦公場所。3職責平安警示標志必須符合國家標準。所需平安警示標志由各單位 根據風險評價結果向平安部提交使用計劃，由平安部負責審批，并報經 總經理批準后統一購置

13、，由平安部負責實施。平安警示標志的維護與管理。各使用單位應建立平安警示標志 檔案，做好平安警示標志檔案，做好平安警示標志使用、維護、和管理, 并列入日常檢查內容；如發(fā)現有變形、破損、褪色等不符合要求的標志 應及時修整或更換。4平安警示標志的分類在不準或制止人們的某種行為的場所必須設置禁止標志。其含 義是禁止人們不平安行為的圖形標志。禁止標志的基本形式是帶斜杠的 園邊框，白底紅字。在提示注意可能發(fā)生危險的場所必須設置警告標志。其含義是 提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以防止可能發(fā)生危險的標志。其基本形 狀為正三角形邊框，黃底黑字。在必須遵守的場所必須設置指令標志。其含義是強制人們必須 作出某種動作或

14、采取防范措施的圖形標志。其基本形狀為圓形邊框。蘭 底白字。在示意目標方向的場所必須設置提示標志。其含義是向人們提 供某種信息（如說明平安設施或場所）的圖形標志。基本形狀為正方形 邊框，綠底白字。5平安警示標志設置原那么平安警示標志應按照能夠起到提示、提醒的目的，平安警示標 識應設置在醒目的地方和它所指示的目標物附近（如易燃、易爆、有毒、 高壓等危險場所），使進入現場人員易于識別，引起警惕，預防事故的 發(fā)生。各單位在設置平安警示標志的同時，根據公共場所和生產環(huán)境 的不同，設置相應的公共信息標志，如緊急出口、注意平安等。平安警示標志的設置要與環(huán)境相諧調，應設置在醒目的地方， 并保證標志有足夠的亮度

15、和照明；有燈光的，其照明不應是有色光。平安警示標志的設置應防止濫設和不規(guī)范使用，在同一地域 內，要防止設置內容相互矛盾和內容相近的標志。用適量的標志到達提 醒人們注意平安的目的，設置圖形符號必須符合國家標準的規(guī)定。平安警示標志設置應牢固可靠，不宜設在門窗等可移動的物體 上，不得阻礙正常作業(yè)和防止造成新的隱患。6平安警示標志的設置方式附著式：將標志直接附著在建筑物等設施上。懸掛式：將標志懸掛在固定牢靠的物體上。柱式：將標志固定在柱桿上。7其他要求平安警示標志是公司公有財產，每位員工都有義務加以保護， 有責任對損壞其行為加以制止。平安警示標志的配置使用應列入各級平安檢查的內容，平安部 負責安裝，各

16、部門負責日常維護，保持整潔，防止沾污和損傷。地表平安警示標志由于不可抗力（風雨雷電）損壞請各單 位告知平安保衛(wèi)部，平安保衛(wèi)部將對其修繕或更換。平安警示標志的使用、發(fā)放、回收由平安部門歸口負責并做好 發(fā)放記錄，作廢回收的標識，盡可能地再利用，不能利用，可作廢品處 理。地表區(qū)域劃分：以衛(wèi)生分擔區(qū)為基礎，各自衛(wèi)生分擔區(qū)的平安 警示標志各自負責。8本規(guī)定由平安部門負責解釋。人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度一、目的為對工藝、技術、設備設施、管理等永久性或暫時性的變更進行有 計劃的規(guī)范的控制，消除和或減少由于變更而引起的潛在事故隱患，特 制訂本制度。二、范圍本公司工藝、技術、設備

17、設施、管理等永久性或暫時性的變更。三、職責1申請變更的個人或部門負責填寫變更申請表，逐級上報主管 部門和主管領導審批。2主管部門組織有關人員負責按變更原因和實際生產的需要確定 是否進行變更；3變更批準后，實施變更的部門應負責根據變更的類型組織相關人 員對變更過程進行風險分析，確定變更產生的風險，制訂控制措施。各 相關職責的主管部門負責變更內容的實施。4變更結束后，實施變更的部門負責組織相關人員對變更情況進行 驗收，并將變更結果通知相關的部門和人員。5平安、生產、技術等管理部門應做好相關的平安監(jiān)督工作，做好 相關資料的歸檔工作。四、內容及要求公司實施管理的變更類型包括工藝技術變更、設備設施變更、

18、管理5.1公司成立平安生產委員會（以下簡稱安委會），安委會由總經理任主 任，、主管職業(yè)平安衛(wèi)生的副總經理為副主任，成員有采購，平安，銷售， 財務，倉庫、車間，后勤等部門部長組成。5. 2根據有關法規(guī)規(guī)定，公司按公司人數的2%。配備平安生產專職平安管 理人員，專門負責管理公司平安生產工作;按公司人數的2%。配備專職職業(yè)健 康管理人員，專門負責管理公司的職業(yè)健康工作。配備的專職平安管理人員 和專職職業(yè)健康管理人員由辦公室下達調令或下發(fā)任聘書。5.3各部門、車間成立平安生產領導小組，組長由部門一把手擔任，副 組長由部門主管生產的副部長擔任，成員由部門兼職平安管理員、技術人員、 生產調度等人員組成。其

19、職責見平安生產責任制部門領導小組職責。5. 4專職平安管理員、專職職業(yè)健康管理員任職條件；5. 4.1平安管理負責人（行政部）任職要求：5. 4. 1.1具有大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭?；5. 4. 1. 2具有工程師或以上專業(yè)技術職稱資格，并持有相關上崗證書；5. 4. L 3從事5年以上行業(yè)平安技術管理工作經歷，具有一定的管理和 組織能力。5. 4. 2平安健康管理人員任職要求：5. 4. 2.1具有中?；蛑袑Ｒ陨衔幕潭龋?. 4. 2. 2具有初級專業(yè)技術職稱資格或以上專業(yè)技術職稱資格，并持有 相關上崗證書；5. 4. 2. 3從事3年以上行業(yè)管理工作經歷，具有一定的現場管理和協調能力。變更

20、三種，具體內容如下：1工藝、技術變更（1）工藝變更：因新、改、擴建工程引起的技術變更，原料及介質 變更，工藝流程及操作條件等變更，工藝設備的改進，操作規(guī)程的變更 等。（2）新建、改建、擴建工程引起的技術變更；（3）原料介質變更；（4）工藝流程及操作條件的重大變更；（5）工藝設備的改進和變更；（6）操作規(guī)程的變更；（7）工藝參數的變更；（8）公用工程的水、電、氣、風的變更等。2設備設施的變更（1）設備設施變更：因更換與原設備不同的設備和配件，設備材料 代用，臨時性的電氣設備變更等。（2）設備設施的更新改造；（3）平安設施的變更；（4）更換與原設備不同的設備或配件；（5）設備材料代用變更；（6）臨

21、時的電氣設備等。3管理變更（1）人員的變更：新入廠職工、內部崗位調動、離崗復崗等。人員的調動，必須由用人單位寫出需用人計劃、申請，報勞動科審核，主管 領導審核，方可人員調動。（2）法律法規(guī)和標準的變更；（3）管理機構的較大變更；（4）管理職責的變更；（5）平安標準化管理的變更等。五、變更管理方法1工藝變更管理：工藝變更由技術科制定所需的新規(guī)程、制度。并有 技術、生產、勞動的相關管理部門組織對使用部門、人員進行工藝變更 培訓教育。教育內容包括變更的內容、使用考前須知、新的規(guī)程制度等, 使使用者掌握變更后的平安操作技能。2人員變更管理：廠內員工調換崗位的，按照平安培訓教育制度 中有關內容進行三級教

22、育。3設備設施變更管理（1）由采購部制定新的技術操作規(guī)程、制度等，并對使用部門進 行變更培訓教育。教育內容包括變更的內容、使用考前須知、新的規(guī)程 制度等，使使用者掌握平安操作的技能。（2）生產設備（含生產建筑物）、系統的增裝、撤除以及變更均 應辦理審批手續(xù)，嚴禁任何人不經批準擅自更改設備、系統及生產建筑 物。（3）生產設備、生產建筑物、系統的變更，變動由設備所屬倉庫、 車間（部門）提出申請，填寫“設備變更請求單”。經生產、技術管理 部門審核無誤，總工程師批準后，方可辦理。六、變更程序1變更申請人填寫好變更申請表，逐級上報主管部門和主管領導 審批。2主管部門組織有關人員負責按變更原因和實際生產的

23、需要確定是 否進行變更；3變更批準后，實施變更的部門應對變更過程進行風險分析，確定 變更產生的風險，制訂控制措施。（4）變更批準后，由各相關職責的主管部門負責實施。任何臨時 性的變更，未經審查和批準，不得超過原批準的范圍和期限。5變更結束后，實施變更的部門負責組織相關人員對變更情況進行 驗收，并將變更結果通知相關的部門和人員。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行平安生產隱患排查治理制度1目的為了建立平安生產隱患排查治理長效機制，強化平安生產主體責任, 加強平安生產隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產 平安，根據國家平安生產監(jiān)督管理總局第16號令平安生產事故隱患 排查治理暫行規(guī)定，制定本制度。2

24、釋義2. 1本制度所稱平安生產隱患（以下簡稱隱患），是指生產和輔助 生產單位違反平安生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和公司平安生產 管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產、基建過程中存在可能導致事 故發(fā)生的物的不平安狀態(tài)、人的不平安行為和管理上的缺陷。2.2平安生產隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危 害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患，是指 危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整 改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產、建設單位自身 難以排除的隱患。3適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、室及車間和外委施工單位。4職責權限4.1公司

25、總經理對所屬各部門及生產部門的重大平安隱患排查治理 全面負責。4. 2各部門負責人對本部門平安生產隱患排查治理全面負責。各分 管副總經理負責組織分管范圍內的平安生產隱患排查與治理工作。4. 3公司平安管理部門監(jiān)督檢查重大隱患的整改治理進度。公司其他部門負責實施本職范圍內的平安生產隱患排查治理。4.4各部門、車間負責人監(jiān)管平安生產隱患的日常監(jiān)管工作，落實 平安生產隱患排查與治理制度。5平安穩(wěn)患排查的實際操作方法工程工程職能部門將生產、建設工程、場所、工程發(fā)包、設備 出租的，應當與承包、承租單位簽訂平安生產管理協議，并在協議中明 確各方對隱患排查、治理和防控的管理職責，嚴禁以包代管。工程工程 職能

26、部門對承包、承租單位的隱患排查治理負有統一協調和監(jiān)督管理的 職責。任何部門和個人發(fā)現平安生產隱患，均有權向公司平安管理部 門和有關部門報告。執(zhí)行公司隱患報告和舉報獎勵制度。3平安管理部門接到隱患報告后，要按照職責分工立即組織核實 并予以查處；發(fā)現所報告隱患應當由其他有關部門處理的，應當立即移 送有關部門并記錄備查，并跟蹤到隱患得到治理。5.4隱患排查與治理所需的資金由公司從專項資金中解決，要保證 有充足的資金整改治理隱患并落實到位。6平安生產隱患分級隱患分級：按隱患的嚴重程度、解決難易程度不同，將隱患分為A、 B、C三級。A級：難度大，部門、車間解決不了，須經公司解決的隱患。B級：難度較大，車

27、間（班組）解決不了，須經相關部門解決的隱患。C級：由部門、車間（班組）和有關部門可以解決的隱患。7平安生產隱患確認與上報1各部門每月一日前要將上月的A、B級隱患呈報公司安管部門,并提出整改意見，經確認平安隱患后，每月將隱患報表上報公司平安管 理部。2隱患在未治理完成前必須每次都報，直至隱患整改治理完成， 對于不報隱患的部門，公司不安排安技措費用。8隱患整改隱患整改貫徹“分級負責，責任落實”的原那么，公司總經理、 分公司負責人全面負責；分管副總經理、各部門、車間組織對隱患要抓 緊整改，做到五落實，既“工程落實、設備材料落實、資金落實、時間 進度落實、責任落實”。2對于一般隱患，由各部門(車間、班

28、組等)負責人或者有關人 員立即組織整改。對于重大隱患，要制定并實施隱患治理方案。重大隱患治理方案要 包括以下內容：(1)治理的目標和任務；(2)采取的方法和措施；(3)經費和物資的落實；(4)負責治理的機構和人員；(5)治理的時限和要求；(6)平安措施和應急預案。8. 3各部門、車間在隱患治理過程中，要采取相應的平安防范措施, 防止事故發(fā)生。隱患排除前或者排除過程中無法保證平安的，應當從危 險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志， 暫時停產或者停止使用。8. 4公司各部門要加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導 致事故災難的隱患，要按照有關法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要

29、求排查 治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報 時，要及時向下屬部門發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及人員平安 的情況時，要采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等平安措施，并及時 向上級部門匯報。8. 5公司平安管理部門及各部門、車間要對隱患進行跟蹤監(jiān)督檢查, 直至隱患徹底整改解決或得到有效控制。8. 6堅持“不平安，不生產”的原那么，對當時不能立即排除的隱患 要采取有效的防范措施加以控制，并限期解決。對隱患無防范措施的場 所或單位，要堅決予以停產整改。8.7生產、建設單位及其主要負責人未履行隱患排查治理職責，導 致發(fā)生平安事故的，將依法給予處分。本方法從發(fā)布之日起執(zhí)行。危

30、險源辨識、風險評價制度1.目的為了充分辨識公司生產經營活動所涉及的職業(yè)健康平安危險源，合 理評價其危險程度，為制定控制措施提供依據，控制風險，保護所有員 工身體健康，促進企業(yè)平安持續(xù)開展。2.適用范圍2.1適用于本公司所有的生產活動；. 2所有人員，其中包括：臨時外來辦事的其他人員；. 3公司的所有各類設備、設施。.職責公司總經理負責危險源辨識、風險評價及制定風險計劃的組織領導 工作，確認危險源辨識與風險評價的結果，批準中、高度風險控制計劃。 3.3平安管理部門負責組織各單位各部門進行危險源辨識，負責對識別 出的所有危險源及其風險評價結果進行匯總、分析、調整，確定公司管 理范圍內的中、高度風險

31、，提出中、高度風險控制計劃。保存公司全部 危險源辨識、風險評價及控制措施籌劃資料。各部門負責組織本部門危險源管理，建立部門危險源辨識、風險評 價及控制措施清單或臺帳；由外來務工人員組成的部門應按本公司部門 對待，組織其辨識危險源并形成危險源及控制措施清單；.工作程序4. 1辨識步驟平安管理部門組織各單位各部門人員對危險源進行辨識，發(fā)放危 險源調查及風險評價表。1.2各單位各部門負責人負責對本單位本部門職業(yè)健康平安危險源進 行調查、辨識，并進行風險評價，填寫危險源調查及風險評價表報 平安管理部門。3平安管理部門將各單位各部門上報的危險源調查及風險評價表 進行匯總、分析、調整。4. 1. 4總經理

32、確認并審批危險源調查及風險評價表。4. 2危險源辨識方法：采用作業(yè)條件危險性評價法發(fā)生事故或危險事件的可能性；暴露于這種危險環(huán)境的情況；事故一旦發(fā)生可能產生的后果。用公式來表示，那么為：D=LEC式中，D為作業(yè)條件的危險性；L為事故或危險事件發(fā)生的可能性；E 為暴露于危險環(huán)境的頻率；C為發(fā)生事故或危險事件的可能結果4. 2.1風險評價方法及過程：風險評價的方法采用“作業(yè)條件危險性評價法，即LEC法”；4. 2. 1. 2平安管理部門從各單位各部門抽取內審員組成風險評價小組， 評價小組根據設定的評價標準和原那么對危險源逐項排列打分，最終確定 危險源的風險級別。4. 3.評價標準作業(yè)條件危險性評價

33、法標準：L：事故發(fā)生可能性按下表判定序號事故發(fā)生的可能性概率（）分數值1完全可以預料（必然要發(fā)生的事件）100102相當可能6063可能、但不經常；3034可能性極小，完全意外1015極不可能50.56實際不UJ能基本為00. 1E：暴露在危險環(huán)境的頻繁程度按下表判定序號分數值人員暴露于危險環(huán)境中的頻繁程度預計最大暴露時間（小時）110連續(xù)暴露除正常工作外需加班2小時，或一天24小時暴露。26每天工作時間內暴露一天8小時工作時間33每日暴露每日平均4小時以下42每周一次暴露每周平均8小時以下51每月暴露每月平均8小時以下60.5每年幾次暴露每年平均8小時以下C發(fā)生事故造成的后果序號分數值發(fā)生事

34、故產生的后果1100數人以上死亡，直接財產損失1000萬元人民幣；240一人死亡，一周以上停產，直接財產損失200萬元以上；310人員重傷，三天以上停產，直接財產損失50萬元以上；45中度傷害，一天停產，直接財產損失10-50萬元；52輕傷，直接財產損失1（）萬元以下；61微傷，可以繼續(xù)勞動，無停產，無直接財產損失；D危險性分值確實定:六、附那么6.1本制度由公司平安管理部門負責解釋。6. 2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。根據可能性、頻繁程度、后果嚴重程度的乘積，得出分值即LXEXC = Do按下表進行危險等級的劃分：危險等級劃分表及評估4. 4.危險源評價人員按以上方法及評價標準進行全面評價，填寫

35、危險 源及其風險調查、評價表。依據國家和地方標準確認為重大危險源的, 應按照國家和地方要求定期評估和申報，并保存記錄。序號分數值風險級別危險程度描述13201級不可容許風險，禁止作業(yè)、立即整改2160-3202級高度風險，要立即整改（必要時停止作業(yè)）370-1603級中度風險，需要整改420-704級低度風險，需要采取控制措施5205級可忽視風險，可以接受評價人員根據作業(yè)條件危險性評價法將評價為中、高度風險的危 險源列入中高度危險源清單，報局長（經理）審批。5危險源控制. 1控制原那么：首先選擇能夠消除風險的方式，提高全員平安防范意 識,嚴格落實規(guī)章制度，使用新設備等,采取可降低風險的措施。.

36、2控制風險的方式：中、高度風險可采取目標控制（設定風險控制 目標，制定管理方案），運行控制（編制作業(yè)文件、人員培訓），應急準 備和響應控制（編制應急預案并演練）等措施進行控制。4. 5. 3危險源風險控制措施應符合以下要求：4.5.3. 1風險控制措施應以消除、取代、工程控制、標識、警告和（或） 管理控制、個體防護用品的順序進行選擇；4. 控制措施的方法宜包括：現場各類設備、工藝、檢測、防護等 技術措施；勞動防護用品等個人防護措施；制定目標和方案、文件制度、 操作規(guī)程、應急預案、持證上崗等管理措施；應具體、可行、有效。4. 6危險源的回顧4. 6.1由平安管理部門根據實際情況每年組織各單位各部

37、門，按本程序 規(guī)定重新識別危險源。4. 6. 2發(fā)生以下情況時，隨時更新（持續(xù)改進）危險源：4. 6. 2.1發(fā)生重大設備設施改變時，或相關方有抱怨要求改進時；4. 6. 2. 2進行新建、改建、擴建工程；4. 6.2. 3重點法律法規(guī)標準發(fā)生變化時；根據法律法規(guī)、標準的變化， 設備更新、產品調整、生產工藝改變、原輔材料變化等情況及時組織危 險源辨識和風險評價；確定的中、高度危險源列入目標，編制管理方案并完成，運行 效果良好時。4. 6. 2. 5正常情況下，企業(yè)及下屬各部門每年年初應進行一次危險源辨 識、風險評價和控制措施內容的評審和更新，并保存更新記錄。職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、職業(yè)病防治責任制

38、總那么一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準， 加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動 者在勞動過程中的健康與平安，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法 的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管平安”的原那么, 使各級領導、各職能部門、各辦公室門和職工明確職業(yè)病防治的責任， 做到層層有責，各司其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)開展。三、本制度規(guī)定從公司部領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍， 凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制 度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職

39、能部門和責任人。各部門和人員的職責一、總經理的職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落 實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與平安。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病 防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情 況，主動聽取職工對本企業(yè)職工衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時 解決提出的合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親 自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費， 催促落實各項防范措施。

40、5、根據“三同時”原那么，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引 進工程可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建 設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投 入生產和使用。6、親自參加企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責 任人予以嚴肅處理。7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。二、企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副總、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在總經理的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策 和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責:1、組織制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程, 并催促執(zhí)行。2、根據企業(yè)機構設置，明

41、確各部門、人員職責。3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃和方案，并組織具體實施，保證 經費的落實和使用。4、直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。5、組織對全公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與 宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中對有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章 者、不履行職責進行批評教育和處分。6、經常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問 題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。7、經常聽取各部門、倉庫、車間、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有 關情況的匯報，及時采取措施。8、對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協 助有關部門調查和處理，對

42、有關責任人予以嚴肅處理。9、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。三、企業(yè)技術管理部門的職責1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃平安技術，勞動保護、 職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中 的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保平安運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)管理人員職責1、協助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律 和標準。匯總和審查各項技術措施、計戈IJ,并且催促有關部門切實按期 執(zhí)行。2、組織對職工進行職

43、業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先 進經驗。3、組織對職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織職工開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和協助有關部門制訂制度、職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程，對這 些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不平安情況，有權責令改 正，或立即報告領導小組研究處理。7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。8、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，負責登錄、存檔、申 報等工作。五、部門主任職責在分管副總的領導下工作，具體職責：把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。組織對本倉庫職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個

44、人防護用品。催促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。定期組織本倉庫范圍的檢查，對倉庫的設備、防護設施中存在的 問題，及時報領導小組，采取措施。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。對本倉庫的職業(yè)病防治工作負全部責任。二、職業(yè)病危害警示與告知制度1、目的根據中華人民共和國職業(yè)病防治法要求，為確保勞動者知悉勞動過 程中在工作場所內可能產生的職業(yè)病危害因素以及在此職業(yè)病危害因 素環(huán)境下工作可能造成的健康損害，以采取有效的防護措施，防止或減 輕健康損害，制定本制度。2、適用范圍適用于本單位涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，以及產生或可能產生 職業(yè)病危害因

45、素的工作場所。3、責任與分工3.1辦公室負責新入廠接觸危害作業(yè)人員的合同告知。3. 2平安管理部門負責接觸危害作業(yè)人員的教育培訓告知。3、職業(yè)病危害告知1將職業(yè)病防治有關的規(guī)章制度告知勞動者。3.2對采用的技術、工藝、材料，告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害因 素，對可能產生職業(yè)病危害因素的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用 的，對所造成的職業(yè)病危害后果承當責任。3. 3在工作場所設置可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖 形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。3.4在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可 能產生的職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護措施及待遇等內容

46、如實告 知勞動者，并在勞動合同中寫明。3. 5在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程。3. 6在工作場所醒目位置公布職業(yè)病危害事故應急救援措施。3. 7應在產生或可能產生職業(yè)病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警 示標志，內容應包括危害因素中英文名稱、健康損害、預防措施、應急 救援措施、防護措施等。3. 8應通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素 監(jiān)測結果及評價告知勞動者。3. 9本單位組織的上崗前、在崗期間、離崗肘及應急職業(yè)健康檢查結果 應如實告知勞動者。3.10在職業(yè)健康檢查中發(fā)現患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動者，本單位 應告知勞動者本人。3. 11職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及職業(yè)健康檢

47、查結果應上報所屬轄區(qū)衛(wèi) 生行政部門。5、職業(yè)病危害警示5.1在產生嚴重職業(yè)病危害及必要的作業(yè)崗位的醒目位置，設置相應的 警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職也病危害的種類、 后果、預防和應急處置措施等內容。5. 2在可能產生職業(yè)病危害的設備的醒目位置，應當設置相應的警示標 識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危 害、平安操作和維護考前須知、職業(yè)病防護措施等內容。5. 3在可能產生職業(yè)病危害的化學品等材料的產品包裝的醒目位置，應 當設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明化學品平安技術說明書中的內容，即產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能 產生的危

48、害后果、平安使用考前須知、職業(yè)病防護和應急處置措施等。4作業(yè)崗位、設備及化學品等材料的警示標識的種類、規(guī)格、設置等 具體要求參照工作場所職業(yè)病危害警示標識(GBZ158-2003)o6、檢查整改落實公司平安管理部門應定期或不定期的對職業(yè)病危害告知制度的實行 情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌 握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。3公司平安管理部門收集實施過程中的發(fā)現問題，并于15個工作日內 進行整改落實。7、附那么1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。7. 2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。7. 3本制度解釋

49、權歸屬平安管理部門。7. 4本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。三、職業(yè)病危害工程申報制度1、目的為保障員工的職業(yè)健康和平安，防治職業(yè)危害，根據中華人民共和國 職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定以及職業(yè)病危害 工程申報方法的規(guī)定，制訂本制度。2、適用范圍適用于公司范圍內所有涉及職業(yè)病危害工程、因素的申報。3、責任與分工職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構負責，具體申報工作由平安 管理部門負責4、內容與要求企業(yè)向平安生產監(jiān)督管理部門進行職業(yè)病危害工程申報同時采用電 子數據和紙質文本兩種方式分別從網上申報和書面申報申報，申報時認 真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申報表并加蓋公章，由單位主要負責人簽 字后報

50、安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回作也場所職業(yè)危害 申報回執(zhí)。申報內容主要包括以下幾方面：4. 2. 1生產經營單位的基本情況；4. 2. 2產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；4. 2. 3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4. 2. 4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；4. 2. 5職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；4. 2. 6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；4. 2. 7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。3以下事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更：1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設工程 竣工驗收之日起30

51、日內進行申報；平安生產責任制管理制度一、設置目的根據平安生產法和河北省平安生產條例要求，為了確保平安生 產責任制滿足平安生產法律法規(guī)與其他要求，提高企業(yè)各級管理者參與平安 生產活動和各類人員履行平安生產責任制的效果，規(guī)范各自應奐其平安生產 責任，建立公司平安生產保障責任體系，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司平安生產責任制的實施和考核。三、管理職責公司建立平安生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核 的管理制度，明確針對平安生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及 考核的責任部門，人員及其職責。建立公司所有崗位的平安生產責任制，明確規(guī)定主要責任人、分管負 責人、平安生產管理人員、

52、其他職能部門和各崗位人員的平安生產責任。責 任制內容應明確、具體、可操作、可測量。3. 3公司主要負責人對本企業(yè)的平安生產工作全面負責，公司主要負責人 和各級管理層人員應明確對公司平安生產的領導責任，并以實際行動說明對 平安生產的承諾。3. 4責任制溝通，公司應對平安生產責任制進行詳細說明和交流，確保各 崗位人員對本崗位的平安生產責任充分理解，特別是公司主要負責人和管理 人員。3. 5各級管理層均應接受相關的平安生產職責與權限的培訓I,并取得平安 生產任職資格證書。3. 6建立落實責任制的配套制度3.2因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其 相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工

53、藝或者材料變化之日起15日內 進行申報；3.3生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在 發(fā)生變化之日起15日內進行申報。3. 4終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向 安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。5、附那么1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。5. 3本制度解釋權歸屬平安管理部門。5. 4本制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度1、目的為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技 能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，不斷提高平安生 產管理人員和作業(yè)人員的平安防范意識

54、、自我保護意識，促進人企合一、 和諧開展的局面，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職 業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種涉及員 匚，以及從事職業(yè)病防治管理和平安生產管理人員。3、職責與分工公司總經理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān) 督實施，由公司平安管理部門負責培訓工作的具體實施。4、內容與要求4 1培訓內容培訓內容包括崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害 防護措施、職業(yè)健康、崗位平安操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意 事項、防護用品使用要求、職業(yè)病危害防治相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、 國

55、家標準、行業(yè)標準等。具體包括：國家平安生產職業(yè)危害防治方針、政策和有關平安生產職業(yè)危害 防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準。4. 1.2平安生產管理基本知識、平安生產技術、平安生產專業(yè)知識。1.3重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故 調查處理的有關規(guī)定。4職業(yè)危害及其預防措施。5典型事故職業(yè)危害及其防范措施。1.6其他需要培訓的內容2培訓形式獲得有關職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生防護方面的培訓既是每個員工的權 利，又是應當履行的義務。公司職業(yè)危害管理機構和實施部門（平安管 理部門）應當保障職業(yè)的這一權利，平安管理部門應當及時做好統計考 核工作，并按照公司平安生產考核制度進行考核，根據考核結果

56、實 施獎懲。但凡進入本公司的新員工，在體檢合格后，由平安管理部門對其 進行上崗前的平安技能知識培訓和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經培訓考核合格 后方可安排具體工作。已經在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技 能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。按照培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是 從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培 訓；集體培訓針對的是所有作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技 能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。5、附那么1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。3本制度解釋權歸屬平安管理部門。4本制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行。五、職

57、業(yè)病防護設施維護檢修制度1、目的為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職也 病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求， 以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據中華人民 共和國職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，制定本制度。2、相關定義本制度所稱的職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用吸除、阻隔等 設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。本制度所 稱的職業(yè)病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業(yè) 勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危 害因素作業(yè)

58、環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。3、適用范圍凡在公司內對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護設施和防護用品 的個人，均應遵守本規(guī)定。4、職責與分工1平安管理部門具體負責職也病防護設施維護與檢修工作，并建立相 關檔案和記錄。2設備管理部門負責配合平安管理部門進行職業(yè)病防護設施維護與檢 修工作。5、內容與要求職業(yè)危害防護設備設施，必須向具備國家和地方政府生產經營 資質證書的單位購買，合格證、技術資料等必須齊全完備。應由設備管 理部門統一編號、登記入帳，并按規(guī)定進行管理。凡屬產生有毒、有害、粉塵的作業(yè)場所，必須按國家和地方政 府有關規(guī)定配備防塵防毒設施。做到與作業(yè)主體或設備同時預算、同時 設計、同

59、時施工安裝、同時驗收、同時投入使用。職業(yè)危害防護設備設施操作者，必須按有關規(guī)定進行崗前培訓，使其熟知操作規(guī)程和相關知識。重點職業(yè)危害因素防治設備設施操 作者，必須經培訓、考試（考核）合格，且取得操作證書后，方可上崗 操作。職業(yè)危害防護設備設施的使用，必須嚴格按“三定一證”（使 用設備實行定人、定機、定作業(yè)指導書，憑設備操作證操作設備）要求 進行管理，遵守設備操作作業(yè)指導書的規(guī)定，做好填寫各種設備設施運 行記錄工作。5設備設施操作者，應具備“三好（管好、用好、修好設備設施）”、 “四會（會操作、會檢查、會保養(yǎng)、會排除設備故障）”、“四項要求（整 齊、清潔、潤滑、平安）”、“五項紀律（憑操作證使用

60、設備，遵守平安 操作規(guī)程；經常保持設備清潔，并按規(guī)定加油；遵守交接班制度；管好 工具、附件，不得喪失；發(fā)現故障立即停車，自己不能處理的應及時通 知有關部門檢查）”的基本技能和設備管理知識，認真做好重點設備的 日常點檢等工作。6職業(yè)危害防護設備設施，不得無故停用或擅自撤除，凡需停用 時，必須辦理停用手續(xù)，并采取相應的防范措施。7職業(yè)危害防護設備設施,應與工藝裝備一并進行定期檢修和保 養(yǎng)，并做好定檢記錄。5.8職業(yè)危害防護設備設施發(fā)生故障時，操作者應立即停機，關閉 電源，防止故障擴大，通知單位設備管理部門，按設備設施管理規(guī)定及 時組織處理；操作人員必須及時采取防治措施，停止或限量排放污染物, 預計