實驗室安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練課件

1、實驗室安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練林 建 良國立勤益科技大學(xué)環(huán)安組組長中華大學(xué)科技管理研究所博士文化大學(xué)勞工研究所法學(xué)碩士工業(yè)安全技師、工礦衛(wèi)生技師高考及格壹、實驗室的危害化學(xué)危害機械危害生物危害電氣危害其他危害實驗室裏的化學(xué)危害有機溶劑 火災(zāi)、爆炸、中毒引火性液體 火災(zāi)、爆炸腐蝕性液體 腐蝕有機過氧化物 氧化、爆炸爆炸性物質(zhì) 爆炸、燒灼傷不相容物質(zhì) 高熱、爆炸其他 福馬林、漂白水 臺大實驗室氣爆時間：88年6月3日地點：臺灣大學(xué)機械系傷亡情形：1人小腿灼傷發(fā)生原因： 化學(xué)廢液標(biāo)示錯誤，工作人員處理時引發(fā)爆炸。臺科大實驗室氣爆時間：93年5月13日地點：臺灣科技大學(xué)機械系傷亡情形：1傷(1眼失明1眼弱視)

2、發(fā)生原因： 進(jìn)行機械材料鹽浴熱處理實驗時，因液態(tài)鹽與固態(tài)鹽間之水氣產(chǎn)生高壓，當(dāng)溫度計戳破固態(tài)鹽表面時，內(nèi)外壓力差距太大，造成爆炸灼傷。臺大化學(xué)實驗室火警時間：93年8月18日中午 地點： 臺灣大學(xué)化學(xué)系後館有機化學(xué)實驗室 傷亡情形：無。發(fā)生經(jīng)過： 實驗藥品櫃倒塌，藥品混合反應(yīng)引起火災(zāi)，無人傷亡。南臺科大實驗室起火 時間：94年1月14日上午11時左右 地點：臺南縣永康市南臺科技大學(xué)汽車工程館二樓實驗室 傷亡情形：無發(fā)生經(jīng)過： 約600顆太陽能車用鋰電池於充電中起火，導(dǎo)致整間實驗室之火警，無人傷亡。逢甲大學(xué)實驗室氣爆時間：96年4月20日地點：逢甲大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程研究所傷亡情形：1人受傷(右臉

3、、前胸及雙手前臂二度灼傷)發(fā)生原因： 進(jìn)行有機溶劑廢液回收再利用實驗時，因廢液雜質(zhì)堵塞壓力鍋冷凝管，導(dǎo)致壓力鍋氣爆。朝陽科技大學(xué)實驗室氣爆時間：96年5月21日地點：朝陽科技大學(xué)環(huán)境工程與管理系傷亡情形：1人受傷(右臉、右眼臉輕度灼傷)發(fā)生原因： 進(jìn)行過氧化氫(雙氧水)將土壤中的重金屬萃取實驗時，因過氧化氫與土壤混合後，產(chǎn)生化學(xué)變化，因容器瓶口蓋太緊，造成爆炸意外。淡江大學(xué)實驗室誤服毒物時間：86年12月19日地點：淡江大學(xué)化工研究所傷亡情形：1人死亡發(fā)生原因： 獨自於實驗室進(jìn)行矽橡膠裂解實驗，誤飲一旁的溴化丙烯，雖自行催吐並向同學(xué)求援送醫(yī)，但因腸胃道嚴(yán)重灼傷，導(dǎo)致內(nèi)出血死亡。實驗室裏的機械危

4、害車床 捲入、割傷衝剪機械 撞擊、被夾、被壓離心機 飛出物撞擊、捲入鑽床 捲入、割傷研磨輪(機) 飛出物撞擊、拋射物撞擊壓縮氣體鋼瓶 撞擊實驗室裏的生物危害細(xì)菌 感染病毒 感染、致病針械 感染、致病檢體 感染、致病動物噬咬 感染、致病動物體液、毛髮 感染、致病實驗室裏的電氣危害過載 斷電短路 火災(zāi)、電線走火絕緣不良 感電潮濕環(huán)境 感電電氣火花 爆炸常見的電氣安全缺失廉價的延長線 不符合CNS延長線的過度使用 不考慮負(fù)荷大小潮濕場所感電事故 飲水機、冷氣機、電熱水器電氣火花 瓦斯外洩實驗室裏的其他危害高溫表面 熱、燙傷本生燈、酒精燈 火災(zāi)、燒燙傷烘箱 高熱殺菌鍋 高溫、爆炸放射性設(shè)備 輻射感染實

5、驗室安全衛(wèi)生守則熟悉並瞭解實驗所需的藥品及實驗程序只拿取該次實驗用的藥品量依照實驗步驟進(jìn)行實驗記錄實驗過程遇問題隨時向負(fù)責(zé)老師反應(yīng)勞工安全衛(wèi)生概念災(zāi)害之原因1.直接原因： 人觸及能量、危害物或加害物。2.間接原因： 不安全環(huán)境(狀態(tài))、不安全行為(動作)。3.基本原因： 雇主安全政策、決心、提供防護(hù)具等管理之缺陷。危害因子的認(rèn)知1、物理性危害因子2、化學(xué)性危害因子3、生物性危害因子4、人因工程危害因子1、物理性危害高溫濕度及低溫危害(熱危害、冷危害)噪音危害(職業(yè)性聽力損失)振動危害(白手病、白指癥)採光照明(視機能工作效率)游離輻射(致癌)、非游離輻射(紅外光、紫外光、雷射)異常氣壓危害噪音

6、對健康影響及危害1、生理及心理之影響：血壓升高、情緒不穩(wěn)定、急躁。2、突發(fā)性噪音影響：突發(fā)之衝擊性噪音，會造成暫時性重聽。3、永久性聽力損失：長期暴露於高噪音之環(huán)境，將造成永久性之重聽。振動之危害1、全身振動 人於振動源上或振動物體上，頭痛、頭暈、噁心、嘔吐、感覺不舒服，並可導(dǎo)致胃腸分泌與蠕動之消化系統(tǒng)問題。2、局部振動 手握振動工具，如鏈鋸機、破碎機、氣動手工具等。對手部神經(jīng)血管造成傷害，引起手指蒼白、麻痺、疼痛、骨質(zhì)疏鬆、白指癥。游離輻射定義：能使物質(zhì)產(chǎn)生游離之輻射，電磁 輻射、粒子輻射。常用者：、射線及中子射線主要危害：造血器官如骨髓傷害、脾臟、 淋巴腺及生殖系統(tǒng)，影響身體免疫 機能、導(dǎo)

7、致血癌、骨癌、皮膚癌、 肺癌及其他惡性腫瘤、染色體變異 、白內(nèi)障。非游離輻射包括：可見光、紅外光、紫外光、微波、雷 射等均為電磁波。1.紅外線：由灼熱物體產(chǎn)生，導(dǎo)致白內(nèi)障2.紫外線：電焊作業(yè)，會破壞眼角膜，引起 角膜炎，皮膚導(dǎo)致紅班、皮膚癌。3.微波：微波爐，對水分子具有極強之熱效 應(yīng)?？纱┩讣∪饨M織造成深部傷害，對眼 睛也可能引起白內(nèi)障。異常氣壓危害常見於潛水作業(yè)及潛盾工法(壓氣施工法)之施工作業(yè)。因外界壓力之急遽變化(減壓或增壓)使體內(nèi)產(chǎn)生氣泡，進(jìn)而造成神經(jīng)壓迫、血栓、骨頭壞死等癥狀。但慢性的氣壓變化如登山等，並不會造成此種情形，高山病係因氧氣分壓降低而造成之急性癥狀，而非異常氣壓所造成。

8、異常氣壓危害常見於潛水作業(yè)及潛盾工法(壓氣施工法)之施工作業(yè)。因外界壓力之急遽變化(減壓或增壓)使體內(nèi)產(chǎn)生氣泡，進(jìn)而造成神經(jīng)壓迫、血栓、骨頭壞死等癥狀。但慢性的氣壓變化如登山等並不會造成此種情形，反而是氧氣分壓降低而造成之高山病急性癥狀較為困擾。2、化學(xué)性危害化學(xué)污染物型態(tài)：包括氣態(tài)污染物及粒狀污染物，粒狀污染物又包括粉塵、燻煙、霧滴、煙、霧、煙霧、纖維等。進(jìn)入人體途徑：呼吸道、皮膚、口腔、眼睛等?；瘜W(xué)物質(zhì)之毒性：包括窒息性、刺激性、麻醉性、致過敏性、神精毒性、致塵肺癥、致發(fā)熱物、致癌性及導(dǎo)致某些器官傷害之毒性?；瘜W(xué)物質(zhì)危害錳：包括全身無力、倦怠、肌肉痙攣、巴金森氏癥候群、肌肉張力不全癥。砷：

9、會造成急性及亞急性中毒反應(yīng)、運動感覺周邊神經(jīng)病變、接觸性皮膚炎、掌蹠角化癥、色素異常癥等。鉻：皮膚傷害：刺激性或過敏性皮膚炎、鼻炎、鼻黏膜潰瘍、副鼻竇炎、鼻中膈穿孔等。汞：呼吸系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、皮膚(無機汞中毒) 、消化系統(tǒng)、腎臟系統(tǒng)、口腔(牙齦發(fā)炎或出現(xiàn)藍(lán)線)等。(三)生物性危害因子包括農(nóng)產(chǎn)品加工廠之農(nóng)產(chǎn)品原料、碎屑、下腳等常使人感染黴菌、細(xì)菌。可能造成特定感染性疾病（例如B型肝炎）、職業(yè)性皮膚病或過敏性疾病。(四)人因工程學(xué)危害如座椅、儀表、操作方式、工具等安排不當(dāng)，所導(dǎo)致之疲勞、下背痛或其他肌肉骨骼傷害。長期負(fù)重所造成之脊椎傷害、高重複性動作造成腕道癥候群等。勞工安全衛(wèi)生法規(guī)概要勞工安全衛(wèi)

10、生法之架構(gòu)全文共六章四十條勞工安全衛(wèi)生法之架構(gòu) 第一章 總則 第二章 安全衛(wèi)生設(shè)施 第三章 安全衛(wèi)生管理 第四章 監(jiān)督與檢查 第五章 罰則 第六章 附則勞工安全衛(wèi)生法與其他法律之關(guān)係勞基法、勞工保險條例、勞動檢查法、礦場安全法原子能法、民法、刑法第一章 總則勞工安全衛(wèi)生法之立法目的權(quán)利義務(wù)之主體關(guān)係 各項名詞定義 勞工 雇主 職業(yè)災(zāi)害適用範(fàn)圍 勞工安全衛(wèi)生法之立法目的主要是在規(guī)範(fàn)雇主為防止職業(yè)災(zāi)害及保障勞工安全與健康應(yīng)辦理之事項。職業(yè)災(zāi)害之定義謂勞工就業(yè)場所之建築物、設(shè)備、原料、 材料、化學(xué)物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業(yè)活動及其他職業(yè)上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢、或死亡。就業(yè)場所之建築物、

11、設(shè)備、原料、 材料、化學(xué)物品、氣體、蒸氣、粉塵等。(就業(yè)場所係指於勞動契約存續(xù)中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務(wù)之場所。)作業(yè)活動：如作業(yè)中扭傷、撞傷。其他職業(yè)上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢、或死亡。職業(yè)上原因係指因隨作業(yè)活動而衍生，於就業(yè)上一切必要行為及其附隨行為而具相當(dāng)因果關(guān)係者。保護(hù)對象及權(quán)利義務(wù)主體勞工：謂受僱從事工作獲致工資者。雇主：謂事業(yè)主或事業(yè)之經(jīng)營負(fù)責(zé)人。主管機關(guān)之認(rèn)定在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府。本法有關(guān)衛(wèi)生事項，中央主管機關(guān)應(yīng)會同中央衛(wèi)生主管機關(guān)辦理。 適用範(fàn)圍(第4條)1、農(nóng)、林、漁、牧業(yè)。2、礦業(yè)及土石採取業(yè)。3、製造

12、業(yè)。4、營造業(yè)。5、水電燃?xì)鈽I(yè)。6、運輸、倉儲及通信業(yè)。7、餐旅業(yè)。 8、機械設(shè)備租賃業(yè)。9、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)業(yè)。10、大眾傳播業(yè)。11、醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)。12、修理服務(wù)業(yè)。13、洗染業(yè)。14、國防事業(yè)。適用範(fàn)圍-指定特定事業(yè)(1)十五、中央主管機關(guān)指定之事業(yè)。行政院勞工委員會80年8月28日臺八十勞安三字第21955號： 指定適用勞工安全衛(wèi)生法之事業(yè)、適用部分工作場所之事業(yè)或適用特殊機械、設(shè)備之事業(yè) 指定適用事業(yè)行政院勞工委員會82年12月20日臺八二勞安三字第76289號公告：1. ：2. ：3.大專院校等之實驗室、試驗室、實習(xí)工場或試驗工場。4. ：5. ：適用範(fàn)圍(4)-1行政院勞工委員會9

13、0年3月28日臺九十勞安一字第12982號公告：1. ：2. ：6.教育訓(xùn)練服務(wù)業(yè)之高級中學(xué)、高級職業(yè)學(xué)校之實驗室、試驗室、實習(xí)工場或試驗工場。勞工安全衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)體系表勞工安全衛(wèi)生法專用法律：勞工安全衛(wèi)生法及其子法勞工安全衛(wèi)生相關(guān)法律：勞動基準(zhǔn)法、工廠法、勞動檢查法、勞工保險條例。一般法中與勞工安全衛(wèi)生相關(guān)者：礦場安全法、電業(yè)法、游離輻射防護(hù)、消防法、爆竹煙火管理條例、民法、刑法、毒性化學(xué)物質(zhì)管理法、中央標(biāo)準(zhǔn)法。 勞工安全衛(wèi)生法規(guī)體系表各業(yè)通用勞工安全衛(wèi)生規(guī)章分業(yè)適用勞工安全衛(wèi)生規(guī)章危險性機械設(shè)備危害預(yù)防規(guī)章有害物質(zhì)危害預(yù)防規(guī)章其他規(guī)章第二章 安全衛(wèi)生設(shè)施 一、應(yīng)有符合標(biāo)準(zhǔn)之必要安全衛(wèi)生設(shè)施

14、(第5條) 二、機械設(shè)備之防護(hù)(第6條) 三、作業(yè)環(huán)境測定及危險物與有害物之標(biāo)示(第7條) 四、危險性機械或設(shè)備之管理(第8條) 五、有立即發(fā)生危險之虞工作場所避難之措施(第10條)六、特殊危害作業(yè)之管理(第11條) 七、健康管理(第12條、第13條) 應(yīng)有符合標(biāo)準(zhǔn)之必要安全衛(wèi)生設(shè)施防止機械、器具、設(shè)備等引起之危害 防止爆炸性、發(fā)火性等物質(zhì)引起之危害。 防止電、熱及其他之能引起之危害 防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積、及採伐等作業(yè)中引起之危害。防止有墜落、崩塌等之虞之作業(yè)場所引起之危害防止高壓氣體引起之危害。 防止原料、物料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學(xué)物品、含毒性物質(zhì)、缺氧空氣、生物病原體等

15、引起之危害。應(yīng)有符合標(biāo)準(zhǔn)之必要安全衛(wèi)生設(shè)施防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動、異常氣壓等引起之危害。 防止監(jiān)視儀表、精密作業(yè)等引起之危害。 防止廢氣、廢液、殘渣等廢棄物引起之危害。 防止水患、火災(zāi)等引起之危害就業(yè)場所之通道、地板、階梯或通風(fēng)、採光、照明、保溫、防漏、休息、避難、急救、醫(yī)療及其他為保護(hù)勞工健康及安全設(shè)備應(yīng)妥為規(guī)劃，並採取必要之措施。 機械設(shè)備之防護(hù) 機械、器具應(yīng)符合防護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 動力衝剪機械、手推刨床、木材加工用圓盤鋸、動力堆高機、研磨機、研磨輪及其他中央主管機關(guān)指定者，其防護(hù)性能不得低於機械器具安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定。 一般性之機器設(shè)備除上述外，一般機械設(shè)備，諸如車床、離心機械

16、、氣體集合熔接裝置、高壓電氣設(shè)備、化學(xué)設(shè)備等，雇主應(yīng)依相關(guān)法規(guī)規(guī)定設(shè)置、使用、維護(hù)、檢點、自動檢查。 作業(yè)環(huán)境測定及危險物與有害物之標(biāo)示 作業(yè)環(huán)境測定 為瞭解作業(yè)環(huán)境實態(tài)及勞工暴露狀況，實施作業(yè)環(huán)境測定，才能判斷作業(yè)環(huán)境之好壞，是否需進(jìn)一步改善，增加必要之控制設(shè)備。 危險物及有害物之標(biāo)示 認(rèn)知作業(yè)環(huán)境危險物及有害物之危害，最直接有效的方法即危險物及有害物之標(biāo)示。危險物與有害物標(biāo)示及通識規(guī)則行政院勞工委員會81年12月28日臺八十一勞安三字第50201號令訂定發(fā)布行政院勞工委員會88年6月29日臺八十八勞安三字第0028721號令第一次修正發(fā)布行政院勞工委員會96年10月19日勞安3字第0960

17、145703號令第二次修正發(fā)布；本規(guī)則施行日期，由中央主管機關(guān)定之。 危害物之標(biāo)示圖式內(nèi)容： 一、名稱：常用、慣用、化學(xué)名稱。 二、主要成份：如混合物之危害物質(zhì)成分濃度 重量百分比在百分之一以上佔前三者。 三、警示語。 四、危害警告訊息：補助圖式不足，如：灼傷 、致癌等。 五、危害防範(fàn)措施：簡述帶口罩、手套或放於 陰涼處等防止危害發(fā)生之措施。 六、製造商或供應(yīng)商名稱、地址及電話?；瘜W(xué)品標(biāo)示中之象徵符號危害分類-CNS15030物理性危害分類標(biāo)準(zhǔn)(16)健康危害分類標(biāo)準(zhǔn)(10)環(huán)境危害分類標(biāo)準(zhǔn)(1)物理性危害健康及環(huán)境危害危險性機械或設(shè)備之管理-第8條危險性機械或設(shè)備應(yīng)經(jīng)勞動檢查機構(gòu)或中央主管機

18、關(guān)指定之代行檢查機構(gòu)檢查合格，始得使用 ;其使用超過規(guī)定期間者，非經(jīng)再檢查合格，不得繼續(xù)使用。 危險性機械1.固定式起重機。2.移動式起重機。3.人字臂起重桿。4.升降機。5.營建用提升機。(以廠場或其他專供勞工使用之類似場所之升降機為限。)6.吊籠。7.其他經(jīng)中央主管機關(guān)指定具有危險性之機械。 危險性設(shè)備1.鍋爐。2.壓力容器。3.高壓氣體特定設(shè)備。4.高壓氣體容器。5.其他經(jīng)中央主管機關(guān)指定具有危險性之設(shè)備。 有立即發(fā)生危險之虞工作場所避難之措施工作場所有造成勞工立即危險之虞時，雇主或於該工作場所中代表雇主從事管理、指揮或監(jiān)督勞工從事工作之工作場所負(fù)責(zé)人，應(yīng)即令停止作業(yè)，並使勞工退避至安全

19、場所。本法第10條有立即發(fā)生危險之虞工作場所自設(shè)備洩漏大量危險物等，有因該等物質(zhì)引起爆炸、火災(zāi)等致生災(zāi)害之緊急危險時。於隧道之營建工程中，有因落磐、出水、崩塌等致生災(zāi)害之緊急危險或該隧道內(nèi)部可燃性氣體濃度達(dá)爆炸下限值百分之三十以上時。於儲槽之內(nèi)部或通風(fēng)不充分之室內(nèi)作業(yè)場所，從事有機溶劑作業(yè)，因換氣裝置故障致降低、失去效能、有發(fā)生有機溶劑中毒之虞時。從事四烷基鉛作業(yè)因設(shè)備或換氣裝置故障致降低、失去效能，四烷基鉛之漏洩、溢流致有發(fā)生四烷基鉛中毒之虞時。於有氯乙烯、苯、氯、等之洩漏，致有使勞工發(fā)生中毒之虞時。從事缺氧危險作業(yè)，於該作業(yè)場所有發(fā)生缺氧危險之虞時。 六、特殊危害作業(yè)之管理高溫作業(yè)可能導(dǎo)致

20、熱中暑、熱衰竭、熱痙鑾 異常氣壓作業(yè)可能導(dǎo)致潛涵癥或潛水伕??；高架作業(yè)造成昏眩導(dǎo)致墜落危害 精密作業(yè)可能導(dǎo)致視覺疲勞；重體力勞動導(dǎo)致虛脫，應(yīng)減少工作時間，並在工作時間中給予適當(dāng)之休息，以避免危害之發(fā)生。 相關(guān)法規(guī)分述如下： 高溫作業(yè)勞工作息時間標(biāo)準(zhǔn)。 異常氣壓危害預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)。 高架作業(yè)勞工保護(hù)措施標(biāo)準(zhǔn)。 精密作業(yè)勞工視機能保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)。 重體力勞動作業(yè)勞工保護(hù)措施標(biāo)準(zhǔn)。 七、健康管理雇主僱用勞工從事新工作時，為識別其工作適性，應(yīng)分別就可識別適於從事一般工作或特別危害健康作業(yè)所必要之項目，實施體格檢查。勞工在職中，於一定期間，依其從事之作業(yè)內(nèi)容實施必要之定期健康檢查。健康管理在職勞工應(yīng)依規(guī)定項目定

21、期實施一般健康檢查: 1.年滿65歲以上者，每一年檢查一次。 2.年滿40歲未滿65歲者，每三年檢查一次。 3.未滿40歲者，每五年檢查一次。 體格及健康檢查後之處理：1.體格檢查發(fā)現(xiàn)應(yīng)僱勞工不適於從事某種工作時，不得僱用其從事該項工作。 2.健康檢查發(fā)現(xiàn)勞工因職業(yè)原因不能適應(yīng)原有工作者，除予醫(yī)療外，並應(yīng)變更其作業(yè)場所，更換其工作，縮短其工作時間及為其他適當(dāng)措施。 第三章 安全衛(wèi)生管理勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查(本法第14條) 承攬與承攬責(zé)任(第16條、17條、18條、19條) 童工、女工之保護(hù)(第20條、21條、22條) 1.不得使童工從事之危險性或有害性工作。 2.不得使女工從事之危險

22、性或有害性工作。 3.不得使妊娠中或產(chǎn)後未滿一年之女工從事之 危險性或有害性工作。 教育訓(xùn)練、宣導(dǎo)及工作守則(第15條、23條、第24條、25條) 八、勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查 勞工安全衛(wèi)生法第14條規(guī)定雇主應(yīng)依其事業(yè)之規(guī)模、性質(zhì)，實施安全衛(wèi)生管理。依中央主管機關(guān)之規(guī)定，設(shè)置勞工安全衛(wèi)生組織及人員。對於勞工安全衛(wèi)生法第五條第一項之設(shè)備及作業(yè)，應(yīng)訂定自動檢查計畫實施自動檢查。 勞工安全衛(wèi)生組織及勞工安全衛(wèi)生人員 勞工安全衛(wèi)生組織: 規(guī)劃及辦理勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)之勞工安全衛(wèi)生管理單位。具研究諮詢性質(zhì)之勞工安全衛(wèi)生委員會。 勞工安全衛(wèi)生人員，指： 1.勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。 甲種、乙種、丙種勞工

23、安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。2.勞工安全管理師(員) 。 3.勞工衛(wèi)生管理師(員) 。 4.勞工安全衛(wèi)生管理員。 十、童工女工之保護(hù) 不得使童工從事之危險性或有害性工作 1.坑內(nèi)工作 2.處理爆炸性、引火性等物質(zhì)之工作 3.從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯 胺等有害物散布場所之工作。 4.散怖有害輻射線場所之工作。 5.有害粉塵散佈場所之工作。 6.運轉(zhuǎn)中機器或動力傳導(dǎo)裝置危險部分之掃除、上 油、檢查、修理、或上卸皮帶、繩索等工作。 7.從事電力線之銜接，其線間電壓或?qū)Φ仉妷撼^ 二百二十伏特之工作。不得使童工從事之危險性或有害性工作 8.從事高溫礦物或礦渣之澆注、裝卸、搬運、清除 等工作。

24、9.從事鍋爐之燒火及操作，即從事鍋爐之燃料加料 及運轉(zhuǎn)工作。 11.一定重量以上之重物處理工作。 12.起重機、人字臂起重桿之運轉(zhuǎn)工作。 13.動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉(zhuǎn)工作。 14.橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。 15.其他經(jīng)中央主管機關(guān)規(guī)定之危險性或有害性之 工作。不得使女工從事之危險性或有害性工作 1.坑內(nèi)工作。 2.從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺 等有害物散布場所之工作。 3.從事鑿巖機、鏈鋸、鉚釘機(衝程七十公厘以下、 重量二公斤以下者除外)及夯土機等顯著振動之工作 4.一定重量以上之重物處理工作。 5.散布有害輻射線場所工作，其職業(yè)暴露之年管制量 在規(guī)定值以

25、上者。 6.其他經(jīng)中央主管機關(guān)規(guī)定之危險性或有害性工作。 不得使妊娠中或產(chǎn)後未滿一年之 女工從事之危險性或有害性工作。 1.從事已熔高溫礦物或礦渣之澆注、裝卸、搬運、 清除等工作。 2.從事起重機、人字臂起重桿之運轉(zhuǎn)工作。 3.從事動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉(zhuǎn)工作。 4.從事橡膠化合物或合成樹脂之滾輾工作。 5.其他經(jīng)中央主管機關(guān)規(guī)定之危險性或有害性工作。 從事高壓室內(nèi)作業(yè)及潛水作業(yè)等異常氣壓作業(yè)。 新僱勞工、在職勞工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練 新僱勞工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練之課程( 3小時) 1.作業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)法規(guī)概要。 2.勞工安全衛(wèi)生概念及安全衛(wèi)生工作守則。 3.作業(yè)前、中、後之自動檢查。 4.

26、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。 5.緊急事件應(yīng)變處理。 6.消防及急救常識暨演練。 7.其他與勞工作業(yè)有關(guān)之安全衛(wèi)生知識。但從事使用生產(chǎn)性機械或設(shè)備、車輛系營建機械、高空工作車、捲揚機等之操作及營造作業(yè)、缺氧作業(yè)、電焊作業(yè)等應(yīng)各增列3小時。 對製造、處置或使用危險物、有害物者應(yīng)增列3小時。勞工安全衛(wèi)生法令宣導(dǎo)雇主應(yīng)負(fù)責(zé)宣導(dǎo)本法及有關(guān)安全衛(wèi)生之規(guī)定，使勞工周知。(勞安法第24條)宣導(dǎo)方式得以教育、公告、分發(fā)印刷品、集會報告、電子郵件、網(wǎng)際網(wǎng)路或其他足使勞工周知之方式為之。(施行細(xì)則第26條) 訂定安全衛(wèi)生工作守則雇主應(yīng)依本法及有關(guān)規(guī)定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛(wèi)生工作守則，報經(jīng)檢查機構(gòu)備查後，公告實施。(

27、本法第25條)勞工對於前項安全衛(wèi)生工作守則，應(yīng)切實遵行。 安全衛(wèi)生工作守則內(nèi)容(施行細(xì)則第27條)工作守則內(nèi)容，可參酌下列事項訂定之: 1.事業(yè)之勞工安全衛(wèi)生管理及各級之權(quán)責(zé)。 2.設(shè)備之維護(hù)與檢查。 3.工作安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4.教育與訓(xùn)練。 5.急救與搶救。 6.防護(hù)設(shè)備之準(zhǔn)備、維護(hù)與使用。 7.事故通報與報告。 8.其他有關(guān)安全衛(wèi)生事項。危險性機械或設(shè)備之操作人員-1經(jīng)中央主管機關(guān)指定具有危險性機械或設(shè)備之操作人員，雇主應(yīng)僱用經(jīng)中央主管機關(guān)認(rèn)可之訓(xùn)練或經(jīng)技能檢定之合格人員充任之。1.吊升荷重3公噸以上之固定式起重機、吊升荷重1公噸以上斯達(dá)卡式起重機操作人員。2.吊升荷重3公噸以上之移動式

28、起重機操作人員3.吊升荷重3公噸以上之人字臂起重桿操作人員危險性機械或設(shè)備之操作人員-24.導(dǎo)軌或升降路高度在20公尺以上之營建用提升機操作人員。5.吊籠操作人員。6.鍋爐操作人員。7.壓力容器操作人員。8.高壓氣體特定設(shè)備操作人員。9.高壓氣體容器操作人員。10.其他經(jīng)中央主管機關(guān)指定人員。第四章 監(jiān)督與檢查(1)主管機關(guān)及檢查機構(gòu)對於各事業(yè)單位工作場所得實施檢查。有不合規(guī)定者，應(yīng)告知違反法令條款並通知限期改善。不如期改善或已發(fā)生職業(yè)災(zāi)害或有發(fā)生職業(yè)災(zāi)害之虞時，得通知其部分或全部停工。勞工於停工期間，應(yīng)由雇主照給工資。第四章 監(jiān)督與檢查(2)事業(yè)單位工作場所發(fā)生職業(yè)災(zāi)害，雇主應(yīng)即採取必要之急救、搶救等措施，並實施調(diào)查、分析，並作成紀(jì)錄。 事業(yè)單位工作場所發(fā)生重大職業(yè)災(zāi)害時，應(yīng)於二十四小時內(nèi)報告檢查機構(gòu): (1)死亡災(zāi)害。 (2)災(zāi)害之罹災(zāi)人數(shù)在三人以上者。 (3)氨、氯、氟化氫、光氣、硫化氫、二氧化硫等化學(xué)物 質(zhì)之洩漏，發(fā)生一人以上罹災(zāi)勞工需住院治療者。 (4)其他經(jīng)中央主管機關(guān)指定者。除必要之急救、搶救外，雇主非經(jīng)司法機關(guān)或檢查機構(gòu)許可，不得移動或破壞現(xiàn)場。第四章 監(jiān)督與檢查(3)勞工如發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位違反本法或有關(guān)安全衛(wèi)生之規(guī)定時，得向雇主、主管機關(guān)或檢查機構(gòu)申訴。雇主於六個月內(nèi)若無充分之理由，不得對前項申訴之勞工予以解僱、調(diào)職或其他不利之處分。