勞動(dòng)合同書-封皮文檔參考

1、勞動(dòng)合同書-封皮文檔勞動(dòng)合同書-封皮文檔PAGE- 8 - / NUMPAGES9勞動(dòng)合同書-封皮文檔合同編號(hào): _勞 動(dòng) 合 同 書用人單位：_職工姓名：_甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制甲方（用人單位）名 稱：_單位性質(zhì)：_地 址：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_乙方（勞動(dòng)者）姓 名 ：_ 性 別：_出生年月： _ 文化程度：_戶籍所在地：_身份證號(hào)：_勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：_外來(lái)人員就業(yè)證號(hào)：_現(xiàn)住址：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。合同的類型和期限第一條 本合同類型為_。期限為

2、：_。有固定期限合同。期限_年，自 _年_月_日至_年_月_日無(wú)固定期限合同。自_年_月_日起已完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：_。二、 試用期第二條本合同的試用期自_年_月_日至_年_日。第三條 錄用條件為：_。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_。第五條 乙方的工作地點(diǎn)為：_。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_。計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：_元（其中試用期間工為：_元）。計(jì)件形式。乙方方的勞動(dòng)定額為：_, 計(jì)件單價(jià)為：_。第七條 甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方工資。第八條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)

3、危害防護(hù)第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃的對(duì)乙方進(jìn)行政治教育、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的履行和變更第十二條 甲方應(yīng)該按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鞒?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十三

4、條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。七、勞動(dòng)合同解除第十四條 經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定情形致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形；甲方以暴力、威脅者或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章操作指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同，不需事先告知甲方。第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解

5、除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私武弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（六）背依法追究刑事責(zé)任的。第十七條 有下列情況之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

6、，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)疾病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、補(bǔ)充條款和特別約定第十九條 乙方為甲方的服務(wù)期自_年_月_日至_年_月_日。第二十條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月

7、_日競(jìng)業(yè)限制的范圍為_。在競(jìng)業(yè)限制期限間甲方給與乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_，支付方式為_。九、違反合同的責(zé)任第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除；終止本合同或由于甲方原因訂立無(wú)效的合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_。第二十四條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_。十、其他第二十五條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同至 _ 年_月_ 日起生效。一式三份，甲乙雙方個(gè)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人（