2021知到答案【 求職那點兒事-大學生就業(yè)指導2】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測試答案

1、第 頁2021知到答案【 求職那點兒事大學生就業(yè)指導2 】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測試答案 第一章 章節(jié)測試 1、選擇題:校招期間，50%以上的廣告會在集中在9月份發(fā)布。（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:畢業(yè)生求職前應(yīng)當為自己建立一個求職管理進度表。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】第二章 章節(jié)測試 1、選擇題:網(wǎng)上搜尋信息是一種可信度較高的崗位信息收集方式（）選項：A:對B:錯答案: 【錯】2、選擇題:資料分析法，行為事件訪談法、專家小組討論和問卷調(diào)查都是工作技能辨析的有效方法（）選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:做好職業(yè)定位需要確定內(nèi)在標準、梳理個人能力、查找職業(yè)機遇。（

2、）選項：A:對B:錯答案: 【對】第三章 章節(jié)測試 1、選擇題:校園聘請是一種特別的外部聘請途徑，是指聘請組織（企業(yè)等）直接從學校聘請各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】$2、選擇題:秋招季一般從9月開始，11月結(jié)束，持續(xù)3個月；春招則是每年3月和4月，只有兩個月，秋招的持續(xù)時間要長于春招。（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:“宣講會”、“介紹會”等都是校招的形式（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:實習生計劃作為校園聘請的一個前奏，那些表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生，將會作為下一步正式錄用的備選人才。（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】5、選擇題:校招一般

3、分為聘請前期聯(lián)系預(yù)備階段、聘請實施、聘請宣講、面試和筆試和通知錄用和簽約5個階段。（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】第四章 章節(jié)測試 1、選擇題:修改簡歷就是玩文字嬉戲，是為了讓簡歷更美麗（）選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:在能力范圍內(nèi)簡歷應(yīng)盡量做到個性化。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:簡歷只要能全面展示自己即可，無需針對詳細企業(yè)做設(shè)計。（）選項：A:對B:錯答案: 【錯】第五章 章節(jié)測試 1、選擇題:自我介紹就是要把自己全部的有點全都說一遍（）選

4、項：A:對B:錯答案: 【錯】2、選擇題:開放式、兩難式、排序選擇、資源爭奪、實際操作是群面比較常見的題目類型（）選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:無領(lǐng)導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集風光試的面試考察方式（）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:在自我介紹時，明確說出自己的目標和期望得到的職位同時，要說出自己對這個職位的理解和自己之所以能勝任這個職位的緣由。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】第六章 章節(jié)測試 1、選擇題:電話禮儀以5W1H為要點，正確聽取通話內(nèi)容，并做好記錄，假如有不明白的地方應(yīng)當樂觀地詢問。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:不怕穿

5、的太正式，就怕穿的太不正式。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:私人電話最好在家里打，工作電話在單位打。不亂用單位電話談私事，不在公眾場所打電話。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:為了避開在介紹時發(fā)生誤會，女性在與人打招呼時最好先伸出手。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】5、選擇題:發(fā)送名片一般應(yīng)選擇初識之際或分別之時，不宜過早或過遲。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】第七章 章節(jié)測試 1、選擇題:對于大多數(shù)人而言，決策尤其是職業(yè)決策是特別重要的人生選擇之一。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲，要有跟隨你內(nèi)心和直覺

6、的士氣因為你的內(nèi)心和直覺，知道你真正想成為什么樣的人。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:決策的困難在于選擇沒有對錯標準，假如肯定要找一個標準就是要符合自己的內(nèi)心。 （）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:決策是自我了解的過程，對自己越了解就越能做出堅決的選擇.（）選項：A:對B:錯答案: 【對】5、選擇題:實際上，當抱負和現(xiàn)實特別一致的時候，一個人會體驗到和諧與滿意。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】第八章 章節(jié)測試 1、選擇題:大學生求職擇業(yè),不僅要有正確的擇業(yè)觀、相應(yīng)的學問和技能,還應(yīng)具有良好的心理素質(zhì)（）選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:樹立競爭觀念，克

7、服求職心切、急于求成的思想，客觀的分析自己，合理的設(shè)計求職目標，增加求職士氣，有利于減輕焦慮情緒。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:宣泄時，要把握分寸，不傷害自己、他人及公私財物。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:學校和專業(yè)影響屬于壓力中的外因性壓力。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】第九章 章節(jié)測試 1、選擇題:好鋼用在刀刃上，求職是很重要的事，置辦求職行頭不能計較成本。（）選項：A:對B:錯答案: 【錯】2、選擇題:實習期的長短由企業(yè)和應(yīng)聘者自由協(xié)商，不受制約。（）選項：A:對B:錯答案: 【錯】3、選擇題:求職者與單位建立勞動關(guān)系是用工開始的，在用工之日起三十日內(nèi)應(yīng)當申請辦理社保登記，所以應(yīng)當從用工的下月開始辦理五險一金。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:試用期間也有要求用人單位為自己繳納社保并且支付不低于正式工資80%的工資酬勞等權(quán)利。（）選項：