企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間審批

1、PAGE PAGE 8企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間審批辦事指南 一、適用范圍本指南適用于企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間制度（綜合計(jì)算工時(shí)工作制度和不定時(shí)工作制度）的審批。 二、事項(xiàng)名稱和代碼企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間審批，代碼： 5171。 三、辦理依據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第三十九條：企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。（第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。【1995年國(guó)務(wù)院174號(hào)令修改為：平均每周不超過40小時(shí)。】第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。） 四、辦理機(jī)構(gòu)（一）

2、辦理機(jī)構(gòu)名稱及權(quán)限 企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊(cè)地的區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)向中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)（人力資源局）提出申請(qǐng)。中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會(huì)保障部提出申請(qǐng)。（二）審批內(nèi)容企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行其他工作時(shí)間制度的，由人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行審批，準(zhǔn)予企業(yè)實(shí)行其他工時(shí)制度的，發(fā)給準(zhǔn)予企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間制度決定書。 （三）法律效力未依法取得準(zhǔn)予審批決定書的企業(yè)，不得實(shí)行其他工作時(shí)間制度。（四）審批對(duì)象本行政區(qū)域

3、登記注冊(cè)的各類企業(yè)。五、審批條件準(zhǔn)予批準(zhǔn)的條件： 符合下列條件之一的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：1、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其它因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；2、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊、需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；3、企業(yè)的消防和化救值班人員、值班駕駛員等；4、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。符合下列條件之一的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊、需連續(xù)作業(yè)的職工；2、地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和

4、自然條件限制的行業(yè)的部分職工；3、因受季節(jié)條件限制，淡旺季節(jié)明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服裝生產(chǎn)及賓館的餐廳和娛樂場(chǎng)所的服務(wù)員等；4、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中由于外界影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工；5、其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。六、審批數(shù)量無審批數(shù)量限制。七、申請(qǐng)材料（一）形式標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)以紙質(zhì)書面形式提供，打印及復(fù)印的材料，應(yīng)當(dāng)使用A4紙。（二）行政審批申請(qǐng)材料1新辦序號(hào)提交材料名稱原件/復(fù)印件份數(shù)紙質(zhì)/電子報(bào)件要求1申請(qǐng)表原件1紙質(zhì)必須加蓋公章2企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（或三證合一的新營(yíng)業(yè)執(zhí)照）復(fù)印件1紙質(zhì)必須加蓋公章3企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證（三證合一的無需提供本項(xiàng)）復(fù)印件1紙質(zhì)必須加蓋公

5、章4企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制員工的工作和休息安排的計(jì)劃原件1紙質(zhì)必須加蓋公章5企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制相關(guān)的職工名冊(cè)原件1紙質(zhì)必須加蓋公章6企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制相關(guān)的職工考勤記錄等原件1紙質(zhì)必須加蓋公章備注：決定書有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的程序，再次提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)，除遞交上述規(guī)定的申請(qǐng)材料外，還應(yīng)遞交：1準(zhǔn)予企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間制度的原決定書復(fù)印件1紙質(zhì)無2企業(yè)按原決定書執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制情況的說明原件1紙質(zhì)必須加蓋公章（三）申請(qǐng)文書名稱上海市企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)

6、工作制申請(qǐng)表八、審批期限 受理期限：5個(gè)工作日。 辦理期限：20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的決定，并書面批復(fù)申請(qǐng)單位。因情況特殊需延長(zhǎng)審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)10個(gè)工作日。九、審批證件 準(zhǔn)予企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間制度決定書十、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)無。十一、申請(qǐng)人權(quán)利和義務(wù)（一）申請(qǐng)人依法享有以下權(quán)利：1. 提出申請(qǐng)的權(quán)利；2. 了解審批辦理進(jìn)度情況和審批結(jié)果的權(quán)利。（二）申請(qǐng)人依法履行以下義務(wù)：1. 證明申請(qǐng)企業(yè)符合審批條件的義務(wù)；2. 如實(shí)提供申請(qǐng)材料的義務(wù)，并須對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；3. 配合審批機(jī)關(guān)開展實(shí)地核查的義務(wù)；4. 將審批決定書在企業(yè)內(nèi)公

7、示的義務(wù)；5. 嚴(yán)格按決定書要求執(zhí)行的義務(wù)，并在實(shí)施過程中及時(shí)聽取工會(huì)和職工的意見。十二、申請(qǐng)接收（一）接收方式1.窗口接收接收部門名稱：青浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保障科 接收地址：青浦區(qū)青舟路220號(hào)218室（二）接收時(shí)間星期一至星期五 上午8:3011:30 下午13:3016:30十三、咨詢途徑（一）窗口咨詢本區(qū)人力資源和社會(huì)保障局受理窗口（二）電話咨詢（021）33868571（三）信函咨詢 咨詢部門名稱：青浦區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保障科通訊地址：青浦區(qū)青舟路220號(hào)2號(hào)樓218室郵政編碼：201700 十四、投訴渠道（一）窗口投訴青浦區(qū)青舟路220號(hào)2號(hào)樓212室（二）電話

8、投訴（021）33868783（三）網(wǎng)上投訴 HYPERLINK （四）電子郵件投訴 HYPERLINK （五）信函投訴投訴受理部門名稱：青浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織人事科通訊地址：青浦區(qū)青舟路220號(hào)2號(hào)樓212室郵政編碼：201700十五、辦理方式新辦一般程序業(yè)務(wù)描述1、受理。區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門自收到內(nèi)容齊全、且符合法定形式的申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請(qǐng)單位。企業(yè)遞交的申請(qǐng)材料不完整的，區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)單位需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)單位在規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門

9、應(yīng)當(dāng)受理。2、審核。區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，必要時(shí)可以指派兩名以上工作人員到申請(qǐng)單位進(jìn)行核查。 3、決定。區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的決定，并書面批復(fù)申請(qǐng)單位。因情況特殊需延長(zhǎng)審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)10個(gè)工作日。區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門準(zhǔn)予實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的決定書應(yīng)設(shè)定有效期。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請(qǐng)?jiān)O(shè)定，但最長(zhǎng)不超過2年。區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門出具的決定書應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位名

10、稱、綜合計(jì)算工時(shí)的周期及起始日期、決定書的期限、執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)等。不予批準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)說明理由并告知救濟(jì)權(quán)利。十六、決定公開自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（ HYPERLINK / ）上公開審批結(jié)果。附 錄 1辦事流程示意圖企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間審批流程青浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局受理申請(qǐng)材料審核材料審批申請(qǐng)單位簽收批復(fù)文件告知結(jié)果特殊情況可延長(zhǎng)10個(gè)工作日20個(gè)工作日內(nèi)附 錄 2上海市企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表企業(yè)名稱機(jī)構(gòu)代碼職工總?cè)藬?shù)企業(yè)注冊(cè)地所在區(qū)縣地 址電 話郵 編聯(lián)系人實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位人 數(shù)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位人 數(shù)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的周期周 月 季 年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)（申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的另需說明申請(qǐng)周期的理由）： 申請(qǐng)崗位的說明： 單位蓋章 年 月 日 申請(qǐng)人承諾如實(shí)向行政機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對(duì)申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。附錄3審批辦理所依據(jù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)目錄無。附錄4審批辦理所依據(jù)的審查細(xì)則清單 1、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法2、關(guān)于印發(fā)關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法的通知（