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1、29 七月 20221能源管理體系建立實施與審核要點課堂要求 歡迎閣下參加本次課程，本課程將為您打下一個良好的基礎(chǔ)，提高您的能力和水平。請注意以下的幾點：1、手機 請將您的手機開為振動或關(guān)閉。2、吸煙 在課堂內(nèi)請不要吸煙。3、其它 課期間請不要大聲喧嘩,舉手提問； 不要隨意走動。能源管理體系建立實施與審核要點D. “能源管理基準和標桿”的要求 由于與ISO9000、ISO14000的控制對象不同，以及針對控制對象所確定的控制要求的有關(guān)依據(jù)不同，相應(yīng)的管理體系內(nèi)容也會發(fā)生變化。因此，在能源管理體系中，建立“基準和標桿”非常重要，將直接影響能源消耗指標的確定和測量。本標準針對能源管理的特殊性，提出

2、建立能源管理基準、標桿（適用時）的要求。并要求在設(shè)計目標指標時進行考慮，主要目的是通過設(shè)立管理基準和標桿劃定組織的能源管理基礎(chǔ)水平和確立改進的方向。E.關(guān)于“對組織所提供的產(chǎn)品” 的能源管理要求 鑒于能源管理的特點和建立實施本標準的主要目的，本標準并沒有提出針對組織所提供的產(chǎn)品提出相應(yīng)的能源管理要求。因為已經(jīng)有相應(yīng)的國家標準對用能產(chǎn)品的能源效率水平作出了相應(yīng)規(guī)定。另外，本標準的主要目標為了降低組織提供產(chǎn)品/服務(wù)過程中的能源消耗，如果將管理要求延伸到組織所提供的產(chǎn)品，則需針對產(chǎn)品，提出一系列相應(yīng)的要求，使本標準過于復(fù)雜并不利于抓住重點。F. 關(guān)于對“人員資質(zhì)”要求 考慮到人員資質(zhì)對組織能源消耗和能

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