山東省交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標考評細則(重要)

1、 山東省交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標考評細則一、城市公共汽車客運企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評細則考評內(nèi)容考 評 要 點分值評 分 標 準考評評價得分一、安全目標35分1。安全工作方針與目標制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和不低于上級下達的安全控制指標；51.未制定以“強化責(zé)任、細化措施，預(yù)防為主、重在落實為主要內(nèi)容的企業(yè)安全生產(chǎn)方針的，扣5分;2。未制定以“杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少一般事故和人員傷亡財產(chǎn)損失”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)目標和安全生產(chǎn)控制指標的,扣5分.制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施.51。未制定保證本企業(yè)實現(xiàn)安全工作方針與目標措施的，扣5分；2。超過上級下達安全生產(chǎn)控制指標的，扣5分

2、;3。三年內(nèi)發(fā)生較大以上事故的，扣5分.2.中長期規(guī)劃制訂和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。51.未制定中長期計劃和“百日安全”等跨年度安全活動工作方案的，扣5分；2.未制定安全標準化方案和“雙基”建設(shè)工作方案的，扣3分.3.年度計劃根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行。51.未制定年度安全生產(chǎn)工作計劃的，扣5分；2。未制定以落實“安全生產(chǎn)年為內(nèi)容的實施方案的,扣3分;3。未制定交通安全專項整治等活動方案的，扣5分；4.未制定企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)方案的,扣3分。4。目標考核將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標；51.未細化和分解

3、安全生產(chǎn)管理指標的,扣3分；2.超控制指標的，扣5分。制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法；51。未制定考核和獎懲“辦法的，扣5分;2。僅規(guī)定獎勵或處罰等單方面內(nèi)容的,扣3分. = 3 GB3 定期考核年度安全生產(chǎn)目標完成情況，并獎懲兌現(xiàn).51.未定期進行年度安全生產(chǎn)目標考核的,扣3分；2.未兌現(xiàn)獎懲的，扣2分.二、管理機構(gòu)和人員40分1。安全管理機構(gòu)成立安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導(dǎo)小組），下屬各分支機構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),安委會職責(zé)明確，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制;101.未健全安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的，扣10分；2。領(lǐng)導(dǎo)和部門安全職責(zé)分工不明確的,扣5分；3。企業(yè)主要負責(zé)人未擔(dān)任安全生產(chǎn)委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組）主任(組長

4、)的,扣5分。二、管理機構(gòu)和人員40分1。安全管理機構(gòu)按規(guī)定設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)且獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)；151.企業(yè)未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的，扣15分;2。機構(gòu)職責(zé)不明晰或分工不明確的,扣5分。 = 3 GB3 定期召開安全生產(chǎn)委員會會議，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和下屬各分支機構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會.51。未定期召開安委會會議的,每少一次扣5分；2。缺少安委會會議通知、簽到、記錄、紀要的，每少一項扣1分;3.未按規(guī)定召開安全工作例會的，每少一次扣1分.2管理人員配備 = 1 * GB3 按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員.101.未按要求配備安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理專職人員的，扣10分（以文

5、件為據(jù)）；2。管理人員未經(jīng)安全和應(yīng)急管理再培訓(xùn)的，扣2分；3.未按文件規(guī)定的比例要求配備專職安全員的,少配一人扣2分。三、安全責(zé)任體系45分1健全責(zé)任制 = 1 GB3 企業(yè)主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工安全職責(zé)明確，制定并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實到位；101。領(lǐng)導(dǎo)班子成員未按“一崗雙責(zé)明確安全生產(chǎn)職責(zé)和分工的，扣6分(以文件為據(jù));2.未層層簽訂和落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書及內(nèi)容的，扣4分。 = 2 GB3 主要負責(zé)人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，對安全生產(chǎn)負全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任，并履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù);51。單位第一

6、責(zé)任人未按規(guī)定組織召開安全重要會議、研究安全重要議題、參與安全教育、安全檢查等履職活動的,扣5分；2。未及時上報考評報告的，扣2分。 = 3 GB3 分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人是安全生產(chǎn)的重要負責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負重要管理責(zé)任；51.安全分管領(lǐng)導(dǎo)落實會議部署、組織檢查不及時、不到位的,扣5分；2.分管領(lǐng)導(dǎo)無故不參加安全生產(chǎn)例會的,每次扣1分. = 4 * GB3 其他負責(zé)人和全體員工實行“一崗雙責(zé)”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)；51?！耙粛忞p責(zé)安全責(zé)任不落實的，扣5分；2。落實在各自分管職責(zé)范圍內(nèi)履行安全教育、檢查、考核等職責(zé)不到位的，扣2分。三、安全責(zé)任體系

7、45分1健全責(zé)任制安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責(zé)明確并落實到位.101。部門安全生產(chǎn)目標責(zé)任制和安全生產(chǎn)崗位職責(zé)不明確的,扣5分；2。直屬和基層單位安全責(zé)任制和安全職責(zé)不明確或不落實的，扣5分.2責(zé)任制考評 = 1 * GB3 根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進行定期考核和獎懲,公告考評和獎懲情況。101.未定期進行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的,扣10分； 2.考核未通報的，扣5分；3。獎懲未落實的,扣4分；4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定無“一票否決”內(nèi)容的,扣3分。四、法規(guī)和安全管理制度70分1.資質(zhì)道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照合法有效，經(jīng)營范圍符合要求。51。企業(yè)未取得道路運輸經(jīng)營許可證

8、及企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的，扣5分;2。未按期審驗的,扣2分；3.超范圍經(jīng)營的，扣5分。2。法規(guī)及時識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范;51.未及時識別、獲取并相應(yīng)執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、政策措施、標準規(guī)范的，扣3分；2.未指定專門部門或人員及時獲取最新有效版本的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的，扣2分.將法規(guī)標準和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；51.規(guī)章制度不合法和不組織貫徹落實的,每處扣2分。執(zhí)行并落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范;51.不執(zhí)行并落實法律法規(guī)、標準規(guī)范的，扣5分。將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓(xùn)。51。從業(yè)人員不了解安全生

9、產(chǎn)法律法規(guī)適用內(nèi)容的，扣2分；2。從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)比例未達100的,扣3分.3安全管理制度制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，包括:1）安全生產(chǎn)責(zé)任制,2）安全例會制度，3)文件和檔案管理制度，4）安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度，5)設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度，6）安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度,7)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，8）事故統(tǒng)計報告制度，9）安全生產(chǎn)獎懲制度；101。缺少安全生產(chǎn)管理制度的，每一項扣5分；2.未匯編成冊的，扣2分；3。相關(guān)內(nèi)容未印發(fā)給部門、班組、一線的，扣5分.四、法規(guī)和安全管理制度70分3安全管理制度對從業(yè)人員進行安全管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn).51.有關(guān)制度未傳達給相

10、關(guān)人員的，扣5分。2.參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員比例未達到100的，每低1%扣1分；3。在崗人員安全教育檔案不健全、不完整的,扣3分。4崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程 = 1 GB3 制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,并發(fā)放到崗位（職工）;101.操作規(guī)程未制定并上墻的，扣10分；2。未及時修訂操作規(guī)程的,扣5分;3。制定后未發(fā)放到崗位（職工）的，扣5分. = 2 GB3 對從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。51。未組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程專項培訓(xùn)的,扣2分；2。培訓(xùn)面未達100的，扣5分；3.從業(yè)人員違章未處理的，每次扣2分。5制度執(zhí)行及檔案管理 = 1 GB3 執(zhí)行

11、國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施；51。未制定、不落實公交駕駛員班前安全告誡、車輛日常檢查等管理措施的,每項扣1分。 = 2 GB3 每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查;51.未開展執(zhí)行情況檢查的，扣4分;2。對檢查出的管理薄弱環(huán)節(jié)未整改的,每起扣2分. = 3 GB3 建立和完善各類臺帳和檔案,并按要求及時報送有關(guān)資料和信息。51。未按要求及時報送安全隱患排查治理、事故報表等信息的,少報一次扣2分;2.安全生產(chǎn)隱患排查登記臺帳和檔案登記不完整的，扣2分。五、安全投入50分1資金

12、投入 = 1 * GB3 按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用；101.未設(shè)立專項賬戶、科目和提取費用的,扣10分；2。費用未按規(guī)定比例提取的，扣5分. = 2 * GB3 安全生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ?保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；151.未按規(guī)定范圍使用安全生產(chǎn)經(jīng)費影響安全生產(chǎn)投入的,每項扣15分.及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金；101。未及時投入補充安全生產(chǎn)所需經(jīng)費造成安全隱患或延誤整改的，扣10分。為旅客投保承運人責(zé)任險。51.未按規(guī)定投保承運人責(zé)任險的,扣5分。五、安全投入50分2。費用管理 = 1 GB3 跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；51。未按規(guī)定使用安全生產(chǎn)專項經(jīng)費的,扣5分. = 2

13、GB3 建立安全費用使用臺賬.51。安全生產(chǎn)費用收支臺帳不健全的，扣5分.六、裝備設(shè)施115分1車輛管理 = 1 GB3 車輛持有效的機動車行駛證；51.公交營運客車未有機動車行駛證的，扣5分；2.行駛證及相關(guān)車輛有效證件失效的，扣5分.車輛安全性能符合機動車運行安全技術(shù)條件（GB72582004）要求;51。公交客運車輛技術(shù)等級未達到規(guī)定標準的,扣2分;2.逾期未進行車輛年度檢測、 維修檢驗的，每起扣2分；3。無車輛技術(shù)性能檢測證明的，扣2分。安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備齊全、完好,沒有隨意改動;101。安全設(shè)施設(shè)備配置不齊全的，扣6分；2.隨意改動配置的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的,扣4分;3。車內(nèi)安全警示標識

14、不符合要求的，扣5分.按照汽車維護、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范（GB/T183442001)要求，實施一級、二級維護與檢測，確保客運車輛技術(shù)狀況良好，特種車型應(yīng)滿足相關(guān)要求;101。公交營運客車未按技術(shù)規(guī)范要求進行一、二級維護與檢測的，扣10分；2。逾期未檢測的,扣10分；3。經(jīng)檢測未達到技術(shù)規(guī)范標準等級及特種車型未滿足相關(guān)規(guī)定的，扣10分.運營車輛符合國家標準規(guī)定的使用年限或運營公里數(shù);51。未達到公交車“一車一檔” 建檔要求的，扣5分；2。運營車輛超使用年限或運營里程的,每起扣5分.嚴格執(zhí)行車輛的強制報廢制度,加強臨近報廢車輛的技術(shù)監(jiān)管，及時處理臨近報廢車的安全隱患.101。未嚴格執(zhí)行車輛強制報廢

15、制度的，扣5分；2.臨報廢車有重大安全隱患仍運行的，扣10分.2。車站設(shè)施車站設(shè)施符合城市公共汽電車客運服務(wù)GB/T 22484-2008中的要求。151。公交車站設(shè)施未達到國家、省制定的行業(yè)服務(wù)標準、規(guī)范的，扣5分;2.限期未整改的，扣5分。六、裝備設(shè)施115分3.安全設(shè)施車輛按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設(shè)備,按相關(guān)規(guī)定配足有效的滅火器，放置合理；10單車未按規(guī)定配備安全設(shè)備的，扣10分；滅火器不符合要求的，每起扣5分。公司有專人負責(zé)安全設(shè)施及器材的管理,且管理規(guī)范；101。無專人負責(zé)安全設(shè)施、器材等管理的,扣10分；2。未建立安全生產(chǎn)設(shè)施、器材臺帳的，扣

16、3分;3。安全設(shè)施、器材放置放置不規(guī)范的,扣5分. = 3 GB3 設(shè)有覆蓋安全重點部位視頻監(jiān)控設(shè)備,并保持實時監(jiān)控；101。車場、首末站等安全重點部位無視頻監(jiān)控的,扣10分；2。作業(yè)時未保持實時監(jiān)控的,扣5分。4.特種設(shè)備應(yīng)按照特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定及其特種設(shè)備相關(guān)的檢驗規(guī)程等，對特種設(shè)備進行定期檢驗和維護保養(yǎng)；101。未按規(guī)定落實定期檢驗和維護保養(yǎng)的，扣10分.按規(guī)定指定專人對特種設(shè)備進行管理；101.未按規(guī)定專人管理特種設(shè)備的，扣10分。按要求規(guī)范建立特種設(shè)備臺帳.51。未按要求建立特種設(shè)備臺帳的，扣5分；2.臺帳記錄不完整的，扣3分。七、科技創(chuàng)新與信息化8

17、5分1。科技創(chuàng)新及應(yīng)用使用先進的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設(shè)備;101。未安裝使用“GPS”監(jiān)控平臺的,扣10分;2。未優(yōu)先選購安全先進設(shè)備的,扣5分.組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究;51。未組織開展安全生產(chǎn)攻關(guān)或安全生產(chǎn)課題研究活動的，扣5分；2.研究課題未按時完成的，扣2分。設(shè)有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺；101.未建立安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的，扣5分;2。未建立相應(yīng)監(jiān)控平臺的，扣5分。七、科技創(chuàng)新與信息化85分1?？萍紕?chuàng)新及應(yīng)用應(yīng)用現(xiàn)代科技手段,提升安全管理水平.51.未運用監(jiān)控平臺及時傳輸安全信息的,扣4分；2。未運用科技手段實行車內(nèi)報站、

18、報警等要求的，扣3分.2。信息化建立科學(xué)的運營組織與調(diào)度系統(tǒng),系統(tǒng)運行穩(wěn)定可靠;101。未建立運營組織與調(diào)度系統(tǒng)的，扣10分；2.未編制公交運行線路、站點分布圖的，扣5分。建立監(jiān)控值班制度，指定專人負責(zé)實時實施監(jiān)控管理，對車輛實時動態(tài)監(jiān)控，實現(xiàn)行駛安全駕駛監(jiān)控、車輛行駛地理位置監(jiān)控、到站監(jiān)控；101。未制定監(jiān)控值班制度的，扣10分；2.未安排專人負責(zé)的，扣10分；3。對車輛行駛路線、位置、到站等情況未實時監(jiān)控的，扣10分。實現(xiàn)車輛維護管理、維修保養(yǎng)期提示、車輛維修記錄、審驗記錄等的信息化；51.未制定運營客車維護管理制度的,扣3分；2.未建立車輛維護管理、維修保養(yǎng)期提示、車輛維修記錄、審驗記錄

19、等信息系統(tǒng)的,扣2分。企業(yè)信息系統(tǒng)所錄入的車輛和駕駛員的基礎(chǔ)資料、車輛技術(shù)檔案信息，記錄車輛行駛情況等信息準確、完整;51。營運客車、駕駛員的基礎(chǔ)資料錄入不完整的,扣3分；2。車輛技術(shù)檔案信息不全的，扣2分;3.無車輛行駛記錄的，扣2分。配備專職人員負責(zé)監(jiān)控車輛行駛和駕駛員的動態(tài)情況，分析處理動態(tài)信息；101。未定期分析車輛行駛動態(tài)監(jiān)控情況的，扣10分；2。未根據(jù)監(jiān)控情況及時分析處理動態(tài)信息的，扣5分.按照有關(guān)規(guī)定及時糾正和處理超速、站外上下客等違法違規(guī)行為，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時間；101。未按有關(guān)規(guī)定及時糾正和處理超速、非站臺上下客等違法違規(guī)行為的，扣6分；2。未建立駕駛員

20、違法違規(guī)記錄及安全行車累計里程相關(guān)臺帳資料的，扣4分；3.未按規(guī)定保存3年相關(guān)資料的，扣4分.建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。51。未建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳及值班記錄的，扣5分；2。臺帳記錄不完整的，扣2分.八、隊伍建設(shè)90分 1培訓(xùn)計劃制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時間。101.各類人員的教育培訓(xùn)未按計劃實施的，扣5分；2。培訓(xùn)時間不足的，扣5分。2宣傳教育組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。101。未開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)安全生產(chǎn)知識宣傳教育、培訓(xùn)的，扣6分；2.未建立安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育補課制度的，扣4分。3管理人員企業(yè)主要負責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)

21、安全知識和管理能力,并取得行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證；101。企業(yè)主要負責(zé)人未持安全培訓(xùn)證件上崗的，扣10分；2。單位安全生產(chǎn)管理人員未獲安全培訓(xùn)證書的，扣10分。專(兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。151。安全管理人員不能了解相關(guān)規(guī)定和知識，不適應(yīng)安全監(jiān)管需要的,扣5分;2。安全管理人員未按規(guī)定組織開展安全檢查、管理和組織活動的，扣5分；3。無特殊理由調(diào)整安全管理人員的,扣5分。4從 業(yè)人 員培 訓(xùn) = 1 GB3 從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力,再

22、培訓(xùn)時間不得少于有關(guān)規(guī)定學(xué)時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；101.從業(yè)人員再教育未達到規(guī)定學(xué)時的，扣10分；2.未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員無證上崗的,扣10分;3。從業(yè)人員再培訓(xùn)教育達不到100的，扣5分。 = 2 * GB3 轉(zhuǎn)崗人員及時進行崗前培訓(xùn)；101。未進行轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)的，扣10分。 = 3 GB3 新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓(xùn).101.未開展專項培訓(xùn)的，每起扣5分。八、隊伍建設(shè)90分5規(guī)范檔案 = 1 GB3 建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評檔案，詳細、準確記錄培訓(xùn)考評情況；51.未開展教育培訓(xùn)考評的,扣5分；2.未建立安全教育培訓(xùn)考

23、評檔案的，扣2分；3。培訓(xùn)記錄不全的，扣2分。 = 2 GB3 對培訓(xùn)效果進行評審，改進提高培訓(xùn)質(zhì)量。101。未進行培訓(xùn)教育效果評審的，扣6分；2。評審結(jié)果不達標未整改的，扣4分。九、作業(yè)管理155分1?，F(xiàn)場作業(yè)管理 = 1 * GB3 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律;101?！按蚍侵芜`專項整治行動落實不到位的，扣6分；2.安全生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)“三違”行為的，每起扣3分.按計劃發(fā)車，遇突發(fā)事件和惡劣天氣，啟動應(yīng)急調(diào)度預(yù)案，及時掌握極端天氣及路況信息,提示駕駛員謹慎駕駛；151。未按公交運行計劃發(fā)車的,扣5分；2。遇有突發(fā)事件及惡劣天氣未啟動應(yīng)急預(yù)案的,扣1

24、0分.按規(guī)定的線路和站點行車，未經(jīng)批準不得越站甩客、站外上下客、改道行駛；101。未按規(guī)定的運營線路行駛的,扣10分；2。未經(jīng)批準越站甩客，每起扣2分.定期上路對營運的車輛進行安全稽查.101。企業(yè)未建立上路稽查制度的，扣10分；2.未及時處理違規(guī)行為的，每起扣2分.2。安全值班 = 1 * GB3 制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度,重要時期實行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班，有值班記錄.51.未建立安全值班制度的，扣5分；2.領(lǐng)導(dǎo)帶班簽字及值班記錄不全的，扣5分;3.重要時期、重大節(jié)日、重要活動期間領(lǐng)導(dǎo)未帶班的,扣5分.3。相關(guān)方管理 = 1 GB3 兩個或兩個以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進行生產(chǎn)經(jīng)營的，現(xiàn)場

25、安全生產(chǎn)管理職責(zé)明確，并落實到位。51。無“協(xié)議”文本或相關(guān)方無合法資質(zhì)的,扣5分；2.與相關(guān)方共用設(shè)備而未明確安全管理職責(zé)的，扣2分。4。駕駛員管理 = 1 GB3 駕駛員取得相應(yīng)車型要求的有效機動車駕駛證,并經(jīng)培訓(xùn)合格，年齡不超過60周歲;101。無機動車駕駛證等相應(yīng)證件的,扣10分；2。違反年齡規(guī)定駕駛公交車的，扣5分. = 2 GB3 制定并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔；101.未制定安全行車檔案管理制度的,扣5分;2。未實行“一人一檔”的，扣5分；3。行車安全記錄不全的,扣2分。九、作業(yè)管理155分5營運車輛管理制定并落實車輛技術(shù)管理制度，落實專人負責(zé)車輛技術(shù)管理，按

26、國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范對車輛進行定期維護與保養(yǎng)；101。未制定公交車技術(shù)管理制度的，扣10分;2。未實行專人負責(zé)車輛技術(shù)管理的，扣5分；3。未按國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范維護保養(yǎng)車輛的，每起扣5分；4。未建立車輛維修、養(yǎng)護作業(yè)記錄的，扣5分。每日出車前應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行車輛例行檢查，確認車輛性能完好,符合運營安全要求；151.未執(zhí)行出車前公交客車例檢規(guī)定的，扣15分；2.檢驗不合格車輛參與運營的,每起扣5分。維護、維修作業(yè)須在交通運輸管理部門認定的汽車維修企業(yè)進行;51。發(fā)現(xiàn)公交客車到非運管部門認定的維修企業(yè)進行維護、修理的，每起扣5分；2。對違反規(guī)定行為未作相應(yīng)處理的，扣5分。建立并妥善保管車輛技術(shù)檔案,

27、一車一檔，記載及時、完整、準確、規(guī)范;101。未建立公交營運客車車輛技術(shù)檔案的,扣10分；2.“一車一檔檔案資料記錄不及時、不完整、不準確的,每起扣2分。6警示標志 = 1 GB3 在存在一定危險因素的作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施,設(shè)置明顯的安全警示標志，警示、告知危險種類、后果及應(yīng)急措施;相關(guān)場所按交通法律要求設(shè)置交通安全標志。101。危險作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施未設(shè)置安全防護標志、標識及警示標志的,扣6分;2。未告知危險種類、后果及應(yīng)急措施的，扣4分。十、危險源辨識與風(fēng)險控制45分1。危險源辨識 = 1 * GB3 開展本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作；101.易燃易爆易腐蝕等危險源及危險作業(yè)場

28、所無標識的，扣5分；2。未建立分析排查記錄的，扣5分。 = 2 GB3 辨識重大危險源，采取有效防護措施，按規(guī)定報有關(guān)部門備案.151。未制定重大危險源防護監(jiān)控措施的,扣10分;2.未建立重大危險源檔案及按規(guī)定報有關(guān)部門備案的，扣5分。2.風(fēng)險控制 = 1 GB3 及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進行危險、有害因素識別;101.未及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施開展危險、有害因素識別的，扣10分；2。危險源有害因素分析有漏項的，扣5分。 = 2 GB3 向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；51。未向從業(yè)人員如實告知駕駛、乘務(wù)、維護等存在危險因素、防范措施及應(yīng)急措施的,

29、扣5分。2。風(fēng)險控制對危險源進行建檔,重大危險源單獨建檔管理.51.未對本單位危險源建檔的，扣5分;2.未對重大危險源單獨建檔管理的，扣5分.十 一、隱患排查與治理70分1。隱患排查制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法；101。未制定隱患排查方案的，扣10分;2。未定期開展安全隱患排查的，扣5分.每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞,消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案;151。未每月至少開展一次自查自糾的，扣15分;2。自查自糾記錄不完整的，扣5分;3。安全隱患未及時整改消除的,扣10分。對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性

30、控制對策。101。未進行原因分析及制定防控對策的，扣10分。2。隱患治理制定隱患治理方案，包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求;51。未制定治理方案的，扣5分；2。內(nèi)容不全的,扣2分.對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患,嚴格落實防范和整改措施,并組織整改到位；51。未制定安全生產(chǎn)舉報受理和查處制度的,扣5分；2.無防范和整改措施的,扣3分；3。限期未整改到位的,扣5分。重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”；101。重大安全隱患未備案的，扣10分； 2。“五到位”措施落實不到位的，扣5分.建立隱患治理臺帳和檔案,有相關(guān)的記錄

31、；51.未建立安全生產(chǎn)隱患治理臺帳的,扣5分;2。隱患治理資料不完整的，扣3分。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送。101.未對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析的（既要有數(shù)據(jù)、又要有文字分析)，扣6分；2.專項分析材料未報送有關(guān)部門的，扣4分。十二、職業(yè)健康25分1.健康管理 = 1 * GB3 設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專(兼）職管理人員;51。未設(shè)置專門管理部門的，扣5分；2.未配備專職人員的，扣3分。按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。51。未對從業(yè)人員及所有員工進行職業(yè)健康檢查的,扣5分；2。每年檢查面未達到目標計劃要求的，扣3分.十二、職業(yè)健康25分2。工傷保險

32、= 1 GB3 為駕駛員參加工傷保險。51.未辦理駕駛員工傷保險的，扣5分;2.保險比例不到100%的，扣5分。3.危害告知 = 1 * GB3 對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項。51。職業(yè)健康及應(yīng)急教育內(nèi)容未列入安全教育培訓(xùn)計劃的,扣5分；2。實際教育培訓(xùn)面未達到100%的，扣3分。4。環(huán)境與條件 = 1 * GB3 為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應(yīng)的設(shè)施、工具。51.從業(yè)人員安全勞動保護設(shè)施設(shè)備不符合職業(yè)健康要求的，扣5分.十三、安全文化35分1.安

33、全環(huán)境 = 1 GB3 設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容;51。未建立安全文化宣傳陣地的，扣5分;2。每月更新內(nèi)容少于一次的,扣3分。公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱.對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。51。未在公交車上公開安全生產(chǎn)舉報電話、通信地址或者電子郵件信箱的,扣3分；2。未建立舉報和投訴記錄的,扣2分;3。對舉報或投訴未及時調(diào)查、處理和反饋的，扣3分。2。安全行為 = 1 GB3 開展安全承諾活動；51.無專項安全承諾書和承諾簽字的，扣5分。編制旅客運輸安全知識手冊,并發(fā)放到職工；51。未編制手冊的(含安全運

34、輸調(diào)度、安全運行、安全乘車、車輛安全檢查、車輛安全檢驗、安全應(yīng)急處置、報警施救等內(nèi)容）,扣5分；2。未發(fā)放至職工的,扣3分。十三、安全文化35分2。安全行為組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié);51。未制定安全生產(chǎn)活動方案的，扣5分；2。未按要求開展安全生產(chǎn)競賽活動的，扣3分；3.無活動總結(jié)的，扣2分。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤；51.未建立安全生產(chǎn)考核和獎懲制度的，扣5分；2.未開展安全生產(chǎn)表彰和獎勵的,扣3分；3.單位績效考核內(nèi)容未體現(xiàn)安全“一票否決”要求的，扣5分.對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生

35、產(chǎn)先進管理方法。51。未開展安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流及推廣先進管理經(jīng)驗的,扣5分.十四、應(yīng)急救援85分1。預(yù)案制定制定相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施；101.未制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的,扣10分；2.應(yīng)急保障措施（隊伍、資金、物資、設(shè)備、流程、注意事項）不完善的，扣5分。結(jié)合實際將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案；51.未制定應(yīng)急預(yù)案、專項預(yù)案和現(xiàn)場處置方案的，扣5分；2。應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案不切實際的,扣2分；3。未開展周期性應(yīng)急演練的,扣3分.應(yīng)急預(yù)案與當?shù)卣A(yù)案保持銜接，報當?shù)赜嘘P(guān)部門備案，通報有關(guān)協(xié)作單位；51.預(yù)案未與行業(yè)主管部門、當?shù)卣A(yù)案保持銜接的,

36、扣3分；2.未報有關(guān)部門備案的，扣2分。定期評審應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進行修訂和完善。101。未定期組織開展應(yīng)急演練及應(yīng)急預(yù)案評審的,扣5分；2。未根據(jù)評審意見適時修訂預(yù)案的,扣5分。2。預(yù)案實施開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識；51.未對應(yīng)急預(yù)案相關(guān)內(nèi)容進行宣傳教育的，扣3分；2。宣傳教育內(nèi)容不全的,扣2分。開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案；51。未組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)的，扣5分；2。崗位人員對應(yīng)急設(shè)備的使用不熟練的，扣2分；3。重要崗位從業(yè)人員不清楚應(yīng)急職責(zé)、處置知識的，扣2分.十四、

37、應(yīng)急救援85分2。預(yù)案實施發(fā)生事故后，及時啟動應(yīng)急預(yù)案,組織有關(guān)力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告有關(guān)部門。101.發(fā)生事故未按預(yù)案要求處置和聯(lián)動的,扣10分。3。應(yīng)急隊伍建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍，或指定專兼職應(yīng)急救援人員；51.未建立應(yīng)急救援指揮機構(gòu)和應(yīng)急隊伍和落實專兼職應(yīng)急救援人員名單（通訊薄）的，扣5分.組織應(yīng)急救援人員日常訓(xùn)練。51。安全管理部門未牽頭組織應(yīng)急救援人員開展日常訓(xùn)練測試等情況的，扣5分。4。應(yīng)急裝備按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備；51.未及時補充應(yīng)急物資裝備、儲備現(xiàn)場應(yīng)急物資管理混亂、無臺帳記錄或記錄不全的，扣5

38、分.建立應(yīng)急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護,使其處于良好狀態(tài)。51。未建立應(yīng)急裝備檔案的，扣3分；2。未對應(yīng)急儲備裝備定期檢測、保養(yǎng)的,扣3分；3.應(yīng)急裝備損壞丟失的,扣5分。5。應(yīng)急演練按照有關(guān)規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并按計劃組織開展應(yīng)急預(yù)案演練；101。未制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃（演練預(yù)期目標、參與對象、組織指揮、聯(lián)動單位、演練步驟、現(xiàn)場考核點評等內(nèi)容）的，扣10分；2?，F(xiàn)場演練資料不規(guī)范的，扣5分。應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后,對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評審,撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評審報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。5 1.演練后未寫評審報告的,扣5分;2。未對評審提出的問題進行分析整改

39、的，扣2分；3。未對有問題預(yù)案進行相應(yīng)修訂的，扣2分.十五、事故報告調(diào)查處理50分1.事故報告發(fā)生事故及時進行事故現(xiàn)場處置，按相關(guān)規(guī)定及時、準確、如實向有關(guān)部門報告,沒有瞞報、謊報、遲報情況;101。未按事故報告相關(guān)規(guī)定及時、準確、如實報告的，扣10分;2。對事故瞞報、謊報、遲報、漏報的，扣10分。跟蹤事故發(fā)展情況，及時續(xù)報事故信息，建立事故檔案和事故管理臺帳.51。未建立事故檔案的，扣2分;2。未對事故作動態(tài)報告的，扣3分。十五、事故報告調(diào)查處理50分2.事故處理接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；101.單位領(lǐng)導(dǎo)未及時趕赴現(xiàn)場和組織搶救的,扣8

40、分;2。造成事故損失擴大及次生災(zāi)害的，扣10分。發(fā)生事故后,按規(guī)定成立事故調(diào)查組，積極配合各級人民政府組織的事故調(diào)查，隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況；51.未積極配合事故調(diào)查及如實提供有關(guān)情況的，扣5分.按時提交事故調(diào)查報告，分析事故原因，落實整改措施；51。未按時提交事故調(diào)查報告的,扣3分；2。未制定整治預(yù)防措施的，扣5分。發(fā)生事故后，及時召開安全生產(chǎn)分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓(xùn)、考評、上崗以及安全管理等情況進行責(zé)任倒查;51。事故發(fā)生后未及時召開分析通報會的，扣3分；2。未及時對當事人進行各環(huán)節(jié)、全過程責(zé)任倒查的，扣5分.按“四不放過原則嚴肅查處事故,嚴肅查處安全生產(chǎn)事

41、故,嚴格追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人，處理結(jié)果報有關(guān)部門備案。101。未按“四不放過”原則追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人的，扣10分；2。未及時上報處理結(jié)果的，扣2分。十六、績效考核與持續(xù)改進35分1?？冃гu定每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，對安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況進行綜合考評.51。未形成自查報告的,扣2分；2。未開展每年至少一次安全生產(chǎn)專項評價和綜合考核（查相關(guān)報表、資料）的，扣4分。2。持續(xù)改進提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，對安全生產(chǎn)目標、指標、管理制度、操作規(guī)程等進行修改完善。101。無完善安全標準化建設(shè)工作計劃和保障措施不完善的，扣5分；2。未對考核指標及操

42、作規(guī)程等相關(guān)內(nèi)容進行修改完善的,扣5分.3安全管理體系建設(shè)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,建立相應(yīng)的安全管理體系，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成長效機制。201。安全管理體系（包括安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)、隱患排查等為主要內(nèi)容的專項整治以及安全生產(chǎn)經(jīng)費保障、科技監(jiān)管及績效考評機制)不健全的,扣20分.二、出租汽車企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評表考評內(nèi)容考 評 要 點分值評分標準考評評價備注一、安全目標35分1。安全工作方針與目標制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和不低于上級下達的安全控制指標;51。未制定以“強化責(zé)任、細化措施、預(yù)防為主、重在落實為主要內(nèi)容的企業(yè)安全生產(chǎn)方針的,扣5分；2。未制定以“杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少一

43、般事故和人員傷亡財產(chǎn)損失”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)目標和安全生產(chǎn)控制指標的，扣5分.制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施.51.未制定保證本企業(yè)實現(xiàn)安全工作方針與目標措施的,扣5分；2。安全生產(chǎn)控制指標超過上級下達指標的，扣5分；3。三年內(nèi)發(fā)生較大以上事故的，扣5分.2。中長期規(guī)劃制訂和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案.51。未制訂中長期計劃和“百日安全”等跨年度安全活動工作方案的，扣5分；2.未制訂安全標準化方案和“雙基”建設(shè)工作方案的，扣3分。3年度計劃根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行。51.未制定年度安全生產(chǎn)工作計劃的，扣5分；2。未制定以落實“安全生產(chǎn)年

44、為內(nèi)容的實施方案的,扣3分；3。未制定交通安全專項整治等活動方案的，扣5分；4。未制定企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)方案的，扣3分。4。目標考核將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解,制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標;51。未細化和分解安全生產(chǎn)管理指標的，扣3分;2。超控制指標的，扣5分。制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法；51.未制定考核和獎懲辦法的,扣5分；2。僅規(guī)定獎勵、處罰等單方面內(nèi)容的，扣3分。 = 3 GB3 定期考核年度安全生產(chǎn)目標完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。51.未進行目標考核指標及獎懲兌現(xiàn)材料、文件的,扣3分;2.未兌現(xiàn)獎懲的，扣2分。二、管理機構(gòu)和人員40分1安全管理機構(gòu)成立安全生產(chǎn)委員會(或領(lǐng)導(dǎo)小組

45、)，下屬各分支機構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。安委會職責(zé)明確,實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制;101.未健全安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的，扣10分;2。領(lǐng)導(dǎo)和部門職責(zé)分工不明確的,扣5分;3。企業(yè)主要負責(zé)人未擔(dān)任安全生產(chǎn)委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）主任(組長）的，扣5分.二、管理機構(gòu)和人員40分1安全管理機構(gòu)按規(guī)定設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu);151。未設(shè)置企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的，扣15分；2。機構(gòu)職責(zé)不明晰、分工不明確的,扣5分。 = 3 * GB3 定期召開安全生產(chǎn)委員會會議。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和下屬各分支機構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會.51.季度安委會記錄，每少一次的，扣5分;2。安委會會議通知、簽到、記錄、紀要,缺

46、一項的，扣1分；3。安全工作例會記錄，每少一次的，扣1分。2管理人員配備 = 1 GB3 按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。101.未按要求配備安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理專職人員的，扣10分（以文件為據(jù));2.管理人員未經(jīng)安全和應(yīng)急管理培訓(xùn)的，扣2分;3.未按文件規(guī)定的比例要求配備專職安全員的，少配一人扣2分。三、安全責(zé)任體系45分1健全責(zé)任制 = 1 GB3 企業(yè)主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工安全職責(zé)明確，制定并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實到位；101?！耙粛忞p責(zé)”,領(lǐng)導(dǎo)班子成員未明確安全生產(chǎn)職責(zé)和分工的，扣6分（以文件為據(jù));2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書,未層層簽訂和落實的

47、，扣4分. = 2 GB3 主要負責(zé)人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，對安全生產(chǎn)負全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任,并履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)；51。單位第一責(zé)任人，未按規(guī)定組織召開安全重要會議、研究安全重要議題、參與安全教育、安全檢查等活動的，扣5分；2。未及時上報考評報告的，扣2分。 = 3 * GB3 分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人是安全生產(chǎn)的重要負責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,對安全生產(chǎn)負重要管理責(zé)任；51。分管安全的領(lǐng)導(dǎo)會議部署、檢查資料、工作落實不及時、不到位的，扣5分；2。分管領(lǐng)導(dǎo)無故不參加安全生產(chǎn)例會的，每次扣1分。 = 4 GB3 其他負

48、責(zé)人和全體員工實行“一崗雙責(zé)”,對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)；51?！耙粛忞p責(zé)”安全責(zé)任不落實的，扣5分；2.在各自分管職責(zé)范圍內(nèi)履行安全教育、檢查、考核等職責(zé),落實不到位的,扣2分。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責(zé)明確并落實到位.101。部門安全生產(chǎn)目標責(zé)任制和安全生產(chǎn)崗位職責(zé)不明確的，扣5分;2.直屬和基層單位安全責(zé)任制和安全職責(zé)不明確、不落實的，扣5分。三、安全責(zé)任體系45分2責(zé)任制考評 = 1 GB3 根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況.101.未定期考核安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況的，扣10分； 2.未通報的，扣5分；3.獎懲未落實的，扣4分；4.

49、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定無“一票否決”內(nèi)容的，扣3分。四、法規(guī)和安全管理制度70分1。資質(zhì)道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照合法有效,經(jīng)營范圍符合要求。51。未取得出租客運經(jīng)營許可及企業(yè)法人經(jīng)營執(zhí)照的，扣5分；2.未按期審驗的，扣2分；3。超范圍經(jīng)營的，扣1分。2。法規(guī)及時識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；51。未及時識別、獲取及執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、政策措施、標準規(guī)范的，扣3分；2。未指定專門部門、人員及時獲取最新有效版本的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的,扣2分。將法規(guī)標準和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度,貫徹到各項工作中；51.規(guī)章制度的合理性和組織貫徹落實情況不到位的，每處扣2分

50、。執(zhí)行并落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；51。執(zhí)行并落實法律法規(guī)、標準規(guī)范,未執(zhí)行及未落實的,扣5分.將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓(xùn)。51.從業(yè)人員不了解適用內(nèi)容的，扣2分；2。從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)比例未達100的,扣3分.3安全管理制度制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度,包括：1)安全生產(chǎn)責(zé)任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度;5）設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度；6）安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計報告制度;9）安全生產(chǎn)獎懲制度;101.9項制度中每缺一項,扣5分；2。未

51、印發(fā)給相關(guān)人員的，扣2分。對從業(yè)人員進行安全管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。51。未對出租客運駕駛員等從業(yè)人員進行培訓(xùn)的，扣5分；2.參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員比例未達到100的，每低1%扣1分;3。在崗人員安全教育檔案不健全、不完整的，扣3分.四、法規(guī)和安全管理制度70分4崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程 = 1 * GB3 制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位(職工）；101.未制定操作規(guī)程,并“上墻” 的，扣10分；2。未及時修訂操作規(guī)程的，扣5分；3.制定后未發(fā)放到崗位（職工）的,扣5分。 = 2 GB3 對從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程.51.未組織學(xué)習(xí)安

52、全操作規(guī)程專項培訓(xùn)的，扣2分；2。培訓(xùn)面未達100的，扣5分;3。未處理違章情況的，每次扣2分.5制度執(zhí)行及檔案管理 = 1 * GB3 執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程,依據(jù)行業(yè)特點,制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施;51.未制定駕駛員、從業(yè)人員安全教育管理、車輛技術(shù)管理等方面措施的，扣5分。 = 2 GB3 每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；51。未開展執(zhí)行情況檢查的,扣4分；2。檢查出管理薄弱環(huán)節(jié)未整改的，每起扣2分。 = 3 GB3 建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關(guān)資料和信息.51.安全隱患排查治理

53、、事故報表等有關(guān)資料和信息,漏報一次，扣2分；2。安全生產(chǎn)隱患排查登記臺賬不完整的，扣2分。五、安全投入50分1資金投入 = 1 GB3 按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用；101。未設(shè)立科目提取費用的,扣10分;2。未按規(guī)定比例提取的,扣5分。 = 2 GB3 安全生產(chǎn)經(jīng)費專款專用,保證安全生產(chǎn)投入的有效實施;151.未按規(guī)定范圍使用的，每項扣15分。及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。101。未及時投入、補充安全生產(chǎn)所需經(jīng)費造成安全隱患或延誤整改的，扣10分。為駕駛員參加工傷保險,為旅客投保承運人責(zé)任險，并在有效期內(nèi).51。承運人責(zé)任險未投保的,扣5分；2.逾期未續(xù)辦的,扣5分;3。保單等資料不完

54、整的,每起扣2分.2。費用管理 = 1 * GB3 跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；51。未按規(guī)定實際使用安全生產(chǎn)專項經(jīng)費的，扣5分。 = 2 GB3 建立安全費用使用臺賬。51。安全生產(chǎn)費用收支臺帳不健全的，扣5分。六、裝備設(shè)施90分1車輛管理 = 1 GB3 車輛持有效的機動車行駛證、出租汽車車輛營運證等，符合國家標準規(guī)定的使用年限或運營公里數(shù)，有技術(shù)檔案，實行一車一檔；101。未持有相關(guān)有效證件的，扣10分；2.出租汽車超出國家規(guī)定的使用年限仍在營運的，扣10分;3.未建立“一車一檔”，未對營運出租汽車車況及使用年限進行動態(tài)管理的，扣5分.車輛安全性能符合相關(guān)要求；101。出租汽車車

55、輛性能未達到規(guī)定技術(shù)等級標準的,每起扣2分;2。逾期未進行車輛年度檢測的，每起扣2分；3.無車輛技術(shù)性能檢測證明的，扣2分。安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備齊全、完好,沒有隨意改動；101。出租汽車安全設(shè)施設(shè)備配置不全的，扣6分;2。所配置的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備有隨意改動的，扣4分.車輛技術(shù)等級達到行業(yè)標準規(guī)定的技術(shù)等級，按規(guī)定做好車輛維護保養(yǎng)，車輛技術(shù)狀良好；151。未按要求進行一、二級維護與檢測的，扣10分；2。逾期未檢測的，扣5分.嚴格執(zhí)行車輛的強制報廢制度,加強臨近報廢車輛的技術(shù)監(jiān)管，及時處理臨近報廢車的安全隱患。101。未嚴格執(zhí)行強制報廢制度的,扣5分;2。臨報廢車有重大安全隱患仍運行的，扣10分.2。

56、場地設(shè)施有符合規(guī)定要求的經(jīng)營場所和停車場地。101.經(jīng)營場所不符合安全規(guī)定的，扣10分.3.安全設(shè)施車輛按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定配備三角木、警示牌、防滑鏈等安全設(shè)備，按相關(guān)規(guī)定配足有效的滅火器；15現(xiàn)場單車未按規(guī)定配備安全設(shè)備的，扣15分；2。滅火器不符合要求的，每起扣5分。公司有專人負責(zé)安全設(shè)施及器材的管理，且管理規(guī)范；51.無專人負責(zé)管理安全設(shè)施、器材等設(shè)施的，扣2分；2。安全生產(chǎn)設(shè)施器材未建立登記管理臺帳的，扣1分；3。安全設(shè)施、器材隨意堆放，管理不規(guī)范的,扣2分. = 3 GB3 車輛應(yīng)當裝置防劫安全設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)施。51.出租車未安裝防劫安全報警設(shè)施或運行監(jiān)控設(shè)施的，扣5分;2。監(jiān)

57、控視頻未處于良好運行狀態(tài)的，每起扣1分。七、科技創(chuàng)新與信息化90分1.科技創(chuàng)新及應(yīng)用使用先進的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設(shè)備；101。未安裝“GPS監(jiān)控平臺的，扣5分；2.未優(yōu)先選購安全先進設(shè)備的，扣5分。組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究；51。未組織開展安全生產(chǎn)攻關(guān)或安全生產(chǎn)課題研究活動的，扣5分；2。研究課題未按時完成的，扣2分。設(shè)有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺；101。未建立安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的，扣5分;2。未建立相應(yīng)監(jiān)控平臺的，扣5分。應(yīng)用現(xiàn)代科技手段，提升安全管理水平。51。未運用現(xiàn)代科技手段在出租汽車運營管理、調(diào)度、維修及節(jié)油、節(jié)能、節(jié)

58、約材料等方面管理的，扣4分；2。未運用科技手段實行車內(nèi)安全宣傳、報警等系統(tǒng)的,扣3分。2.科技信息化建立科學(xué)的運營組織與調(diào)度系統(tǒng)，系統(tǒng)運行穩(wěn)定可靠；101。未建立運營組織與調(diào)度系統(tǒng)的，扣10分.建立監(jiān)控值班制度，指定專人負責(zé)實時實施監(jiān)控管理,對車輛實時動態(tài)監(jiān)控,實現(xiàn)行駛安全駕駛監(jiān)控、車輛行駛地理位置監(jiān)控；151。未制定監(jiān)控值班制度的，扣15分;2。未安排專人負責(zé)的，扣5分;3。未對車輛實時動態(tài)監(jiān)控的,扣5分。實現(xiàn)車輛維護管理、維修保養(yǎng)期提示、車輛維修記錄、審驗記錄等的信息化.51。未制定出租汽車維護管理制度的，扣3分；2。未建立車輛維護管理、維修保養(yǎng)定期提示、車輛維修記錄、審驗記錄等信息系統(tǒng)的

59、,扣2分.企業(yè)信息系統(tǒng)所錄入的車輛和駕駛員的基礎(chǔ)資料、車輛技術(shù)檔案信息,記錄車輛行駛情況等信息準確、完整；51。企業(yè)所錄入出租汽車、駕駛員的基礎(chǔ)資料不完整的，扣3分；2。車輛技術(shù)檔案信息不完善的，扣2分；3。車輛行駛記錄情況不完整的，扣2分.配備專職人員負責(zé)監(jiān)控車輛行駛和駕駛員的動態(tài)情況，分析處理動態(tài)信息;101.未配備專職人員負責(zé)監(jiān)控車輛行駛和駕駛員動態(tài)情況的，扣5分;2。未根據(jù)監(jiān)控情況及時分析處理動態(tài)信息的,扣5分.按照有關(guān)規(guī)定及時糾正和處理超速、站外上下客等違法違規(guī)行為，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時間;101。未按有關(guān)規(guī)定及時糾正和處理超速、違規(guī)上下客等違法違規(guī)行為的，扣6分；

60、2。未建立駕駛員違法違規(guī)記錄相關(guān)臺帳的，扣4分;3.未按規(guī)定保存相關(guān)資料的,扣4分。2.科技信息化建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。51.未建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳及值班記錄的,扣5分；2。臺帳記錄不完整的，扣2分。八、隊伍建設(shè)90分1培訓(xùn)計劃制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時間。101.未按計劃實施培訓(xùn)的，扣5分;2。培訓(xùn)時間不足的，扣5分.2宣傳教育組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。101。未開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)安全生產(chǎn)知識宣傳教育、培訓(xùn)的,扣6分；2.未建立安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)、教育補課制度的,扣4分。3管理人員企業(yè)主要負責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和