最新崗位競聘書模板

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁最新崗位競聘書模板競聘是一個(gè)平等的機(jī)會(huì)，只要你自己覺得自己可以，就有希望。本文是最新崗位競聘書模板。范文一：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好!感謝單位黨委給我提供了這次竟聘上崗的機(jī)會(huì)，我是，畢業(yè)于，今年，我竟聘的崗位是，之所以竟聘這個(gè)崗位，是因?yàn)槲揖哂幸韵聨讉€(gè)優(yōu)勢(shì)：一是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，(簡單介紹一下本部門在本臺(tái)的地位和作用)熟悉本部門的職責(zé)任務(wù)和規(guī)范，具備了本部門工作的素質(zhì)和要求掌握了搞好本部門方法和策略。二是有較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，工作以來，始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己(倒舉學(xué)習(xí)成績)三是有較強(qiáng)的工作能力，在日

2、常生活和工作中注重不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，踏實(shí)做事，誠實(shí)待人(倒舉參加工作裙以來參加的臺(tái)內(nèi)重要工作)四是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心的投入到工作當(dāng)中去。如果竟聘成功我將努力做好以下幾點(diǎn)一勤奮學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，一方面是政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論修養(yǎng)，另一方面是加強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己更加勝任本職工作。二扎實(shí)工作裙銳意進(jìn)取，繼往開來，在實(shí)踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學(xué)化，規(guī)范化，合理化三充分發(fā)揮模范帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，處處爭當(dāng)排頭兵四協(xié)助

3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作好各項(xiàng)工作好，起到一個(gè)呈上啟下的作用如果竟聘不成功，那說明我還有不足之處，我會(huì)認(rèn)真總結(jié)不斷努力，了解自身的差距，在今后照樣會(huì)盡職盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，來年我還會(huì)站在這里。競聘人：范文二：尊敬的X總及各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，也感謝公司的培養(yǎng)，我在公司這幾年的成長給予了我信心。我叫，X年入司，從事行業(yè)多年，在公司這幾年的所見所聞更加堅(jiān)定我的信念。我相信公司和我們自身的利益是密不可分的。我想做一名公司信任的、員工信賴的。下面我闡述一下我的理解和理念。首先要公司信任我，那么我必須要在以下幾個(gè)方面做好、做強(qiáng)。一、質(zhì)量工藝：一定做到標(biāo)準(zhǔn)不打折，做穩(wěn)定的、

4、持久的產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，這里需要做的工作很多，前期投入要很大，面臨的挫折也不會(huì)少，但我堅(jiān)信一條 只要員工能養(yǎng)成“做任何產(chǎn)品都有標(biāo)準(zhǔn)”， “做任何動(dòng)作都有規(guī)范”的良好氛圍，那么就能杜絕很多人為的產(chǎn)品異常和人身傷害，我將帶領(lǐng)全體員工對(duì)全崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，直至強(qiáng)化到每個(gè)員工的骨子里，從我做起，這是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，也是第一要?jiǎng)?wù)。二、強(qiáng)化品牌意識(shí)：“xx品牌不是簡單的銷售”在打響這一口號(hào)，重塑在員工心中的理念，我希望通過“清潔、整理、素養(yǎng)、形象、服務(wù)”來全面提升品牌形象，重點(diǎn)培訓(xùn)員工發(fā)現(xiàn)問題的能力并及時(shí)有效地表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)員工的積極性，能動(dòng)性，做一個(gè)團(tuán)結(jié)的、向上的集體。三、提高服務(wù)質(zhì)量：在工作中體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化，按照客戶實(shí)際需求把工作做好，切實(shí)把顧客當(dāng)做上帝，急顧客所急，想顧客所想，把我們的服務(wù)提高到最高檔次。做員工信賴的領(lǐng)導(dǎo)要做好以下兩方面：一、自身要有正氣，生產(chǎn)安排合理，技能過硬，素質(zhì)要全面，為人要和藹。更不能堅(jiān)決不能觸碰公司的高壓線?！皣?yán)禁欺報(bào)、瞞報(bào)、吃拿卡要、拉幫結(jié)派”，自己要有原則，對(duì)的事要合理堅(jiān)持和表揚(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，錯(cuò)的人要及時(shí)提醒和教育，以免影響公司形象，從而造成負(fù)面影響。二、做好員工的后勤保障，平時(shí)多觀察，傾聽員工的心聲動(dòng)向，盡自己努力在第一時(shí)間使員工的煩惱和困難得到圓滿解決，平時(shí)對(duì)員工的言行舉止要細(xì)心觀察，用心感觸。特別是在利益面前