職業(yè)人生的經(jīng)營規(guī)劃

1、職業(yè)人生的經(jīng)營規(guī)劃1引 子 篇2 從自我的立場看 作為企業(yè)人，我們是在經(jīng)營企業(yè) 作為職業(yè)人，我們是在經(jīng)營自我。 經(jīng)營企業(yè)的成功=經(jīng)營自我的成功？3 從企業(yè)的立場看 企業(yè)經(jīng)常被市場牽著鼻子走 剛剛解決了質(zhì)量上的問題，又面臨著價格方面的競爭，價格問題還沒放下，又要應(yīng)付服務(wù)上的競爭，還有品牌、研發(fā)等等競爭。 那么，能不能找到一個關(guān)鍵，抓住了它，就能變被動為主動，牽著市場的鼻子走呢？4 尋找企業(yè)成功的關(guān)鍵服務(wù)競爭質(zhì)量競爭產(chǎn)品競爭領(lǐng)導(dǎo)競爭訓(xùn)練有素的人 訓(xùn)練有素的思想 訓(xùn)練有素的行為1、利潤指標(biāo)的達(dá)成？30%2、股東資本的增值？30%3、自我經(jīng)營的成功？40%5 從管理到經(jīng)營管理出效益管理？ 效益？效率？

2、管理出效率經(jīng)營出效益職業(yè)生涯規(guī)劃的二八定律自我管理自我經(jīng)營20%80%6開啟職場之門（Open the door) 職場有如迷宮，多少入場者百思不得其解，甚至那些找到了捷徑，進(jìn)入了職業(yè)輝煌人，也未必說得清。 我是誰？從何而來？向何而去？ 人生有限，時光如金，與其畢生探索，不如向?qū)е嘎?。職業(yè)專家擺脫“衣帶漸寬終不悔，為伊肖得人憔悴”之困境，進(jìn)入“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”之天地。 7理 念 篇8 自我經(jīng)營的哲學(xué)思考自我經(jīng)營的認(rèn)知前提：認(rèn)識自我自我經(jīng)營的具體踐行：實(shí)現(xiàn)自我自我經(jīng)營的不斷完善：超越自我9 先哲們的“理論”和“學(xué)說”叔本華的生命意志說尼采積極進(jìn)取的強(qiáng)意志論巴甫洛夫的大腦兩半球高級神經(jīng)活動

3、學(xué)說弗洛伊德的精神分析學(xué)說莎特的個性存在主義馬斯洛的個人需求層次理論威爾遜的社會生物學(xué)- 馬克思恩克斯的偉大理論10 生命的原欲分析其一是食色方面的基本生理欲求其二是功、名、利、祿方面的發(fā)展欲求其三是道德審美方面的發(fā)展欲求11 關(guān)于生命的原欲，魯迅在病后雜談中舉過一個很有趣的例子。他說有很多病中人物懷著不同的愿望，其中兩位最具代表性：一位是愿天下人都死掉，只剩下他和一位好看的姑娘，還有一位賣大餅的；另一位是愿秋天簿幕，吐半口血，兩個侍兒扶著，到階前去看海棠。這種欲求既顧及了食欲、性欲、又有審美方面的欲求，所以魯迅說“實(shí)在是很周到的”。這可以說是對生命原欲之不同構(gòu)成理論的形象而又不失幽默的詮釋。

4、12 成功欲的有效規(guī)范 成功欲的有無、強(qiáng)弱，是自我人生是否成功的根本心理基礎(chǔ)之一。但是，正如任何事情都有兩面性一樣，成功欲也有兩重性。它可以積極地影響人生，也可以給人生造成負(fù)面影響。積極而強(qiáng)烈的成功欲，可以驅(qū)使人生走向成功；而消極或過強(qiáng)的成功欲，也可能使人生偏離正確的軌道。因此我們必須對成功欲進(jìn)行有效的規(guī)范:勤儉、戒貪、知恥、創(chuàng)造13 人性的認(rèn)知人性首先表現(xiàn)為人所特有的自然屬性人是自然存在物，但人更是社會存在物，因而人性更表現(xiàn)為一種社會存在物人在認(rèn)識活動中獲得思維屬性，因而人性中也包括人的思維屬性。 人的本質(zhì)在于社會關(guān)系的總和 馬克思14 職業(yè)人經(jīng)營自我的追求 人生的成功固然需要正確的理念，但

5、更需要勇敢的實(shí)踐。如果說認(rèn)識自我是經(jīng)營自我的前提，那么勇于實(shí)現(xiàn)自我則是經(jīng)營自我成功的關(guān)鍵。 研究札記15 真愛的追求 哪里有生命的存在，哪里就有愛。 生命使愛滋生，而愛又滋潤著生命，而這一切，恰恰構(gòu)成成功自我的一大實(shí)踐宗旨。 愛是生命的必要環(huán)節(jié)，愛為生命的成功增添美與善的色彩16 愛的矛盾性 愛是充滿矛盾的：“愛和恨在同一深度”，“被淚水浸透的愛是最甜蜜的”，“被痛苦催熟的愛最熱烈的”。 心理學(xué)研究表明：在一個人成才的道路上有三大強(qiáng)大動力：愛情、逆境和信心。而愛情中的矛盾挫折，可以使一個人同時具備這三大動力。17 德性的追求 在古漢語中，“德”與“得”相通，所以，德性其實(shí)是指人在后天學(xué)習(xí)中習(xí)得

6、而擁有的一種情操與品行。因此，德性的造就或充實(shí)作為自我實(shí)現(xiàn)過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是自我生命向善運(yùn)動的一種內(nèi)在體現(xiàn)。18 美德是成功人生的通行證 美德的造就之一：仁愛 美德的造就之二：善良 美德的造就之三：同情心 惡之性揚(yáng)棄之一：縱欲 惡之性揚(yáng)棄之二：嫉妒 惡之性揚(yáng)棄之三：沖動19 人格美德塑造人格中“正義”的力量（富貴不能淫的屈原、文天祥、蘇軾、譚嗣同）人格中“誠”的內(nèi)在力量（每年5月2日，美國威斯康星州的“誠實(shí)節(jié)”）人格中勇敢的力度（勇于承認(rèn)錯誤，也是勇敢）20 職業(yè)人成功的自我超越 世界是流動的，人生是變化的。因而成功自我的追求通常還意味著必須遵循這一變易之責(zé)而不斷超越自己。 研究札記21

7、 破除命運(yùn)的神話成功意味著選擇命運(yùn)性格即命運(yùn)塑造強(qiáng)者的性格22 學(xué)會體驗(yàn)歡樂智慧之一：不要去想象痛苦智慧之二：讓自己明白，真正取之不竭的快樂之源是自我才能的發(fā)現(xiàn)智慧之三：不要認(rèn)為命運(yùn)對待自己特別不公正智慧之四：不要認(rèn)為自己比更多的權(quán)力去享受人生，而不去創(chuàng)造人生。記?。嚎鞓分皇莾啥尾豢鞓窌r光之間的短暫空間，痛苦和歡樂總構(gòu)成人生兩個永恒的情感體驗(yàn)23 主宰自我人生的成功法則 讓理想永遠(yuǎn)激勵人生 在勇敢的選擇中實(shí)現(xiàn)人生的超越 擁有幸福普羅米修斯盜天火后，宇斯對人類進(jìn)行報復(fù)，潘多拉打開了魔盒-當(dāng)魔盒重新蓋起來時，里面只剩下一件東西，那就是“希望”.24 做一個哲人般的思考者 哲學(xué)就是懷著一種鄉(xiāng)愁的沖動

8、去尋找家園 諾瓦利（18世紀(jì)、德國)在我們的人生中，科學(xué)的本質(zhì)是認(rèn)知，宗教的本質(zhì)是信仰，藝術(shù)的本質(zhì)是激情，而哲學(xué)則是把認(rèn)知、信仰、激情統(tǒng)一于智慧之中。25應(yīng) 用 篇26 職業(yè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃 人們難以找到正確職業(yè)的一個重要原因，是沒有把自己的努力與生活目標(biāo)聯(lián)系起來，未形成“長遠(yuǎn)規(guī)劃”。理想的生活目標(biāo)將會給生命賦予靈感，它可以為人們的日常生活注入活力。當(dāng)危機(jī)發(fā)生時，以便更好地應(yīng)對。 研究札記27 一個人的生活目標(biāo)可以是在一個健康的環(huán)境中造就一個快樂的家庭從零開始，構(gòu)筑你的夢想家園為自己和家人改善個人健康狀況從事一個使其他人快樂的職業(yè)創(chuàng)造一筆財富，或?yàn)闊o憂無慮的退休生活作準(zhǔn)備28 職業(yè)生涯6步方案

9、明確自己的生活目標(biāo)職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相聯(lián)系確定自己的價值觀興趣能力傾向29 警惕生涯規(guī)劃的陷阱短視行為：只注重職業(yè)的眼前利益而忽視其成長性各種心理、能力、興趣的測試結(jié)果不是萬能的，不能盲目聽之信之。不要陷入“性格決定論”的誤區(qū)30 職業(yè)生涯發(fā)展的4階段探索階段（低于30歲，工作少于2年）立業(yè)階段（3045歲，工作210年）維持階段（4560歲，工作10年以上）離職階段（60歲以上，工作10年以上）31 寫好人生腳本 CEO的心靈對話問：偉大的演員為什么也會黯然失色？答：大半是因?yàn)槿鄙倭四_步。問：如何看待我們的世界？答：莎士比亞說“整個世界都是舞臺，所有的男男女女就是這個舞臺上的演員”。問：是演

10、員當(dāng)然就離不開劇本。答：當(dāng)然，職業(yè)生涯規(guī)劃，就是我們的劇本。 知道了，有了優(yōu)秀的腳步，明天將會更精彩。32 有規(guī)劃與無規(guī)劃？無規(guī)劃也能成功規(guī)劃也可能失敗失敗80%成功20%成功45%失敗55%33 確定職業(yè)目標(biāo)人業(yè)互擇理論：霍蘭德實(shí)際型（R）、專家型（I）、藝術(shù)型（A）社會型（S）、領(lǐng)導(dǎo)型（E）、常規(guī)型（C）四象限理論：羅伯特 雇員、自由職業(yè)者、企業(yè)主、投資者。職業(yè)錨理論：施恩技術(shù)型、管理型、安全型、自主型、創(chuàng)造型。三種現(xiàn)代職業(yè)人技術(shù)工作者、職業(yè)管理者、自由職業(yè)者。34 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程這的關(guān)鍵問題何時實(shí)現(xiàn)？分幾步實(shí)現(xiàn)？榜樣是誰？你有多大程度了解他？你身邊有這種人嗎？要具備哪些素質(zhì)？還有其它方面的

11、要求嗎？以前你的能力，還可能取得更高的成就嗎？35 制定目標(biāo)的原則 SMART+C原則 SSpecific（明確、具體） MMeasurable（可量化） AAttainable（現(xiàn)實(shí)的） RRealistic（可達(dá)成的） TTimebound(有時間限制） CChallenge（具有挑戰(zhàn)性）36讓目標(biāo)產(chǎn)生績效將目標(biāo)視為焦點(diǎn)1、高壓水槍2、功夫大師利用目標(biāo)的內(nèi)驅(qū)力 需求層次生理安全社會尊重自我實(shí)現(xiàn)37 透視競爭之道贏得競爭超越競爭參與競爭力爭并非上智超越才能贏得38 洞悉職業(yè)環(huán)境供需狀況發(fā)展?jié)摿F(tuán)隊類型風(fēng)險系數(shù)隨機(jī)因素職業(yè)者人力結(jié)構(gòu)39 選擇發(fā)展模式1、步行者2、跳耀者3、越軌者4、未竟者策略組合：人策合一40 善于乘機(jī)借勢 個人時勢危機(jī)期中興期衰落期挫折期成熟期成長期功成名就者，必是既有才能又占時勢；只成名而不成功者，必是逆勢而動。與時俱進(jìn)者發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)，尋找良師。41 破譯職場規(guī)則只能與莊共舞勿與組織為敵業(yè)績自動折舊升職必先生值職場暗規(guī)42 品牌化職業(yè)規(guī)劃 企業(yè)需要建品