婦女權(quán)益保障法知識競賽問答100題1

1、婦女權(quán)益保障法知識競賽問答100題11、為什么要修改婦女權(quán)益保障法？修改婦女權(quán)益保障法有什么意義？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法是我國第一部以婦女為主體，全面保護婦女合法權(quán)益的基本法，它是我國人權(quán)保護法律的重要組成部分。婦女權(quán)益保障法自1992年頒布實施十多年來，對促進男女平等、保護婦女權(quán)益、禁止性別歧視發(fā)揮了積極作用。但是，隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，立法當時所依賴的社會條件已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題，婦女權(quán)益保障法已不完全適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下婦女權(quán)益保護的需要。認真總結(jié)婦女權(quán)益保障法實施的經(jīng)驗，針對存在的問題，借鑒國內(nèi)外人權(quán)保護立法的有益做法，對婦女權(quán)益

2、保障法進行修改完善，十分必要。這對進一步完善我國的婦女權(quán)益保障制度，實現(xiàn)社會公正，調(diào)動廣大婦女參與全國建設(shè)小康社會的積極性、創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟、社會和男女兩性的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，提升我國的良好國際形象具有重要意義。本次修改婦女權(quán)益保障法所遵循的原則和總體思路是什么？答：根據(jù)十屆全國人大對立法工作的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實施的實際，修改婦女權(quán)益保障法堅持遵循三項原則：一是以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護法律的和諧統(tǒng)一。二是立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展的法制建設(shè)的進步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求。三是保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保

3、障面臨的突出問題進行修改完善。據(jù)此，婦女權(quán)益保障法修改的總體思路為：貫徹憲法尊重和保障人權(quán)以及男女平等的精神，消除婦女發(fā)展的障礙，采取特別措施保障婦女切實有效地實現(xiàn)與男子平等的權(quán)利，對弱勢群體給予傾斜保護與救濟扶助。3、本次婦女權(quán)益保障法修改的焦點有哪些？本次婦女權(quán)益保障法修改的焦點有：將男女平等基本國策寫入法律；明確執(zhí)法主體，強化政府責任；制定中國婦女發(fā)展綱要和地方婦女發(fā)展規(guī)劃作為國務(wù)院和地方各級人民政府的一項法定義務(wù)；進一步明確婦女的職責；提高全國人大和地方人大女性代表的比例；禁止招生中的性別歧視；就業(yè)中的性別歧視；保護農(nóng)村婦女土地承包權(quán)；禁止性騷擾；預(yù)防和制止家庭暴力；強化了違反婦女權(quán)益

4、保障法必須承擔的行政責任、民事責任和刑事責任；增設(shè)了法律援助和司法救助方面的規(guī)定等。4、問：制定婦女權(quán)益保障法的目的是什么？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第1條的規(guī)定，制定婦女保障法的目的是：為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。5、問：制定婦女保障法的依據(jù)是什么？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第1條規(guī)定，婦女保障法根據(jù)憲法和我國的實際情況制定。6、問：婦女在哪些領(lǐng)域享有與男子平等的權(quán)利？答：中華人民共和國憲法第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，中華人民共和國婦女權(quán)

5、益保障法第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。7、問：男女平等在我國的國策中處于什么地位？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第2條第2款的規(guī)定，實行男女平等是國家的基本國策。我國政府在1995年聯(lián)合國第四次世界婦女大會上鄭重承諾：“把男女平等作為促進我國社會發(fā)展的一項基本國策。”為了更好地貫徹憲法精神，本次修訂婦女權(quán)益保障法把實行男婦女平等基本國策用法律的形式固定下來，有利于我的社會發(fā)展中真正實現(xiàn)男女平等。此前，被我國列為基本國策的有：改革開放，計劃生育，環(huán)境保護，科教興國，“一國兩制”等。8、消除對婦女的歧視，保護婦女權(quán)益，要逐步完

6、善哪些保障制度？答：中華人民共和國憲法第48條第2款規(guī)定了國家保護婦女的權(quán)利和利益。據(jù)此，中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第2條第2款規(guī)定，國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。具體而言，要逐步完善保障婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益、計劃生育與婦女健康權(quán)利等方面權(quán)益的制度。9、婦女權(quán)益保障法總則規(guī)定的“國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益”包括哪些內(nèi)容？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第2條第3款規(guī)定：“國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益”。具體而言，婦女不僅在政治、文化教育、勞動、財產(chǎn)、人身、婚姻家庭等各方面有與男子

7、平等的權(quán)利，而且在某些方面還享有自己特殊的權(quán)益。這些特殊權(quán)益主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）安全和健康保障的權(quán)利。即單位安排給婦女的工作要適合婦女的特點，保障婦女的安全和健康。修訂后的婦女權(quán)益保障法第26條第1款規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。”（2）受特殊保護的權(quán)利。婦女保障法第26條第2款規(guī)定：“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護?！保?）不因某些特殊事由被辭退和單方解除勞動合同。婦女權(quán)益保障法第27條第1款規(guī)定：“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退婦女職工，單方解除勞動（聘

8、用）合同或者服務(wù)協(xié)議。”（4）特殊時期男方不得提出離婚。婦女權(quán)益保障法第45條規(guī)定：“女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚?！保?）離婚時照顧婦女的住房權(quán)。婦女保障法第48條第1款規(guī)定：“夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。”第2款規(guī)定：“夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應(yīng)當按照照顧子女和女方權(quán)益的原則解決。”（6）離婚時處理子女撫養(yǎng)問題時，照顧婦女方合理要求。婦女權(quán)益保障法第50條規(guī)定：“離婚時，雙方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處

9、理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利于子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求?！保?）離婚時處理財產(chǎn)時照顧女方的權(quán)益。中華人民共和國婚姻法第39條規(guī)定：“離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決?！保?）作為犯罪嫌疑人、被告人，特殊時期不受逮捕的權(quán)利。中華人民共和國刑事訴訟法第60條第2款規(guī)定：“對應(yīng)當逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果患有嚴重疾病，或者是正在懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女，可以采取取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住的辦法?！保?）即使罪該判處死刑，但在特殊時期有不被判死刑的權(quán)利。中華人民共和國刑法第49條規(guī)定，審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。1

10、0、婦女權(quán)益保障法特別強調(diào)禁止哪些非法侵害婦女權(quán)益的行為？答：中華人民共和國憲法第49條第4款規(guī)定，禁止虐待老人、婦女和兒童。據(jù)此，中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第2條第4款規(guī)定，禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。具體而言，婦女權(quán)益保障法第38條規(guī)定，婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。中華人民共和國人口與計劃生育法第22條也規(guī)定，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。禁止歧視、虐待、遺棄女嬰。11、中國婦女發(fā)展納要和地方人民政府的婦女發(fā)展規(guī)劃是否納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃

11、？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第3條規(guī)定，國務(wù)院制定中婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)定?？h級以上地方各級人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。本條規(guī)定是修訂后的婦女權(quán)益保障法新增加的內(nèi)容。該規(guī)定將制定中國婦女發(fā)展綱要和地方婦女發(fā)展規(guī)劃作為國務(wù)院和地方各級人民政府的一項法定義務(wù)，從而保證政府通過制定和實施婦女發(fā)展綱要和婦女發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)法律賦予婦女的各項權(quán)利。12、問：保障婦女的合法權(quán)益是否是社會的共同責任？$3shwl%ls_i-IXI-IfflflnHfln蓋wflnMLwls&imsSKSS_i-孑I-lLsii

12、sSH-卅I-lO3isds*3薔如対.isowissssiui,namfSIfflSCSSRISSS麗sssssMsfimB-asg8innIuK4ioeH8assswgf墓isItHMSmslsxM-dsoeHEStstszeHKmmslsxww-.91-1責任作了規(guī)定，各級人民政府應(yīng)該高度重視和加強婦女權(quán)益的保障工作；二是規(guī)定了負責婦女兒童工作的機構(gòu)（有關(guān)婦女兒童的工作機構(gòu)，從國務(wù)院到各級人發(fā)政府都有婦女兒童工作委員會），負責組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促各有關(guān)部門做好婦女權(quán)益工作；三是縣級以上人民政府有關(guān)部門，應(yīng)當在各自的范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。這樣的規(guī)定明確了婦女權(quán)益保障的執(zhí)法主體。1

13、7、問：中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照什么做好維護婦女權(quán)益的工作？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第7條第1款的規(guī)定，中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益工作。18、問：社會團體應(yīng)當在什么范圍內(nèi)做好維護婦女權(quán)益的工作？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第7條第2條款規(guī)定，工會、一PM-匚共產(chǎn)主義青年團，應(yīng)當在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護婦女權(quán)益的工作。19、問：對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，哪些機關(guān)給予表彰和獎勵？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第8條規(guī)定，對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組

14、織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。例如，中國農(nóng)業(yè)銀行和保障女員工權(quán)益保障（暫行）辦法第6條規(guī)定，對維護和保障女員工合法權(quán)益和特殊利益成績顯著的組織和個人，總行給予表彰和獎勵。第二章政治權(quán)利20、問：婦女是否享有與男子平等的政治權(quán)利？答：中華人民共和國婦女權(quán)益法第9條規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個國家文明進步的重要標志。本次修訂婦女權(quán)益保障法，從婦女參與國家和社會事務(wù)的民主管理、提高各級人大女性代表的比例、女干部的培養(yǎng)和選拔等方面作了新規(guī)定，并明確婦女有權(quán)向各級國家機關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議，以利于進一步保障婦女的政治權(quán)利。21、

15、問：婦女有權(quán)參與哪些事務(wù)的管理？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第10條第1款的規(guī)定，婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。中國婦女發(fā)展綱要（20012010年）指出，婦女廣泛參與國家和社會事務(wù)管理、享有充分的民主和自由是國家文明進步的重要標志。并且指出，婦女參與決策和管理的主要目標是：（1）提高婦女參與國家和社會事務(wù)的管理及決策水平。（2）提高婦女參與行政管理的比例。各級政府領(lǐng)導(dǎo)班子中要有1名以上女干部。國家機關(guān)部（委）和?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、地（市、州、盟）政府工作部門要有一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部。正職或重要崗位女性數(shù)量要有較大的增加。（3）女干部

16、占干部隊伍總數(shù)的比例逐步提高。（4）女性較集中的部門、行業(yè)管理層中的女性比例與女職工比例相適應(yīng)。（5）村民委員會、居民委員會成員中女性要占一定比例。（6）擴大婦女民主參與的渠道，提高婦女民主參與的水平。22、問：制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策時，對哪些問題應(yīng)當聽取婦女組織的意見？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第10條第2款的規(guī)定，制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當聽取婦女聯(lián)合會的意見。23、問：婦女和婦女組織是否有權(quán)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議？答：根據(jù)中華人民共和中婦女權(quán)益保障法第10條第3款的規(guī)定，婦女和婦女組織有權(quán)向各級國家機關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的

17、意見和建議。24、問：婦女是否享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)？答：中華人民共和憲法第34條規(guī)定，中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限、都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。據(jù)此，中華人民共和婦女權(quán)益保障法第11條第1款規(guī)定，婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。25、問：全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，對女性代表的比例如何規(guī)定？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第11條第2款的規(guī)定，全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當有適當數(shù)量的婦女代表。家采取措施，逐步提高全國人

18、民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法第6條規(guī)定，全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當有適當26、問：居民委員會、村民委員會成員中，是否應(yīng)有適當?shù)膵D女名額？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第11條第3款的規(guī)定，居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當有適當?shù)拿~。中華人民共和國村民委員會組織法第9條第2款也規(guī)定，村民委員會成員中，婦女應(yīng)當有適當?shù)拿~。27、問：國家采取什么樣的措施培養(yǎng)和選拔女干部？答：中華人民共和國憲法第48條第2款規(guī)定了國家要培養(yǎng)和選拔婦女干部。據(jù)此，中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第12條

19、第1款規(guī)定，國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。28、問：國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部必須堅持什么原則？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第12條第2款的規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部、必須堅持男女平等的原則。29、問：國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位中女性領(lǐng)導(dǎo)成員的比例應(yīng)當如何？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第12條第2款的規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)當有適當數(shù)量的婦女擔任領(lǐng)導(dǎo)成員。30、問：婦女權(quán)益保障法是否規(guī)定了應(yīng)當重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部？答：根據(jù)中華人民共和國婦女保障法第12條第3款的規(guī)定，國家重

20、視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。31、問：中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會代表婦女參與哪些國家和社會事務(wù)？答：根據(jù)中華人民共和國女權(quán)益保障法第13條第1款的規(guī)定，中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會代表婦女積極參與國家和社會事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。婦聯(lián)組織是協(xié)助政策做好婦女權(quán)益保障工作的重要社會力量。本次修訂婦女權(quán)益保障法，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制訂的第7條第1款、第10條第2款、第13條第1款和第54條第2款等明確了各級婦聯(lián)組織在保障婦女權(quán)益工作中的權(quán)利和義務(wù)。32、問：各級婦女聯(lián)合會及其團體會員可以向哪些機構(gòu)推薦女干部？答：根據(jù)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第13條第2款的規(guī)

21、定，各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女十Al干部。33、問：對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，應(yīng)當如何對待？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第14條規(guī)定，對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當聽取和采納。34、問：對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，應(yīng)當如何處理？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第14條規(guī)定，對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復(fù)。35、問：婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利的規(guī)定有何意義？答：婦女權(quán)益保障法第15條規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的

22、文化教育權(quán)利。這是一條原則性規(guī)定，貫穿整個第三章“文化教育權(quán)利”。文化教育權(quán)利是婦女政治、經(jīng)濟權(quán)利的延伸，是婦女提高自己參與政治和社會經(jīng)濟能力的前提和基礎(chǔ)。要提高婦女的能力，讓她們有平等參與的機會，獨立自強，必須要在多個層面，包括在經(jīng)濟、社會參與及政治方面都給予平等待遇。在科研知識經(jīng)濟時代，只有通過教育及培訓(xùn)才能提升婦女的自信和能力、肯定自我價值，從而改善個人的處境。在經(jīng)濟上，婦女要改善自己的經(jīng)濟地位，并且擁有經(jīng)濟上的發(fā)展機會，就必須要消除女性面對的防礙，消除社會人士對性別角色的定型和偏見，確保每一位婦女都有機會接受教育和培訓(xùn)，增強自己的能力和競爭力。婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利并非單純令

23、婦女獲益，而是讓男女協(xié)調(diào)發(fā)展，促進社會和諧，令整個社會受益。36、問：如何理解婦女權(quán)益保障法第16條關(guān)于女性受教育權(quán)的規(guī)定？答：根據(jù)婦女權(quán)益保障法第16條的規(guī)定，學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。我國婦女在義務(wù)教育，中、高等教育，成人教育及其他各類教育中享有與男子平等的權(quán)利。學(xué)校和有關(guān)部門在保障女性成年人受教育權(quán)實現(xiàn)過程當中負有重要責任。即，學(xué)校和有關(guān)部門在升學(xué)、升級、留學(xué)、就業(yè)等各個方面，應(yīng)該保障婦女、女性享有與男子平等的權(quán)利。在

24、保障婦女特別是女性未成年人享有受教育權(quán)的時候，必須要做到不歧視，不能夠把女性排斥在外，也不允許對女性提出不合理的限制，也不允許對女性進行區(qū)別對待。比如說升學(xué)這個問題上，不能規(guī)定入學(xué)時男生一個分數(shù)線，女生一個分數(shù)線。規(guī)定不同的錄取條件實際上就是在受教育權(quán)方面歧視女性，侵犯了女性平等的受教育的權(quán)利。37、問：如何理解學(xué)校保障女性青少年身心健康發(fā)展的義務(wù)？答：婦女權(quán)益保障法第17條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當根據(jù)女性青少年的特點，在sm邂鶯卿導(dǎo)雌甘1塁璃涯醪硏鋤範酗蜩YUff杲申，軸期綽曲if籲YH布VI伽1場伽瞰腳蜩Ym翹，201細紳舸轉(zhuǎn)I腳和g*F制韓陽趣陶酸砂個個號的RL:軍解遽imsi勰期報。王陽斕Y編晦

25、茶冊曲刪邂腫翱刪蜩YW勰1隸申蒯YI卿4駭郵倔*申1硏秋卿駭*辭匱?O隆ebrassf伽寫硏盼aesif1秋朗Yiin3豳卿翊WS耐駭郵剎鮭滲TT勰碎報腫秋總牛（窗歸阻蟲IV硏冒亞般。期櫛咖I鐘晦hG保皿事轉(zhuǎn)律圄y厠&士鯽傢現(xiàn)昨ll:葩詹s勰邂驛暮*m伽確4鯽戲曲昨小吐請y審的：最L刪硏晝昨翁*鯽耐趣創(chuàng)吿虺10$:回為M4vfwsgcmT購1吊刪初1嗣昨絆餵to里MmlMIW卿a刪啊賜如1麒朗鯽硏姍環(huán)qc，immmnwo輛m卿美，&韻剛翩cm耀1聲刪希翎網(wǎng)腳翼購韓1s農(nóng)g。翻潮廈丟側(cè)廈馭局瞬凈島審型卿，磊皿釧確砂耳晦血凰磁絆綁口HWMY寶予0蘋鹽瑋砂做単轎豈議報刪轉(zhuǎn)一猶疇磚刪，乞秦確確韻導(dǎo)wt

26、，y彌痢萃曲疇卿壯範。管丸星秦創(chuàng)謝，ssraoi皇金昨仙解fissicltwssw。wslsswsBklssaaix口舟sxt.sHg18盤3書HF譏醤IIP半Asa蟲B蓉置A口3尸3:lmm_SSHSHSdssssSBUHSI5Da8o牆|SHlaBSssBssffjMH舟幣梢mmhssss舟快聊莒端nanmE9sssssi_sspS8aa$倉4P3:n%Mi=1SWSS7XBOESSSSsasss20sfflSBSsmsaisiSms9ss和實用技術(shù)培訓(xùn)。這一規(guī)定體現(xiàn)了政府對婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的重視程度，更具有人性化的傾向，符合“以人為本”的執(zhí)政理念。對女性從業(yè)人員進行職業(yè)教育和技

27、術(shù)培訓(xùn)，可以直接有效地提高婦女性勞動者和工作人員的素質(zhì)，提高女性職工的文化、技術(shù)、專業(yè)水平，促進知識更新有利于整個婦女文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)水平的提高，對婦女參與社會生產(chǎn)、社會競爭至關(guān)重要。一般來說，對婦女進行職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的途徑主要有三個：一是加強女職工教育。對已經(jīng)走上崗位而沒有受完初等、中等教育的女職工進行文化補習(xí)以及對已經(jīng)在職而又達不到崗位要求的女職工進行相應(yīng)的文化和專業(yè)教育；二是對受過高等教育的知識婦女進行繼續(xù)教育。為她們提供進修學(xué)習(xí)或出國留學(xué)、考察的機會，為她們繼續(xù)學(xué)習(xí)、深造創(chuàng)造條件；三是對婦女進行專業(yè)技術(shù)、技能的培訓(xùn)。包括對女性職工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及對女性農(nóng)民生產(chǎn)技能及實用技術(shù)培訓(xùn)

28、。41、婦聯(lián)作為保障婦女的重要國家機關(guān)，在保障婦女文化教育權(quán)益中有何重要作用？答：婦聯(lián)組織肩負著保障婦女教育權(quán)利的艱巨重任，要發(fā)揮優(yōu)勢，配合和協(xié)助政府及有關(guān)部門把維護婦女教育權(quán)益工作落到實處。要廣泛組織動員廣大婦女積極參加各種教育活動。要精心組織實施各項旨在提高婦女文化水平和整體素質(zhì)的教育活動。通過教育促進和改善婦女地位，提高婦女群體素質(zhì)，開發(fā)婦女人力資42、婦女權(quán)益保障法中關(guān)于婦女的勞動作了哪些規(guī)定？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第22條至第27條規(guī)定了婦女的勞動權(quán)益。主要包括以下內(nèi)容：（一）國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利；（二）保障婦女與男子平等的就業(yè)權(quán)利；（三）堅持

29、同工同酬和平等生活福利待遇及晉升機會；（四）根據(jù)婦女的特點，在工作和勞動中給予特殊保護；（五）保障婦女在終止勞動合同和退休制度中的合法權(quán)益。43、具體而言，婦女享有哪些勞動權(quán)利？答：依照我國勞動法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動權(quán)利：1）平等就業(yè)權(quán)利。除不適合婦女的工程和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標準。2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。3）取得勞動報酬的權(quán)利。婦女在付出勞動的同時，有權(quán)獲取相應(yīng)的勞動報酬。4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。（5）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。婦女有

30、權(quán)享有特殊的勞動安全保護（6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。7）享受社會保險和福利的權(quán)利。婦女在退休、病、負傷、生育、失業(yè)等情形下，有權(quán)獲得社會福利待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。8）提請勞動爭議處理的權(quán)利。同用人單位發(fā)生勞動爭議、有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。（9）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利44、我國法律對保障婦女就業(yè)權(quán)有何具體規(guī)定？答：我國法律重視對婦女就業(yè)權(quán)的保護，勞動法第12條規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰而受歧視。針對現(xiàn)實生活中有些用人單位招聘時招男不招女的現(xiàn)象，勞動法第13條又作出明確規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，在錄用

31、職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第22條規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。同時，第23條第2款規(guī)定，各單位在錄用女職工時，應(yīng)當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。第23條第3款規(guī)定，禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。這些規(guī)定從法律上保障了婦女與男子享有平等的就業(yè)權(quán)利，有助于消除就業(yè)領(lǐng)域的性別歧視，保障婦女就業(yè)權(quán)利。45、國家為什么要對女職工實行特殊的勞動保護？答：中華人民共和國婦女權(quán)

32、益保障法第26條規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。”國家對女職工實行特殊的勞動保護是基于婦女的生理特征和對婦女的健康保障而設(shè)定的。主要原因有以下兩點：1）婦女在身體結(jié)構(gòu)和生理機能上有別于男性，有著特殊的生理現(xiàn)象，如月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳等，如果不對婦女進行特殊的勞動保護，讓她們從事過重的體力勞動或者在惡劣的環(huán)境中工作，就會嚴重損害婦女的身體健康。2）婦女不僅是創(chuàng)造社會財富的勞動者，而且還擔負著人類自身繁衍的崇高職責，是雙重意義上的生產(chǎn)者。所以，婦女的健康不僅關(guān)系到婦女自身和家

33、庭，而且關(guān)系到下一代和整個民族的健康。46、問：在我國，女職工禁忌勞動的范圍有哪些？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第26條第1款規(guī)定，任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。勞動法第59條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級動范圍的規(guī)定，女職工禁忌從事的勞動范圍包括：1）礦山井下作業(yè)；2）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；（3）體力勞動強度分級標準中第IV級體力勞動強度的作業(yè)；4）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；5）連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負

34、重超過二十五公斤的作業(yè)。6）已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍為：鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于有毒作業(yè)分級標準中第III、IV級的作業(yè)。47、問：依據(jù)我國法律、法規(guī)規(guī)定，婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受哪些特殊的勞動保護？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第26條第2款規(guī)定，婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定，女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受如下特殊的勞動保護：一）女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：1、食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；2、體力勞動強度分級標準中第III級體力勞動強度的作業(yè)；3、高處作業(yè)分級標準中第II級（含II級）以上的作業(yè)。二）女職工的生產(chǎn)

35、，既包括正常生產(chǎn)，也包括中止妊娠。女職工的產(chǎn)假不得少于90天，包括產(chǎn)前假15天和產(chǎn)后假75天。難產(chǎn)的產(chǎn)婦增加產(chǎn)假15天。多胞胎的產(chǎn)婦，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間工資應(yīng)當照發(fā)，不得降低其基本工資或者解除勞動合同。懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：1、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化ZZ1物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；3、作業(yè)場所放射性物質(zhì)超

36、過放射防護規(guī)定中規(guī)定劑量的作業(yè)；4、人力進行的土方和石方作業(yè)；5、體力勞動強度分級標準中第III級體力勞動強度的作業(yè)；6、伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；7、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；8、高處作業(yè)分級標準所規(guī)定的高處作業(yè)。三）乳母禁忌從事的勞動范圍：1、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化zzi物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；2、體力勞動強度分級標準中第III級體力勞動強度的作業(yè)；3、作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有

37、機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。48、問：用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動合同？答：依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應(yīng)當符合法律的規(guī)定，不得隨意解除勞動合同。根據(jù)勞動法第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第26、27條解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。同時，中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的

38、工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。49、問：在退休制度上，婦女權(quán)益保障法有何新的規(guī)定？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第27條第2款規(guī)定，各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。50、問：在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面如何貫徹男女權(quán)益平等的原則？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第24條規(guī)定，實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。男女同工同酬的標準即所有勞動者不論性別、年齡、種族以及非勞動因素的差別，一律按照其等量勞動獲得等量勞動報酬。女勞動者從事與男性勞動者相同工作時，用人單

39、位應(yīng)當按同一標準支付其勞動報酬。同工同酬原則是按勞動分配原則的體現(xiàn)。中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第25條規(guī)定：“在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女”。晉升是對勞動者素質(zhì)能力的具有權(quán)威性的評價，勞動者的勞動權(quán)利與勞動者利益息息相關(guān)。所以，在晉升方面不得以性別為由阻止和剝奪婦女的權(quán)利，在同等條件下應(yīng)一視同仁。51、問：國家目前為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質(zhì)幫助提供了哪些條件？答：中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，國家發(fā)展社會保險、社會救助、社會福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保障等權(quán)益。這體現(xiàn)了國家對年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女提供特殊保護。中華人民共和國勞動法第70條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！钡?3條規(guī)定：“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（