福委會(huì)會(huì)議記錄104年第1次

1、福委會(huì)會(huì)議記錄-104年第1次會(huì)議主題 : 新舊福委交接及2015福利金預(yù)算分配及討論相關(guān)補(bǔ)助額度時(shí)間：104年01月16日 (地點(diǎn)：B1 330會(huì)議室 )主席：執(zhí)委 Bill 記錄: Angel出席福委：各部門(mén)福委代表共12名 缺席福委：1名 ( 青埔?guī)旆?Antony)議程:一、2014及2015主(執(zhí))委致詞 2014 執(zhí)委Bill:感謝2014各部門(mén)福委代表的協(xié)助，讓福委會(huì)運(yùn)作順利。 2015 執(zhí)委Geffrey:謝謝大家對(duì)福委會(huì)的支持，希望2015的福委會(huì)在Luke/Irving的協(xié)助及指導(dǎo)下，讓福委會(huì)的功能受到同仁的重視及支持。二、福利金2014當(dāng)年度收支報(bào)告(請(qǐng)參福委網(wǎng)站詳列)

2、三、2015 福利金預(yù)算(請(qǐng)參福委網(wǎng)站詳列) 四、主要補(bǔ)助額度討論 (ex:尾牙現(xiàn)金普獎(jiǎng) & 旅遊補(bǔ)助額度) 1.往年滿(mǎn)年現(xiàn)金普獎(jiǎng)$5,000;由於2014 公司營(yíng)收成長(zhǎng)，福利金收入相對(duì)成長(zhǎng)，產(chǎn)生餘絀，為能激勵(lì)員工士氣，經(jīng)徵詢(xún)主管同意，今年尾牙普獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提高為$6000， 未滿(mǎn)年員工仍維持$3,000。 2.旅遊補(bǔ)助額度仍維持滿(mǎn)年$20,000/未滿(mǎn)年$12,000/新人免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)旅遊， 是否可開(kāi)放國(guó)外旅遊，將由Eric或Cheer於尾牙晚會(huì)時(shí)公布。 3.去年10/1-12/31報(bào)到新人，與2015年報(bào)到的新人一律視同為新人，旅遊補(bǔ)助比照新人方式提供。(即:免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)旅遊,安排3-4人房型)

3、 ;約$6,000額度。 4.有關(guān)2014年終尾牙普奬獎(jiǎng)金及2015旅遊額度請(qǐng)參下表詳列。 五、尾牙工作排程 2014尾牙訂於104.02.15(星期日)，將於2/5前進(jìn)行人數(shù)統(tǒng)計(jì)。 尾牙相關(guān)規(guī)劃及作業(yè)分工將再召開(kāi)會(huì)議討論。六、臨時(shí)動(dòng)議 議題:建議員工旅遊補(bǔ)助(未滿(mǎn)年/滿(mǎn)年)比照NB補(bǔ)助,依當(dāng)年度在職比例提撥個(gè)人補(bǔ)助額度，任職滿(mǎn)整年者才得享有全額的旅遊補(bǔ)助。說(shuō)明:1.因現(xiàn)行的旅遊補(bǔ)助，同仁於年初即可開(kāi)始動(dòng)用，但人事部近年已陸續(xù)遇到員工於3、4月(或上半年度)參加完旅遊後，便提出離職的狀況，往年為了避免人員於年後流動(dòng)速度增加，福委會(huì)多延至4月才開(kāi)始公告旅遊辦法，因此常影響到部份想安排2、3月玩雪

4、，賞櫻的員工。2.基於當(dāng)年度的旅遊預(yù)算是動(dòng)用當(dāng)年度的福利金提撥款，如果同仁於3月動(dòng)用了整年度的旅遊補(bǔ)助$20,000，但於4月或3月底便離職，則將影響福利金的收支，亦缺乏公平性。經(jīng)徵詢(xún)主管意見(jiàn)後決議如下:1.自2015年起，旅遊補(bǔ)助依當(dāng)年度在職比例提撥，任職滿(mǎn)年者可享有全額的額度。 如於當(dāng)年度年中離職者，則依比例提供補(bǔ)助額度，遇有員工離職且已參加旅遊並動(dòng)用全額補(bǔ)額度時(shí)，才需進(jìn)行補(bǔ)助額度的核算，並繳回超支的額度。2.當(dāng)年度如主管於尾牙公布可開(kāi)放國(guó)外旅遊時(shí)，則同仁於舊曆年後，即可報(bào)備組團(tuán)出遊。3.有關(guān)旅遊額度依在職月份比例認(rèn)列，採(cǎi)四捨五入進(jìn)位至佰元為原則。 (滿(mǎn)年/未滿(mǎn)年)各月累計(jì)額度請(qǐng)參下表詳下。 4.員工旅遊補(bǔ)助辦法，將進(jìn)行修訂，並於近期公告。2015 旅遊補(bǔ)助各月累計(jì)額度(4捨5入進(jìn)位至佰元)離職月份滿(mǎn)年未滿(mǎn)年$20,000$12,0001月$1,700$1,0002月$3,300$2,0003月$5,000$3,0004月$6,700$4,0005月$8,300$5,0006月$10,000$6,0007月$11,700$7,0008月$13,000$8,0