版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、目標(biāo)制訂要求SMART原則目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)組織使命和遠(yuǎn)景的重要工具,目標(biāo)內(nèi)容的確定必須與組織宗旨和遠(yuǎn)景相關(guān)聯(lián)。在分解目標(biāo)時(shí)則應(yīng)與員工的職責(zé)相關(guān)聯(lián),使組織目標(biāo)成為員工日常工作的一部分。總體要求目標(biāo)值目標(biāo)內(nèi)容目標(biāo)必須有起點(diǎn)、終點(diǎn)和固定的時(shí)間段。沒有確切的時(shí)間要求,就無(wú)法檢驗(yàn);沒有時(shí)間要求的目標(biāo),容易導(dǎo)致被拖延,即一項(xiàng)沒有截止期限的目標(biāo)常常是一項(xiàng)永遠(yuǎn)不會(huì)完成的目標(biāo)。具體的Specific可衡量MeasurableAttainableReleventTime-bound目標(biāo)值應(yīng)盡可能高而合理,過高或過低都會(huì)影響目標(biāo)作用的發(fā)揮。如果目標(biāo)無(wú)法衡量,就無(wú)法檢查實(shí)際與期望之間的差異。為此,目標(biāo)值不應(yīng)該用形容詞,而盡
2、可能用數(shù)字或程度、狀態(tài)、時(shí)間等準(zhǔn)確客觀表述,衡量方法不應(yīng)是主觀判斷而應(yīng)是客觀評(píng)價(jià)。明確不含糊,員工能明確組織期望他做什么,什么時(shí)候做以及做到何種程度。同時(shí),資源是有限的,就只能將努力集中于最重要的事情上,每一層面的目標(biāo)數(shù)量要有一定的限制;目標(biāo)表述要簡(jiǎn)明扼要、易懂易記。2022/8/31計(jì)劃書的構(gòu)成部 分內(nèi) 容說 明1、計(jì)劃導(dǎo)入(1)封面計(jì)劃書的臉面,應(yīng)充滿魅力(2)前言表明計(jì)劃者的動(dòng)機(jī)及計(jì)劃者的態(tài)度(3)目錄計(jì)劃書的目錄2、計(jì)劃概要(4)計(jì)劃概要概述計(jì)劃書的整體思路與內(nèi)容3、計(jì)劃背景(5)現(xiàn)狀分析明確計(jì)劃的出發(fā)點(diǎn),說明計(jì)劃的必要性及其前提4、計(jì)劃意圖(6)目的、目標(biāo)設(shè)定確定計(jì)劃的目的、目標(biāo),說
3、明計(jì)劃的意義,5、計(jì)劃方針(7)概念的形成明確計(jì)劃的方向、原則,規(guī)定計(jì)劃的內(nèi)容6、計(jì)劃構(gòu)想(8)確定實(shí)施策略的結(jié)構(gòu)明確計(jì)劃實(shí)施的結(jié)構(gòu)及其組織保證,提高計(jì)劃的效果(9)具體實(shí)施計(jì)劃計(jì)劃的具體內(nèi)容,將實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法具體化7、計(jì)劃設(shè)計(jì)(10)確定實(shí)施計(jì)劃實(shí)施計(jì)劃所需時(shí)間、費(fèi)用、售貨員及其他資源;預(yù)測(cè)計(jì)劃可能獲得的效果8、附錄(11)參考資料附加的與計(jì)劃相關(guān)的資料,增加計(jì)劃的可信度2022/8/32背景資料 公司年度銷售計(jì)劃書范文一、基本目標(biāo) 本公司年度銷售目標(biāo)如下: (一)銷售額目標(biāo): (1)部門全體:元以上; (2)每一員工每月:元以上; (3)每一營(yíng)業(yè)部人員每月:元以上。 (二)利益目標(biāo)(含稅)
4、:元以上。 (三)新產(chǎn)品的銷售目標(biāo):元以上。二、基本方針 (一)本公司的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),必須一直到所有人員都能精通2022/8/33其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識(shí)、有效地活動(dòng)時(shí),業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革。 (二)貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。 (三)為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷、迅速化,本公司將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷速?zèng)Q,實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。 (四)為達(dá)到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制,本公司將貫徹重賞重罰政策。 (五)為使規(guī)定及規(guī)則完備,本公司將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。 (六)股份有限公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定,彼此遵守責(zé)任與義務(wù)?;诖肆?chǎng),本
5、公司應(yīng)致力達(dá)成2022/8/34預(yù)算目標(biāo)。 (七)為促進(jìn)零售店的銷售,應(yīng)設(shè)立銷售方式體制,將原有購(gòu)買者的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者的市場(chǎng),使本公司能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。 (八)將出擊目標(biāo)放在零售店上,并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式,借此進(jìn)一步刺激需求的增大。 (九)策略的目標(biāo)包括全國(guó)有名的家店,以“經(jīng)銷方式體制”來(lái)推動(dòng)其進(jìn)行。三、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃 (一)內(nèi)部機(jī)構(gòu) 1服務(wù)中心將升格為營(yíng)業(yè)處,借以促進(jìn)銷售活動(dòng)。2022/8/35 2于營(yíng)業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或服務(wù)中心)。 3解散食品部門,其所屬人員則轉(zhuǎn)配到營(yíng)業(yè)處,致力于推展銷售活動(dòng)。 4以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)暫時(shí)維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的
6、責(zé)任體制。 5在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,再酌情進(jìn)行改善。 (二)外部機(jī)構(gòu) 交易機(jī)構(gòu)及制度將維持經(jīng)由本公司代理店零售商的原有銷售方式。四、零售商的促銷計(jì)劃 (一)新產(chǎn)品銷售方式體制 1將全國(guó)有力的家零售商店依照區(qū)域劃分,于各劃分2022/8/36區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。 2新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負(fù)責(zé)30家左右的店,每周或隔周做一次訪問,借訪問的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷售,進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,借此促進(jìn)銷售。 3上述的家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的2倍。 4庫(kù)存量須努力維持在零售店為1個(gè)月庫(kù)存量、代理店為2個(gè)月庫(kù)存量的界際上。 5銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確
7、化。 (二)新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的設(shè)立與活動(dòng) 1為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動(dòng)的促銷活動(dòng)得以配合,另外又以全國(guó)各主力零售店為中心,依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)。2022/8/372新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的主要內(nèi)容大致包括下列10項(xiàng):(1)分發(fā)、寄送機(jī)關(guān)雜志;(2)贈(zèng)送本公司產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾;(3)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;(4)分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店;(5)協(xié)作商店之間的銷售競(jìng)爭(zhēng);(6)分發(fā)廣告宣傳單;(7)積極支援經(jīng)銷商;(8)舉行講習(xí)會(huì)、研討會(huì);(9)增設(shè)年輕人專柜;(10)介紹新產(chǎn)品。2022/8/383協(xié)作會(huì)的存在方式是屬于非正式性的。(三)提高零售店店員的責(zé)任意識(shí)為加強(qiáng)零售商店店員對(duì)本公司產(chǎn)品的關(guān)心,增強(qiáng)其
8、銷售意愿,應(yīng)加強(qiáng)下列各項(xiàng)實(shí)施要點(diǎn):1獎(jiǎng)金激勵(lì)對(duì)策零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品則令其寄送銷售卡,當(dāng)銷售卡達(dá)到10張時(shí),即贈(zèng)獎(jiǎng)金給本人以激勵(lì)其銷售意愿。2人員的輔導(dǎo):(1)負(fù)責(zé)人員可在訪問時(shí)進(jìn)行教育指導(dǎo)說明,借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強(qiáng)其對(duì)產(chǎn)品的知識(shí)。(2)銷售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客,示范銷售動(dòng)作或進(jìn)行技術(shù)說明,讓零售商店的店員從中獲得間接的指導(dǎo)。2022/8/39五、擴(kuò)大顧客需求計(jì)劃 (一)確實(shí)的廣告計(jì)劃 (1)在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前,暫時(shí)先以人員的訪問活動(dòng)為主,把廣告宣傳活動(dòng)作為未來(lái)所進(jìn)行的活動(dòng)。 (2)針對(duì)廣告媒體,再次進(jìn)行檢查,務(wù)必使廣告計(jì)劃達(dá)到以最小的費(fèi)用創(chuàng)造出最大
9、的成果的目標(biāo)。 (3)為達(dá)成前述兩項(xiàng)目標(biāo),應(yīng)針對(duì)廣告、宣傳技術(shù)作充分的研究。 (二)活用購(gòu)買調(diào)查卡 (1)針對(duì)購(gòu)買調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進(jìn)行檢查,借此確實(shí)掌握顧客的真正購(gòu)買動(dòng)機(jī)。 (2)利用購(gòu)買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、新產(chǎn)品銷售方式體制及2022/8/310 顧客調(diào)查卡的管理體制等,確實(shí)做好需求的預(yù)測(cè)。六、營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)的管理及統(tǒng)計(jì) (一)顧客調(diào)查卡的管理體制 (1)利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡,將銷售額的實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái),或者根據(jù)這些來(lái)改革產(chǎn)品銷售方式體制及進(jìn)行其他的管理。 依據(jù)營(yíng)業(yè)處、區(qū)域別,統(tǒng)計(jì)家商店的銷售額; 依據(jù)營(yíng)業(yè)處別,統(tǒng)計(jì)家商店以外的銷售額; 另外幾種銷售額統(tǒng)計(jì)須以各營(yíng)業(yè)處為單位制作
10、。 (2)根據(jù)上述統(tǒng)計(jì),可觀察各店的銷售實(shí)績(jī)及掌握各負(fù)責(zé)人員的活動(dòng)實(shí)績(jī)、各商品種類的銷售實(shí)績(jī)。2022/8/311七、營(yíng)業(yè)預(yù)算的確立及控制(一)必須確立營(yíng)業(yè)預(yù)算與經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)費(fèi)預(yù)算的決定通常隨營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)做上下調(diào)節(jié)。(二)預(yù)算方面的各種基準(zhǔn)、要領(lǐng)等須加以完善成為示范本,本部與各事業(yè)部門則需交換合同。(三)針對(duì)各事業(yè)部門所做的預(yù)算、實(shí)際額的統(tǒng)計(jì)、比較及分析等確立對(duì)策。(四)事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、期、月別,分別制定部門的營(yíng)業(yè)方針及計(jì)劃,并提出給本部門修正后定案。公司銷售計(jì)劃表(1999年1月2000年1月)2022/8/312計(jì)劃書的構(gòu)成樣例新商品計(jì)劃書 1、形成商品的概念(1)命名;(2)包裝、設(shè)計(jì)
11、。2、目標(biāo)市場(chǎng)(使用者、購(gòu)買者、推薦者等)3、競(jìng)爭(zhēng)商品(1)競(jìng)爭(zhēng)商品 ;(2)類似商品。4、本企業(yè)商品的市場(chǎng)定位5、顧客化基本戰(zhàn)略(顧客計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng))6、產(chǎn)品制造方法(產(chǎn)品圖紙、基本功能、安全性等)7、產(chǎn)品用途(使用場(chǎng)所、使用機(jī)會(huì)、使用方法)8、渠道(1)營(yíng)銷渠道 ;(2)維修服務(wù)。9、市場(chǎng)導(dǎo)入策略(1)銷售促進(jìn)策略; (2)市場(chǎng)導(dǎo)入手段, 等等。10、廣告計(jì)劃(廣告活動(dòng)計(jì)劃)11、價(jià)格(關(guān)于成本、價(jià)格等)12、開發(fā)推進(jìn)(設(shè)計(jì)、試制、原材料等)。 2022/8/313進(jìn)入市場(chǎng)計(jì)劃書 1、主要商品(1)對(duì)象商品的概要;(2)商品群展開2、目前市場(chǎng)狀況(1)所售商品分析;(2)銷售狀況分析。3、
12、今后的方針與安排4、商品對(duì)象(目標(biāo))(1)商品目標(biāo);(2)商品市場(chǎng)。5、分銷渠道分析6、進(jìn)入市場(chǎng)所存在的問題7、廣告宣傳計(jì)劃8、營(yíng)業(yè)系統(tǒng)9、個(gè)別工具的設(shè)計(jì)案(1)樣品方案;(2)價(jià)格表2022/8/314促銷活動(dòng)計(jì)劃書(店內(nèi)促銷) 1、計(jì)劃的名稱(1)活動(dòng)名稱;(2)副標(biāo)題。2、計(jì)劃的目的(銷售促進(jìn)等)3、計(jì)劃的主題(活動(dòng)主題)4、對(duì)象商品5、計(jì)劃的內(nèi)容(如:贈(zèng)品種類、贈(zèng)品的贈(zèng)送方法)6、計(jì)劃的對(duì)象(目標(biāo)顧客)7、計(jì)劃的目標(biāo)(來(lái)店客人數(shù)、促銷期間銷售量等)8、促銷場(chǎng)所(店內(nèi))9、促銷時(shí)間10、店內(nèi)裝飾11、制品種類(廣告?zhèn)鲉?、POP、卡片等)12、通知方法(廣告等)13、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃(1)店內(nèi)任務(wù)
13、安排;(2)與以往計(jì)劃的區(qū)別。14、計(jì)劃的效果(顧客數(shù)、銷量以外的預(yù)期效果)2022/8/315“美味”飲食店商業(yè)環(huán)境調(diào)查計(jì)劃書 封面目錄結(jié)論概要開設(shè)飲食店的場(chǎng)所、條件;營(yíng)銷戰(zhàn)略觀點(diǎn);實(shí)際運(yùn)營(yíng)觀點(diǎn);開店后的計(jì)劃。1、前言前提條件和條件設(shè)定;調(diào)查分析方法;本報(bào)告構(gòu)成概要2、物品概要3、都市條件位置、區(qū)域規(guī)定;人口遷移;收入水平;城市規(guī)模;飲食市場(chǎng);市場(chǎng)前景。4、開設(shè)條件場(chǎng)所條件、位置、環(huán)境、道路及交通5、商業(yè)環(huán)境條件商業(yè)范圍設(shè)定;商業(yè)范圍人口;商業(yè)范圍內(nèi)商業(yè)設(shè)施;競(jìng)爭(zhēng)狀況;未來(lái)狀況;商業(yè)環(huán)境條件概要。6、結(jié)論各條件的概念;對(duì)所有條件的判定;店鋪提案;潛在月銷售額測(cè)算7、資料集周邊環(huán)境圖示;周邊競(jìng)
14、爭(zhēng)圖示;城市關(guān)系圖示;商業(yè)范圍內(nèi)人口資料。 2022/8/316會(huì)議計(jì)劃書 1、計(jì)劃的名稱2、計(jì)劃的目的3、計(jì)劃的主題4、計(jì)劃的內(nèi)容(1)整個(gè)會(huì)議;(2)個(gè)別計(jì)劃。5、會(huì)議的目標(biāo)人員及人數(shù)6、會(huì)議場(chǎng)所7、會(huì)議日期8、會(huì)場(chǎng)設(shè)計(jì)(1)會(huì)場(chǎng)設(shè)計(jì);(2)個(gè)別展示;(3)展示品準(zhǔn)備。9、制品種類(廣告、節(jié)目單、民意測(cè)驗(yàn)等)10、宣傳方法11、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃(1)任務(wù)分配(報(bào)名、進(jìn)行、閉會(huì));(2)人員計(jì)劃。12、計(jì)劃的效果(費(fèi)用計(jì)劃、預(yù)想效果等)13、相關(guān)者一覽表(主辦者、協(xié)辦者等)2022/8/317小結(jié):領(lǐng)導(dǎo)行為理論2022/8/318激勵(lì)理論激勵(lì)理論類型切入點(diǎn)重點(diǎn)解決的問題典型理論內(nèi)容型需要(激勵(lì)的起點(diǎn)和基礎(chǔ))著重對(duì)引發(fā)動(dòng)機(jī)的因素,即激勵(lì)的內(nèi)容進(jìn)行研究。解釋了哪些因素引起、維持并指引著某種行為去
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人工智能電氣設(shè)備安裝協(xié)議
- 拳擊教練聘用合同范本
- 節(jié)能項(xiàng)目招投標(biāo)合同樣本
- 水利工程電力電纜架設(shè)合同
- 建筑供沼氣聯(lián)合施工合同
- 木工工程協(xié)議書條款解釋
- 企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃
- 網(wǎng)絡(luò)成癮的預(yù)防與治療
- 智慧金融服務(wù)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
- 重點(diǎn)整改事項(xiàng)落實(shí)情況報(bào)告(3篇)
- 汽車尾氣排放檢測(cè)操作標(biāo)準(zhǔn)
- 塔吊基礎(chǔ)下?lián)Q填地基設(shè)計(jì)
- 《中醫(yī)基礎(chǔ)理論腎》PPT課件.ppt
- 顧問咨詢服務(wù)合同
- CNAS-EC-017_2017《認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理辦法》
- 事故安全培訓(xùn)案例(一)
- 考題六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)看圖列方程計(jì)算專項(xiàng)北師大版
- 高壓線遷移施工方案
- 培智學(xué)校的心理健康教育模式探索
- 《數(shù)學(xué)家的故事》讀后感(7篇)
- 3、三院社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)指標(biāo)體系
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論