安全生產(chǎn)考核和獎懲制度(4篇)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁安全生產(chǎn)考核和獎懲制度企業(yè)要采用總結、表彰、考核、獎懲等手段，激勵職工做安全事、講安全話、做安全人，把安全生產(chǎn)列入年終考核的重要指標，實施安全生產(chǎn)一票否決制。(一)安全考核1、公司辦公室主持及實施對公司各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核，督促相關方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。2、考核時間：每季度對相關部門及人員進行一次全面的考核。3、考核按照公司安全生產(chǎn)責任制度的內容和要求進行量化考核。4、考核結果分為：優(yōu)、良、一般、不及格四個等級，實得分在_分及

2、_分以上者，評定結果為優(yōu)：實得分在_分者，評定結果為良；實得分在_分以評定結果為一般，實得分在95以下者，評定結果為不及格或差。(二)獎勵1、公司全年無傷亡事故或設備事故，對企業(yè)負責安全生產(chǎn)主要人員，根據(jù)其安全工作職責的完成實績評定，分別給予獎勵_元。2、在安全設施、安全技術措施等方面作出突出成績者，給予獎勵_元。3、在施工中及時消除重大隱患，防止和避免了傷亡事故的發(fā)生或在事故中搶救有功者，給予獎勵_元。4、敢于堅持原則，制止違章作業(yè)，為維護安全紀律作出貢獻者，給予獎勵_元。(三)處罰1、企業(yè)發(fā)生傷亡事故或重大設備事故，對事故負有重大責任的領導和管理人員，給予_元罰款，并視情節(jié)輕重給予行政處分

3、。2、對安全員監(jiān)督不嚴、管理不力、工作失職、導致發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予_元罰款直至免職除名。3、職工必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和勞動紀律，因違章作業(yè)造成事故的，給予罰款_元直至除名。4、進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽和按規(guī)定穿戴個人勞動防護用品，違者每人罰款_元。5、不準穿拖鞋和赤膊上班，違者每人罰款_元。6、不準擅自拆除設備安全設施，違者每人罰款_元。7、不準酒后上班，違者每人罰款_元。8、不準帶小孩進入生產(chǎn)現(xiàn)場，違者每人罰款_元。9、不準擅自調換工種或叫他人頂班，違者每人罰款_元。安全生產(chǎn)考核和獎懲制度（二）1、對各級各部門有關人員安全生產(chǎn)責任的考核依據(jù)公司建筑施工安全管理工作規(guī)定的第三章

4、公司各級各部安全生產(chǎn)責任制度的有關各項責任條款的規(guī)定。2、考核的對象是各級各部門的負責人。3、考核的事項是部門和本人對應該負責任履行情況，按責任執(zhí)行好的或沒執(zhí)行的實例。4、考核的方法是現(xiàn)場檢查或看工作記錄。5、考核組織由公司法人總經(jīng)理或公司安委會主任名譽指定副總經(jīng)理負責有關人員參加的五人考核小組。由小組負責定期對安全生產(chǎn)責任的考核?？己私Y果在公司的安全簡報上公布。6、有下列條件之一的單位和個人應當給予榮譽或物質獎認真執(zhí)行公司建筑施工安全管理工作規(guī)定履行自己應負安全生產(chǎn)責任制的職責，對安全生產(chǎn)文明施工做出貢獻、取得顯著成績的。對安全生產(chǎn)、安全防護方面有重大發(fā)明；對安全技術措施的改進或提出合理化建

5、議被采納實施后對安全防護起到防范作用成績顯著的。防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。7、凡有下列行為之一各級部門安全生產(chǎn)責任人經(jīng)檢查考核沒有履行職責的和經(jīng)檢查考核指出仍不改的，給予經(jīng)濟處分。不履行自己應負的責任職責或因玩忽職守違反公司建筑施工安全管理工作規(guī)定造成事故的。不執(zhí)行公司考核小組或公司安全處指出其本人不履行責任制的職責或施工現(xiàn)場不安全問題整改意見的。發(fā)現(xiàn)事故險情，不采取安全防護措施造成事故的對事故又隱瞞不報的。(指輕傷、重傷、傷亡事故)發(fā)生事故后不積極搶救傷員或破壞事故現(xiàn)場或因違章指揮造成事故。經(jīng)濟處罰標準按安全生產(chǎn)責任狀規(guī)定或視事故情況加重處罰之至行政處分。構成刑事犯罪的，

6、由司法機關處理。安全生產(chǎn)考核和獎懲制度（三）(一)為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護意識，防止違反勞動紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。1.防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。2.愛護、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成績的。3.同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。4.同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。5.能及時發(fā)現(xiàn)設備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當。二、公司職工玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事

7、故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟制裁。情節(jié)嚴重的，應負刑事責任。三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定1.對發(fā)生事故的處理1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款_元，對班組長、責任人均罰款_元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款_元。1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規(guī)部負責調查處理，寫出事故調查報告，集團內部進行通報。對發(fā)生事故的單位領導班子(經(jīng)營層)扣罰年薪_%，事故所在工段、車間負責人罰款_元，班組長罰款_元，同時按責任的大小給予行政處分。1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領導_有關部

8、門調查處理，與_部門共同調查形成事故調查報告，集團內部進行通報。對發(fā)生事故的單位領導班子(經(jīng)營層)扣罰年薪_%，事故所在工段、車間、隊負責人罰款_元，安全主管、班組長罰款_元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。1.4重大設備事故。由集團分管領導_有關部門調查處理，由技術中心寫出事故技術分析調查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責任。造成直接損失_萬元以上的_萬元以下的，視情節(jié)追究設備崗位主管人員及設備技術人員的責任，罰款_元_元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。造成直接損失_萬元以上_萬元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款_萬元_萬元，主管設備的人員及技術人員

9、罰款_元-_元，崗位巡檢工罰款_元，視情節(jié)再給予行政處分。造成直接損失_萬元以上_萬元以下的，追究企業(yè)領導班子的責任，同時領導班子(經(jīng)營層)處罰_萬元-_萬元，主管設備的副總和工程師罰款_元，主管設備的技術人員罰款_元。視情節(jié)追究法律責任及行政處分。1.5火災及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領導負責_協(xié)調當?shù)毓膊块T進行調查處理，立案標準為一萬元以上的被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門和責任人按調查結果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟濟損失或承擔部分經(jīng)濟損失，其它責任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究其法律責任。2.實現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎勵2.1生產(chǎn)和輔助車間當月安全生產(chǎn)無人身事

10、故和責任設備事故，可獲安全獎金人均_元，安全主管可獲獎金_元。2.2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得_元獎金。安全生產(chǎn)考核和獎懲制度（四）(二)安全生產(chǎn)獎懲制度為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。1、職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。2、進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款_元工人罰款_元。3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以_元罰款。4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款_元。5、機械設備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以_元罰款。6、施工現(xiàn)場嚴禁大小便，違者罰款50_元。7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責任，處以50_元罰款。8、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架