北京市事業(yè)單位管理人員教育培訓情況調(diào)查問卷

1、PAGE PAGE 5PAGE 1北京市事業(yè)單位管理人員教育培訓情況調(diào)查問卷 尊敬的問卷填寫人：您好！為貫徹落實中央關于加強基層干部教育培訓的精神，市委組織部確定加強我市基層干部教育培訓問題研究調(diào)研課題，按照課題組的部署要求，我們組織編制了北京市事業(yè)單位管理人員教育培訓情況調(diào)查問卷，以全面、深入、客觀地了解當前我市基層公務員教育培訓情況。本問卷不記名、不存檔，所得數(shù)據(jù)僅作為課題研究使用，請您撥冗填寫，您的寶貴意見將對加強基層干部教育培訓工作產(chǎn)生積極的影響。真誠感謝您對干部教育培訓工作的理解和支持！ 中共北京市委組織部 北京市人力資源和社會保障局 2011年5月26日一、單選題1去年您參加各類培

2、訓的累計學時：（1）沒參加過 （2）72學時以下 （3）72學時以上2近三年來您參加完成的培訓任務是否合適？（1）培訓任務過重 （2）培訓任務適中 （3）培訓任務不夠3您所參加培訓內(nèi)容的針對性和實效性如何？ （1）不強 （2）一般 （3）較強 （4）非常強4您認為哪種培訓機構(gòu)中組織的培訓效果最好？（1）本單位內(nèi)部培訓機構(gòu) （2）各級黨校、干部學院 （3）高等院校、科研院所 （4）社會培訓機構(gòu)（5）其他請列舉5您認為參加培訓對提升管理能力的作用如何?（1）沒有幫助 （2）有幫助,但不大 （3）有幫助, 比較大 （4）有很大的幫助6. 您比較喜歡的參訓方式是：（1）組織調(diào)訓 （2）自主選學 （3）

3、組織調(diào)訓與自主選學相結(jié)合 （4）其他請列舉 7. 您認為培訓班合適的學制是：（1）1-3天 （2）1周 （3）23周 （4）一個月 （5）一個月以上8. 您所在單位對管理人員教育培訓工作：（1）重視 （2）一般 （3）不重視9您是否了解北京市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定及其配套文件？（1）完全不了解 （2）知道，但不太了解 （3） 比較了解 （4）非常了解10您認為北京市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定及其配套文件的執(zhí)行情況如何？（1）不好 （2）一般 （3）較好 （4）非常好二、多選題112008年以來，您參加過何種類型的培訓班：（1）機關初任培訓 （2）機關任職培訓 （3）機關業(yè)務培訓 （4）機關更新

4、知識培訓 （5）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育12. 您認為參加培訓的主要目的是:（1）提高管理水平 （2）更新知識 （3）增強工作能力 （4）晉職晉級需要 （5）休息和結(jié)交朋友 （6）服從組織安排 （7）其它請列舉： 13您認為管理人員急需提升的素質(zhì)能力是:（1）理想信念 （2）學習能力 （3）執(zhí)行能力 （4）創(chuàng)新能力 （5）調(diào)研能力 （6）處置突發(fā)事件能力 （7）協(xié)調(diào)能力 （8）領導能力 （9）國際視野 （10）職業(yè)道德 （11）依法辦事能力 （12）社會公共服務能力 （13）崗位基本技能（14）心理調(diào)適能力（15）經(jīng)營管理能力（16）其他請列舉 14您比較認可的授課老師是:（1）黨校、行政學院專職

5、教師 （2）黨政領導干部 （3）專家學者 （4）企業(yè)中高級管理人員（5）專業(yè)培訓師 （6）模范人物 （7）其他請列舉 15您愿意選擇的培訓方式是: （1）課堂講授 （2）交流研討 （3）現(xiàn)場教學 （4）異地考察 （5）掛職鍛煉 （6）網(wǎng)上學習 （7）以會代訓 （8）案例教學 （9）模擬式教學 （10）其他請列舉 16. 您認為目前影響管理人員培訓的主要問題是:（1）單位領導不重視 （2）工作任務繁重，沒有時間參加培訓 （3）培訓內(nèi)容缺乏針對性（4）培訓方式缺乏吸引力 （5）經(jīng)費困難 （6）干部自身參與培訓意識不強 （7）培訓對干部素質(zhì)能力提升效果不明顯 （8）師資授課水平不高 （9）干部培訓與

6、干部使用結(jié)合不緊密 （10）其它請列舉 17. 您認為下列哪些措施能調(diào)動管理人員參加培訓的積極性:（1）按需培訓 （2）提高培訓質(zhì)量 （3）把參加培訓的情況納入干部考核內(nèi)容 （4）把參加培訓作為使用干部的重要依據(jù)之一 （5）為干部提供良好的學習生活條件 （6）嚴格干部參訓紀律，加強組織管理 （7）其它請列舉 18您認為培訓方式方法改革的重點是: （1）加大案例教學的力度 （2）增加現(xiàn)場教學內(nèi)容 （3）結(jié)合培訓主題，適當安排專題研討活動 （4）開展自主選學 （5）多安排一些時間自學 （6）改進講授式教學，更生動活潑 （7）其它請列舉 19. 您認為加強管理人員培訓工作的關鍵是:（1）領導重視 （

7、2）改進培訓內(nèi)容和方式 （3）加強基層黨校建設 （4）拓寬培訓渠道 （5）保證經(jīng)費投入 （6）嚴格管理和考核 （7）聘請高水平師資 （8）加強培訓需求調(diào)查 （9）其它請列舉 20. 您認為能大力推進管理人員教育培訓的機制是:（1）培訓與個人年度考核掛鉤 （2）培訓與個人任職和職務晉升掛鉤 （3）培訓與崗位聘用掛鉤 （4）培訓與單位領導班子績效考核掛鉤 （5）其它請列舉 21您認為上級部門應該為管理人員培訓提供的支持服務是: （1）制定培訓政策法規(guī) （2）編制培訓規(guī)劃 （3）發(fā)布培訓科目指南（4）組織公共知識培訓 （5）建設網(wǎng)絡培訓平臺 （6）建設師資庫 （7）加強培訓機構(gòu)建設 （8）發(fā)展遠程繼續(xù)教育 （9）組織送教下基層 （10）給予經(jīng)費支持 （11）其它請列舉 三、開放題22. 結(jié)合您的工作實際，目前您最急需得到哪些方面內(nèi)容的培訓？（請列舉至少3項）23. 請您結(jié)合工作實際，就今后進一步加強管理人員教育培訓工作提出具體意見和建議。四、個人基本情況性別（1）男 （2）女2.年齡：（1）35歲及以下 （2）3645歲 （3）4655歲 （4）56歲及以上3.現(xiàn)有文化程度：（