北京市事業(yè)單位管理人員教育培訓(xùn)情況調(diào)查問卷

1、PAGE PAGE 5PAGE 1北京市事業(yè)單位管理人員教育培訓(xùn)情況調(diào)查問卷 尊敬的問卷填寫人：您好！為貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)基層干部教育培訓(xùn)的精神，市委組織部確定加強(qiáng)我市基層干部教育培訓(xùn)問題研究調(diào)研課題，按照課題組的部署要求，我們組織編制了北京市事業(yè)單位管理人員教育培訓(xùn)情況調(diào)查問卷，以全面、深入、客觀地了解當(dāng)前我市基層公務(wù)員教育培訓(xùn)情況。本問卷不記名、不存檔，所得數(shù)據(jù)僅作為課題研究使用，請(qǐng)您撥冗填寫，您的寶貴意見將對(duì)加強(qiáng)基層干部教育培訓(xùn)工作產(chǎn)生積極的影響。真誠感謝您對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的理解和支持！ 中共北京市委組織部 北京市人力資源和社會(huì)保障局 2011年5月26日一、單選題1去年您參加各類培

2、訓(xùn)的累計(jì)學(xué)時(shí)：（1）沒參加過 （2）72學(xué)時(shí)以下 （3）72學(xué)時(shí)以上2近三年來您參加完成的培訓(xùn)任務(wù)是否合適？（1）培訓(xùn)任務(wù)過重 （2）培訓(xùn)任務(wù)適中 （3）培訓(xùn)任務(wù)不夠3您所參加培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性如何？ （1）不強(qiáng) （2）一般 （3）較強(qiáng) （4）非常強(qiáng)4您認(rèn)為哪種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中組織的培訓(xùn)效果最好？（1）本單位內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （2）各級(jí)黨校、干部學(xué)院 （3）高等院校、科研院所 （4）社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（5）其他請(qǐng)列舉5您認(rèn)為參加培訓(xùn)對(duì)提升管理能力的作用如何?（1）沒有幫助 （2）有幫助,但不大 （3）有幫助, 比較大 （4）有很大的幫助6. 您比較喜歡的參訓(xùn)方式是：（1）組織調(diào)訓(xùn) （2）自主選學(xué) （3）

3、組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合 （4）其他請(qǐng)列舉 7. 您認(rèn)為培訓(xùn)班合適的學(xué)制是：（1）1-3天 （2）1周 （3）23周 （4）一個(gè)月 （5）一個(gè)月以上8. 您所在單位對(duì)管理人員教育培訓(xùn)工作：（1）重視 （2）一般 （3）不重視9您是否了解北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定及其配套文件？（1）完全不了解 （2）知道，但不太了解 （3） 比較了解 （4）非常了解10您認(rèn)為北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定及其配套文件的執(zhí)行情況如何？（1）不好 （2）一般 （3）較好 （4）非常好二、多選題112008年以來，您參加過何種類型的培訓(xùn)班：（1）機(jī)關(guān)初任培訓(xùn) （2）機(jī)關(guān)任職培訓(xùn) （3）機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn) （4）機(jī)關(guān)更新

4、知識(shí)培訓(xùn) （5）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育12. 您認(rèn)為參加培訓(xùn)的主要目的是:（1）提高管理水平 （2）更新知識(shí) （3）增強(qiáng)工作能力 （4）晉職晉級(jí)需要 （5）休息和結(jié)交朋友 （6）服從組織安排 （7）其它請(qǐng)列舉： 13您認(rèn)為管理人員急需提升的素質(zhì)能力是:（1）理想信念 （2）學(xué)習(xí)能力 （3）執(zhí)行能力 （4）創(chuàng)新能力 （5）調(diào)研能力 （6）處置突發(fā)事件能力 （7）協(xié)調(diào)能力 （8）領(lǐng)導(dǎo)能力 （9）國際視野 （10）職業(yè)道德 （11）依法辦事能力 （12）社會(huì)公共服務(wù)能力 （13）崗位基本技能（14）心理調(diào)適能力（15）經(jīng)營管理能力（16）其他請(qǐng)列舉 14您比較認(rèn)可的授課老師是:（1）黨校、行政學(xué)院專職

5、教師 （2）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 （3）專家學(xué)者 （4）企業(yè)中高級(jí)管理人員（5）專業(yè)培訓(xùn)師 （6）模范人物 （7）其他請(qǐng)列舉 15您愿意選擇的培訓(xùn)方式是: （1）課堂講授 （2）交流研討 （3）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) （4）異地考察 （5）掛職鍛煉 （6）網(wǎng)上學(xué)習(xí) （7）以會(huì)代訓(xùn) （8）案例教學(xué) （9）模擬式教學(xué) （10）其他請(qǐng)列舉 16. 您認(rèn)為目前影響管理人員培訓(xùn)的主要問題是:（1）單位領(lǐng)導(dǎo)不重視 （2）工作任務(wù)繁重，沒有時(shí)間參加培訓(xùn) （3）培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性（4）培訓(xùn)方式缺乏吸引力 （5）經(jīng)費(fèi)困難 （6）干部自身參與培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng) （7）培訓(xùn)對(duì)干部素質(zhì)能力提升效果不明顯 （8）師資授課水平不高 （9）干部培訓(xùn)與

6、干部使用結(jié)合不緊密 （10）其它請(qǐng)列舉 17. 您認(rèn)為下列哪些措施能調(diào)動(dòng)管理人員參加培訓(xùn)的積極性:（1）按需培訓(xùn) （2）提高培訓(xùn)質(zhì)量 （3）把參加培訓(xùn)的情況納入干部考核內(nèi)容 （4）把參加培訓(xùn)作為使用干部的重要依據(jù)之一 （5）為干部提供良好的學(xué)習(xí)生活條件 （6）嚴(yán)格干部參訓(xùn)紀(jì)律，加強(qiáng)組織管理 （7）其它請(qǐng)列舉 18您認(rèn)為培訓(xùn)方式方法改革的重點(diǎn)是: （1）加大案例教學(xué)的力度 （2）增加現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)內(nèi)容 （3）結(jié)合培訓(xùn)主題，適當(dāng)安排專題研討活動(dòng) （4）開展自主選學(xué) （5）多安排一些時(shí)間自學(xué) （6）改進(jìn)講授式教學(xué)，更生動(dòng)活潑 （7）其它請(qǐng)列舉 19. 您認(rèn)為加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)工作的關(guān)鍵是:（1）領(lǐng)導(dǎo)重視 （

7、2）改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式 （3）加強(qiáng)基層黨校建設(shè) （4）拓寬培訓(xùn)渠道 （5）保證經(jīng)費(fèi)投入 （6）嚴(yán)格管理和考核 （7）聘請(qǐng)高水平師資 （8）加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)查 （9）其它請(qǐng)列舉 20. 您認(rèn)為能大力推進(jìn)管理人員教育培訓(xùn)的機(jī)制是:（1）培訓(xùn)與個(gè)人年度考核掛鉤 （2）培訓(xùn)與個(gè)人任職和職務(wù)晉升掛鉤 （3）培訓(xùn)與崗位聘用掛鉤 （4）培訓(xùn)與單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核掛鉤 （5）其它請(qǐng)列舉 21您認(rèn)為上級(jí)部門應(yīng)該為管理人員培訓(xùn)提供的支持服務(wù)是: （1）制定培訓(xùn)政策法規(guī) （2）編制培訓(xùn)規(guī)劃 （3）發(fā)布培訓(xùn)科目指南（4）組織公共知識(shí)培訓(xùn) （5）建設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái) （6）建設(shè)師資庫 （7）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè) （8）發(fā)展遠(yuǎn)程繼續(xù)教育 （9）組織送教下基層 （10）給予經(jīng)費(fèi)支持 （11）其它請(qǐng)列舉 三、開放題22. 結(jié)合您的工作實(shí)際，目前您最急需得到哪些方面內(nèi)容的培訓(xùn)？（請(qǐng)列舉至少3項(xiàng)）23. 請(qǐng)您結(jié)合工作實(shí)際，就今后進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員教育培訓(xùn)工作提出具體意見和建議。四、個(gè)人基本情況性別（1）男 （2）女2.年齡：（1）35歲及以下 （2）3645歲 （3）4655歲 （4）56歲及以上3.現(xiàn)有文化程度：（