2022影像工作室規(guī)章制度(3篇)

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022影像工作室規(guī)章制度本制度于_文化創(chuàng)意公司旗下子品牌。_攝影工作室品牌隸屬員工均需仔細(xì)閱讀并遵守。一：考勤制度1：客戶服務(wù)部實(shí)行做六休一倒班制度，周一至周五工作時(shí)間：早班：10：00-18：30(含午餐間休_小時(shí))晚班：12：00-20：00(含晚餐間休_小時(shí))周六、周日兩班輪休輪值，周六周日工作時(shí)間：9：00-18：002：財(cái)務(wù)部、后勤部、企劃部、剪輯部、攝影后期部實(shí)行雙休，工作時(shí)間：9：00-18：003：攝像攝影部工作時(shí)間：9：00-18：00因周末拍攝需要，可實(shí)行調(diào)休調(diào)休請(qǐng)?zhí)顚懞谜{(diào)休單，周末加班請(qǐng)?zhí)顚懞眉影鄦危影嗵鞌?shù)可累計(jì)進(jìn)入年假4：遲到

2、、早退(每月遲到，早退超過_次者，第_次開始每次罰款_元，罰款金額累計(jì)進(jìn)入部門賬戶，做部門開銷使用)5：曠工_天，每天扣發(fā)_天工資與獎(jiǎng)金；連續(xù)曠工_天，扣發(fā)半月工資及獎(jiǎng)金；連續(xù)曠工_天，扣發(fā)一個(gè)月工資及獎(jiǎng)金；連續(xù)曠工_天以上，按規(guī)定予以開除等處分。二：保密制度為了保護(hù)客戶隱私及公司_利益，未經(jīng)允許，公司所屬一切資料，素材，照片，短片一律不準(zhǔn)外拷，上傳網(wǎng)絡(luò)等。后勤部有權(quán)監(jiān)督并_。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理。三：薪水制度1。每月_日為月工資結(jié)算日，月工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式打入員工賬戶，如遇周末，順延至周一，請(qǐng)及時(shí)核對(duì)。2每月_日為月提成結(jié)算日，請(qǐng)員工每月_日前填寫好業(yè)績(jī)行動(dòng)表并上交各部門主管簽字，

3、以便結(jié)算，月提成以現(xiàn)金形式交予員工手中，請(qǐng)當(dāng)面核對(duì)清楚并簽字。四：報(bào)銷及獎(jiǎng)金制度1。攝影、攝像、后期剪輯、助理以工作性質(zhì)外出，所產(chǎn)生的路費(fèi)，餐飲，住宿費(fèi)等(包括打車，油費(fèi)，過路費(fèi))，均需開具_(dá)或收據(jù)，整理好于每月_日前上交財(cái)務(wù)，_日與提成一同結(jié)算。2。以季度為單位，全體員工開展大規(guī)模內(nèi)訓(xùn)，就上季度拍攝與剪輯情況做好交流，并評(píng)選出季度最佳攝影，攝像，后期剪輯，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。五：假期及福利制度1：年休假期：全體員工每年均享有_天帶薪假日，淡季可與雙休加班累計(jì)年假連休。2：法定假日：?jiǎn)T工享有法定假日，a：元旦(公歷_月_日)b：春節(jié)(農(nóng)歷大年初一、初二、初三)c：清明(農(nóng)歷節(jié)氣清明)d：勞動(dòng)節(jié)(公歷

4、_月_日)e：中秋節(jié)(農(nóng)歷_月十五)f：國慶節(jié)(公歷_月_日、_日、_日)g：婦女節(jié)(公歷_月_日，女員工放假半天)因行業(yè)性質(zhì)特殊，部分員工法定假日仍需工作，可做調(diào)休處理。3：婚假：凡在公司連續(xù)工作滿_個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)_天(含休息日)的有薪假期。4：產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿_個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式女員工，持準(zhǔn)生證與醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假_天(含休息日與法定節(jié)假日)，晚育的順產(chǎn)_天，難產(chǎn)_天。男_周歲、女_周歲以上初育為晚育。男員工護(hù)理假_天(限在女方產(chǎn)假期間，含休息日與法定節(jié)假日)5：病假：?jiǎn)T工病假期間，三天及三天以內(nèi)發(fā)放半薪，三天以上出具醫(yī)院相關(guān)證明

5、否則扣除全天工資。6：保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷、生育、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。六：懲罰制度一)：?jiǎn)T工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金，扣除部分工資，警告，記過，降級(jí)，辭退，開除等處分1：違_法規(guī)法律政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；2：違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到，早退，曠工，消極怠工，沒完成工作任務(wù)的；3：不服從工作安排和調(diào)動(dòng)指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；4：拒不執(zhí)行總經(jīng)理，經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；5：工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備，工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的；6：玩忽職守，違規(guī)操作或指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；7：濫用職權(quán)，違

6、反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；8：財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；9：搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；10：泄露公司_，把公司客戶介紹給他人，或向客戶索取回扣，介紹費(fèi)的；11：有其他違章違紀(jì)行為，總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的；員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。二)：?jiǎn)T工行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定，承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按一下規(guī)定賠償公司損失1：造成經(jīng)濟(jì)損失_萬元以下(含_萬元)，責(zé)任人賠償_%-_%2：造成經(jīng)濟(jì)損失_萬元以上，由總經(jīng)理或股東開會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人并記

7、錄檔案，受處分員工在處罰事項(xiàng)未了解之前，不得調(diào)離公司(公司宣布辭退，開除的除外)管理制度一、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退，不得無故曠工，有事需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后補(bǔ)上假條。二、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到打卡制度，不得故意漏簽、他人代簽，必須本人簽到。三、工作期間不得無故竄崗，玩網(wǎng)絡(luò)游戲，利用公司_打私人電話以及與工作無關(guān)的事情。四、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢。五、保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，不得在公司內(nèi)吸煙，亂扔垃圾以及隨地吐痰，保持整潔、干凈的工作環(huán)境，各部門輪流安排值日倒垃圾，自我負(fù)責(zé)個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生。六、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生。七、工作期間

8、遇到客戶來訪，必須主動(dòng)，親切的接待或提供咨詢。八、上班要求佩戴工作卡，時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌。九、外出辦事需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明大致去向。十、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力工作，按時(shí)完成上級(jí)所分配的任務(wù)。十一、愛護(hù)公物，節(jié)約用品，如有個(gè)人原因損壞公司物品，折價(jià)賠償。十二、同事間相互協(xié)作，相互友愛，相互支持。十三、保管好個(gè)人所屬公共物品，包括拍攝機(jī)器、輔助器材、電腦等。2022影像工作室規(guī)章制度（二）1、嚴(yán)禁在工作室內(nèi)上網(wǎng)聊天、看與學(xué)習(xí)無關(guān)的視頻，請(qǐng)勿使用自己的聊天及視頻工具，發(fā)現(xiàn)一次直接開除2、認(rèn)真及時(shí)完成組內(nèi)布置的任務(wù)及作業(yè)，按時(shí)上交，否則做未完成處理，一次記過、兩次開除3、實(shí)踐觀念要

9、強(qiáng)，每次會(huì)議必須參加，遲到或曠會(huì)，一次警告、兩次記過、三次直接開除4、償5、工作室及組內(nèi)活動(dòng)要積極參加，對(duì)于不及格者扣除相應(yīng)的學(xué)分愛護(hù)工作室的公共財(cái)產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有人惡意破壞，直接開除并賠或給予警告處理6、嚴(yán)禁在工作室內(nèi)大聲喧嘩，使用粗話、臟話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予記過處分7、如有兩次記過或表現(xiàn)不好，直接開除10、見到社團(tuán)成員要主動(dòng)打招呼，熟悉工作室成員，_意識(shí)團(tuán)隊(duì)精神要強(qiáng)，不允許存在以自我為中心的人本制適用于簡(jiǎn)約工作室，望每位成員嚴(yán)格遵守。簡(jiǎn)約工作室二、考勤制度要遵守工作紀(jì)律，積極參加工作室_專題報(bào)告、教學(xué)研討、課題調(diào)研等活動(dòng)，各項(xiàng)簽到。作紀(jì)律，缺曠較多的成員，將向?qū)W校通三次工作室活動(dòng)的視為自動(dòng)退出。1

10、工作室成員的各種會(huì)議、活動(dòng)要按時(shí)2對(duì)不遵守工報(bào)。無故缺席六、工作室考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合工作室實(shí)際情況，制定本制度。適用于智能工作室各級(jí)部門。第二章第二條考勤制度是加強(qiáng)工作室勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)9生產(chǎn)效率，搞好團(tuán)隊(duì)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條的考勤管理由工作室董事會(huì)及紀(jì)律委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施和管理。由紀(jì)律委員會(huì)逐日認(rèn)真記載考勤。第四條工作室紀(jì)律委員會(huì)職責(zé)1、按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。2、如實(shí)反映考勤中的問題。3、妥善保管各種休假憑證。4、及時(shí)匯總部門考勤結(jié)果上報(bào)。第五條

11、考勤記錄作為每月個(gè)人工作考核的參考依據(jù)。第二章具體規(guī)定第六條遲到、早退1、_會(huì)議、集合，應(yīng)前_分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)并點(diǎn)名，按歸定時(shí)間前_分鐘以后到達(dá)視為遲到，活動(dòng)以及會(huì)議前離開，視為早退。2、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，由各部門負(fù)責(zé)人報(bào)經(jīng)紀(jì)律委員會(huì)批準(zhǔn)，經(jīng)紀(jì)律委員會(huì)與董事會(huì)協(xié)商批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。第七條請(qǐng)銷假任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到紀(jì)律委員會(huì)登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會(huì)并在會(huì)議或活動(dòng)當(dāng)日起兩日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。所有請(qǐng)假人員都須填寫請(qǐng)假條(遇特殊情況可后補(bǔ))后由本級(jí)批準(zhǔn)人簽字交工作室紀(jì)律委員會(huì)備案。第八條病假

12、1、患病員工請(qǐng)假須由本人于當(dāng)天會(huì)議或活動(dòng)前半小時(shí)內(nèi)向所在部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會(huì)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3、員工必須在病愈恢復(fù)參加活動(dòng)兩日內(nèi)將病假條主動(dòng)找準(zhǔn)假人簽字后交給工作室紀(jì)律委員會(huì)部核查存檔。第九條事假1、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的休假，稱為事假。2、請(qǐng)事假的員工必須提前一天書面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在當(dāng)班上班半小時(shí)內(nèi)請(qǐng)示部門經(jīng)理)，如實(shí)說明原因，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，方可休假，否則按曠工處理。3、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條曠工未向部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會(huì)書面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間

13、請(qǐng)假，或違反病、事假規(guī)定，或違反工作室制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。第十一條假期普通假每人每月最多為_天，如遇考試或疾病可酌情向部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會(huì)申請(qǐng)休假。第三章附則第十二條本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2022影像工作室規(guī)章制度（三）學(xué)生工作室是附中學(xué)生工作管理部門。學(xué)生工作室在附中校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支部書記的指導(dǎo)下，由學(xué)生工作室主任獨(dú)立負(fù)責(zé)開展相關(guān)的學(xué)生管理工作。學(xué)生工作室的主要工作職責(zé)如下：一、學(xué)習(xí)和工作總體要求：1、學(xué)習(xí)國家教育政策法規(guī)和學(xué)院教學(xué)管理制度，努力提高理論素質(zhì)和教學(xué)管理業(yè)務(wù)水平，在工作中積極踐行_，落實(shí)管理育人的效果，促進(jìn)附中學(xué)生管理工作的不斷發(fā)展。2、堅(jiān)決執(zhí)行

14、和落實(shí)學(xué)院及附中相關(guān)學(xué)生管理的制度和措施，并在工作中不斷完善。3、及時(shí)匯總學(xué)生管理工作信息，研究學(xué)生管理中的新現(xiàn)象、新問題，為附中學(xué)生管理工作的決策提供詳盡資料。認(rèn)真做好相關(guān)工作的建檔歸檔工作。4、做好與附中其它部門的工作協(xié)調(diào)和溝通。5、按時(shí)完成學(xué)院或附中安排的特殊工作任務(wù)。6、全面落實(shí)學(xué)生的安全管理工作。7、及時(shí)做好本部門各項(xiàng)工作的宣傳、總結(jié)工作。二、業(yè)務(wù)工作職責(zé)：1、班主任隊(duì)伍建設(shè)：完成班主任工作的安排、調(diào)配、工作檢查、考評(píng)等工作。_安排班主任工作的交流、觀摩、學(xué)習(xí)、研討等工作。指導(dǎo)班主任有效開展班會(huì)教育建設(shè)工作。努力提升班主任隊(duì)伍的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2、學(xué)生管理工作：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教

15、育工作，通過多種活動(dòng)教育方式培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。依據(jù)相關(guān)學(xué)生管理的制度，負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范的管理教育工作。做好學(xué)生日常表現(xiàn)量化考核信息的匯總、統(tǒng)計(jì)、處理、上報(bào)等工作負(fù)責(zé)_學(xué)生的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、違紀(jì)處理等獎(jiǎng)懲工作。落實(shí)以“紅線管理”為核心的學(xué)生安全管理及教育工作，維護(hù)附中學(xué)生工作的穩(wěn)定局面。負(fù)責(zé)公寓和琴房的學(xué)生日常管理工作和公物管理工作。做好相關(guān)工勤人員的聘任、管理、考核、獎(jiǎng)懲工作。負(fù)責(zé)學(xué)生考勤、學(xué)生課堂表現(xiàn)、學(xué)生琴點(diǎn)、考風(fēng)考紀(jì)教育及問題處理等信息的統(tǒng)計(jì)、匯總等周報(bào)工作。落實(shí)“家校結(jié)合”工作的相關(guān)措施，做好與家長(zhǎng)的管理教育信息溝通工作。負(fù)責(zé)學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)新生入學(xué)報(bào)到、校

16、紀(jì)校規(guī)教育等工作的_與安排。3、校園文化活動(dòng)建設(shè)：結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)和學(xué)校工作安排，有計(jì)劃地_多種形式的校園文化建設(shè)活動(dòng)。負(fù)責(zé)學(xué)生藝術(shù)實(shí)踐工作的_和開展。有計(jì)劃、有選擇、有針對(duì)性地_開展“教學(xué)講壇”活動(dòng)。管理人員工作規(guī)范為保證管理工作的高效運(yùn)行，加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，特制訂附中管理人員工作規(guī)范。具體內(nèi)容如下：1、遵守管理工作紀(jì)律，履行管理工作職責(zé)，服從管理工作安排，完成管理工作任務(wù)。2、有計(jì)劃、有步驟、高效完成工作任務(wù)，優(yōu)化管理工作效果。3、熟悉管理制度，正確執(zhí)行管理制度及工作程序的規(guī)定，及時(shí)與上下級(jí)溝通管理信息，保證管理工作的正常運(yùn)行。4、及時(shí)調(diào)研、匯總、總結(jié)相關(guān)管理信息，科學(xué)分析管理中的問題，優(yōu)化調(diào)

17、整和解決職責(zé)范圍內(nèi)的管理問題。5、積極學(xué)習(xí)管理知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化管理育人。6、認(rèn)真參加附中活動(dòng)。7、優(yōu)化管理資源，節(jié)約管理成本，建設(shè)綠色校園。8、高筑道德防線，強(qiáng)化廉政意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)防瀆職、謀私。班主任工作規(guī)范為保證班主任工作的有效開展，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，特制訂附中班主任工作規(guī)范。具體內(nèi)容如下：1、遵守班主任工作紀(jì)律，履行班主任工作職責(zé)，服從班主任工作安排，完成班主任工作任務(wù)。2、根據(jù)學(xué)校整體工作安排和班級(jí)特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地確定班級(jí)管理工作規(guī)劃，優(yōu)化班級(jí)管理工作效果，培養(yǎng)良好班風(fēng)。3、精心設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備班會(huì)，結(jié)合學(xué)生管理教育的實(shí)際，有目的地_開展主題班會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化班級(jí)管理。4、加強(qiáng)班干_伍的培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)生干部工作的積極性、主動(dòng)性，培養(yǎng)學(xué)生自我管理意識(shí)。加強(qiáng)與學(xué)