2022年XX公司工會(huì)職工愛(ài)心互助基金管理辦法

1、公司工會(huì)職工愛(ài)心互助基金治理方法第一章總就第一條 為弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)友愛(ài)、扶貧幫困的傳統(tǒng)美德,提倡“ 我為人人、人人為我” 的互助精神,幫忙員工緩解因大病、重病或 家庭重大變故而導(dǎo)致的生活困難,建立起企業(yè)主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、員工 參加的互助幫扶機(jī)制,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,特成立員工愛(ài)心互助會(huì)（以下 簡(jiǎn)稱互助會(huì)）,設(shè)立員工愛(ài)心互助基金（以下簡(jiǎn)稱互助金）；其次條 成立互助會(huì)設(shè)立互助金宗旨是：遵守國(guó)家政策、法律法 規(guī),發(fā)揚(yáng)扶貧濟(jì)困、互助互惠、奉獻(xiàn)愛(ài)心的優(yōu)良傳統(tǒng),為員工供應(yīng)精 細(xì)、精準(zhǔn)、細(xì)心的服務(wù),打造工會(huì)幫扶工作品牌；其次章會(huì)員第三條 凡公司在編員工均可自愿參加互助會(huì)；由工會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行 登記造冊(cè), 員工本人確認(rèn)后

2、即可成為互助會(huì)正式會(huì)員；會(huì)員有履行繳 納互助金的義務(wù)和享受員工愛(ài)心互助基金治理方法（試行）（以 下簡(jiǎn)稱方法）規(guī)定補(bǔ)助的權(quán)益；公司新聘、新進(jìn)編制在職員工,在申請(qǐng)辦理互助會(huì)入會(huì) 第四條 手續(xù)、繳納互助金次月后成為互助會(huì)正式會(huì)員；第五條 因調(diào)動(dòng)、辭職、自動(dòng)離職等緣由離司或停止繳納互助金 者,于次月起自動(dòng)終止享受本方法所規(guī)定的會(huì)員權(quán)益；第六條 本方法實(shí)施時(shí)未加入互助會(huì)的在編員工申請(qǐng)入會(huì),必需 中途停止繳 在辦理入會(huì)手續(xù)且繳納互助金一年后方可享受互助待遇；納互助金的在編員工重新申請(qǐng)入會(huì),必需在辦理入會(huì)手續(xù)且繳納互助金一年后方可享受互助待遇；非互助會(huì)的會(huì)員不享受互助待遇；第三章 互助會(huì)經(jīng)費(fèi)第七條 互助金釆

3、用多渠道、多形式的籌集原就,其主要來(lái)源：（一）會(huì)員按規(guī)定每月繳納的互助金；（二）公司的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助；（310 萬(wàn)元）（三）公司工會(huì)每年追加注資1 萬(wàn)元人民幣；（四）公司內(nèi)外企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的資助和捐贈(zèng)；（五）互助金的積存和增值；第八條 會(huì)員互助金的繳納；加入愛(ài)心互助會(huì)的會(huì)員每人每月繳 納互助金 10 元；托付財(cái)務(wù)處每月在會(huì)員工資中代扣代繳；互助金不 建立個(gè)人帳戶,會(huì)員權(quán)益終止后互助金不再退仍；第四章 互助金的治理 第九條 成立公司員工愛(ài)心互助金治理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱互助金 管委會(huì)）,成員由公司工會(huì)、總裁辦、人事處、財(cái)務(wù)處和職工代表組 成；其主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)本方法的組織實(shí)施及依據(jù)實(shí)

4、施情形修訂和完善本辦 法；（二）審核準(zhǔn)備互助金接受捐贈(zèng)、收繳、使用等治理情形；（三）接受、審批會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng),準(zhǔn)備補(bǔ)助金額；（四）審議通過(guò)其他涉及互助金治理的重大事項(xiàng)；第十條 互助金管委會(huì)下設(shè)辦公室, 掛靠在工會(huì)； 其主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)受理會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng),核對(duì)匯總相關(guān)材料,提交 互 助金管委會(huì)爭(zhēng)論；（二）依據(jù)互助金管委會(huì)爭(zhēng)論準(zhǔn)備,辦理補(bǔ)助發(fā)放的有關(guān)手續(xù)；（三）負(fù)責(zé)互助金的使用治理, 并報(bào)告每年度互助金收支情形；（四）完成互助金管委會(huì)交辦的其他事項(xiàng)；第十一條 互助金為動(dòng)本資金,托付公司工會(huì)設(shè)立專項(xiàng)治理,實(shí) 行?？顚Ｓ?；第十二條 互助金管委會(huì)每年向公司職代會(huì)報(bào)告互助金收支情 況,自覺(jué)接受公司工

5、會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查審計(jì),并接受員工監(jiān)督；第五章 互助金補(bǔ)助的范疇與標(biāo)準(zhǔn) 第十三條 會(huì)員遇有以下情形之一的,可申請(qǐng)補(bǔ)助：1、會(huì)員家庭（直系親屬三代）或本人突遇天災(zāi)人禍,造成重大經(jīng)濟(jì)缺失以及意外損害導(dǎo)致生活困難,每年可獲 金；1000-5000 元互助2、會(huì)員患重大疾病,賜予 1000-3000 元慰問(wèn)金；3、對(duì)患其他病種住院治療的會(huì)員,年內(nèi)一次性賜予 500 元慰問(wèn)金；4、會(huì)員直系親屬（三代）去世賜予500 元慰問(wèn)金；（直系親屬三代包括：爺爺奶奶；父母；配偶；子女）5、會(huì)員去世,賜予其家屬1000 元慰問(wèn)金；6、其他突發(fā)事故導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難,由管委會(huì)爭(zhēng)論準(zhǔn)備補(bǔ)助金額；第十四條 會(huì)員接受救助,一年內(nèi)

6、不得超過(guò)三次,累計(jì)受助金額 不得超過(guò) 10000元人民幣；第十五條 凡屬以下情形之一者,不享受互助金補(bǔ)助：（一）因調(diào)出、中途停交互助金和未加入互助會(huì)等人員；（二）未經(jīng)公司同意,擅閑適外就醫(yī)的（急診除外,急診中須及 時(shí)與公司聯(lián)系備案） 及自行購(gòu)買藥品的費(fèi)用或已通過(guò)其它途徑解決的 醫(yī)療費(fèi)用等；（三）國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用（如養(yǎng)分保健品、 出診費(fèi)、會(huì)診費(fèi)、中藥煎藥費(fèi)、取暖費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、伙食費(fèi)、床位超標(biāo)費(fèi)等等 I （四）自殺、斗毆、吸毒、酗酒、鑲牙、美容性整容等緣由 發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；第六章 互助金的申請(qǐng)及審批程序第十六條 會(huì)員申請(qǐng)互助金補(bǔ)助時(shí),須填寫(xiě)公司員工愛(ài)心互助金補(bǔ)助申請(qǐng)表,并按規(guī)定供應(yīng)有關(guān)憑

7、證（個(gè)人身份證、醫(yī)院開(kāi)出的由個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用的有效單據(jù)、出院小結(jié)、 病理報(bào)告或疾病診斷書(shū)等）,向所在部門(mén)工會(huì)提出互助金補(bǔ)助申請(qǐng)；第十七條 部門(mén)工會(huì)對(duì)申請(qǐng)人情形進(jìn)行初審并簽署看法；依據(jù)申 請(qǐng)項(xiàng)目將申請(qǐng)表、醫(yī)療費(fèi)結(jié)算有效自付單據(jù)、出院小結(jié)、疾病診斷書(shū)以及有關(guān)特殊情形證明等必備資料,工會(huì)）；上報(bào)愛(ài)心互助金治理辦公室 （司第十八條 愛(ài)心互助金治理辦公室對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)理由及家庭狀況進(jìn)行核實(shí), 提出補(bǔ)助方案報(bào)互助金管委會(huì)審批后,由司工會(huì)辦理補(bǔ)助發(fā)放手續(xù)；第十九條 互助金補(bǔ)助的申請(qǐng)和審批工作每半年進(jìn)行一次（分別 在每年 3 月、9 月）,會(huì)員本人因突發(fā)性意外事故造成人身、財(cái)產(chǎn)重 大缺失和因病去世的互助會(huì)會(huì)員,由本人或其家屬申請(qǐng)后馬上辦理；其他特殊情形由互助金管委會(huì)臨時(shí)爭(zhēng)論準(zhǔn)備；公告；補(bǔ)助結(jié)果在廠務(wù)公開(kāi)欄其次十條 申請(qǐng)人凡有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí)即停止補(bǔ)助,對(duì)其進(jìn)行批判訓(xùn)練并追回已補(bǔ)款額,并勸其退出互助會(huì)；第七章附就其次十一條 職工困難互助會(huì)將