護理管理單選講課教案

1、護理管理單選精品文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員刪除中國醫(yī)科大學(xué)護理管理學(xué)在線作業(yè)一、單選題（共50道試題，共100分。）長期計劃一般是指幾年以上的計劃： TOC o 1-5 h z 3年5年7年10 年12 年正確答案：B領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源包括：獎懲影響力法定影響力專家影響力強制影響力以上都是正確答案：E教育的管理方法具有的特點是：（）。模型化客觀性交換性關(guān)聯(lián)性互動性正確答案：E影響護理管理的因素是：（）。護理管理的一般環(huán)境醫(yī)院護理管理組織結(jié)構(gòu)宗旨和目標人員因素以上全是正確答案：E組織設(shè)計的管理幅度原則的含義是：（）管理人員能直接有效管理的下屬人數(shù)管理機構(gòu)的層次數(shù)量同一管理層次的部門數(shù)量

2、某部門的人員數(shù)量組織機構(gòu)配備的人員數(shù)量正確答案：A以下哪項是目標管理的必要性：調(diào)動各級人員的積極性提高管理效益提高生產(chǎn)力激發(fā)員工自覺性以上都是正確答案：E自管理科學(xué)成為獨立的學(xué)科以來，管理理論大體經(jīng)歷了幾個發(fā)展階段：（）二個階段三個階段四個階段五個階段無明顯的階段劃分正確答案：B醫(yī)院所制定的護理制度反映了：護理工作的客觀規(guī)律護理工作的主觀規(guī)律護理工作的自身規(guī)律臨床工作的客觀規(guī)律臨床工作的主觀規(guī)律正確答案：A下列建設(shè)性沖突的特點不正確的是：（）。雙方極為關(guān)注自己的觀點是否取勝相互交流信息不斷增加雙方愿意了解彼此的觀點以爭論問題為中心雙方爭論是為了尋求較好的方法解決問題正確答案：A下列哪項不是科學(xué)

3、管理的基本特征：（）。管理的制度化管理的程序化管理的數(shù)量化管理的標準化管理的人性化正確答案：D成就需要理論有哪些：權(quán)利的需要愛的需要生理的需要安全的需要投資的需要正確答案：A在醫(yī)院護理管理系統(tǒng)中，最基層的管理者是：（）院長護理副院長護理部主任護士長護士正確答案：D根據(jù)情景領(lǐng)導(dǎo)理論，適宜采用說服型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工的成熟度構(gòu)型是：（）能力低，動機水平低能力低，動機水平高能力高，動機水平低能力高，動機水平高以上均不適宜正確答案：B組織為本單位護理人員設(shè)計的自我認知、成長通道的管理方案，稱為： （）職業(yè)生涯職業(yè)計劃職業(yè)發(fā)展護理職業(yè)路徑職業(yè)期望正確答案：D制定計劃的步驟中最關(guān)鍵的步驟是：（）。分析形勢確定

4、目標擬定備選方案選定方案計劃預(yù)算正確答案：D下列說明管理的科學(xué)性的是：（）。管理活動的隨機性管理活動的靈活性管理活動的客觀規(guī)律性管理方法的多樣性管理方法的創(chuàng)新性正確答案：C護士長的才能主要包括以下幾方面：籌劃和決斷能力組織協(xié)調(diào)能力人際交往能力靈活應(yīng)變和改革創(chuàng)新能力以上都是正確答案：E回答清楚護理質(zhì)量管理的“ 5W1H”問題是在PDCA循環(huán)中的哪一階段：（）計劃階段實施階段檢查階段處置階段所有階段正確答案：A護士長的“三元”角色模式中的三元的含義是：（）。計劃、實施、評價人際關(guān)系、咨詢、決策生理、心理、社會病人、醫(yī)生、護理人員臨床、管理、科研正確答案：B護理標準體系的層次結(jié)構(gòu)應(yīng)除外：國際標準體系

5、國家標準體系地方標準體系醫(yī)院標準體系科室標準體系正確答案：E控制過程的第二步是：確立控制標準選擇控制關(guān)鍵點對照標準衡量績效評價偏差糾正偏差正確答案：C護士長向病人及其家屬進行健康教育時扮演的角色是:教育者傳達和宣傳者聯(lián)絡(luò)者計劃者監(jiān)督者正確答案：A工時單位值的表現(xiàn)形式為：秒分鐘小時工時單位工時單位/小時正確答案：C進行組織設(shè)計時最基礎(chǔ)的工作是：進行職務(wù)設(shè)計與分析確定管理寬度部門劃分規(guī)定管理層次形成組織結(jié)構(gòu)正確答案：A根據(jù)組織設(shè)計的管理層次原則，一般來說，從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層適宜的層 次數(shù)為：（）。12個層次13個層次23個層次24個層次35個層次正確答案：D領(lǐng)導(dǎo)的作用主要有：指揮作用預(yù)測和計劃監(jiān)督

6、和控制創(chuàng)新和獎勵以上都是正確答案：A根據(jù)我國護士長的工作實際，不屬于護士長角色功能的有:領(lǐng)導(dǎo)者角色通訊員角色聯(lián)絡(luò)者角色監(jiān)督者角色協(xié)調(diào)者角色正確答案：B正式組織的特點是：講究效率有較強的凝聚力一定的行為規(guī)范控制成員活動領(lǐng)袖有較強的實際影響力不一定有明確的規(guī)章制度正確答案：A良好的思想作風，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L是護士長應(yīng)有的：心理素質(zhì)專業(yè)素質(zhì)思想政治素質(zhì)身體素質(zhì)以上都是正確答案：C護理信息的種類分為：護理人員信息和護理物質(zhì)信息護理基本業(yè)務(wù)信息和新業(yè)務(wù)信息護理業(yè)務(wù)信息和護理管理信息護理科研信息和護理教育信息基礎(chǔ)護理信息和專科護理信息正確答案：C護士執(zhí)業(yè)時，使用惡性語言和不良行為，損害病人利益，屬于下列哪種

7、執(zhí) 業(yè)冋題：（）。侵犯了自由權(quán)侵犯了生命健康權(quán)侵犯了隱私權(quán)失職行為職業(yè)傷害正確答案：B護理質(zhì)量管理的特點主要體現(xiàn)在：.廣泛性和綜合型程序性和連續(xù)性協(xié)同性獨立性以上都是正確答案：D質(zhì)量體系文件應(yīng)體現(xiàn)哪些特性：科學(xué)性先進性可操作性經(jīng)濟性以上都是正確答案：E護理部授予護士長相應(yīng)的職責和權(quán)力，所遵循的管理原則是:彈性原則能級原則行為激勵原則隨機制宜原則參與管理原則正確答案：B下列組織工作的內(nèi)容需除外：組織設(shè)計組織建設(shè)組織聯(lián)系組織運轉(zhuǎn)組織變革正確答案：B自我排班的優(yōu)點中應(yīng)除外：提高護理人員的主觀積極性節(jié)省護士長排班時間促進病房內(nèi)護理人員之間的關(guān)系有利于護理人員的工作穩(wěn)定性能充分發(fā)揮人力所長正確答案：E根

8、據(jù)生命周期理論，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是:高工作，低關(guān)系高工作，高關(guān)系低工作，高關(guān)系低工作，低關(guān)系以上都不是正確答案：C護士長負責病房資源的合理分配和有效利用。此時扮演的角色是：（）護理管理者計劃者資源調(diào)配者協(xié)商談判者沖突處理者正確答案：C與現(xiàn)代管理的效益原理相對應(yīng)的管理原則是：價值原則彈性原則行為原則反饋原則能級原則正確答案：A管理學(xué)在生產(chǎn)關(guān)系方面的研究對象是：（）。如何使組織內(nèi)部的規(guī)章制度與社會上層建筑保持一致如何建立和完善組織機構(gòu)和管理體制如何合理規(guī)劃和組織生產(chǎn)力如何提高組織的經(jīng)濟效益如何創(chuàng)造組織的社會效益正確答案：B我國醫(yī)院分級管理規(guī)定，三級醫(yī)院的病床數(shù)不得少于: TOC o 1-5 h

9、 z 50 張100 張300張500張1000張正確答案：D在管理學(xué)中，時間的本質(zhì)是：（）。生命金錢資源知識機遇正確答案：C屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力構(gòu)成因素的是：感情因素能力因素知識因素品格因素職位因素正確答案：E崗位輪轉(zhuǎn)方法的的優(yōu)勢是：學(xué)員可以根據(jù)護理工作的實際需要和發(fā)展需要學(xué)習(xí)可以幫助學(xué)員消化、理解學(xué)習(xí)內(nèi)容有利于學(xué)員之間的交流與溝通容易引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣可以使護理人員積累更多的臨床護理經(jīng)驗正確答案：E我國護理科技工作者的學(xué)術(shù)性群眾團體是：（）。中華護理學(xué)會衛(wèi)生部護理中心高等醫(yī)學(xué)院校紅十字會醫(yī)院護理部正確答案：APD. C. A .管理循環(huán)的程序不包括：經(jīng)過有關(guān)部門審批按目標制定計劃組織護理部所屬各科室或有關(guān)護理人員實施計劃按質(zhì)量標準組織檢查處理總結(jié)鞏固成績正確答案：A下列屬于群眾衛(wèi)生組織的是：（）。中華護理學(xué)會醫(yī)學(xué)院校預(yù)防醫(yī)學(xué)中心療養(yǎng)院?？漆t(yī)院正確答案：A48