勝在執(zhí)行力-贏在責任心

1、勝在執(zhí)行力 贏在責任心1什么是責任心責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。 具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。2主要內(nèi)容一、沒有值得抱怨的工作二、拒絕借口，做個勇于擔當?shù)娜巳?、責任的核心是什么四、從細?jié)做起3一、沒有值得抱怨的工作有些員工總是喜歡抱怨：自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視，但他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因

2、為消極抱怨，他們對工作的態(tài)度變得機械無趣，結果更是一塌糊涂。在抱怨背后，暴露的也是他們最大的弱點：沒有責任心。4在這個世界上本來就沒有完美的事物，工作也不可能都盡如人意，很多時候問題不是因為工作不好，而是人的心態(tài)不對。如果你總是抱怨客觀環(huán)境，而不是發(fā)自內(nèi)心地去重視一份工作，盡職盡責地將他做好，那勢必就會感到厭煩，進而心生懈怠。5沒有一份工作值得抱怨，把該做的工作做好，這是員工的責任。工作中遇到各種困難和煩惱，其實都是對人生的磨練。玉不琢不成器，要想在職場中退去你束縛發(fā)展的外衣，就要經(jīng)歷處處不如意的痛楚，如此才能破繭成蝶，占領人生的高地。不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹？收起你的煩心種種，你何不收起抱怨，

3、代之以責任感、進取心來工作呢？6二、拒絕借口，做個勇于擔當?shù)娜?、任何借口都是推卸責任的言辭 有些人不敢擔當責任，他們善于找各種各樣的借口來為自己的失職推脫?！拔铱梢栽绲降?，如果不下雨、不堵車”。“本來我可以完成的，臨時有事，耽誤了”。只要用心去找，借口就像海綿里的水總是有的。這些人寧愿絞盡腦汁去需找借口敷衍塞責，也不遠多花點心思把事情做好。借口可以暫時逃避困難和責任，但是時間長了，推卸責任就會成為一種習慣。7任何借口都是在推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的生活和工作態(tài)度。在工作過程中，總是會遇到挫折，如果總是找借口推卸責任，就很難給自己帶來不斷進步的動力，即使工作中

4、出了問題，也不會從中吸取教訓，學到東西。我們在工作中遇到了問題，特別是難以解決的問題，千萬不要為自己找借口、推卸責任。借口找多了，人會疏于努力而是把大量的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上。8在工作中，無需任何借口。遲到就是遲到，沒有完成任務就是沒有完成，再好的借口也無濟于事，再美麗的謊言也不過是不負責任的表現(xiàn)。勇敢地承擔起責任，拋棄找借口的習慣，你就會在工作中學會大量的解決問題的技巧，不斷提升自己的個人價值，這樣借口就會離你越來越遠。9三、責任的核心是什么責任感是一個人不可缺少的職業(yè)精神，而責任的核心就是解決問題。大多數(shù)情況下，人們樂于解決那些比較容易的事情，而把那些有難度的事情推給別人

5、，這就是對自己的工作不負責任。要做一個真正負責任的員工，就要讓問題到你這里終結。一個人的價值體現(xiàn)在他解決問題的能力上，一個責任感強的人，是為老板解決問題而存在的，而不是面對問題束手無策，關鍵時刻掉鏈子、吃閑飯的。10我們在工作中遇到不容易解決的問題，千萬不要急著推給同事或領導，要勇于承擔，把這些困難當做是一種經(jīng)歷，一筆寶貴的財富，好好利用，以負責任的心態(tài)要求自己必須解決它。在面對困難時，我們往往能開動腦筋，發(fā)揮出更大的潛力，獲得更快的進步。在工作中，我們就一定要有一份強烈的責任心。面對工作中的任何問題要做到不悲觀、不抱怨、不退縮不放棄，積極主動的去解決，力求得到完美的工作結果。11四、從細節(jié)做

6、起注重小節(jié)，讓責任體現(xiàn)在細節(jié)中。一粒沙里有一個世界，一滴水里蘊藏著整個大海，任何事情都是由小事、細節(jié)組成的。一個細節(jié)可以決定成敗，一件小事也可以改變一個人的未來，工作中的點點滴滴，都折射著一個人的責任心。12細節(jié)是魔鬼老子的道德經(jīng)說過：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細?！奔毠?jié)是我們在工作中最容易忽略的部分，但他們往往對結果有著至關重要的影響。在責任的落實過程中，細節(jié)是決定成敗的關鍵，甚至可以說，成也細節(jié)、敗也細節(jié)。在工作中，任何一個人都有自己的職責范圍，有些人負責一些重要的工作，有些人負責一些不被重視的小事，但是無亂是大事還是小事，都必須注意細節(jié)，成大事也要拘下節(jié)。13注重小節(jié)，不僅是

7、一種理念，也是一種工作態(tài)度，更是一份職業(yè)責任在工作中，我們不要放從自己，不要無視那些小節(jié)，要從點點滴滴做起，一步一個腳印，把責任體現(xiàn)在細節(jié)之中，這樣才能成就大的事業(yè)。14什么是執(zhí)行力執(zhí)行力可以理解為：有效利用資源，保質(zhì)保量達成目標的能力。執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。而衡量執(zhí)行力的標準，對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務；對企業(yè)而言就是在預定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標，其表象在于

8、完成任務的及時性和質(zhì)量，但其核心在于企業(yè)戰(zhàn)略的定位與布局，是企業(yè)經(jīng)營的核心內(nèi)容。15主要內(nèi)容一、執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力二、執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行三、執(zhí)行有方，忙要忙到點子上四、打造執(zhí)行力團隊五、執(zhí)行沒有最好只有更好16一、執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力執(zhí)行力是競爭力，執(zhí)行力是戰(zhàn)斗力沒有執(zhí)行力就沒有競爭力 ?，F(xiàn)在企業(yè)里并不缺乏明確理智的戰(zhàn)略，也不缺乏才華橫溢的領導和員工，很多企業(yè)之所以在市場中被淘汰，缺乏的只是戰(zhàn)略落實到行動的執(zhí)行力。企業(yè)要做大做強必須要有一個有執(zhí)行力有戰(zhàn)斗力的團隊。17一個缺乏執(zhí)行力的組織注定要失敗的。無論是企業(yè)整體還是員工個人，事業(yè)成敗的決定因素往往也是執(zhí)行力，因為只有執(zhí)行到位才能真正達到預期效果

9、，在工作中，當我們提升了執(zhí)行力也就提升了醫(yī)院和個人的效益，也意味著我們戰(zhàn)斗力得到了提升。優(yōu)秀的員工，不論是處在領導位子還是普通員工上，都會對自己的職責執(zhí)行到底。只有這樣，才能提高個人的戰(zhàn)斗力，為團隊做出更大的貢獻。同樣，如果每個員工都擁有完美的執(zhí)行力，那么這個團隊就是攻無不克、戰(zhàn)無不勝的。18二、執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行如果執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行，花費了時間和精力卻沒有取得預期的效果，就是對人力資源的浪費，任何工作只要做了就要做到最好。問題出現(xiàn)了就要解決它布置好不等于完成好最后步驟不到位前面就是白執(zhí)行19三、執(zhí)行有方，忙要忙到點子上有些人雖然是看見天天都很忙，但整天都是瞎忙，并沒有忙在點子上，常常

10、是忙中出亂，忙中出錯，忙而無果，變成了“迷茫”工作中如果沒有良好的方法就會浪費很多力氣，甚至離目標越來越遠。201.明確任務的目標與指令如果不明白任務的含義，不明白任務背后的結果要求，那么執(zhí)行就很難收到應有的效果。明白上級決策的內(nèi)容及其意義，是執(zhí)行過程中的重要一步。對決策內(nèi)容的正確理解和深刻領悟，為具體執(zhí)行過程指明了方向，直接影響執(zhí)行效果。 2.三分苦干、七分巧干在執(zhí)行過程中要善于找辦法，找最能發(fā)揮執(zhí)行力的工作方式，要苦干加巧干，好鋼用在刀刃上。巧干就是要積極開動腦筋想辦法，尋找解決問題的捷徑，提高工作效率，而不是一味的蠻干。21四、打造執(zhí)行力團隊古人云：“人心齊，泰山移。”在工作中，團結發(fā)展

11、的時代已然到來。只有團結才能使我們走的更遠，飛的更高。221. 不要“凡事自己來”眾人拾柴火焰高，每個人都不是萬能的全才，因為性格、學識、閱歷等各方面的限制，一個人是很難完成一項工作，我們只有互相配合才能取得成功2.聰明的人主動融入團隊個人的力量是有限的，只有團隊的力量才是巨大的。一個有著高效執(zhí)行力的團隊整體戰(zhàn)斗力是十分強大的。一個優(yōu)秀的員工，不會只依靠自己的力量，一個人傻干蠻干，而是會聰明的融入團隊，讓更多的人幫助自己成功這是提升個人執(zhí)行力的必然要求。233.學會分享懂得分享才能贏得良好的人際關系，如果總是喜歡以自我為中心，凡事都首先為自己考慮，不懂得分享，就很難得到別人的認可，很難獲得同事

12、們的友誼。這樣的人，做起事來就步履維艱。如果懂得分享，必然會大受歡迎，贏得良好的人際關系，做起事情必然順利很多。24沒有責任心就抓不住成功的機遇，糊弄工作就是糊弄自己。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。一個人的責任心又多大，成就就有多大。沒有執(zhí)行力就沒有戰(zhàn)斗力，沒有執(zhí)行，一切都是紙上談兵。成功沒有僥幸，工作是干出來的，不要空喊口號，執(zhí)行才是硬道理。25人生哲理小故事1、割草男孩的故事一個替人割草的男孩打電話給一位陳太太說：“您需不需要割草？”陳太太回答說：“不需要了，我已有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉花叢中的雜草。”陳太太回答：“我的割草工也做了。”男孩又說：“我會幫您把草與走道的四

13、周割齊?！标愄f：“我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時，男孩的室友問他：“你不是就在陳太太那兒割草打工嗎？為什么還要打這電話？”男孩說：“我只是想知道我做得有多好！”寓意：只有不斷地探詢客戶的評價，你才有可能知道自己的長處與短處。不要蕭規(guī)曹隨，凡事想想清楚事出何因，多問幾個“為什么？”26人生哲理小故事2、綠洲里的老先生一個青年來到綠洲，碰到一位老先生，年輕人便問：“這里如何？”老人家反問說：“你的家鄉(xiāng)如何？”年輕人回答：“糟透了！我很討厭?！崩先思医又f：“那你快走，這里同你的家鄉(xiāng)一樣糟。”后來又來了另一個青年問同樣的問題，老人家也同樣反問，年輕人回答

14、說：“我的家鄉(xiāng)很好，我很想念家鄉(xiāng)的人、花、事物”老人家便說：“這里也是同樣的好?！迸月犝哂X得詫異，問老人家為何前后說法不一致呢？老者說：“你要尋找什么？你就會找到什么！”寓意：當你以欣賞的態(tài)度去看一件事，你便會看到許多優(yōu)點；以批評的態(tài)度，你便會看到無數(shù)缺點。正所謂：人是正確的，他的世界就是正確的。27人生哲理小故事3、“聰明”的小男孩一個小男孩問上帝：“一萬年對你來說有多長？”上帝回答說：“像一分鐘。”小男孩又問上帝：“100萬元對你來說有多少？”上帝回答說：“像一元?！毙∧泻⒃賳柹系壅f：“那你能給我100萬元嗎？”上帝回答說：“當然可以，只要你給我一分鐘?！痹⒁猓?、凡事皆不是舉手可得的，需付出時間及代價。2、天下沒有免費的午餐，要有投資的觀念，甚至需要投資毅力、耐心。28人生哲理小故事4、青蛙的故事記得在做生物實驗時，把一只青蛙放進裝有沸水的杯子時，青蛙馬上跳出來，但把一只青蛙放在另一個溫水的杯子中，并慢慢加熱至沸騰，青蛙剛開始時會很舒適地在杯中游來游去，到它發(fā)現(xiàn)太熱時，已失去力量跳不出來了。寓意：1、大環(huán)境的改變能決定你的成功與失敗。大環(huán)境的改變有時是看不到的，我們必須時時注意，多學習，多警醒，并歡迎改變，正所謂“生于憂患，死于安樂！”。2、太舒適的環(huán)境往往蘊含著危險。習慣的生活方式，也許對你最具威脅。要改變這一切，唯有不斷創(chuàng)新，打破舊有