競(jìng)崗演講稿模板五篇

1、競(jìng)崗演講稿模板五篇競(jìng)崗演講稿 篇1如果我擔(dān)任水管站副站長(zhǎng)，我會(huì)認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作，真正當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和水管站站長(zhǎng)的助手。1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)做好日常事務(wù)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。只有不斷加強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和水管單位的各項(xiàng)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，才能勝任崗位要求。水管站副站長(zhǎng)擔(dān)負(fù)著落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的職責(zé)，是水管站各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合職位，既要承擔(dān)各項(xiàng)事務(wù)，又要參與政務(wù)，做好站長(zhǎng)的參謀。同時(shí)，水管工作實(shí)際上就是服務(wù)工作。因此，擔(dān)任水管站副站長(zhǎng)職位光榮而又辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。另外我還要加強(qiáng)黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧

2、全大局，堅(jiān)決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時(shí)，充分發(fā)揮水管站全體職工的工作積極性，使每一個(gè)人對(duì)工作都能精益求精，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，做好水利服務(wù)工作。2.做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，確保單位的政令暢通。我將及時(shí)地傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組和上級(jí)會(huì)議的決策，并加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)我站各項(xiàng)決策的落實(shí)。并且認(rèn)真、科學(xué)地做好單位領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的溝通協(xié)調(diào)工作，使大家通力合作，密切配合。在行動(dòng)上必須與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上要擺正自己副職的位置，協(xié)助站長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況，合理分工、合理調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任

3、制；還要在關(guān)心同事、支持同事、指導(dǎo)同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠(chéng)待人、以理服人，通過(guò)溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好我站職工之間的關(guān)系，做到全體職工一條心，保證扎扎實(shí)實(shí)，井然有序的做好我站的各項(xiàng)工作。3.當(dāng)好參謀助手，服上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策。我將及時(shí)準(zhǔn)確地掌握單位的各方面工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向站長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息；并且注意調(diào)查分析，主動(dòng)為站長(zhǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。真正為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，做好后勤工作。4.發(fā)揮自己的計(jì)算機(jī)的特長(zhǎng)，正因?yàn)槲覍?duì)計(jì)算機(jī)的酷愛(ài)和較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，要合理做好水管站的信息化建設(shè)這個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)效益的工作。努力使水管收費(fèi)工作逐漸向網(wǎng)絡(luò)管理方向發(fā)展

4、，向無(wú)紙化辦公方向發(fā)展。我認(rèn)為我擔(dān)任水管站副站長(zhǎng)的工作是更有利于水管站信息化的建設(shè)和發(fā)展的。拿破侖說(shuō)過(guò)“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。我說(shuō)“不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的職員不是好職員”。我認(rèn)為我擔(dān)任水管站副站長(zhǎng)的職位是勝任的，請(qǐng)大家投我一票，謝謝大家。！競(jìng)崗演講稿 篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：大家下午好！首先自我介紹一下，我叫王可為，今年33歲，大專學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任公司安全科科長(zhǎng)一職，今天是原崗競(jìng)聘。此時(shí)此刻，我最想和大家說(shuō)的一句話是：“安全科科長(zhǎng)一職非我莫屬！”這不是年少輕狂，更不是目中無(wú)人，而是我有絕對(duì)的自信來(lái)做好這份工作！我為什么這樣自信呢？熟悉我的人都知道，我有幾個(gè)“毛病”，而這些“毛

5、病”就是我自信的來(lái)源。我的第一個(gè)“毛病”追求完美從走上工作崗位的那一天起，我就樹(shù)立了一個(gè)堅(jiān)定的新年坦坦蕩蕩做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。幾年來(lái)，無(wú)聊是做基層員工，還是管理崗位，我都能夠做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。無(wú)論是什么工作，我不干則已，要干就要做到最好，就必須要達(dá)到一流水平。按說(shuō)追求完美是好事，但我們部門(mén)的員工都知道，我追求完美到了近乎偏執(zhí)的程度?？烧沁@樣一份執(zhí)著，才使得我和我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)對(duì)工作精益求精，一絲不茍。我們安全科連續(xù)三年成為公司的優(yōu)秀集體，多少也得益于為我追求完美的“毛病”吧。第二個(gè)“毛病”明察秋毫我擔(dān)任安全科長(zhǎng)已經(jīng)有四年了，四年的時(shí)間雖然不算太長(zhǎng)，但是，對(duì)于一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，

6、足以洞悉、規(guī)范和駕馭部門(mén)的全部工作。在這四年中，我熟悉了安全管理工作的哥哥環(huán)節(jié)，牽頭修訂了公司安全工作的基礎(chǔ)管理文件，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員寫(xiě)作各項(xiàng)目部做好了施工過(guò)程中的安全管理工作，使安全生產(chǎn)可控、在控、能控水平不斷提高，實(shí)現(xiàn)了在任期間無(wú)事故。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)工作“門(mén)兒清”，明察秋毫，這正是部門(mén)負(fù)責(zé)人必須具備的素養(yǎng)。我的第三個(gè)“毛病”蠻不講理我當(dāng)了四年的安全科科長(zhǎng)，和科里的每一名員工都有非常深厚的感情。我太了解、太熟悉我的團(tuán)隊(duì)了，就像熟悉自己手掌上的紋路一樣。正因?yàn)槭煜?，正因?yàn)榱私?，所以，我就特別愛(ài)這個(gè)團(tuán)隊(duì)。俗話說(shuō)：“愛(ài)之嚴(yán)，責(zé)之切?！彼?，在工作中我會(huì)對(duì)我的團(tuán)隊(duì)成員非常嚴(yán)格，甚

7、至?xí)?duì)他們發(fā)脾氣，蠻不講理。好在大家都非常理解我，不和我一般見(jiàn)識(shí)。工作上的不愉快，就想夏天的雷雨一樣，來(lái)得快去得也快，雨過(guò)天晴之后，我們還是在一起看足球、侃大山的好兄弟。這種非常融洽的工作氛圍鑄就了我們科超強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們，以上就是我最真實(shí)的寫(xiě)照。一個(gè)不完美卻執(zhí)著地追求完美的人。今天，如果承蒙大家的厚愛(ài)，我能夠留任，我將把這三個(gè)“毛病”繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，踏踏實(shí)實(shí)、不遺余力地做好以下四項(xiàng)工作：第一，繼續(xù)以“嚴(yán)”字當(dāng)頭帶團(tuán)隊(duì)。作為部門(mén)的管理者，我要時(shí)刻把研究如何讓去做、如何做得更好作為自己的工作重點(diǎn)，以嚴(yán)格管理提升部門(mén)的工作業(yè)績(jī)，向管理要效益，以管理促發(fā)展。我呀制定

8、嚴(yán)格的規(guī)章制度，把本科的所有工作進(jìn)行條分縷析的規(guī)定和說(shuō)明，使反正更加細(xì)化。要使安全科的每一名員工都明確自己的職責(zé)是什么，自己要做哪些工作，要達(dá)到什么工作標(biāo)準(zhǔn)，完不成工作任務(wù)要承擔(dān)什么樣的責(zé)任，從而提高部門(mén)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)、良性運(yùn)轉(zhuǎn)、科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)的水平。第二，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，推進(jìn)安全文化建設(shè)。咱們建筑企業(yè)，安全是根本，宣傳安全是關(guān)鍵。我要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)員工的安全意識(shí)教育，做好企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)特別是新修訂與完善的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的宣傳貫徹工作，增強(qiáng)從業(yè)人員的法律意識(shí)，營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍。同時(shí)還要以組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月等活動(dòng)為契機(jī)，使安全意識(shí)更加深入人心，樹(shù)立除人力不可抗拒的自然災(zāi)害

9、外，通過(guò)努力，所有事故都可以預(yù)防，任何安全隱患都可以控制的安全理念，樹(shù)立不規(guī)范就是不合格的操作理念，引導(dǎo)大家在工作中自覺(jué)反“三違”，培植安全生產(chǎn)的企業(yè)文化。第三，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，落實(shí)管理責(zé)任制我要進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照安全生產(chǎn)法，建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例等法律法規(guī)的規(guī)定，加大對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力度和對(duì)違章現(xiàn)象的懲處力度，把安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作真正落實(shí)到位；我要加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行施工作業(yè)；我要建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)事故應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力；同時(shí)我還要定去認(rèn)真分析與總結(jié)安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題和不足，制定解決方案，通過(guò)加強(qiáng)安全管理，確保

10、年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，一個(gè)人如果沒(méi)有知識(shí)，將很難在社會(huì)上立足。所以，我要繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步補(bǔ)充最新的安全管理知識(shí)，通過(guò)持續(xù)不斷的“充電”，拓展自己的知識(shí)面，開(kāi)闊視野，提高業(yè)務(wù)能力、管理能力和政策把握能力，提高自身的業(yè)務(wù)水平，并爭(zhēng)取在今年取得按群注冊(cè)工程師資格證書(shū)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們，“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程；既然目標(biāo)是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的信念和對(duì)工作的態(tài)度。我將用自己的時(shí)機(jī)行動(dòng)去踐行這一諾言，也由衷地希望大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)，是我能夠繼續(xù)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)在準(zhǔn)求完美的道路上走得更加

11、精彩！我的演講完畢，謝謝大家！競(jìng)崗演講稿 篇3敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：您們好！首先要感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我次鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)也要感謝自從我參加工作以來(lái)給予我支持與幫助的諸位同事。如果沒(méi)你們的支持和幫助，今天我也不可能站在這里發(fā)言。院領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)是我對(duì)我的任信，我一定不負(fù)重托，盡全力把工作做好。我是XXXX年X月來(lái)到咱們醫(yī)院工作的，如果已近X年了。在我工作的這段時(shí)間里，我感受到我院良好的工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷。同事們之前相互學(xué)習(xí)，互相幫助，使我進(jìn)步很快。我也很高興地能夠和大家一起工作，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步；還希望在以后工作中能能夠繼續(xù)得到大家的支持和幫助。今天，我有幸被選為護(hù)士長(zhǎng)，我知道這既是院領(lǐng)

12、導(dǎo)對(duì)我們的信任，同時(shí)也是對(duì)我的考驗(yàn)。我將努力不負(fù)大家期望，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高和充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)與專業(yè)技能，堅(jiān)決做到不驕不躁，決不辜負(fù)我作為一名“白衣天使”的光榮稱號(hào)。爭(zhēng)取在這個(gè)看似平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。同時(shí)，我會(huì)向各位優(yōu)秀的老同競(jìng)聘急診科護(hù)士長(zhǎng)演講稿志學(xué)習(xí)，和所有同事齊頭并進(jìn)，再接再厲，為我院成為優(yōu)秀專科醫(yī)院增輝添彩。謝謝大家！競(jìng)崗演講稿 篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：大家好!本人現(xiàn)年歲，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師。年參加工作，曾在縣學(xué)校擔(dān)任教師，同年在市支行工作，先后擔(dān)任過(guò)儲(chǔ)蓄員、儲(chǔ)蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。競(jìng)聘上崗是干部選拔任用制度的一

13、項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取競(jìng)聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競(jìng)聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。一、我所競(jìng)聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)是：1、 選擇這一崗位競(jìng)聘，是因?yàn)樵谖?6年的銀行生涯中，七年的儲(chǔ)蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀(jì)守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。2、思

14、想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠(chéng)實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。3、具備甘當(dāng)配角的品德。我認(rèn)為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角，在分管工作上是主角。4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。二、分行已確定了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是:到年，力爭(zhēng)人均利潤(rùn)達(dá)到萬(wàn)元，人均存款萬(wàn)元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)的目標(biāo)，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，

15、貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財(cái)務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強(qiáng)化，面對(duì)如此多的中心工作，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢?，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來(lái)完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項(xiàng)龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問(wèn)題而專心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內(nèi)安心的工作，由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作，才

16、能更好地發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。對(duì)于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作;按照行長(zhǎng)年工作報(bào)告指出的那樣，開(kāi)源節(jié)流，減負(fù)增收，要把全行的對(duì)外采買(mǎi)等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用，去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍，控制保費(fèi)支出，建立健全集團(tuán)采購(gòu)準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購(gòu)制度改革，降低采購(gòu)成本，保證采購(gòu)質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。(對(duì)銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費(fèi)用和提高物品使用率)。競(jìng)崗演講稿 篇5根據(jù)我院競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案的規(guī)定

17、，本次薪酬制度改革在全院范圍內(nèi)實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，我決定參加人力資源部主任崗位的競(jìng)爭(zhēng)。我主要從以下幾個(gè)方面匯報(bào)自己的情況及對(duì)工作的考慮。一、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)我于xx年7月由廣東省郵電學(xué)校綜合電信專業(yè)畢業(yè)，分配到原郵電科研所工作。曾先后在科研所研究室、辦公室及設(shè)計(jì)院辦公室、工會(huì)、人事科等部門(mén)工作和任職。工作期間，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者，并利用業(yè)余時(shí)間參加自學(xué)考試和函授，先后順利修完計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的大專和本科課程。xx年設(shè)計(jì)院設(shè)立人事科后，調(diào)入人事科工作，xx年4月任人事科副科長(zhǎng)，xx年5月任人事科科長(zhǎng)至今。任工會(huì)秘書(shū)期間，曾連續(xù)三年協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)職代會(huì)，并負(fù)責(zé)組織起草會(huì)議文件。先后

18、起草并在院內(nèi)推行了職代會(huì)民主選舉辦法、集體合同制度、院務(wù)公開(kāi)制度。同時(shí)還兼任工會(huì)和技協(xié)的出納員，辦理工會(huì)、技協(xié)的日常事務(wù)，管理財(cái)物。xx年、xx年連續(xù)兩年被省管局直屬工委評(píng)為“優(yōu)秀工會(huì)工作者”。xx年到人事科工作后，除全面完成勞資保險(xiǎn)月報(bào)、年報(bào)等日常工作外，還按照省公司的要求無(wú)差錯(cuò)地完成過(guò)一次全體職工的工資調(diào)整工作，順利進(jìn)行了5次離休及退休人員的工資調(diào)整。xx年12月順利完成了單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的新建及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換工作。xx年年底響應(yīng)政府號(hào)召，按時(shí)完成離退休養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作。為解決生產(chǎn)任務(wù)量過(guò)大的問(wèn)題，從社會(huì)上招聘了部分設(shè)計(jì)人員，并制定了外聘人員管理辦法、優(yōu)秀人才獎(jiǎng)試行辦法。xx年利用爭(zhēng)取到的

19、政策，自主招聘了一批大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)生產(chǎn)崗位，彌補(bǔ)技術(shù)人員斷層現(xiàn)象。制定并實(shí)施的績(jī)效考核辦法，充分利用國(guó)家政策辦理了職工醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)，起草了企業(yè)年金管理辦法。二、對(duì)人力資源部工作的認(rèn)識(shí)人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個(gè)重要部門(mén)。同其他管理部門(mén)一樣，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)是人力資源部的主要職責(zé)。但人力資源部有其自身的特殊性，主要是通過(guò)處理好企業(yè)組織人事、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)等管理工作來(lái)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。人力資源管理應(yīng)區(qū)別于以往單純的人事管理，應(yīng)積極主動(dòng)地參與制定策略、進(jìn)行人力資源規(guī)劃、塑造企業(yè)環(huán)境等，不僅要發(fā)現(xiàn)人才，更重要的是培養(yǎng)人才，使每個(gè)人才都工作在最適合的崗位上。人力

20、資源部的工作內(nèi)容包括協(xié)助省公司作好管理干部的有關(guān)工作、負(fù)責(zé)全院基層干部的考核任免及日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核、勞動(dòng)工資的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保障等13個(gè)主要方面。工作頭緒多，難度大，政策性和保密性也很強(qiáng)。因此，在人力資源部工作不能有任何的懈怠和閃失?？傊?，人力資源部的工作要從大處著眼：具有全局性、普遍性、科學(xué)性和超前性，要從小處著手：注重針對(duì)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、創(chuàng)造性和可操作性。人力資源部主任應(yīng)以企業(yè)的興衰為己任，以企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，加強(qiáng)人力資源的研究、分析和預(yù)測(cè)。三、工作打算和設(shè)想在全面總結(jié)以往人事科工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)人力資源部的工作特點(diǎn)，做到三個(gè)堅(jiān)持，抓好

21、四項(xiàng)工作。（一）堅(jiān)持黨性原則。在工作中自覺(jué)學(xué)習(xí)提高政治思想覺(jué)悟，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，切實(shí)做到公道正派，誠(chéng)懇待人，尊重知識(shí)，尊重人才，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。（二）堅(jiān)持改革創(chuàng)新。自覺(jué)堅(jiān)持實(shí)事求是的基本原則，解放思想，更新觀念，依照我院的實(shí)際情況確定工作思路，制定工作新方案，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。（三）堅(jiān)持不斷提高自身的綜合素質(zhì)。在工作中要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，通過(guò)自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式來(lái)提高自我、發(fā)展自我，以適應(yīng)人力資源管理新形勢(shì)以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，著重抓好四項(xiàng)工作：（一）加大培訓(xùn)教育工作力度。制定員工培訓(xùn)與教育管理辦法，在企業(yè)內(nèi)樹(shù)立“以知識(shí)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)奪市場(chǎng)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分層次、有步驟地進(jìn)行員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和