公司主要領(lǐng)導(dǎo)安全目標(biāo)責(zé)任書匯編

1、第 頁董事長安全目標(biāo)責(zé)任書一、董事長安全職責(zé)1.董事長是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。全面負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)工作，督促領(lǐng)導(dǎo)成員在履行崗位職責(zé)的同時，履行安全生產(chǎn)職責(zé)。2.確定公司年度安全生產(chǎn)計劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)，不斷改善公司安全衛(wèi)生條件和職工勞動條件。3.負(fù)責(zé)完善安全生產(chǎn)管理組織，豐富安全技術(shù)管理人員。組織安全委員會會議，定期聽取安全工作報告。4.建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度。5.組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。6.組織制定和實施本公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。7.確保公司安全生產(chǎn)投資的有效落實。8.監(jiān)督檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)隱患。9.組織制定和實施本公司安全生產(chǎn)事故

2、應(yīng)急救援預(yù)案。10.及時、如實上報安全生產(chǎn)事故。負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析，向責(zé)任人提出處理意見，并及時監(jiān)督改進(jìn)措施的落實情況。11.接受安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的檢查監(jiān)督。12.組織制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，指揮發(fā)生事故時的現(xiàn)場應(yīng)急救援工作。二、目標(biāo)：1.確保公司無重大安全、職業(yè)健康事故發(fā)生。2.參加公司組織的各類安全生產(chǎn)檢查活動，出勤率100%。3.按計劃參加各項安全培訓(xùn)，出勤率達(dá)到100%。4. 企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率100%。三、獎懲措施：1.年內(nèi)，公司將對上述目標(biāo)進(jìn)行評估。那些達(dá)到目標(biāo)的人將受到表揚和獎勵。對達(dá)不到目標(biāo)的，將視情節(jié)輕重予以處罰。2.對不符合標(biāo)準(zhǔn)的，將實行一票否決。3.

3、對于玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任，造成一定后果的，公司將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。4.區(qū)域內(nèi)重大安全隱患不能及時整改或者因管理不善造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員依照國務(wù)院關(guān)于特別重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效。期間如有人員變動，繼續(xù)由繼任者負(fù)責(zé)，不另行簽署責(zé)任聲明書。2.責(zé)任書有效期為一年。董事長簽字： 日期： 安全生產(chǎn)委員會 日期： 總經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任書一、總經(jīng)理安全職責(zé)：1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)，制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.建立

4、健全公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任體系，在組織制定實施年度工作計劃的同時，制定并實施年度安全生產(chǎn)工作計劃。3.建立健全安全生產(chǎn)組織，配備符合法律法規(guī)要求的安全生產(chǎn)管理人員。4.組織制定、修訂、審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施方案，并組織實施。5.堅持“五個同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實情況，對生產(chǎn)中的失職違規(guī)行為及時糾正。6.定期組織召開安全生產(chǎn)會議，研究分析公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。7.組織制定和實施公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。組織實施安全培訓(xùn)、教育和考核。8.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析

5、行業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。9.確保公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。10.持續(xù)改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，提高本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。11.組織制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。發(fā)生事故時，到現(xiàn)場指揮應(yīng)急救援工作，及時如實報告生產(chǎn)安全事故情況。二、目標(biāo)： 1.確保公司年度無重大安全、環(huán)保、職業(yè)健康事故的發(fā)生。 2.參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3.按計劃參加各類安全培訓(xùn)，出勤率達(dá)100%。4.企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)

6、的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對相關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。 2.責(zé)任書有效期為一年。總經(jīng)理簽字： 日期： 安全生產(chǎn)委員會 日期： 生產(chǎn)副總經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任書（主管安全生產(chǎn)、工程項目、設(shè)備、物流管理工作負(fù)責(zé)人）一、副總經(jīng)理安全職責(zé)：1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家

7、、省、市安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)。生產(chǎn)副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo)。直接領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)工作范圍內(nèi)的安全工作。2.根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度，結(jié)合公司實際需要，組織制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.堅持“五個同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實情況，及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違規(guī)行為。4.領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理組織開展工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。5.參與重大工程設(shè)計的編制和審核，批準(zhǔn)安全技術(shù)措施。組織編制安全技術(shù)措施的成本利用計劃。6.定期組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時協(xié)調(diào)、監(jiān)督隱患處理。組織開展安全

8、生產(chǎn)宣傳教育活動。7.制定安全生產(chǎn)獎懲管理制度，組織實施安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核，實行安全生產(chǎn)一票否決制度。8.按照上述安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定年度安全工作計劃，并在具體工作中逐一實施。9.貫徹執(zhí)行國家特種設(shè)備安全法和上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、注冊、檢測、檢修、維護(hù)、施工等方面的安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)做好特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)考核工作。10.負(fù)責(zé)系統(tǒng)在現(xiàn)場管理中總結(jié)推廣典型的安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，指導(dǎo)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)活動在現(xiàn)場管理中的落實情況，檢查落實情況。11.落實“三同時”規(guī)定，組織有關(guān)部門開展“三同時”審查，落實整改措施。12.負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目的承包商和施工單位資

9、質(zhì)審查。在簽訂施工合同時，必須包括安全責(zé)任條款。監(jiān)督檢查對外施工隊伍的安全教育情況。13.負(fù)責(zé)部署實施工程（基建）部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程的制定、修訂、審批工作，并組織實施，監(jiān)督檢查實施情況。14.發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故，應(yīng)按照生產(chǎn)事故“四不放過”的原則，親自到事故現(xiàn)場，組織或協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理事故。二、目標(biāo)： 1.所分管的部門無安全、職業(yè)健康安全事故。 2.參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3.按計劃參加安全培訓(xùn)率達(dá)100%。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，

10、實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 董事長簽字： 日期： 總工程師安全目標(biāo)責(zé)任書一、總工程師安全職責(zé)1.協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，對公司的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對工作范

11、圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.根據(jù)安全生產(chǎn)的有關(guān)政策、法規(guī)，組織制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和安全技術(shù)工程。3.審批技術(shù)改造和技術(shù)措施、工藝變更項目的安全技術(shù)規(guī)程、安全措施計劃、方案和長期安全計劃。4.組織項目“三同時”評審和竣工驗收。5.組織安全技術(shù)研究，負(fù)責(zé)解決安全技術(shù)難點或重大問題，推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。6.組織制定和實施科學(xué)研究開發(fā)和采用新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)過程中的安全措施和安全技術(shù)操作規(guī)程。7.主導(dǎo)安全技術(shù)研究活動，確定技術(shù)研究項目，組織鑒定驗收。8.審批重大工藝處理、維護(hù)、施工安全技術(shù)方案，審核技術(shù)（設(shè)備）引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等安全技術(shù)問題。9.參與或組織事故的技

12、術(shù)分析和鑒定，提出技術(shù)改進(jìn)措施。參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的批準(zhǔn)、修訂和實施。發(fā)生事故時，到現(xiàn)場指導(dǎo)應(yīng)急救援工作，組織專家對應(yīng)急救援方案進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)和救援行動的技術(shù)指導(dǎo)。二、目標(biāo)： 1.所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。 2.參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)100%以上。3.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。4.按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達(dá)95%以上。5.為安全生產(chǎn)提供資源及時率達(dá)100%。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任

13、造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 董事長簽字： 日期： 總經(jīng)理辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書一、總經(jīng)理辦公室安全職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全工作。2.公司領(lǐng)導(dǎo)對整體安全工作的要求應(yīng)及時反映在公司年度、季度工作部署中。3.做好總經(jīng)理辦公室會議對安全

14、工作的監(jiān)督和反饋工作。4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實上級安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)、歸檔上級及相關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。5.組織落實干部值班制度，檢查所屬單位領(lǐng)導(dǎo)履行職務(wù)情況。6.做好公司公務(wù)用車的年檢、車輛保養(yǎng)、駕駛員安全教育和考核工作。7.負(fù)責(zé)公司應(yīng)急指揮中心辦公室的日常工作，與安全部門共同應(yīng)對生產(chǎn)安全突發(fā)事件。8.參與公司組織的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作，配合其他生產(chǎn)安全部門。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)和職責(zé)：1.安全生產(chǎn)事故零。2.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)到100%。3.安全生產(chǎn)文件、傳真、上級電話及時交貨率達(dá)98%以上。4.安全生產(chǎn)資源及時性100%以上。5.本部門辦公區(qū)域危險源控制率為100%。6.

15、各類安全生產(chǎn)證件的完成率為100%。7.全面監(jiān)督落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽

16、責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 董事長簽字： 日期： 生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書一、生產(chǎn)部安全職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本部門的安全工作。2.及時傳達(dá)、落實和落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全“五個同時”。3.在確保安全的前提下，組織指揮生產(chǎn)。如發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)定的情況，應(yīng)立即制止并報告領(lǐng)導(dǎo)，并與相關(guān)部門及時處理。嚴(yán)禁指揮和違章操作。4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、危險情況和事故，要果斷、正確地處理，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知相關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大。5.參與安全生產(chǎn)檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，并在調(diào)度會議上對公司安全生產(chǎn)情況給予表揚或批評。6.負(fù)責(zé)工藝引起的

17、安全事故的調(diào)查處理，參與其他事故的調(diào)查處理。7.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司各項安全管理制度，在編制、修訂工藝技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)時符合安全生產(chǎn)的要求，參與編制安全操作規(guī)程。8.新產(chǎn)品試制、工藝改造、原材料更新等，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動衛(wèi)生條件，保護(hù)勞動者的健康安全。9.負(fù)責(zé)本部門基本安全生產(chǎn)管理和安全技術(shù)交底工作。10.做好部門安全教育培訓(xùn)和各項安全活動。11.組織本部門定期對企業(yè)進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全問題提出整改意見和措施，限期改進(jìn)，并保存檢查記錄。12.參與新、改、擴“三個同時”項目的評審驗收。13.參與公司組織的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全

18、工作，配合其他生產(chǎn)安全部門。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1.安全生產(chǎn)事故零。 2.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。 3.安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達(dá)98%以上。 4.安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。 5.部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6.各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100% 。7.全面監(jiān)督落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。

19、4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 副總經(jīng)理簽字： 日期： 人力資源部安全目標(biāo)責(zé)任書一、人力資源部安全職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全工作。2.負(fù)責(zé)組織實施人事教育體系安全工作。3.負(fù)責(zé)人事教育部門安全管理制度的制定、修訂和實施。4.負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求組織配備公司安全生產(chǎn)管理人員和注冊安全工程師。5.會同有關(guān)部門制定公司員工安

20、全、健康和消防教育培訓(xùn)工作計劃，并檢查實施情況。6.負(fù)責(zé)建立健全公司安全考核機制，將安全工作績效作為考核干部政績的重要依據(jù)，對責(zé)任事故發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰。7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查勞動用工安全管理制度的制定、修改和實施情況。8.負(fù)責(zé)組織檢查企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、固定崗位和人員的安全管理工作。9.執(zhí)行勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)檢查職工勞動紀(jì)律的教育和執(zhí)行情況。10.監(jiān)督檢查企業(yè)依法繳納工傷保險的情況。參與生產(chǎn)事故調(diào)查，組織協(xié)調(diào)工傷鑒定工作。11.負(fù)責(zé)公司遵守法律法規(guī)，將外派勞務(wù)納入企業(yè)統(tǒng)一管理，監(jiān)督檢查外派工人安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全操作技能等安全生產(chǎn)所需的安全培訓(xùn)教育情況。12.參與公司組織的安全檢查、安全培訓(xùn)

21、、應(yīng)急演練等安全工作，配合其他生產(chǎn)安全部門。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1.安全生產(chǎn)事故零。 2.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。 3.部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。4.新員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%。5.本公司職工持證上崗率100%。6.做好廠區(qū)人員檔案工作，對各項人員變動及時入檔。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不

22、能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 董事長簽字： 日期： 質(zhì)檢部安全目標(biāo)責(zé)任書一、質(zhì)檢部安全職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全工作。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。3.監(jiān)督檢查公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化運行情況ISO9000體系認(rèn)證安全管理過程標(biāo)準(zhǔn)程序。4.組織編制公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展計劃和年度計劃，并

23、監(jiān)督實施。5.協(xié)助認(rèn)證公司組織公司企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的驗收、考核和報告，并提出獎懲建議。6.組織開展風(fēng)險識別管理、員工安全教育和崗位技能培訓(xùn)。7.負(fù)責(zé)組織公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收工作，參與公司安全檢查、專項檢查和日常檢查，監(jiān)督隱患整改工作。8.定期調(diào)查深入部門安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施情況，掌握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)，為負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。9.參與公司組織的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作，配合其他生產(chǎn)安全部門。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1.安全生產(chǎn)事故零。2.劇毒化學(xué)品嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”管理。3.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。 4.部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。5.安全隱患

24、整改率100%。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期：

25、 副總經(jīng)理簽字： 日期： 財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書一、財務(wù)部安全職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全工作。2.負(fù)責(zé)按規(guī)定提取安全費用，建立安全費用專戶，定期檢查安全費用使用情況。3.在編制基本建設(shè)和工程成本計劃的同時，編制安全技術(shù)措施成本計劃，確保資金到位，并監(jiān)督安全生產(chǎn)資金到位。4.確保事故隱患處理費用、安全教育費用、應(yīng)急保障等安全費用資金到位。5.負(fù)責(zé)審核各類安全生產(chǎn)投入費用，并納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析。6.確保員工勞動防護(hù)用品、防中暑等安全生產(chǎn)費用的投入。7.依法保障工傷保險的支付。8.參與公司組織的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作，配合其他生產(chǎn)安全部門。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)和職責(zé)：1.自覺遵守公司規(guī)章制

26、度，杜絕人身傷害事故發(fā)生。2.確保安全生產(chǎn)費用專項，對投入安全生產(chǎn)的各項費用進(jìn)行真實登記。3.積極參加各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動。4.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)到100%。5.部門辦公區(qū)域危險源控制率為100%。6.安全生產(chǎn)投資資金到位率100%。三、獎懲措施：1.年內(nèi)，公司將對上述目標(biāo)進(jìn)行評估。那些達(dá)到目標(biāo)的人將受到表揚和獎勵。對達(dá)不到目標(biāo)的，將視情節(jié)輕重予以處罰。2.對不符合標(biāo)準(zhǔn)的，將實行一票否決。3.對于玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任，造成一定后果的，公司將視情節(jié)輕重予以處理。造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院

27、關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 董事長簽字： 日期： 設(shè)備能源部安全目標(biāo)責(zé)任書一、設(shè)備能源部安全職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全工作。2.堅決執(zhí)行國家特種設(shè)備安全法和上級部門在設(shè)備設(shè)計、制造、注冊、檢驗、檢修、維護(hù)、施工等方面的安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。3.制定或者批準(zhǔn)有關(guān)設(shè)備制造、改造計劃、編制設(shè)備維修計劃時，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的安全措施，并對安全措施的完成情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。4.在編制設(shè)備檢查維修計劃的同時，編制安全設(shè)施檢查維修

28、計劃，并按計劃組織實施。5.組織設(shè)備安全重大檢查，督促企業(yè)按照計劃及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和安全隱患整改工程。6.監(jiān)督檢查廠內(nèi)特種設(shè)備、機動車輛的登記取證情況。7.負(fù)責(zé)對企業(yè)組織的特種操作人員（如氣焊工、電焊工、起重工人、電工、鍋爐加煤工、氣瓶灌裝工人、壓力容器操作人員、叉車起重作業(yè)等）進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。8.負(fù)責(zé)設(shè)備事故、工程基礎(chǔ)系統(tǒng)事故的調(diào)查處理，參與其他生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。9.負(fù)責(zé)落實工程設(shè)計、施工、驗收中的安全措施，落實“三同時”規(guī)定，組織有關(guān)部門開展“三同時”審查，落實整改措施。10.負(fù)責(zé)建設(shè)工程承包商和施工單位的資質(zhì)。在簽訂施工合同時，必須包括安全

29、責(zé)任條款。監(jiān)督檢查對外施工隊伍的安全教育情況。11.負(fù)責(zé)組織工程（基建）部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程的制定、修訂和審批工作。組織實施，監(jiān)督檢查實施情況。12.組織工程（基礎(chǔ)設(shè)施）系統(tǒng)安全檢查，落實工程（基礎(chǔ)設(shè)施）系統(tǒng)重大事故隱患整改工作。13.組織或參與工程（基礎(chǔ)）系統(tǒng)和企業(yè)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。14.參與公司組織的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作，配合其他生產(chǎn)安全部門。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2.變電室檢測、防雷檢測率100%。3.監(jiān)視和測量設(shè)備周期送測率100%。4.生產(chǎn)設(shè)施完好率95%。5.安全設(shè)施完好率達(dá)到95%以上。6.

30、特種設(shè)備檢測率、注冊登記率100%。7.特殊工種持證上崗率達(dá)到100%，定期復(fù)培率達(dá)到100%。8.積極參加各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動。9.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。 10.部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的

31、規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 副總經(jīng)理簽字： 日期： 生態(tài)環(huán)境部安全目標(biāo)責(zé)任書一、生態(tài)環(huán)境部安全職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全工作。2.貫徹執(zhí)行國家和上級部門關(guān)于環(huán)境保護(hù)的法律、政策、標(biāo)準(zhǔn)，制定、修改、完善企業(yè)的環(huán)境保護(hù)制度和措施，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)方針、政策、法規(guī)和技術(shù)知識的宣傳教育，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，做好環(huán)境保護(hù)工作，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。4.制定“三廢”治理和噪聲防治辦法、制度，并檢查落實情況。參與新建、擴建、改造項目環(huán)?！叭?/p>

32、同時”監(jiān)理，使環(huán)保措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。5.負(fù)責(zé)環(huán)境污染監(jiān)測工作，督促有關(guān)單位使環(huán)境保護(hù)各項指標(biāo)達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.建立企業(yè)環(huán)境保護(hù)隱患治理臺賬，監(jiān)督隱患整治落實情況。7.建立并定期檢查環(huán)境與有害因素識別、評價和預(yù)防措施檔案，指導(dǎo)各企業(yè)開展環(huán)境與有害因素風(fēng)險評估。8.制定公司環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練。9.開展日常環(huán)境保護(hù)巡視檢查，監(jiān)督檢查環(huán)境保護(hù)管理制度的執(zhí)行情況，及時糾正和處理違規(guī)行為。10.開展多種形式的環(huán)保安全檢查（周、月、季、假等），對發(fā)現(xiàn)的安全環(huán)保隱患責(zé)令限期整改，并監(jiān)督整改落實情況。11.參與重大環(huán)境污染事故的救援和調(diào)查處理。12.對環(huán)境保護(hù)和安全監(jiān)

33、測裝置、設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)管理。13.參與新建、改建、擴建、大修工程的安全設(shè)計評審、竣工驗收和調(diào)試工作，使其符合安全和環(huán)保的技術(shù)要求。14.參與公司組織的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作，配合其他生產(chǎn)安全部門。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2.環(huán)保設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。3.積極參加各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動。4.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。 5.部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，

34、工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 副總經(jīng)理簽字： 日期： 安全保衛(wèi)部安全目標(biāo)責(zé)任書一、安全保衛(wèi)部安全職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全工作。2.貫徹執(zhí)行國家、省、市安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度，在公司經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的

35、領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。建立健全本部門安全職責(zé)，組織制定企業(yè)安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案，審批車間安全技術(shù)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)公司信訪安全保衛(wèi)工作。3.做好員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核、特種操作人員安全技術(shù)培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，組織開展各項安全活動。4.組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度、安全措施計劃和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。5.組織重大安全檢查，落實事故隱患整改制度，對發(fā)現(xiàn)的隱患，協(xié)助督促有關(guān)部門制定預(yù)防措施，檢查監(jiān)督隱患整改完成情況。6.參與新建、改建、擴建“三同時”監(jiān)理，使其符合安全衛(wèi)生技術(shù)要求。7.負(fù)責(zé)八大業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查和審批工作。8.負(fù)責(zé)消防設(shè)備的定期檢查和維護(hù)

36、。9.監(jiān)督設(shè)備管理部負(fù)責(zé)廠（場）內(nèi)鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、特種機動車的安全監(jiān)督管理工作。10.進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，監(jiān)督協(xié)助解決相關(guān)安全問題，糾正違規(guī)操作。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令停止生產(chǎn)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。11.對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的落實情況。12.參與事故的調(diào)查、處理和鑒定。13.按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動防護(hù)用品的制定和驗收（特種勞動防護(hù)用品必須有“三證”、“一標(biāo)”)，使用前做好防護(hù)。14.進(jìn)行必要的檢查。制定防中暑冷飲配送標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查生產(chǎn)部門按規(guī)定及時配送、合理使用。15.做好企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。16

37、.負(fù)責(zé)對企業(yè)生產(chǎn)車間安全工作的考核比較，對安全生產(chǎn)功過和事故責(zé)任人提出獎懲意見，認(rèn)真與工會等部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，并推廣安全生產(chǎn)的科學(xué)研究成果、先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代安全管理方法。17.檢查監(jiān)督各生產(chǎn)車間安全技術(shù)設(shè)備的維護(hù)和管理。18.建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，加強生產(chǎn)部門安全管理，加強安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，定期召開安全專業(yè)會議。19.負(fù)責(zé)安全保障基金管理工作，提出安全保障基金使用方案，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。20.完善安全保障制度，負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司人員的證件檢查，對臨時進(jìn)入公司人員的檢查和登記，負(fù)責(zé)重點部門的安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真落實上級信訪管理規(guī)定，做好各類

38、信訪的安全穩(wěn)定工作，杜絕越級上訪和集體上訪。21.做好情報收集報告工作，嚴(yán)格防范國內(nèi)外敵對勢力和非法宗教勢力的滲透、煽動和破壞，及時處置各類不穩(wěn)定事件和突發(fā)事件。22.組織開展公司員工法制、安全、治安宣傳教育，維護(hù)公司政治穩(wěn)定，增強員工法制觀念和安全意識，預(yù)防和減少違法犯罪行為。23.組織對公司安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查，落實事故隱患整改制度，對發(fā)現(xiàn)的隱患，協(xié)助督促有關(guān)部門制定預(yù)防措施，檢查監(jiān)督隱患整改完成情況。24.統(tǒng)一部署和組織實施公司安全保衛(wèi)工作，制定公司安全保衛(wèi)制度，落實“預(yù)防為主、保障安全”的工作方針，強化公司“人防”、“物防”、“技術(shù)防”，落實安全責(zé)任制度和安全措施，做好公司門禁管理工作

39、。25.負(fù)責(zé)企業(yè)有毒有害物質(zhì)的管理和審批工作。26.定期組織企業(yè)開展應(yīng)急救援預(yù)案演練，并對演練情況進(jìn)行總結(jié)。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。安全、職業(yè)健康安全零事故。2.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。 3.按計劃參加班組活動率達(dá)100%。 4.安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。 5.日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。 6.安全教育培訓(xùn)計劃完成率100%。 7.消防器材定期檢查、檢測率100%。8.勞保用品驗收合格率100%。9.新員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%。10.安全標(biāo)準(zhǔn)化宣傳教育普及率100%。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到

40、目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 副總經(jīng)理簽字： 日期： 安全生產(chǎn)管理人員目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)管理人

41、員職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在經(jīng)理和安全委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的安全管理和監(jiān)督工作。2.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系、應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)操作規(guī)程，編制安全技術(shù)措施方案，并監(jiān)督檢查實施情況。3.參與新建、改擴建項目“三同時”評審監(jiān)督。4.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)重大檢查，督促解決安全問題，糾正違規(guī)指揮和違規(guī)作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)停止作業(yè)，并立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。5.會同有關(guān)部門開展員工安全知識教育和培訓(xùn)，組織新職工三級安全教育，配合上級部門做好特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動。6.負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、保

42、健食品、防中暑飲料的計劃采購、管理、配送和使用檢驗。負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故的匯總、統(tǒng)計和報告，參與事故的調(diào)查、分析和處理。7.會同有關(guān)部門做好企業(yè)職工的安全衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。8.建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，定期組織召開安全專業(yè)會議，加強安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)和職責(zé)：1.各部門安全員應(yīng)積極宣傳和認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)治安、消防、安全生產(chǎn)等方面的政策、法令，并按照公司有關(guān)文件、指示和要求落實具體安全注意事項。確保安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2.負(fù)責(zé)定期對公司消防、安全等方面，特別是本部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3.

43、對危及公司安全的事件進(jìn)行調(diào)查和了解，并及時向安全委員會報告。4.積極參加公司召開的安全消防知識培訓(xùn)和安全工作會議，落實安全隱患整改措施。5.確保本署的安全設(shè)施完好無損，消防設(shè)備齊全有效。6.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)到100%。7.按計劃參加團(tuán)隊活動的比例達(dá)到100%。8.日常巡查、安全檢查有效率100%。9.安全教育培訓(xùn)計劃完成率100%。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任

44、。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。2.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 副總經(jīng)理簽字： 日期： 車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書一、車間主任職責(zé)1.車間主任是車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2.嚴(yán)禁車間主任違章指揮、強行進(jìn)行危險作業(yè)。車間主任按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，作為車間的主要負(fù)責(zé)人，對車間的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.確保國家、企業(yè)及上級主管部門

45、的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、指令及相關(guān)規(guī)章制度在車間的貫徹執(zhí)行。應(yīng)將安全、消防、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康列入講習(xí)班議程，以實現(xiàn)“五個同時”。4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度，如：安全防火作業(yè)制度、消防安全管理制度、環(huán)境保護(hù)與安全管理制度、設(shè)備與能源安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品管理制度、安全隱患整改制度、員工安全培訓(xùn)制度、安全技術(shù)措施方案等，使車間安全規(guī)章制度符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全管理標(biāo)準(zhǔn)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)，確保車間安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)、實施和落實。根據(jù)公司安排，組織車間員工進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急救援預(yù)案演練。5.組織車間安全教育和班組新員工安全教育，定期對員工進(jìn)行安全思

46、想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，提高所轄員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識，了解各崗位職業(yè)危害因素，增強自我防護(hù)意識，并及時了解職工提出的正確意見。6.組織全車間人員定期進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)設(shè)備（特別是特種設(shè)備）、安全配件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施設(shè)備、應(yīng)急防護(hù)救援設(shè)備、聯(lián)鎖控制系統(tǒng)等處于良好狀態(tài)。嚴(yán)禁損壞和不當(dāng)使用，并教育工作人員加強維護(hù)和正確使用。7.每周組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果記錄為車間安全例會的重要內(nèi)容，落實隱患整改工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司安全巡視組下發(fā)的安全隱患整改通知，親自監(jiān)督，不推諉，并將安全隱患整改回執(zhí)（收據(jù)）報保衛(wèi)部備案。8.在嚴(yán)格執(zhí)行公司安全獎

47、懲制度的基礎(chǔ)上，制定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度。以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀(jì)律和工廠規(guī)章制度、違紀(jì)工作的員工，嚴(yán)厲批評，給予經(jīng)濟(jì)處罰。組織各類安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)團(tuán)隊和個人。9.堅持“四不放過”原則。車間發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)及時、如實第一時間向公司主要負(fù)責(zé)人或值班領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)禁虛報、瞞報、遲報。在事故現(xiàn)場開展緊急救援，充分組織救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。應(yīng)注意保護(hù)事故現(xiàn)場。查明事故原因，制定并實施安全預(yù)防措施，查明事故責(zé)任人，對事故責(zé)任人提出處理意見，由安全部門審核，生產(chǎn)副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理（法人）批準(zhǔn)。10.組織車間安全管理網(wǎng)絡(luò)，配備合格的車間安

48、全管理人員，充分支持車間安全員的工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。11.建立健全車間干部“管生產(chǎn)必須管安全”的值班管理制度。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)和職責(zé)：1.杜絕人身傷害事故。全年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工疾病事故均為零，輕傷事故率控制在2%3%。（注：輕傷事故率=（全年輕傷次數(shù)/實際工作總時數(shù)）10)。2.根據(jù)系統(tǒng)要求，認(rèn)真開展安全檢查和事故隱患整改工作。隱患治理方案完成率100%，重大事故隱患整改率100%。如果整改不能進(jìn)行，必須采取有效的監(jiān)測措施，以確保安全。3.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全作業(yè)許可證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何非法操作和非法指揮。4.加強員工安全教育，員工安全教育合格率達(dá)

49、到100%；人員持證上崗率100%。5.新員工三級安全教育培訓(xùn)率為100%。6.杜絕重大及以上火災(zāi)、爆炸、中毒、環(huán)境污染事故。車間各項安全設(shè)施完成率為100%。3、獎懲措施：1. 年內(nèi)，公司將對上述目標(biāo)進(jìn)行評估。那些達(dá)到目標(biāo)的人將受到表揚和獎勵。對達(dá)不到目標(biāo)的，將視情節(jié)輕重予以處罰。2. 對不符合標(biāo)準(zhǔn)的，將實行一票否決。3.對于玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任，造成一定后果的，公司將視情節(jié)輕重予以處理。造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑

50、事責(zé)任。四、其他說明：1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔(dān)上述安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任，并簽訂本責(zé)任書。2、責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。3、責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 副總經(jīng)理簽字： 日期： 車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書一、車間主任職責(zé)1.車間主任是車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2.嚴(yán)禁車間主任違章指揮、強行進(jìn)行危險作業(yè)。車間主任按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，作為車間的主要負(fù)責(zé)人，對車間的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.確保國家、企業(yè)及上級主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、指令及相關(guān)規(guī)章制度在車間的貫徹執(zhí)行。應(yīng)將安

51、全、消防、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康列入講習(xí)班議程，以實現(xiàn)“五個同時”。4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度，如:安全防火作業(yè)制度、消防安全管理制度、環(huán)境保護(hù)與安全管理制度、設(shè)備與能源安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品管理制度、安全隱患整改制度、員工安全培訓(xùn)制度、安全技術(shù)措施方案等，使車間安全規(guī)章制度符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全管理標(biāo)準(zhǔn)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)，確保車間安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)、實施和落實。根據(jù)公司安排，組織車間員工進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急救援預(yù)案演練。5.組織車間安全教育和班組新員工安全教育，定期對員工進(jìn)行安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，提

52、高所轄員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識，了解各崗位職業(yè)危害因素，增強自我防護(hù)意識，并及時了解職工提出的正確意見。6.組織全車間人員定期進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)設(shè)備(特別是特種設(shè)備)、安全配件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施設(shè)備、應(yīng)急防護(hù)救援設(shè)備、聯(lián)鎖控制系統(tǒng)等處于良好狀態(tài)。嚴(yán)禁損壞和不當(dāng)使用，并教育工作人員加強維護(hù)和正確使用。7.每周組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果記錄為車間安全例會的重要內(nèi)容，落實隱患整改工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司安全巡視組下發(fā)的安全隱患整改通知，親自監(jiān)督，不推諉，并將安全隱患整改回執(zhí)(收據(jù))報保衛(wèi)部備案。8.在嚴(yán)格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，制定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度。以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)

53、，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀(jì)律和工廠規(guī)章制度、違紀(jì)工作的員工，嚴(yán)厲批評，給予經(jīng)濟(jì)處罰。組織各類安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)團(tuán)隊和個人。9.堅持“四不放過”原則。車間發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)及時、如實第一時間向公司主要負(fù)責(zé)人或值班領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)禁虛報、瞞報、遲報。在事故現(xiàn)場開展緊急救援，充分組織救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。應(yīng)注意保護(hù)事故現(xiàn)場。查明事故原因，制定并實施安全預(yù)防措施，查明事故責(zé)任人，對事故責(zé)任人提出處理意見，由安全部門審核，生產(chǎn)副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理(法人)批準(zhǔn)。10.組織車間安全管理網(wǎng)絡(luò)，配備合格的車間安全管理人員，充分支持車間安全員的工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。

54、11.建立和完善值班管理12.建立健全車間干部“管生產(chǎn)必須管安全”的值班管理制度。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1.杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為0，輕傷事故率控制在2%3%（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時10）。2.按照制度要求，認(rèn)真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃完成率達(dá)到100%，重大事故隱患整改率達(dá)100%，整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。3.嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4.加強職工安全教育，職工安全教育合格率達(dá)100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5

55、.新職工三級安全教育培訓(xùn)率100%。6.杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。7.車間各類安全設(shè)施完好率100%。三、獎懲辦法： 1.年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決。3.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處置，造成嚴(yán)重后果的，追究刑事責(zé)任。4.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、其他說明：1.根據(jù)

56、公司統(tǒng)一安排，各車間主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔(dān)上述安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任，并簽訂本責(zé)任書。2.責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。3.責(zé)任書有效期為一年。責(zé)任人簽字： 日期： 副總經(jīng)理簽字： 日期：車間副主任安全目標(biāo)責(zé)任書一、車間副主任職責(zé)1.車間副主任為車間業(yè)務(wù)安全工作第一負(fù)責(zé)人。2.嚴(yán)禁車間副主任違章指揮、強行進(jìn)行危險作業(yè)。車間副主任按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，作為主管業(yè)務(wù)安全工作的主要負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)車間主管業(yè)務(wù)的安全工作，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.協(xié)助車間主任確保國家、企業(yè)及上級主管部門安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、指令及相關(guān)規(guī)章制度在車間的貫徹

57、執(zhí)行。應(yīng)將安全、消防、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康列入講習(xí)班議程，以實現(xiàn)“五個同時”。4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度，如:安全防火作業(yè)制度、消防安全管理制度、環(huán)境保護(hù)與安全管理制度、設(shè)備與能源安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品管理制度、安全隱患整改制度、員工安全培訓(xùn)制度、安全技術(shù)措施方案等，使車間安全規(guī)章制度符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全管理標(biāo)準(zhǔn)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)，確保車間安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)、實施和落實。根據(jù)公司安排，組織車間員工進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急救援預(yù)案演練。5.協(xié)助車間主任組織對新員工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，定期對員工進(jìn)行安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組

58、織考核，組織班組安全日活動，提高所轄員工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，了解各崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強自我防護(hù)意識，及時了解職工提出的正確意見。6.協(xié)助車間主任組織全車間人員定期進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)設(shè)備(特別是特種設(shè)備)、安全配件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施設(shè)備、應(yīng)急防護(hù)救援設(shè)備、聯(lián)鎖控制系統(tǒng)等完好無損。嚴(yán)禁損壞和不當(dāng)使用，并教育工作人員加強維護(hù)和正確使用。7.協(xié)助車間主任每周定期組織車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果記錄為車間安全例會的重要內(nèi)容，落實隱患整改工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司安全巡視組下發(fā)的安全隱患整改通知，親自監(jiān)督，不推諉，并將安全隱患整改回執(zhí)(收據(jù))報保衛(wèi)部備案。8.在嚴(yán)格執(zhí)行公司安全獎懲制度的

59、基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任制定公司內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度。以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀(jì)律、工廠規(guī)章制度和違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲批評和經(jīng)濟(jì)處罰。組織各類安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)團(tuán)隊和個人。9.堅持“四不放過”原則。當(dāng)車間發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助車間主任在第一時間及時、如實向公司主要負(fù)責(zé)人或值班領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)禁虛報、瞞報、遲報。在事故現(xiàn)場開展應(yīng)急救援，全面組織救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，注意保護(hù)事故現(xiàn)場。查明事故原因，制定并實施安全預(yù)防措施，查明事故責(zé)任人，對事故責(zé)任人提出處理意見，由安全部門審核，生產(chǎn)副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理(法人)批準(zhǔn)。 10.協(xié)助車間主任建立本車間安全

60、管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1.杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率控制在2%3%（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）10）。2.按照制度要求，認(rèn)真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃完成率達(dá)到100%，重大事故隱患整改率達(dá)100%，整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。3.嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4.加強職工安全教育，職工安全教育合格率達(dá)100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100