科室安全績效考核評分辦法

1、安全科安全績效考核評分辦法考核項目評分辦法備注安全指標（50 分）礦井出現(xiàn)輕傷扣10分/人次。安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制（20 分）1、執(zhí)行貫通、搬家倒面、特殊施工現(xiàn)場跟班，少跟班1次扣3分。2、無規(guī)程措施施工不制止、不追究扣5分。3、發(fā)生事故后及時到現(xiàn)場進行勘察并對事故進行分析追究，否則扣5分。4、系統(tǒng)專項檢查不督促、不考核扣5分。5、對計劃不落實、工作不檢查、不考核扣5分。6、特殊工種出現(xiàn)1人次無證上崗扣3分，從業(yè)人員資格證不及時辦理扣2分。本項目分扣完為止安全質量標準化（10 分）旬檢月驗不組織扣10分基礎工作（20 分）1、區(qū)隊、班組建設不按規(guī)定考核扣5分/次。2、入井天數(shù)達不到規(guī)定的，

2、少1次井扣2分。3、特殊作業(yè)期間不執(zhí)行跟班規(guī)定者每次扣5分。否決條件1、礦井發(fā)生重傷以上事故，否決當月安全績效工資。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。采煤區(qū)隊安全績效考核評分辦法考核項目評分辦法備注現(xiàn)場管理（60 分）1、工作面掛紅牌1次扣50分、黃牌扣20分；本礦檢查掛牌可減半執(zhí)行。2、無故不參加旬檢月驗1次扣5分，無故不參加安全系統(tǒng)組織的會議、學習1次扣3分。3、出現(xiàn)1人次嚴重“三違”聯(lián)責扣10分，一般“三違” 1人次聯(lián)責扣1分，重復隱患每條扣2分。4、少下1次井扣2分。5、安全質量標準化檢查達不到一級扣20分，達不到二級扣30分。自身建設（20 分）1、業(yè)余培訓有1次不組織扣

3、2分；規(guī)程措施不貫徹扣10分，每推遲1天扣2分，少1人簽字扣1分。2、不按規(guī)定考試每人聯(lián)責扣2分，現(xiàn)場不按規(guī)程措施施工每次扣10分。3、特殊工種不持證上崗1人次扣5分，私自調動出現(xiàn)無證上崗者每次扣10分。4、不參加組織培訓，少1人扣1分。班組建設（20 分）班組建設無方案扣10分，考核不詳細扣2分，考核不兌現(xiàn)每次扣5分。否決條件1、礦井出現(xiàn)重傷及以上事故，否決季度安全績效工資2、本隊組出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資掘進區(qū)隊安全績效考核評分辦法考核項目評分辦法備注現(xiàn)場管理（60 分）1、工作面掛紅牌1次扣50分、黃牌扣20分；本礦檢查掛牌可減半執(zhí)行。2、無故不參加旬檢月驗1次扣5分，無故不參加安

4、全系統(tǒng)組織的會議、學習1次扣3分。3、出現(xiàn)1人次嚴重“三違”聯(lián)責扣10分，一般“三違” 1人次聯(lián)責扣1分，重復隱患每條扣2分。4、少下1次井扣2分。5、安全質量標準化檢查達不到一級扣20分，達不到二級扣30分。自身建設（20 分）1、業(yè)余培訓有1次不組織扣2分；規(guī)程措施不貫徹扣10分，每推遲1天扣2分，少1人簽字扣1分。2、不按規(guī)定考試每人聯(lián)責扣2分，現(xiàn)場不按規(guī)程措施施工每次扣10分。3、特殊工種不持證上崗1人次扣5分，私自調動出現(xiàn)無證上崗者每次扣10分。4、不參加組織培訓，少1人扣1分。班組建設（20 分）班組建設無方案扣10分，考核不詳細扣2分，考核不兌現(xiàn)每次扣5分。否決條件1、礦井出現(xiàn)重

5、傷及以上事故，否決季度安全績效工資2、本隊組出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資考核項目評分辦法備注安全指標（50 分）責任科室分管隊組出現(xiàn)輕傷1次扣10分。安全生產(chǎn)、 業(yè)務保安責任制（20 分）1、責任科室分管隊組上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行。2、業(yè)務保安范圍內出現(xiàn)事故，每次扣10分，不及時到現(xiàn)場每次扣3分。3、特殊作業(yè)期間不執(zhí)行跟班規(guī)定者每次扣10分。4、無故不參加安全系統(tǒng)組織的會議1次扣2分。本項目扣 完分為止安全質量標準化（10 分）重大危險源及要害場所每旬檢查1次，每少1次扣3分，旬檢少組織1次扣5分，質量標準化評分 表上交每推遲1天扣2分?；A工作（20 分）1、責任科室分管

6、隊組出現(xiàn)無規(guī)程措施施工扣10分，規(guī)程措施編制與現(xiàn)場不符，扣10分；作業(yè)規(guī) 程不執(zhí)行季度修訂扣5分。2、應急救援預案、礦井災害預防與處理計劃不按規(guī)定時間修訂，每次扣10分否決條件1、礦井發(fā)生重傷及以上事故，否決當月安全績效工作。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。地測科安全績效考核評分辦法考核項目評分辦法備注安全指標（50 分）責任科室分管隊組出現(xiàn)輕傷1次扣10分。安全生產(chǎn)、 業(yè)務保安責任制（20 分）1、責任科室分管隊組上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行。2、業(yè)務保安范圍內出現(xiàn)事故，每次扣10分，不及時到現(xiàn)場每次扣3分。3、特殊作業(yè)期間不執(zhí)行跟班規(guī)定者每次扣10分。4、無故不參

7、加安全系統(tǒng)組織的會議1次扣2分。本項目扣 完分為止安全質量標準化（10 分）重大危險源及要害場所每旬檢查1次，每少1次扣3分，旬檢少組織1次扣5分，質量標準化評分 表上交每推遲1天扣2分。基礎工作（20 分）1、責任科室分管隊組出現(xiàn)無規(guī)程措施施工扣10分，規(guī)程措施編制與現(xiàn)場不符，扣10分；作業(yè)規(guī) 程不執(zhí)行季度修訂扣5分。2、應急救援預案、礦井災害預防與處理計劃不按規(guī)定時間修訂，每次扣10分否決條件1、礦井發(fā)生重傷及以上事故，否決當月安全績效工作。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。調度室安全績效考核評分辦法考核項目評分辦法備注安全指標（50 分）責任科室分管隊組出現(xiàn)輕傷1次扣10分。

8、安全生產(chǎn)、 業(yè)務保安責任制（20 分）1、責任科室分管隊組上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行。2、業(yè)務保安范圍內出現(xiàn)事故，每次扣10分，不及時到現(xiàn)場每次扣3分。3、特殊作業(yè)期間不執(zhí)行跟班規(guī)定者每次扣10分。4、無故不參加安全系統(tǒng)組織的會議1次扣2分。本項目扣完分為止安全質量標準化（10 分）重大危險源及要害場所每旬檢查1次，每少1次扣3分，旬檢少組織1次扣5分，質量標準化評分 表上交每推遲1天扣2分。基礎工作（20 分）1、責任科室分管隊組出現(xiàn)無規(guī)程措施施工扣10分，規(guī)程措施編制與現(xiàn)場不符，扣10分；作業(yè)規(guī) 程不執(zhí)行季度修訂扣5分。2、應急救援預案、礦井災害預防與處理計劃不按規(guī)定時間修訂

9、，每次扣10分否決條件1、礦井發(fā)生重傷及以上事故，否決當月安全績效工作。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資?？己隧椖吭u分辦法備注否決條件1、礦井發(fā)生重傷及以上事故，否決當月安全績效工資。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。安全指標（50 分）上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行，出現(xiàn)嚴重三違聯(lián)責扣5分。安全生產(chǎn)、業(yè)務保安1、因產(chǎn)品質量造成事故，執(zhí)行事故分析考核。2、產(chǎn)品供給不及時影響生產(chǎn)每次扣5分。責任制3、地面安全檢查不參加1次扣2分，查出的隱患不定期處理每條扣2分。4、井上下材料庫防火防盜與制度規(guī)定不符有1條扣5分。（50 分）考核項目評分辦法備注否決條件1、礦井發(fā)

10、生重傷及以上事故，否決當月安全績效工資。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。安全指標（50 分）上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行，出現(xiàn)嚴重三違聯(lián)責扣5分。安全生產(chǎn)、業(yè)務保安 責任制 （50 分）1、礦長安全辦公會議紀要不及時通報1條扣5分，各項會議記錄不全扣5分。2、領導安排的工作不及時落實每次扣5分。3、檔案室、小車管理有1條達不到規(guī)定扣2分。4、餐飲服務人員健康證少1人扣2分。5、飯菜質量、職工洗浴、職工住宿按規(guī)定定期檢查，實時通報，少1次扣5分6、班中餐飯菜花樣不及時更新1次扣2分；發(fā)生食物中毒事件否決季度安全績效?？己隧椖吭u分辦法備注否決條件1、礦井發(fā)生重傷及以上事故

11、，否決當月安全績效工資。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。安全指標（50 分）上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行，出現(xiàn)嚴重三違聯(lián)責扣5分。安全生產(chǎn)、 業(yè)務保安 責任制（50 分）1、勞動合同簽訂不及時1人次扣2分。2、社會勞動保障基金等各種費用不及時交納，出現(xiàn)1次扣2分。3、不及時組織工傷鑒定少1人次扣2分。4、因工資分配出現(xiàn)職工上訪1次扣5分。保衛(wèi)科安全績效考核評分辦法考核項目評分辦法備注否決條件1、礦井發(fā)生重傷及以上事故，否決當月安全績效工資。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。安全指標（50 分）上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行，出現(xiàn)嚴重三違聯(lián)責扣5分

12、。安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制（50 分）1、生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)有閑雜人員進入，每發(fā)現(xiàn)1人扣2分。2、因生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)有閑雜人員進入導致發(fā)生治安事件，否決當月安全績效。3、礦區(qū)范圍內存在私開礦及私采濫挖行為而未發(fā)現(xiàn)或上報的，否決當月安全績效?？己隧椖糠駴Q條件評分辦法1、礦井發(fā)生重傷及以上事故，否決當月安全績效工資。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。安全指標（50 分）上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行，出現(xiàn)嚴重三違聯(lián)責扣5分。安全生產(chǎn)、 業(yè)務保安 責任制（50 分）1、勞動保護用品發(fā)放情況沒有監(jiān)督臺賬扣2分。2、定期組織送溫暖活動，少組織1次扣5分。財務科安全績效考核評分辦法考核項目

13、評分辦法備注否決條件1、礦井發(fā)生重傷及以上事故，否決當月安全績效工資。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。安全指標（50 分）上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行，出現(xiàn)嚴重三違聯(lián)責扣5分。安全生產(chǎn)、業(yè)務保安責任制（50 分）1、根據(jù)上級下達的計劃指標，分解下達各單位成本、費用支出計劃指標。參與編制各單位經(jīng)濟責任制 方案及考核兌現(xiàn)，匯總編制全礦生產(chǎn)財務收支計劃和成本計劃，并組織實施。不按時分解、編制每次扣 3分。2、負責編報全礦月、季、年度財務報表，編寫財務執(zhí)行情況書。編報不及時每次扣5分。3、負責專用資金的核算與管理，審查驗收月報，結算工程價款，參與工程驗收，辦理竣工結算。每有1

14、 項不合格扣2分。4、保證會計檔案的完整，按期整理建檔，不完整扣5分。辦公室安全績效考核評分辦法考核項目評分辦法備注否決條件1、礦井發(fā)生重傷及以上事故，否決當月安全績效工資。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。安全指標（50 分）上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行，出現(xiàn)嚴重三違聯(lián)責扣5分。安全生產(chǎn)、業(yè)務保安1、按時提交工作計劃與總結，不按時提交1次扣5分；2、來文來電登記不清楚，上傳下達不及時，每次扣5分；3、內外部溝通協(xié)調，促進部門協(xié)作，協(xié)調不合理、不及時每次扣5分；4、對資源配備進行有效管理，管理差扣3分。責任制（50 分）iiJ考核項目評分辦法安全指標（50 分）責任科室

15、分管隊組出現(xiàn)輕傷1次扣10分。安全生產(chǎn)、 業(yè)務保安責任制（20 分）1、責任科室分管隊組上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行。2、業(yè)務保安范圍內出現(xiàn)事故，每次扣10分，不及時到現(xiàn)場每次扣3分。3、特殊作業(yè)期間不執(zhí)行跟班規(guī)定者每次扣10分。4、無故不參加安全系統(tǒng)組織的會議1次扣2分。本項目扣完分為止安全質量標準化（10 分）重大危險源及要害場所每旬檢查1次，每少1次扣3分，旬檢少組織1次扣5分，質量標準化評分 表上交每推遲1天扣2分?；A工作（20 分）1、責任科室分管隊組出現(xiàn)無規(guī)程措施施工扣10分，規(guī)程措施編制與現(xiàn)場不符，扣10分；作業(yè)規(guī) 程不執(zhí)行季度修訂扣5分。2、應急救援預案、礦井災害

16、預防與處理計劃不按規(guī)定時間修訂，每次扣10分否決條件1、礦井發(fā)生重傷及以上事故，否決當月安全績效工作。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。考核項目評分辦法考核單位否決條件共性考核1、礦井發(fā)生重傷及以上事故，否決當月安全績效工資。2、本科室人員出現(xiàn)輕傷，否決當月安全績效工資。安全科安全指標（50 分）共性考核上級檢查掛牌扣10分，礦檢查掛牌減半執(zhí)行，出現(xiàn)嚴重三違聯(lián)責扣5分。安全科安全生產(chǎn)、 業(yè)務保安 責任制（50 分）供應科1、因產(chǎn)品質量造成事故，執(zhí)行事故分析考核。2、產(chǎn)品供給不及時影響生產(chǎn)每次扣5分。調度室3、地面安全檢查不參加1次扣2分，查出的隱患不定期處理每條扣2分。4、井上下材料庫防火防盜與制度規(guī)定不符有1條扣5分。安全科綜合 管理科1、礦長安全辦公會議紀要不及時通報1條扣5分，各項會議記錄不全扣5分。信息中心2、領導安排的工作不及時落實每次扣5分。安全科3、檔案室、小車管理有1條達不到規(guī)定扣2分。保衛(wèi)室4、餐飲服務人員健康證少1人扣2分。