職業(yè)健康和安全文化

1、湖北省十堰市華泰汽車維修服務有限公司安全生產標準化達標考核資料（第十二部分） 職業(yè)健康目錄、健康管理、工商保險、危害告知、勞動保護健康管理(1)設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職管理人員；(2)按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康領導機構為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，促進我廠的可持續(xù)發(fā)展，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法及其他法律法規(guī)的規(guī)定，經廠領導研究決定，成立職業(yè)健康工作領導小組。 一、職業(yè)健康工作領導小組成員：組長：彭士權成員：張琴 張婷婷 彭娟 二、領導小組職責： 1、貫徹、落實國家有關職業(yè)安全健康

2、管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。 2、審定職業(yè)安全健康與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。 3、確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助健康監(jiān)測站對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。 4、負責職業(yè)危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動健康檔案的建立工作。 5、負責組織每年一次的職業(yè)健康查體和應急時的檢查工作；為接觸職業(yè)危害因素職工建立健康檔案。 6、負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。 7、開展職業(yè)安全健康教

3、育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)安全健康知識，提高自救、互救能力。 8、負責新入職工上崗前的健康查體和離崗前的健康查體工作。 9、負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。第二節(jié)、工傷保險為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害險。第三節(jié)、危害告知對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應急處理措施，降低或消除危害后果的事項 十堰市華泰汽車維修服務有限公司文件XXX發(fā)201 號公司各部門： 經研究，現(xiàn)將十堰市華泰汽車維修服務有限公司職業(yè)健康宣傳培訓制度印發(fā)給你們，請結合實際，請認真遵照執(zhí)行。 年 月 日職業(yè)健康宣傳培訓制度根

4、據中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定,結合本廠實際, 組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī),職業(yè)衛(wèi)生知識,操作規(guī)程,職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用,維護的培訓,特制定本制度。一、本廠辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員,負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。 二、教育培訓內容: 1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。 2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識。 3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。5、發(fā)生事故時的應急救援措施。6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式: 1、新員工的培訓:新員工在上崗前應進行三級職業(yè)衛(wèi)

5、生培訓, 分別為廠級,車間級和班組級.廠級培訓由辦公組織進行,車間級由車間主任組織,班組級由班組長組織。培訓后應進行考核,合格后方能上崗。2、員工在調動崗位時,應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓后 進行考核,合格者方能上崗。3、外來臨時工人,應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,確保其從事 勞動時不受到危害。4、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄,記錄內容包括時間,日期, 培訓內容,培訓老師,培訓地點,受培訓人簽名等.5、廠部定期邀請衛(wèi)生,疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人,管理人員,進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高職業(yè)衛(wèi) 生管理業(yè)務能力。6、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬,并有專人保管, 各生產

6、單位培訓情況應每年 1112 月報本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作 業(yè). 四、本規(guī)定解釋權歸我廠辦公室。每年按本廠流程對其合規(guī)性進行評估修訂。五、本制度自頒布之日起施行，有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)標準和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第四節(jié)、勞動保護(1)為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具；(2)對于會造成職業(yè)危害的崗位實行輪崗制度，或定期安排員工休假、療養(yǎng)。 員工勞保用品登記表姓名性別出生日期工種項目單位數量單價使用年限備注十堰市華泰汽車維修服務有限公司文件XXX發(fā)201

7、 號公司所屬各單位、機關各部（室）： 經研究，現(xiàn)將十堰市華泰汽車維修服務有限公司輪崗制度印發(fā)給你們，請結合實際，請認真遵照執(zhí)行。 年 月 日輪 崗 制 度根據中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定,結合本公司實際, 決定對具有職業(yè)危害的崗位輪崗作業(yè)，特制定本制度。一、輪崗工作的整體安排。制訂具體的計劃，明確輪崗的時間、輪崗目標、考核標準、輪崗風險評估及輪崗工作協(xié)調機制等一系列問題。同時制定輪崗工作路線圖。路線圖一般包含幾大關鍵節(jié)點：確定崗位輪換機會及對應的人選計劃；輪崗工作溝通計劃；制定并提交工作交接清單，包含文件清單、物品清單、工作進度清單、工作注意事項清單等；崗位交接及崗前培訓；定期輪崗效果調查評

8、估等。 二、輪崗前的溝通。輪崗既是為了減職業(yè)崗位危害，也是人才識別與培養(yǎng)工作的一部分，但員工個人的發(fā)展也有其個人職業(yè)生涯規(guī)劃，如果事前沒有溝通只是管理者一廂情愿地為其設置未來發(fā)展路線圖，很有可能無法使雙方找到最終結合點而浪費資源。 三、輪崗前的工作交接和業(yè)務培訓。確保各項資源完全移交、確保各項進展中工作接收者清楚了解，這些都是工作交接過程中非常關鍵的工作。湖北省十堰市華泰汽車維修服務有限公司安全生產標準化達標考核資料（第十三部分） 安全文化目錄安全環(huán)境安全行為第一節(jié)、安全環(huán)境(1)、建立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換兩次內容；(2)、公開安全生產舉報電話號碼

9、、通訊地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產舉報和投訴及時予以調查和處理。十堰市華泰汽車維修服務有限公司文件XXX發(fā)201 號公司所屬各單位、機關各部（室）： 經研究，現(xiàn)將十堰市華泰汽車維修服務有限公司安全生產投訴受理制度印發(fā)給你們，請結合實際，請認真遵照執(zhí)行。 年 月 日安全生產投訴受理制度一、接到舉報或投訴安全生產的應積極、熱情地對待，不得冷落、怠慢客戶。二、仔細認真地做好投訴事實的記錄工作。三、根據客戶投訴的實際情況仔細、耐心地做好安撫與解釋工作。四、若客戶投訴超越接待人員的職權范圍，應馬上向主管人員匯報，并配合做好注意客戶的安撫工作。五、不得與客戶爭吵、打架，不得做有損本公司形象和聲譽

10、的行為。六、在投訴處理過程中，員工間應相互協(xié)助，共同做好客戶的安撫工作。七、在處理過程中，要注意處理的方式、方法及說話的語氣和態(tài)度，要熱情、平和、耐心。八、相關人員必須對投訴處理過程積極、主動配合，不得互相推諉。九、負責處理人員必須做好整個事件的記錄工作，存檔保存。十、針對客戶的投訴的特點，組織相關人員進行分析、總結，不斷改進工作，提高服務質量。第二節(jié)、安全行為開展安全承諾活動；(2)編輯安全知識手冊，并發(fā)放到職工；(3)組織開展安全生產月活動、安全生產競賽活動、有方案、有總結；(4)對在安全工作中作出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經濟利益掛鉤；(5)對安全生產進行檢查、評比、考評

11、，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。十堰市華泰汽車維修服務有限公司文件XXX發(fā)201 號公司所屬各單位、機關各部（室）： 經研究，現(xiàn)將十堰市華泰汽車維修服務有限公司安全承諾印發(fā)給你們，請結合實際，請認真遵照執(zhí)行。 年 月 日安全承諾為進一步加強安全生產，防止在生產經營活動中事故的發(fā)生，貫徹中華人民共和國安全法、中華人民共和國道路運輸條例等法律、法規(guī)，本企業(yè)承諾做好如下安全工作：第一條 企業(yè)法人代表人（主要負責人）是本企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)安全生產全面負責。第二條 建立健全了與維修作業(yè)內容相適應的安全生產管理制度，建立了安全生產網絡，層層分解安全責任，實施安全生產責任制，安全責

12、任落實到人，并在營業(yè)場所明示。第三條 對所有員工進行定期或不定期的安全生產教育培訓，并做好臺帳記錄。對新進員工，先培訓教育，后上崗。保證從業(yè)人員具備安全生產知識，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。第四條 配備與維修作業(yè)內容相適應的安全保護措施。安全保護設施、消防設施等均符合有關規(guī)定。有毒、易燃、易爆物品、腐蝕劑、壓力容器等危險物品的儲存、使用和維修派專人負責。第五條 建立和健全了各工種、各類機電設備的安全操作規(guī)程，安全操作規(guī)程明示在相應的工位或設備附近。定期對舉升設備、校正設備、烤漆房等易發(fā)生生產事故的設施設備、電氣線路進行檢查、維修和保養(yǎng)，做好檢修記錄。第六條

13、 落實專人加強生產現(xiàn)場的安全生產管理和監(jiān)督檢查，定期進行安全檢查與隱患自查自糾，主要負責人每月到作業(yè)現(xiàn)場檢查不少于1次。第七條 生產公司房和停車場等已符合安全、環(huán)保和消防等各項要求，并取得相應的合格證明。第八條 建立健全了汽車維修質量管理制度，認真落實維修前、維修中、修竣后的質量檢驗規(guī)定。對汽車進行一級維護、總成修理或者整車修理的，檢驗合格后，當由維修質量檢驗人員簽發(fā)機動車維修合格證。第九條 按許可證核定的許可項目承修機動車輛，不超范圍經營。不承修已報廢的機動車，不擅自改裝機動車。對維修配件實行入庫檢驗制度，不使用假冒偽劣配件維修機動車，凡涉及汽車安全部件的維修，均加強檢驗或檢測。第十條 一旦

14、發(fā)生安全事故，立即向行業(yè)主管部門和安全部門上報。 十堰華泰汽車維修服務有限公司關于開展“安全生產月”活動的通知為深入貫徹國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知（國發(fā)201023號精神）和湖北省人民政府關于十堰市運輸管理處關于開展2011年運輸“安全生產月”活動的通知，切實加強安全生產宣傳教育工作，促進運輸安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，本公司結合實際繼續(xù)深化“安全生產月”活動，以強化安全意識，提高安全素質為著力點，嚴格落實安全生產主體責任，有效防范和堅決遏制各種事故的發(fā)生。公司根據“安全責任、重在落實”的活動主題，成立了以企業(yè)負責人為組長、技術負責人為副組長的“安全生產月”活動領導小組，制定周密

15、計劃，精心安排，角?；顒禹樌_展，此次活動，立足解決當前安全生產工作中存在的突出問題，采取觀看警示教育片、組織員工參加知識培訓、事故隱患大排查，開展應急預案演練等方式和手段，有針對性地開展安全生產宣傳教育活動，營造安全氛圍，更好地為安全生產作出保障。安全產生知識測試安全生產工作的主體是C ，其主要負責人是本單位的安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責。A. 安全生產監(jiān)督管理部門；B. 安全生產執(zhí)法部門；C. 生產經營單位 生產經營單位的主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致發(fā)生生產安全事故，構成犯罪的，依法追究 C 。A. 行政責任 B. 民事責任；C. 刑事責任 C. 行政監(jiān)督部門

16、生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的，其安全設施必須與主體工程 A 。A. 同時設計、同時施工、同時投入生產和使用B. 同時立項、同時施工、同時驗收C. 同時設計、同時驗收、同時投入生產 對本行政區(qū)域內安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理。A. 質量技術監(jiān)督部門；B. 安全生產監(jiān)督管理部門； 對于工作崗位中可能存在的危險因素，生產單位應該 B 。 A不告訴作業(yè)人員，以免引起不必要的驚慌 B如實告知作業(yè)人員 C有選擇地告知作業(yè)人員企業(yè)特種作業(yè)人員持證上崗率應達到 C 。 A85；B95；C100根據工傷保險的 A 原則，員工因違章操作 出事故負傷，應認定為工傷。 A無責任賠償；B有責任賠償；C無償賠付

17、以下哪項作業(yè)不屬于特種作業(yè)范圍 C A電工作業(yè)；B企業(yè)內機動車輛駕駛；C木工作業(yè)機械設備的安全裝置的作用是 C 。 A杜絕人的不安全行為；B避免機械設備發(fā)生故障； C減少人身傷害事故的發(fā)生 生產、儲存、使用劇毒化學品的單位，應當對本單位的生產、儲存裝置A 進行一次安全評價。 A每一年； B每三年；C每兩年勞動法規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行 A 。 A健康檢查B職業(yè)衛(wèi)生教育 C休息和休假國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行 B 制度。 A默許 B淘汰 C審批生產、經營、儲存和使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍 A 。 A不得在同一建筑物內 B可以在同一建筑物內，但應保持

18、一定的安全距離 C可在同一建筑物內的不同房間生產經營單位應該 A 為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動保護用品。 A免費 B以成本價 C有償發(fā)生重大生產安全事故時，生產經營單位主要負責人應當 A 。 A立即組織搶救 B立即進行事故調查 C立即追究事故責任生產經營單位 C 與從業(yè)人員訂立協(xié)議。免除或減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。 A可以 B通過協(xié)商，在雙方自愿的基礎上可以 C不得以任何形式生產經營單位的主要負責人，對本單位的安全生產工作 C 負責。A.主要 B.全部 C.全面從業(yè)人員面對管理人員強令冒險作業(yè)的命令，應該 A 。 A拒絕 B服從指揮 C與管理人員討價還

19、價企業(yè)所設置的“安全生產管理機構”是指 A 。A.專門負責安全生產管理事務的部門B.安全生產委員會或安全生產領導小組C.生產管理或技術管理機構企業(yè)所設置的“專職安全管理人員”是指 A 。A.專門負責安全生產管理工作的人員B.負責設備管理、環(huán)境保護工作的人員C.負責技術、設計工作的人員安全生產法所指的危險物品包括 A 。A.易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品B.槍支彈藥C.高壓氣瓶、手持電動工具安全生產法規(guī)定，生產經營單位應當在較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的 C 。A.安全宣傳標語B.安全宣教掛圖C.安全警示標志依照安全生產法第二十條規(guī)定，生產經營單位的主要負責人和安

20、全管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的 C 和管理能力。A.生產經營 B.安全技術 C.安全生產知識生產經營單位對新錄用的從業(yè)人員，要制定詳實的教育培訓計劃，培訓經費由 A 安排。A.生產經營單位 B.從業(yè)人員部門 C.政府財政依照安全生產法第二十一條規(guī)定，生產經營單位必須保證上崗的從業(yè)人員都經過 C ，否則，生產經營單位要承擔法律責任。A.安全生產教育 B.安全技術培訓 C.安全生產教育和培訓安全生產法規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經專門的安全作業(yè)培訓。取得特種作業(yè) A 證書，方可上崗作業(yè)。A.操作資格 B.許可 C.安全依照安全生產法的規(guī)定，生產經營單位必須依法參加工傷社會保險。工傷

21、保險費應由 B 繳納。A.從業(yè)人員 B.生產經營單位 C.地方財政撥款以下哪種情況下，用人單位不得解除勞動合同? B A勞動者不能勝任工作的B職工患職業(yè)病C用人單位經營困難期間生產經營單位的 B 對由于安全生產必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。 A上級主管部門 B主要負責人或個人經營的投資人 C財務部門根據國務院關于進一步加強安全生產工作的決定，安全生產管理應該建立 B 機制。 A獎勵與懲罰 B安全長效C短期安全危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由 B 對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。 A本單位 B有關主管部門 C安全培訓

22、部門生產經營單位 C 與從業(yè)人員訂立協(xié)議。免除或減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。 A可以 B通過協(xié)商，在雙方自愿的基礎上可以 C不得以任何形式童工是指未滿 B 周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。 A14 B16 C18安全色中的紅色表示 C 。 A提醒注意 B通行 C禁止、危險維護職工合法權益是工會的 A 。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。A.基本職責 B.根本職能 C.基本權利用人單位應當保證勞動者每周至少休息 B 日。 A半 B1 C2工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂

23、 C 。A.集體協(xié)議 B.勞動合同 C.集體合同工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行 C 。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。A.檢查 B.監(jiān)察 C.監(jiān)督 國務院1995年174號令規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過 A 小時的工時制度。A.四十 B.四十四 C.四十八勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權 A ；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。A.拒絕執(zhí)行 B.進行抵制 C.要求經濟補償“安全生產月

24、”活動總結根據安全生產月文件精神，公司積極開展“關愛生命、安全生產”為主題的安全生產月活動。公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實，注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規(guī)，安全生產知識，車間安全生產管理制度，增強全體職工的安全意識和防范事故的能力為重點，加大隱患排查治理力度，進一步強化職工對安全生產工作得重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了事故的發(fā)生，取得了顯著機效，保證安全生產?，F(xiàn)將今年“安全生產月”活動總結如下：一、加強領導、提高認識、強化管理公司成立了“安全生產月”活動領導小組，由公司安全管理小組組長為組長，安全生

25、產管理小組成員為成員，負責督導活動的開展。對活動真正做到了責任明確、安全管理，使公司職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。活動期間，公司根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用報紙、宣傳、橫幅、標語等進行大力宣傳各種安全知識，預防事故的方法和自我保護的相關知識。全面提高職工的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性，對各工種作業(yè)人員進行專項培訓，將各類安全隱患降為零。三、開展“反三違”，創(chuàng)建無隱患崗位活動?；顒悠陂g，公司發(fā)動全體職工開展反違章指揮，反

26、違章操作，反違反勞動紀律的活動；人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律的現(xiàn)象。四、以安全月為契機、落實隱患整改，注重實際效果為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，公司領導經常到車間進行安全生產檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時進行指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。公司堅持日常檢查，周安全檢查及專業(yè)檢查相結合的檢查方式，除日常檢查及周檢外，公司還組織安全生產管理小組進行不定期檢查。使公司車間安全月活動變得更加生動、更加全面，有力的推動了安全生產工作，為公司車間生產經營的