駐村工作隊(duì)工作整改方案

1、第 頁(yè)駐村工作隊(duì)工作整改方案 駐村工作隊(duì)工作整改方案 為加強(qiáng)對(duì)精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶工作隊(duì)員的管理，做好扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作，加快貧困群眾脫貧致富步伐，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)同步建成小康目標(biāo)?，F(xiàn)根據(jù)州委、州政府的部署要求，結(jié)合幫扶XX縣XX鄉(xiāng)XX村實(shí)際，制訂本辦法。 一、人員和時(shí)間安排 1、XX名中層以上干部以個(gè)人為單位，分解下達(dá)結(jié)對(duì)幫扶貧困戶任務(wù)，確保聯(lián)系的XX戶貧困戶戶至少有1名干部結(jié)對(duì)、1條發(fā)展思路、1個(gè)增收項(xiàng)目。 2、學(xué)校指派干部駐村開(kāi)展工作，時(shí)間原則上不少于一年，可以定兩年或一年一輪換，駐村時(shí)間不少于200天。 二、工作職責(zé) 1、按照考評(píng)要求，貫徹學(xué)校的幫扶措施，推動(dòng)幫扶項(xiàng)目落實(shí)。

2、 2、協(xié)助村委推動(dòng)各項(xiàng)幫扶政策的貫徹落實(shí)，密切聯(lián)系單位干部掛扶的貧困戶，及時(shí)掌握貧困戶的思想動(dòng)態(tài)，做好貧困戶思想工作，指導(dǎo)、監(jiān)督扶貧項(xiàng)目的實(shí)施。 3、爭(zhēng)取扶持政策、籌措扶貧資金、監(jiān)管扶貧資金的合理使用，確保扶貧資金不擠占、不挪用。 4、幫助排查和協(xié)助村委解決駐村點(diǎn)存在的突出問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。 5、及時(shí)向幫扶聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)攸h委反映、匯報(bào)請(qǐng)示有關(guān)工作的進(jìn)展。 6、做好在扶貧開(kāi)發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作統(tǒng)籌城.鄉(xiāng)基層黨建工作。 7、駐村干部及時(shí)向校黨委上報(bào)季度報(bào)表、年度報(bào)表及年度工作或階段工作總結(jié)，負(fù)責(zé)填寫(xiě)幫扶記錄卡、電腦錄入管理和撰寫(xiě)駐村工作日志。 8、駐村干部按時(shí)完成黨委分配的各項(xiàng)任務(wù)，并

3、及時(shí)反饋活動(dòng)成果。 三、工作紀(jì)律 具體要做到“五帶頭”、“五不準(zhǔn)”。 五帶頭： 1、帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國(guó)家法律法規(guī)； 2、帶頭學(xué)習(xí)政治理論和文化科技知識(shí)； 3、帶頭遵守村規(guī)民約； 4、帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率； 5、帶頭尊重當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姟?五不準(zhǔn)： 1、不準(zhǔn)參與封建迷信活動(dòng)； 2、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)； 3、不準(zhǔn)收受當(dāng)?shù)乩习傩帐刻禺a(chǎn)； 4、不準(zhǔn)收受紅包； 5、不準(zhǔn)在駐點(diǎn)村報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的所有開(kāi)支。 四、內(nèi)部管理 1、駐村干部必須住在村里，與村干部同學(xué)習(xí)、同工作。 2、駐村干部要堅(jiān)守崗位，除公休假外，其余時(shí)間不得 無(wú)故離崗。因特殊情況必須離村的，須經(jīng)校黨委同意批準(zhǔn)。 3、干部駐

4、村期間，其原單位的工作崗位、工資福利待遇等保持不變。 根據(jù)省委、省政府關(guān)于XX的意見(jiàn)、關(guān)于建立部門(mén)包村、干部幫戶長(zhǎng)效機(jī)制工作的通知等文件精神，為加強(qiáng)全省駐村扶貧工作隊(duì)的管理，制定了以下辦法。 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、大專院校、企事業(yè)單位等都應(yīng)當(dāng)選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部開(kāi)展駐村扶貧工作。駐村扶貧工作隊(duì)干部的選派由各級(jí)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會(huì)議辦公室統(tǒng)籌，組織、人社、扶貧等部門(mén)配合，各部門(mén)（單位）按要求具體做好選派工作。 由縣級(jí)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會(huì)議辦公室牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，在每個(gè)貧困村整合包村部門(mén)（單位）駐村幫扶干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、村黨組織第一書(shū)記和大學(xué)生村官等力量，

5、組建駐村扶貧工作隊(duì)，每支駐村扶貧工作隊(duì)至少3人，由村黨組織第一書(shū)記兼任隊(duì)長(zhǎng)。 駐村扶貧工作隊(duì)的主要職責(zé)是： 1.宣傳黨*、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于農(nóng)村工作特別是扶貧開(kāi)發(fā)的重大方針政策，幫助落實(shí)好各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施。 2.協(xié)調(diào)落實(shí)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作，配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動(dòng)態(tài)管理工作。 3.逐村逐戶分析致貧原因，幫助制定村級(jí)脫貧發(fā)展規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，找準(zhǔn)發(fā)展思路、制定脫貧措施、增加農(nóng)民收入。 4.引導(dǎo)貧困村立足優(yōu)勢(shì)資源，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。幫助協(xié)調(diào)解決貧困戶住房、就學(xué)、就醫(yī)等實(shí)際困難。參與扶貧項(xiàng)目的計(jì)劃編制、組織實(shí)施和檢查驗(yàn)收，監(jiān)督村“兩委”管好用好

6、各類扶貧資金。 5.組織開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)等工作，提升貧困群眾能力素質(zhì)，拓寬農(nóng)民增收渠道。 6.堅(jiān)持“黨建帶扶貧、扶貧促黨建”，按照“強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、富百姓、實(shí)效”的思路，推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)與基層黨建“雙推進(jìn)”工作。協(xié)調(diào)解決各種矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)民權(quán)益。監(jiān)督村務(wù)公開(kāi)、賬務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)基層干部依法辦事。 駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的主要職責(zé)是： 1.負(fù)責(zé)對(duì)工作隊(duì)隊(duì)員的管理，制定工作隊(duì)年度工作計(jì)劃。 2.組織收集扶貧工作推進(jìn)情況，分析存在問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在30日前分別報(bào)送派出單位、包村單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府、縣級(jí)”掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會(huì)議辦公室，協(xié)調(diào)爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的支持。 3.牽頭落實(shí)村級(jí)脫

7、貧發(fā)展規(guī)劃和年度扶貧計(jì)劃，以及單位包村的各項(xiàng)幫扶措施，參與所駐村扶貧項(xiàng)目的組織實(shí)施和管理，協(xié)助做好“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作，及時(shí)總結(jié)上報(bào)駐村扶貧工作情況。 4.督促檢查各類項(xiàng)目資金到位和實(shí)施情況、建檔立卡數(shù)據(jù)更新情況、隊(duì)員在崗和工作開(kāi)展情況等。 5.落實(shí)第一書(shū)記“建強(qiáng)基層組織、為民辦事服務(wù)、提升治理水平” 等職責(zé)。 日常管理： 由縣級(jí)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會(huì)議辦公室統(tǒng)籌，組織、扶貧等部門(mén)共同配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，做好駐村扶貧工作隊(duì)的日常管理工作，包村單位協(xié)助做好相關(guān)工作。各級(jí)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會(huì)議辦公負(fù)責(zé)宏觀管理，組織相關(guān)部門(mén)采取定期抽查、隨機(jī)調(diào)研等，檢查駐村扶貧工作隊(duì)在崗和工作開(kāi)

8、展情況。 在崗要求： 駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員吃住在村，每年在崗時(shí)間不少于200天（含因公出差）。建立和完善駐村扶貧工作隊(duì)日常管理工作臺(tái)帳，實(shí)行逐日登記考勤制度，月考勤表由村黨組織書(shū)記或村委會(huì)主任簽字后，在次月15日前送鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并報(bào)縣級(jí)組織、扶貧部門(mén)備案。不得隨意請(qǐng)假離崗，如確需請(qǐng)假，須提供相關(guān)證明材料并嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，隊(duì)員請(qǐng)假須由隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）批準(zhǔn)。隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）批準(zhǔn)后報(bào)縣級(jí)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會(huì)議辦公室備案和批準(zhǔn)，請(qǐng)假期滿后要及時(shí)銷(xiāo)假。各級(jí)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會(huì)議辦公室要定期或不定期對(duì)駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員在崗情況進(jìn)行檢查，派出單位不得抽調(diào)其承擔(dān)其他

9、工作。任期結(jié)束后，給予一次性補(bǔ)假15天。 對(duì)不駐村、不盡心盡力、不履行駐村職責(zé)、扶貧任務(wù)完成不好，經(jīng)教育幫助不改的隊(duì)員，駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)可逐級(jí)向管理部門(mén)】提出要求進(jìn)行調(diào)整更換。 駐村扶貧工作隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要由縣級(jí)組織、農(nóng)辦、扶貧等部門(mén)負(fù)責(zé)，每年培訓(xùn)至少1次。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府要結(jié)合工作進(jìn)度組織開(kāi)展培訓(xùn)，每年培訓(xùn)至少2次。培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于5天。 考核和獎(jiǎng)懲： 對(duì)駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員每年進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；年度考核等次視同其在派出單位的年度考核等次，其中優(yōu)秀等次名額不超過(guò)考核總數(shù)的20。駐村扶貧工作隊(duì)年度考核工作由縣級(jí)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會(huì)議

10、辦公室統(tǒng)籌，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，會(huì)同派出部門(mén)（單位）綜合日?？记?、工作實(shí)績(jī)等方式進(jìn)行考核，確定考核等次，報(bào)縣級(jí)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室審核?？己私Y(jié)果由縣級(jí)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室統(tǒng)一反饋各派出單位，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案?？己藶閮?yōu)秀的，列為本單位考核優(yōu)秀檔次，不占本單位年度優(yōu)秀名額。駐村扶貧工作隊(duì)工作經(jīng)歷作為個(gè)人基層工作經(jīng)歷。 對(duì)年度考核優(yōu)秀的駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員，每年由各級(jí)聯(lián)席會(huì)議辦公室予以通報(bào)。由省工作聯(lián)席會(huì)議辦公室牽頭，每年從年度考核優(yōu)秀的駐村扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員中，評(píng)選100名年度駐村扶貧先進(jìn)工，納入社會(huì)扶貧表彰。州（市）級(jí)和縣級(jí)視情給予一定數(shù)額表彰。 駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員任期考核情況作為培養(yǎng)和選拔使用干部的重要依據(jù)之一。對(duì)駐村期間工作任務(wù)完成好、幫扶成效明顯、受省級(jí)表彰的駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員，在同等條件下優(yōu)先提拔任用，在職稱評(píng)審、崗位聘用中給予優(yōu)先。