16年個人總結17年計劃

1、16年個人總結17年計劃篇一：20XX年工作總結及17年工作計劃 20XX個人年度工作總結與 20XX工作計劃、20XX年工作回顧及總結時間飛逝，不知不覺，20XX年即將過去。過去的近一年 是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的 年。這一年工作中的點點滴滴，讓我不斷地學習和成長?；仡櫦尤胭|量部以來的工作，在公司領導的指導下、各部門的積極配合以及各位同事的支持幫助下，通過自己的努 力，在工作上有了很大的提升，能夠及時有效的完成領導交 代以及自己的本職工作，主要完成工作如下:1、對公司的認知 初到公司時，我只是從公司簡介，上查詢相關資料，以及同事們的口述下了解公司，對公司的認識過于淺薄，

2、隨著 時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解，對公司的發(fā) 展歷程、經(jīng)營理念、質量方針等，都有了進一步的了解。公 司為我提供了良好的發(fā)展平臺，我也會竭盡全力為公司創(chuàng)造 更多的價值。2、項目質量工作 作為項目質量工程師，進入公司以后，通過領導們的指點、同事們的幫助，以及個人的努力，快速地進入自己的工作角色。目前為止，以及能夠及時有效的完成以下工作：新 項目PPAP相關文件的編寫和收集；新項目檢具需求識別、 申請、驗收和檢具指導書編制；新項目的產(chǎn)品和過程試生產(chǎn) 審核；新項目檢驗卡片的編制； 新項目質量問題的處理跟蹤;產(chǎn)品CAMDS勺上傳；量產(chǎn)項目設計變更對檢驗卡片、檢具等 的維護和更新工作。3、個

3、人學習及提升 通過工作上的磨礪，我的個人能力得到了更全面的發(fā)展，對質量相關知識有了更多的了解，同時對汽車行業(yè)以及 公司的產(chǎn)品有了長足有效的了解，為以后更好地做好自己的 工作打下了堅實的基礎。二、個人優(yōu)點及不足之處 1、個人優(yōu)點為人真誠友善、樂于助人;工作積極，認真負責;有責任心，敢于擔當;有很強的團隊合作精神和集體榮譽感;善于學習他人的優(yōu)點，特別是工作上的優(yōu)點;有很強的執(zhí)行能力，做事不拖泥帶水。2、不足之處 由于加入公司時間還不夠長，工作方面的積累不夠多，對汽車行業(yè)的專業(yè)知識，以及公司的相關專業(yè)知識還不夠了解，還需要向經(jīng)驗豐富的領導和同事們多學習和請教。由于 對項目質量問題的處理經(jīng)驗不足，對于

4、處理相對不常見的質 量問題還不夠熟悉，在以后的工作中，需要不斷積累和學習。同時，做事不夠沉穩(wěn)，遇到棘手的事情略顯浮躁，需要端正 態(tài)度，不斷自我成長和完善。三、20XX年的展望及建議 1、個人展望 嚴格要求自己，擺正工作位置，以“謙虛”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職 責;通過項目工作和自我學習，提升個人專業(yè)能力，提高工作效率和質量;利用業(yè)余時間，多學習工作相關及汽車相關的知識，擴展自己的知識面;學習工作相關的英語知識，提高自己英語各方面的能力。2、個人建議公司能夠提供更多的學習機會，學習更多的質量體系、質量工作相關知識;個人感覺負責的項目有點多，有時會忙不過來，個人建議可以

5、酌情增加科室人員;部門集體活動和交流機會不多，建議可以偶爾組織活回放改進再錄制再回放一一再改進”的循環(huán)過動。以上純屬個人建議，不足之處望領導莫怪!篇二：20XX年工作總結及16年計劃 鄖陽區(qū)實驗小學 20XX年工作總結及 20XX年工作計劃20XX年，鄖陽區(qū)實驗小學在“享受幸福童年，奠定人生基礎” 辦學理念和“追求卓越，永爭一流”校園精神指引下，全力 推進學校各項工作的均衡、優(yōu)質、高效發(fā)展。經(jīng)全體師生的 不懈努力，圓滿完成了年初制定的各項任務目標。對照20XX年度全區(qū)教育工作目標量化考核細則，經(jīng)認真自評，各項指標現(xiàn)將一年來主要工作總結如下: 主要工作及成績、群策群力，學校品牌再添新亮色。這一年

6、，在全體師生的共同努力下， 學校先后被授予市、區(qū)“一師一優(yōu)課、一課一名師”先進組織單位，第一批全國學校體育工作示范學校，湖北省215-218年科普示范學校（堰市僅此一家），湖北省少先隊工作示范學校，堰市教育信息化試點工作先進學校等榮譽稱號。這些成績的取得，進步擦亮了學校品牌底色，提升了學校的形象。、崗位建功，教師團隊日趨精湛。投入近萬建成全區(qū)第一個高標準錄播教室。為把自己的課打造成優(yōu)課，錄課教師不厭其煩反復進行“錄制程。學科專家組的成員的成立讓優(yōu)課更優(yōu)。利用錄播教室打造優(yōu)課初戰(zhàn)告捷，日前，教師共曬課55節(jié)，區(qū)優(yōu)18節(jié)，市 優(yōu)4節(jié)，國優(yōu)2節(jié)。我校教師參加信息技術能力提升工程熱情高漲，信息技術能力

7、得到極大提高，經(jīng)區(qū)資源中心現(xiàn)場抽查測試，合格率達100%?，F(xiàn)已進入校本研修階段。教師信息技術與學科教學 融合的能力日漸提高。抓對口協(xié)作機遇，走向課改最前沿。自我校與北京東交民巷小學簽訂對口協(xié)作協(xié)議一年多來，兩所學校漸行漸近。北京東交民巷小學積極互動，真情幫扶；本度共派出東交民 巷小學跟崗學習11人，成功開展了鄖陽區(qū)實驗小學一東交 民巷小學校際交流活動，學習歸來的的主題匯報“分享 撞 提升”深受老師們的歡迎。鄖陽區(qū)實驗小學師生在交流 學習中悄然發(fā)生著變化。具體表現(xiàn)在課堂悄然變規(guī)范了，教 學方法更有效了，有效德育的口號得以踐行。這些變化受到堰晚報、市教育電視臺的高度關注，以鄖陽區(qū)實驗小學 悄然發(fā)生

8、三轉變?yōu)轭}做了專題報道。示范引領，鍛煉隊伍顯特色。一年來，學校骨干教師為區(qū)級培訓獻課12節(jié)，做講座5場次。為支持啟明星團隊， 學校派出名師專家團隊兩赴遼瓦小學送課送講座。四位市區(qū) 名師共計送課下鄉(xiāng)20節(jié)，做專題講座20余場次。與譚山、 劉洞、梅鋪開展聯(lián)片教研，積極為三鄉(xiāng)鎮(zhèn)課堂教學把脈問診，實現(xiàn)共同進步。今秋學校開始使用絡資源與楊溪鋪鎮(zhèn)關門山 小學開展同步課堂活動，取得良好的效果，這為我校進 發(fā)揮實驗小學的實驗示范、輻射引領開辟了一條新途徑。讓 鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校共享優(yōu)質教育資源，相信實驗小學的在其中的作為 會越來越大。課改催生出豐碩的教科研成果：新增學科帶頭人兩名，骨干教師4名，區(qū)名師1名；兩個省級課題

9、結題；15篇論文在國家級、省級刊物發(fā)表；教師論文國家、省級獲獎27篇;市區(qū)獲獎5篇。教師強烈的事業(yè)心、責任心和愛心得到各級各類部門的充分肯定。本年度，我校共有42人次受到上級主管業(yè)務部門和行政部門的表彰獎勵，特別是姚敏以76個孩子的姚媽媽先進事跡被評為市優(yōu)秀班主任，吳蕾以行動詮釋師德， 愛心培育人才先進事跡被評為市德育先進個人為實小師生 樹立了新榜樣。三、盡職盡責，教學質量穩(wěn)步提高。今年我校參加小考學生 329名，語數(shù)兩科總分達到優(yōu)秀（160分）209人，占 及格（120分）297人，占% 低分（60分以下）4人，占語數(shù)外科品總分優(yōu)秀 （320分）137 人，占 及格（240分）285人，占

10、低分（120分以下） 3人，占期終考試五年級語文綜合得分，位列全區(qū)中心小學第,四年級語文綜合得分，位列列全區(qū)中心小學第四；五年 級數(shù)學綜合得分，位列全區(qū)中心小學第一，四年級數(shù)學綜合 得分，位列全區(qū)中心小學第一。這在備受大班額困擾下的實 驗小學是難得的突破。四、繼往開來，活力校園建設再添新碩果。20XX年區(qū)第六屆中小學生藝術節(jié)七個項目上我校共獲個一等獎，占據(jù)區(qū)小學一等獎的半壁江山，同時張紅梅等六名教師被授予優(yōu)秀指導教師獎，學校被授予獲優(yōu)秀 組織獎，繼續(xù)領跑全區(qū)藝術教育。學生參加區(qū)電視臺“夢想 大舞臺”兩個專場的演出，贏得良好的社會聲譽。在20XX年“湖北省中小學電腦制作活動”和“湖北省中小學信息

11、技術創(chuàng)新與實踐活動”中取得兩個一等獎，六個二等獎，七個三等獎的優(yōu)異成績。我校代表鄖陽區(qū)赴市參賽讀書活動，歌詠比賽節(jié)目草原笑了榮獲二等獎，并獲最佳人氣獎；朗誦比賽節(jié)目中華少年榮獲三等獎。在“小手拉大手 共建五和鄖陽”教育實踐活動中，122名學生手抄報競賽獲獎，47名同學征文獲獎。在十堰市第三十屆青少年科技創(chuàng)新大賽活動上，我校學生有十件作品獲獎，其中王宇杰的小發(fā)明“簡便毛筆”獲等獎。我校學生參加的第六屆“我的夢中國夢” 書信文化大賽取得豐碩成果，其中3位學生榮獲一等獎，18位學生榮獲等獎，18位學生榮獲三等獎， 還有28位學生榮獲紀念獎。堰市首屆校園小記者小主持人大賽中,六年級學生羅紅宇奪得十佳小

12、記者的榮譽稱號。我校何玉斐、呂秋源、魯珈桐同學參加第十五屆世界華人學生作文大賽分別榮獲一、二、三等獎。華魂”踐行核心價值觀凝聚中華正能量暨爭做“美德少年”建設“五和”新鄖陽演講比賽中我校榮 獲一等獎一人，二等獎一人，三等獎一人。在湖北省第30屆青少年科技創(chuàng)新大賽“七巧科技”競賽中，我校學生王鍵、楊己國奪得全十堰市僅有的兩個一等 獎，另有二等獎兩個，三等獎七個。在全市青少年和音樂教師鋼琴比賽暨第二屆“長江鋼琴杯”青少年鋼琴比賽中，我校學生賀子儀、劉雨航、吳雨耘 獲小學組一等獎，為活力校園建設再添新成果。在鄖陽區(qū)第十五屆教職工籃球比賽中我校女子籃球隊榮獲季軍，男子籃球隊榮獲榮獲第五名，創(chuàng)歷史最好成

13、績。在宣教系統(tǒng)職工運動會中，我校團體總分名列前茅。五、追求卓越，打造最美大課間。學校根據(jù)自身教學條件和環(huán)境，開展個性化大課間體育活動，致力于打造鄖陽區(qū)最美大課間，在學校掀起了投身陽 光體育活動的熱潮。隊列、合唱、體操、律動、武術、誦讀耳目一新的大課間活動形式，豐富多彩的大課間內(nèi)容，激發(fā)起學生積極主動參與的熱情。逐步培 養(yǎng)起學生主動參與體育活動的興趣和愛好，追求卓越永爭 流的品質、合作的精神和堅強的毅力，有力地促進了學生身 心全面發(fā)展。六、有效德育，從口號到踐行。今年5月，東交民巷小學德育副校長白潔來到鄖陽區(qū)實驗小學，就如何實施有效德育為班主任作了題為遵循規(guī)律 提高德育工作水平的專題報告。讓老師

14、們茅塞頓開，德育 活動的有效性與針對性大大提高。一年來，學校組織的“幸 福家庭”趣味運動會；小手拉大手，共建五和鄖陽手抄報、 征文評比活動；觀看同一堂課：雷鋒告訴我；積極參加 好家風、好家訓、好家規(guī)征集活動；評選“美德少年”、“星級少先隊員”；到檔案局參觀，開展我與檔案社會實踐活動；舉辦自強不息厚德載物紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年讀書活動；通過家長學校邀請十堰市家庭教育大講 堂給家長講故事；大力宣傳社會主義核心價值觀、 學習新中小學生守則，積極參與五城聯(lián)創(chuàng)活動，助力綠 美鄖陽、五和鄖陽建設有效德育從口號到踐行，離不開東交 民巷小學的精準引領。七、永爭一流，辦學水平在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升。本年度，學校歷經(jīng)

15、爭創(chuàng)全國學校體育工作示范校、湖北省科普示范校、少先隊工作示范校，教職工代表大會四星級評估，市區(qū)二合一教學視導，檔案管理規(guī)范化A級復評等爭 先創(chuàng)優(yōu)活動。學校對照各種指標體系系統(tǒng)地規(guī)范學校辦學行 為，爭當各項工作的排頭兵，辦學水平在創(chuàng)先爭優(yōu)中不斷提 升，取得良好的社會學效益。八、殫精竭慮，學校硬件建設在上新臺階。智慧校園建設初具雛形。鄖陽區(qū)實驗小學自被列為湖北省教育信息化試點校，經(jīng)多方努力，已實現(xiàn)辦公室、教室、操場有線、無線絡全覆蓋，保證外100m 內(nèi)1000m 無線絡實行行為管理的目標。學校教學資源管理系統(tǒng)。篇三：16年總結17年展望 20XX年工作總結及 20XX年工作計劃 尊敬的葛老師、吳老

16、師，各位同事: 大家好!春夏秋冬，一年有四季，轉眼間我已在道勤奮斗了近個寒暑。在工作中，我堅持努力提高自己的思想素養(yǎng)和帶班 業(yè)務水平，從各方面嚴格要求自己，以服務好學員為宗旨， 讓組織領導和學員能夠感受到浙大高水平的教育教學觀點 和優(yōu)質的后勤服務保障。今年所帶班級沒有發(fā)生過教學事 故，這里面浸滿了領導的厚愛和支持，以及同事的關心和幫 助，同時也有自己辛勤的汗水。人們常說做事情要學種莊稼：勤播種，勤挖土，勤除雜草，勤施肥，秋季果實才會笑彎腰。因此，我更珍惜熱愛這個工作，才會孜孜以求，勤勤懇懇。20XX年總共帶了 22個 班級，現(xiàn)將一年的工作總結匯報如下:、工作表現(xiàn)及收獲:1、在開班前期準備工作中

17、，能夠耐心，細致，無誤的做好班前所有準備工作（如確認課程，收集課件，和項目對 接班級信息，住宿、用餐及班級要求，與聯(lián)絡員對接班級細 節(jié)，學員名單，學員接送時間安排大巴車，制作學員手冊， 開學典禮雙方領導確認，準備開學典禮材料，給學員發(fā)溫馨 提醒等），這一些列工作養(yǎng)成了我做事追求高效率的習慣;2、在帶班過程中，課前我會提前到教室去迎接第一位學員，課后我會在教室送走最后一位學員，且在面對班級瑣 碎繁雜事務懂得分清事情輕重緩急，做事較相比以前有條 理，能夠積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次生；在班級管 理中，我主張以心換心，是否用心對待班級學員都是可以感 受到的，盡量做到松緊有度。多換位思考對方組織者

18、的立場和積極聽取學員的建議，讓他們培訓期間既能收獲知識，又能感到溫馨放松;3、在日常工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，認真完成領導交給的每一項工作，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果，同時與同事相處融 洽，能夠積極配合其他部門的工作。、工作中存在的不足:1、課后總結?，F(xiàn)在課后總結一塊，相較于以前確實有所懈怠，一方面是自己心里作祟，容易受學員微表情、話語 的影響。比如班級很穩(wěn)定且都在上課，沒有事情通知，那課 后偶爾一兩次會不總結，因為我常被學員調侃到“你是不是 還要去講2句” “你還上去說 2句不”；另一方面是同一個 老師接觸太多，且老師所講內(nèi)容基本沒有變化，沒有初次聽

19、課時的那種感觸，或者老師上課效果慘不忍睹的，上去講怪 不好意思尷尬的。反思之后，既然面對的學員不一樣那就應 該用歸零的心去對待，把簡單的事情重復做，把重復的事，嚴 認真去做到更好。這一塊在今后的工作中積極改進;2、工作沉穩(wěn)度欠缺，處理事情還是毛毛躁躁，考慮不周全，事情肓一多就收不住了，今后增強這方面的自我管理意識;三、工作中遇到的問題反饋: 鑒于繼續(xù)教育一塊的改革工作逐步完善推進，現(xiàn)在對承接班級的要求也是呈咼端化走向，各個中心更是在競爭中自 我改進提高，逐步具有競爭優(yōu)勢?，F(xiàn)就在帶班過程中出現(xiàn)次 數(shù)最多的狀況匯報如下:班級管理相對松散。首先承認班主任在班級組織管理塊紀律強調的不夠嚴，同時也意識到

20、，若組織單位在學習紀律上規(guī)定不嚴，那班主任在班級紀律的維持上其實是有些無力的。當然，如 果委托單位（客戶）直接默認，松散管理讓學員自由放松， 這就另當別論了。這一塊工作還是希望能夠和項目人員一起 來向組織者說明紀律的重要性，外出培訓是一邊學習一邊展 現(xiàn)當?shù)毓珓諉T隊伍的素養(yǎng)，大家共同維持好班級的秩序。這 樣一是為保障課堂的效果，學員也會想高等學府確實和一般 培訓不一樣，這次學習氛圍不同；二是培訓學員多為領導干 部，若口碑好，班生班的概率也是很大的且單子又穩(wěn)，同時 這樣也是展現(xiàn)了我們團隊對待培訓工作的嚴謹性和專業(yè)性。任課教師較隨意?，F(xiàn)在培訓班級數(shù)量增多，對師資的需求也是越來越旺。我們都知道能把培訓

21、事業(yè)做好做長久， 師資力量是非常核心的一塊支持，同樣，任課老師也通過干 部培訓一塊的授課，獲得了相應的報酬，人脈，信息和知名 度。道勤也算是大團隊了，雙方屬于利益共同體，應該合作 共贏。一直以來對任課老師的資格條件也未作任何規(guī)定，且對任課老師所提要求的限度也未作明確規(guī)定。在教務日常帶班過程中遇到過許多很尷尬的事件，如:任課老師文不對題且學員多數(shù)很不滿意和任課老師自身上課不足2小時就下課，這兩種情況我們都是全額付課酬的;有些老師的班級匹配度低，自身水平也確實很一般（如做幼兒心理教育的上市級宣傳部的心理課；還有些學識很淺的老師上課，自己都上不下去了等等，偶有些學員會很嚴肅的問我這是不是你們浙大老師

22、的水平）；有些老師夏天著裝隨意； 有些老師要接要送，自己不用送，這次機會讓送其家屬等。若個別行 動不便，年紀大的，性價比高的老師可以另當別論，像年紀 輕的，講課還一般的，可以在老師要接送時， 給與適當限制， 現(xiàn)在有打車軟件也很方便的。時代在進步競爭壓力人人都 有，對任課教師要求也應該與時俱進，像代表浙大干部培訓一塊形象的建議應稍加規(guī)范?？疾禳c安排較任性。在帶班外出考察中，對考察機構安排的考察點班主任心中多數(shù)是沒底的。班主任就算提前詢 問了流程，實際流程還是有出入的。有時候去同一考察點參 觀，第一次挺好，下一個班再去就有些無奈。領導正在培養(yǎng) 相關校外考察的專業(yè)輔導人員，相信經(jīng)過多次練習積累經(jīng) 驗

23、，會改善這種情況，俗話說熟能生巧嘛。以上三方面，也都是在教務工作崗位中常遇到的，時常我們教務人員都會在一起議論，以上陳述，認識有局限比較 片面，還望批評指正。這一年在工作中當然還遇到一些小問題，我們在部門例會中都會提出來，吳老師都相應給予解決和協(xié)調，這也是今 年教務帶班工作更加順利的重要保障。這一年也要非常感謝 吳老師對我們在工作中出現(xiàn)的不足，給予極大的包容和指 引。20XX年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，偶爾也有迷茫困境的時刻，相信 這會隨著20XX 一起逝去。接下來，20XX年工作計劃：會根 據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，努力做好工作中的每件事情！經(jīng)過

24、自己的反復思考，我決定從以下幾個方面做 好自己20XX年的工作:維護公司利益，遵守公司各項規(guī)章制度，立足本職崗位，扎實工作。做好班級服務管理，提高工作能力，多換位思考，讓客戶滿意；協(xié)同項目主管和組織單位領導一起溝通班級管理紀律，對課堂進行有效維護。作為老教務人員，團結同事，積極工作做好表率帶頭作用，要善于發(fā)現(xiàn)階段工作中的弊端，為領導做相關決定獻計獻策；同時幫助新進教務人員更快的熟悉教務流程，更好的勝任帶班工作。與時俱進，增強危機感，時代在進步，不進則退，加強平時工作總結，克服急躁的情緒，做到勤思考，多動手。整理好思緒，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，提高自我工作意識及工作效率。希望20XX

25、年，我會更加認 真負責的去待每一項工作，有信心在領導們的指導下，團結致、奮力拼搏，為道勤公司的發(fā)展貢獻我的力量。最后祝愿各位同事身體健康，事事順利！祝愿道勤業(yè)績長虹!匯報人：李明霞20XX年12月 篇四：16年工作工作計劃及17年工作展望 12月份工作計劃及17年展望 尊敬的各位領導、同仁: 大家上午好!我自6月份接管辦公室工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)的完成好領導交待的各項任務，努力辦好各項工作，現(xiàn)將12月工作計劃及來年展望向各位領導報告如下:1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)人、財、物的管理，并處理好日常事務。督促、檢查規(guī)章制度及各項工作的落實執(zhí)行情 況，并與各職能部門進行溝通交流，協(xié)調各方關系并及時完 成

26、信息的上傳下達。2、制定和完善相關規(guī)章制度，對檔案進行集中管理，嚴格把控物品購買及出庫制度。建立先報告、后詢價、再對 比的工作流程，保證好后勤及生產(chǎn)物資的采購及時到位。3、協(xié)助總經(jīng)理完成對辦公室及貨場各項項目的施工及監(jiān)督，確保集裝箱場地建設平穩(wěn)有序，對院墻施工及道路建設，做好檢查管理工作。4、處理外部公共關系及業(yè)務來往，維護好和當?shù)卣案骶謾z查機關的關系。5、針對貨場的生產(chǎn)需求，對缺編人員進行招聘，并進行安全和崗前培訓，定期組織生產(chǎn)一線員工對相關業(yè)務知識 進行再學習和培訓等。6、隨著公司的員工的逐漸增多，食堂已滿足不了員工同時就餐的需求，現(xiàn)在正在建設第二餐廳，已建設完畢并在 12月份開始投入

27、使用。上個月因天氣原因造成公司圍墻倒塌幾十米，現(xiàn)已在危墻粉刷上警示標示，待天氣良好，找施工方實地查看 后集中修繕。貨場倉庫大門損壞嚴重，影響了一線生產(chǎn)速度 及安全保管，現(xiàn)以對部分大門和房頂進行更換和修繕。7、公司生產(chǎn)和辦公生活上做到開源節(jié)流，嚴格按照流程來采購物品、保管物品，分發(fā)物品，并做到貴重物品要求以舊換新。并把采購的物品的賬目分類管理方便查閱。8、讓公司員工吃得好、穿的暖，保障菜譜的營養(yǎng)均衡和豐富，俗話說吃飽飯才有力氣打勝仗，并在閑余時間播放 電影豐富員工的日常生活。20XX年即將到來，我會加大管理力度，加強自身操作能力，把控好辦公室的財物出入，完成好全年的工作計劃，協(xié) 助好上級領導，做

28、好后勤保障和支持，以最大的努力服務于公司，為安棚公司的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻，為18年的公司上市打下堅實的后勤基礎和保障。篇五：16年安全總結及17年工作規(guī)劃 鎮(zhèn)中心學校 20XX年安全檢查總結及17年計劃 存在的問題 根據(jù)上學期安全工作跟蹤監(jiān)察，還是發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)各學校在安全工作管理中存在的問題:門衛(wèi)各項管理認識力度還是不到位，各校需加強門衛(wèi)管理、崗位職責的認識提高。上級臨時通知及文件的落實，需加強敬畏意識的提高、務實敬業(yè)精神的培養(yǎng)，努力去掉工作落實中的被動意識。3、部分學校少先隊安全管理日清月結記載需加強培訓，充分發(fā)揮少先隊安全管理的平臺。取得的成績1、10月20日我鎮(zhèn)召開了少先隊安全管理研討會

29、，更新了學校在少先隊管理中的新理念，提高了學生管理中的安全 認識，明確了學生管理中的具體操作流程。2、我鎮(zhèn)各校在新學期對消防意識有所提高，消防栓與滅火器能夠及時更新到位。3、各種演練能夠如實開展，特別是我鎮(zhèn)鎮(zhèn)小在學生安全演練中，利用煙霧彈等設備，使本次演練非常形象逼真。20XX年工作規(guī)劃: 1、加強安全管理人員的責任培訓、加強各種信息暢通的提高，保障上級安排各項任務的落實及常規(guī)工作的到位。2、完善各校消防、踩踏及其他安全演練，舉辦一次規(guī)范型消防演練讓全鎮(zhèn)安全負責人進行學習。3、探索一套安全管理完整模式，力求利用多種信息交流平臺，讓各校規(guī)范安全模式管理篇六：16年總結及17年想法 20XX工作總

30、結及17年工作想法 時間過得很快，距離畢業(yè)工作也已經(jīng)一年有余了。不能說這一年里取得了什么成就，進步了多少。但是可以說，這年的工作過程肯定是我心態(tài)不斷成熟，不斷調整的過程。最開始覺得，工作一定要找和自己專業(yè)匹配的?？傆X得如果找個和自己專業(yè)不相關的工作就是浪費了自己的大學 生活。雖然對軟件的運用并沒有那么熟練，雖然可能機械， 設計之類的工作確實更適合男孩子，但是我還是義無反顧的 希望能夠從事工業(yè)設計的工作。沒有一絲準備的，突然開始 文件的分發(fā)，原來只是兼職分發(fā)的工作，卻漸漸轉變?yōu)榱酥?干。咋看起來文件的分發(fā)存檔似乎枯燥乏味，平淡無奇， 要把工作完成確實很容易，但是想把工作做得出色點確實不 容易。文

31、件的分發(fā)控制雖然好像是很基礎很普通的事，但是 把文件整理的清晰不僅能磨煉我們的耐心，也能更好的鍛煉 邏輯思維和記憶力。之后ERP系統(tǒng)的上線，我又接觸到了 ERP 的編碼等工作。雖然是及其簡單的工作，確是類似地基的基 礎。只有基礎打得好，才能穩(wěn)定上升，所以也要更加細心的 來面對這份工作。心態(tài)的調整使我明白，不論做什么事，只要擁有積極的心態(tài)，就會覺得什么事都充滿干勁，什么事都充滿著趣味。不論做什么事都要竭盡全力，以主動的精神來工作。16年的很多的工作都是剛剛接觸都有著各種不同的問題和不足。希望17年也會有所改變。比如 16年的文件記錄 相比原來雖然規(guī)范了點，但是還是十分凌亂。沒有明確的分 類。分發(fā)記錄的編碼也混在起顯得雜亂。對于 17年的想法，不同的文件要分開流水碼，分開記錄，防止文件的丟失和記錄的雜亂；編碼的工 作在16年的工作中剛開始復制編碼時有時不夠細心帶上了BOM致出現(xiàn)某些問題。在17年的工作中盡量不再復制編碼， 全部直接新編的方式來避免這個問題。在規(guī)格和品名的編制上也盡量編制的更加統(tǒng)一規(guī)范；更加希望20XX年可以更多 的參與到和自己所學專業(yè)的相關工作中去。無論是16年，17年，更或是以后的更多年，都要用積極地態(tài)度來對待工作對待生活，為公司的發(fā)展和自身的發(fā)展 而努力!篇七：15年工作總結、16年工作計劃20XX年工作總結 首先