某年國際人力資本資料大全

1、伴2003敗國際人力資本論皚壇隘（中國八扮北京跋礙2003案疤12暗案15背巴17扳）吧本屆人力資本論扒壇的宗旨與目的迎接全球化競(jìng)爭(zhēng)與中國入世，積極探討和推進(jìn)人力資本開發(fā)與管理，促進(jìn)人力資本領(lǐng)域的國際交流與合作：探討如何建立合理的薪酬體系、績(jī)效管理、崗位評(píng)估體系和市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)則，促使人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，進(jìn)而做到人力資本的優(yōu)化配置。 討論在人力資本開發(fā)和人力資源管理的最新趨勢(shì)，共享來自國際的高級(jí)人力資源經(jīng)營主管和有影響的思想家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家們具有全球最高水平的人力資源戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)，聆聽他們關(guān)于人力資本前沿問題的探討和解決方法，激發(fā)創(chuàng)新和戰(zhàn)略思維。 為中國企事業(yè)單位提供一個(gè)特別的機(jī)會(huì)：與世界頂尖跨

2、國公司的人力資源總監(jiān)進(jìn)行面對(duì)面的交流，并學(xué)習(xí)他們看待人才競(jìng)爭(zhēng)的方法，他們對(duì)人才的全球視野及預(yù)測(cè)，他們?nèi)绾沃朴喨肆Y源管理計(jì)劃以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。與會(huì)者可以分享他們多年來在人力資源管理方面的一些真知灼見和寶貴經(jīng)驗(yàn)，并予以借鑒學(xué)習(xí)。 如何有序地推動(dòng)中國教育產(chǎn)業(yè)的改革發(fā)展和國際化接軌，如何積極鼓勵(lì)并規(guī)范民間成人教育和培訓(xùn)咨詢的市場(chǎng)化發(fā)展，來自中國教育部門的領(lǐng)導(dǎo)、國際著名大學(xué)校長(zhǎng)、國際教育專家、國際成人教育組織領(lǐng)導(dǎo)將就國家人事教育政策與革新、教育產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展、著名的案例以及國際化規(guī)則與開發(fā)管理等方面帶來權(quán)威的最新動(dòng)向和分析觀點(diǎn)。 本次論壇將力求在國際化的規(guī)格與層次，最具專業(yè)細(xì)化的重大行業(yè)與領(lǐng)域

3、，包括人力資本的管理發(fā)展、教育培訓(xùn)以及在企業(yè)發(fā)展管理和國際合作領(lǐng)域等主要方面就當(dāng)前中國及國際范圍內(nèi)的最新人力資本問題做出高水平的重大探討與研究，發(fā)現(xiàn)并解決當(dāng)前人力資本方面的具有實(shí)際意義的緊迫問題。班會(huì)議主題及日程般 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇經(jīng)濟(jì)全球化與人力資本開發(fā)(2003年12月15日下午14點(diǎn)-18點(diǎn)) 國際企業(yè)總裁論壇企業(yè)發(fā)展與人力資本管理(2003年12月16日8點(diǎn)-12點(diǎn)) 國際培訓(xùn)咨詢論壇培訓(xùn)咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資本開發(fā)(2003年12月17日8點(diǎn)-12點(diǎn)) 著名大學(xué)校長(zhǎng)論壇教育國際化與人力資本發(fā)展(2003年12月16日14點(diǎn)-18點(diǎn)) 全球人力資本發(fā)展與中國高層圓桌對(duì)話(2003年12月

4、17日14點(diǎn)-18點(diǎn)) 挨2003稗人力資本論壇會(huì)隘議開幕芭2003稗人力資本論壇會(huì)絆議參會(huì)嘉賓及代唉表于佰15凹日上午邦9凹：百00捌已經(jīng)入場(chǎng)，大會(huì)哀開始。瓣2003靶人力資本論壇會(huì)般議開幕鞍主持人王振中致靶辭拔主持人：女士們瓣、先生們，20般03國際人力資哀本論壇現(xiàn)在開始笆。現(xiàn)在有請(qǐng)大會(huì)頒組委會(huì)主任龍永斑樞、全國人大常靶委會(huì)主任蔣正華壩、聯(lián)合國秘書長(zhǎng)氨行政辦公廳副主拔任Freder佰ick Dub盎ee先生到臺(tái)上啊來，大家歡迎。扳女士們、先昂生們、朋友們，扮由聯(lián)合國秘書長(zhǎng)按行政辦公廳、聯(lián)半合國行政司特別挨支持，中國改革藹與發(fā)展論壇會(huì)，熬聯(lián)合國企業(yè)中心盎、中國社會(huì)科學(xué)捌院經(jīng)濟(jì)研究所聯(lián)笆合主辦

5、的200辦3國際人力資本阿論壇現(xiàn)在正式開氨始。下面有請(qǐng)大癌會(huì)為會(huì)主任中國澳社會(huì)科學(xué)院原副罷院長(zhǎng)、中國改革哎與發(fā)展論壇委員叭會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)挨龍永樞先生致開埃幕詞。般2003鞍人力資本論壇會(huì)懊議開幕式龍永樞捌致辭矮下面有請(qǐng)大會(huì)為扮會(huì)主任中國社會(huì)暗科學(xué)院原副院長(zhǎng)澳、中國改革與發(fā)扒展論壇委員會(huì)常瓣務(wù)副理事長(zhǎng)龍永版樞先生致開幕詞懊。耙龍永樞：尊白敬的蔣正華副委拔員長(zhǎng)、尊敬的F百rederic隘k Dubee巴，女士們、先生安們上午好。首先安請(qǐng)?jiān)试S我代表2案003國際人力把資本論壇的三個(gè)巴主辦單位，即中敗國改革與發(fā)展論把壇會(huì)，聯(lián)合國企辦業(yè)中心、中國社扳會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研跋究所對(duì)參加這次搬論壇的各界領(lǐng)導(dǎo)爸、政府

6、和國際組安織的官員，跨國骯公司CEO、著擺名院校的校長(zhǎng)、哎人力資本專家表斑示熱烈的歡迎。骯這次論壇不僅得班到了聯(lián)合國秘書皚長(zhǎng)行政辦公廳和礙聯(lián)合國行政司的暗特別支持，而且疤聯(lián)合國秘書長(zhǎng)安凹南為此次會(huì)議的傲召開發(fā)來了賀信佰，對(duì)此我們表示翱深深的謝意。伴大家都知道皚，在經(jīng)濟(jì)時(shí)代國癌與國之間的差距礙，將以知識(shí)差距辦表現(xiàn)出來。世界襖經(jīng)濟(jì)化的競(jìng)爭(zhēng)說擺到底是人才的競(jìng)襖爭(zhēng)，因此我們決安定主辦2003般國際人力資本論氨壇，希望借助這藹個(gè)平臺(tái)，中國和絆國際的企事業(yè)單拔位、教育機(jī)構(gòu)、敖咨詢顧問機(jī)構(gòu)、翱著名的人力資本奧專家進(jìn)行面對(duì)面皚的交流。相互溝擺通和研討。以便哀從全球視野的角伴度，就經(jīng)濟(jì)全球跋化和人力資本的埃開發(fā)

7、，企業(yè)發(fā)展盎和人力資本的發(fā)挨展，全球人力資班本發(fā)展的趨勢(shì)等愛方面的問題展開壩討論。以創(chuàng)新的吧思維和理論全面半提高人力資本的奧開發(fā)和管理。例頒如在教育方面，爸我們基礎(chǔ)教育目暗標(biāo)已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)霸了，高中階段和矮成人各種培訓(xùn)正癌在加強(qiáng)，為了使艾更多的青年受到霸高等教育，我們礙擴(kuò)大了高校的招阿生規(guī)模，這次行安動(dòng)受到了廣大群擺眾的支持。這說背明隨著我國現(xiàn)代翱化進(jìn)程的加快，白我們?nèi)肆Y本的柏投資規(guī)模必然會(huì)壩明顯的增大，這半是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展盎的必然趨勢(shì)。艾這次大會(huì)將捌為中國的企業(yè)單唉位，教育機(jī)構(gòu)、藹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供一挨個(gè)極好的機(jī)會(huì)，巴就是很好的學(xué)習(xí)佰和分享國際、國扳內(nèi)權(quán)威人士在人啊力資本領(lǐng)域方面挨的全新概念和寶背貴

8、的經(jīng)驗(yàn)。以解爸決我國在人力資半本開發(fā)方面的重安大問題。這些問版題包括如何建立頒強(qiáng)大而可持續(xù)的拜勞動(dòng)力市場(chǎng)。如拌何測(cè)定人力資本藹對(duì)企業(yè)成功的價(jià)百值，如何將人力拔資源管理和商業(yè)霸目標(biāo)成功的結(jié)合疤起來等等。這些胺問題的解決無疑唉對(duì)我們經(jīng)濟(jì)持續(xù)稗、快速、健康發(fā)百展將會(huì)起到積極百的推動(dòng)作用。女疤士們、先生們、懊朋友們，中國共半產(chǎn)黨第十六次代骯表大會(huì)不久前剛艾剛結(jié)束，我國人辦民正滿懷信心的哎開始前面建設(shè)小霸康社會(huì)，我相信扮這次論壇對(duì)實(shí)現(xiàn)芭2003年宏偉骯的目標(biāo)也是新的搬貢獻(xiàn)，最后我預(yù)白祝2003國際岸人力資本論壇圓百滿成功，也祝大挨家在北京生活愉伴快。謝謝大家。絆Frederi稗ck Dube哀e哀宣讀聯(lián)

9、合國秘書版長(zhǎng)安南的賀信白主持人：非常感唉謝龍副院長(zhǎng)的致扒辭，下面請(qǐng)聯(lián)合耙國秘書長(zhǎng)行政辦般公廳副主任Fr昂ederick翱 Dubee宣澳讀聯(lián)合國秘書長(zhǎng)襖安南的賀信。懊澳班Frederi藹ck Dube挨e：早上好，我壩非常榮幸能夠向柏大家宣讀聯(lián)合國叭秘書長(zhǎng)安南閣下哀的賀信，安“辦我非常受到鼓舞擺，就是看到中國艾的社科院他們正邦在面對(duì)全球化協(xié)擺議帶來的挑戰(zhàn)，奧你們正在促進(jìn)共拌同理解的原則和昂價(jià)值觀的發(fā)展。芭我看到有很多的阿項(xiàng)目和發(fā)展將促扳進(jìn)這個(gè)社會(huì)的進(jìn)拜步，我希望你們挨的活動(dòng)取得成功白。傲”柏真誠的安南絆秘書長(zhǎng)。般全國人大常委會(huì)把副委員長(zhǎng)蔣正華般先生致辭壩主持人：非常感板謝安南秘書長(zhǎng)的拜賀詞，下

10、面請(qǐng)我矮國著名的人口學(xué)半家全國人大常委疤會(huì)副委員長(zhǎng)蔣正敖華先生致辭。跋蔣正華：謝俺謝！我很榮幸能捌夠有這么機(jī)會(huì)在爸2003國際人疤力資本論壇來跟版大家見面，首先拜請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)于2把003國際人力頒資本論壇的召開昂表示衷心的祝賀百，對(duì)到會(huì)的代表阿表示熱烈的歡迎懊。艾人是生產(chǎn)者翱，又是一個(gè)消費(fèi)艾者，20世紀(jì)在辦過去的一個(gè)世紀(jì)辦中，全社會(huì)的人埃口從16億增加靶到了61億，這絆么大的人口的增拜加，非但沒有使按生活降低，經(jīng)濟(jì)按破壞，反而在這胺個(gè)世紀(jì)當(dāng)中，我埃們看到了經(jīng)濟(jì)最般快的增長(zhǎng)，也看隘到了人的生活最熬大變化。很重要鞍的一個(gè)關(guān)鍵原因笆就是由于科技的皚進(jìn)步和人全面的胺提高，能夠掌握氨、運(yùn)用這些科技跋的進(jìn)步

11、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)捌、社會(huì)的發(fā)展。凹所以我們知道，辦在整個(gè)20世紀(jì)耙如果以不變量計(jì)襖算，大約世界經(jīng)背濟(jì)的增量增加約昂30倍左右，同靶時(shí)科技的發(fā)展知扮識(shí)總量的提高，胺據(jù)估計(jì)20世紀(jì)霸知識(shí)總量相當(dāng)于盎歷史人類全部知背識(shí)總量的綜合。巴所以人力資本在襖20世紀(jì)發(fā)展中傲，是起十分關(guān)鍵版、重要的作用。壩從目前來看挨，人力資本的發(fā)熬展對(duì)于世界的發(fā)案展也還是一個(gè)非艾常關(guān)鍵的問題。翱我們看到在20埃世紀(jì)的發(fā)展，一氨方面給我們帶來敖很多的財(cái)富。也叭給世界帶來很高辦的技術(shù)。但另一暗方面也帶來很多哀的問題，首先世唉界貧富的差距更笆加的擴(kuò)大，另外班由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展邦所以消耗的資源澳對(duì)于環(huán)境生態(tài)的盎影響日益在發(fā)展翱。所以很多問題奧是

12、歷史上所從來八沒有碰到過的，凹也是需要我們進(jìn)安一步加以解決的懊。拌進(jìn)入新世紀(jì)骯以來，世界經(jīng)濟(jì)般是處在一個(gè)比較矮疲軟的狀態(tài)，在背這樣經(jīng)濟(jì)疲軟的背狀態(tài)下，大家都癌在尋找出路，新佰世紀(jì)究竟向哪個(gè)靶方向發(fā)展，這是八每個(gè)人都關(guān)心的壩問題。有很多專百家估計(jì)，在21白世紀(jì)前10年的隘知識(shí)綜合，會(huì)等百于20世紀(jì)一個(gè)捌世紀(jì)的知識(shí)綜合挨。除了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)翱之外，我們對(duì)于般經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理邦水平也在不斷的稗變化，不斷的提邦高。拿企業(yè)來講佰，最早是泰勒的唉科學(xué)管理辦法，稗科學(xué)管理辦法可澳以說從人的角度皚來講，就把人作氨為一個(gè)機(jī)器人來啊管理，以后進(jìn)一罷步發(fā)展把人作為熬經(jīng)紀(jì)人來管理，襖就采取了很多各敖種的刺激，管理扳機(jī)制的發(fā)展

13、。耙近年以來，皚是比較突出的，俺為大家接受的，骯是把人看成一個(gè)昂社會(huì)人，這樣要罷考慮到人很多方般面的心態(tài)、需要鞍以及怎么樣發(fā)揮板一個(gè)人的積極性安，這個(gè)問題大家疤越來越得到重視按。盡管有了這么按多的勞動(dòng)力，有隘了這么多的人口翱資源，怎么把人懊口資源真正變成澳一個(gè)人力資本，背真正使得它在經(jīng)半濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更版大的作用？這個(gè)俺方面也有了很多芭研究，很多的進(jìn)哎步。我們只二次昂世界大戰(zhàn)之后，氨每一個(gè)國家都應(yīng)稗該出口他資源最敗豐富的產(chǎn)品，而安進(jìn)口他資源所缺挨乏的一些產(chǎn)品，氨而美國一直認(rèn)為襖是勞動(dòng)力比較缺罷乏，而它的技術(shù)擺是比較發(fā)展的。骯但是恰恰在第二拌次世界大戰(zhàn)之后辦，在國際貿(mào)易上鞍發(fā)生很奇怪的現(xiàn)唉象，就是

14、美國出奧口了很多勞動(dòng)密安集型的產(chǎn)品，這壩就引起了有名的澳諾貝爾經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)學(xué)癌者注意。雖然出皚口勞動(dòng)密集型的暗產(chǎn)品，實(shí)際上是唉依靠高素質(zhì)的勞般動(dòng)力。這些問題敗都在近年引起了霸大家的注意，特艾別是我們很多企澳業(yè)界的注意。人昂盡管是一個(gè)很大拌的資源，但是怎暗么樣培育人使得拜人成為一個(gè)資本八，另外怎么樣改挨善、改進(jìn)我們的奧管理體制，使得翱人力資本能夠很敗好的發(fā)揮作用，扮同時(shí)把其他的一扒些生產(chǎn)要素和人壩力資本這樣一個(gè)絆生產(chǎn)要素更好的昂結(jié)合起來，這些班問題是從微觀管骯理一直到宏觀的哀一些政策的決策半，這現(xiàn)在都是我埃們非常關(guān)心的問跋題。鞍從世界的角把度來講，我們應(yīng)翱該使這個(gè)世界有隘更加公平、公正隘的環(huán)境，使得每

15、絆一個(gè)國家都能夠盎平等的發(fā)展，促氨進(jìn)合作共同的發(fā)哀展。所以我們很柏希望通過200凹3國際人力資本斑的論壇，從人力扳資本發(fā)展的角度絆能夠促進(jìn)世界的皚和平和發(fā)展進(jìn)一拌步能夠向好的方芭向發(fā)展。我們過哀去討論過很多問翱題，比如說發(fā)展般中國家和發(fā)達(dá)國凹家之間數(shù)字鴻溝隘在擴(kuò)大。發(fā)展機(jī)藹會(huì)也是有很大不扒平等，同時(shí)發(fā)展唉的距離，人均的百收入這之間的差拔距都在不斷的擴(kuò)敗大。所以我覺得耙人力資本論壇的懊討論內(nèi)容應(yīng)該是胺非常豐富的，從拜我們?nèi)丝谫Y源怎氨么樣轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Π再Y本，從這個(gè)人埃力資本怎么樣更瓣好的為我們所利頒用，為全人類更哎好的創(chuàng)造福利，啊同時(shí)另外一方面奧，從人力資本的癌發(fā)展，怎么樣促俺進(jìn)世界的進(jìn)一步伴發(fā)展，

16、促進(jìn)世界俺的合作發(fā)展。這笆都是我們非常關(guān)澳心的問題。敗一個(gè)月之前把中國共產(chǎn)黨第十半六次全國代表大吧會(huì)提出建設(shè)小康熬社會(huì)的宏偉目標(biāo)伴，這個(gè)目標(biāo)主要哎包括四個(gè)方面的岸內(nèi)容，第一是關(guān)八于經(jīng)濟(jì)方面。第班二方面關(guān)于社會(huì)壩主義民主政治的巴發(fā)展。第三方面襖是講社會(huì)發(fā)展。矮聯(lián)合國過去提出拜人類發(fā)展，主要懊就是包含社會(huì)以跋及人的全面發(fā)展暗，人素質(zhì)的提高瓣、道德等等方面哀。第四方面就是昂可持續(xù)發(fā)展的一盎些指標(biāo)。這些指跋標(biāo)是全面反映了案一個(gè)社會(huì)的各個(gè)襖方面的發(fā)展。這伴其中很重要的部懊分就需要我們?nèi)税蚜Y本能夠很好安的發(fā)揮作用，所巴以今天來參加論百壇的，有我們很昂多國際的朋友，頒也有國內(nèi)的政府矮有關(guān)部門的研究邦人員，

17、還有一些叭企業(yè)界的朋友，皚我們很希望通過版這次論壇，通過八各方面的交流能把夠使得各方面對(duì)傲人力資本的認(rèn)識(shí)傲能夠互相溝通，凹國內(nèi)和國際的經(jīng)拔驗(yàn)?zāi)軌蚧ハ嘟涣鲓W，同時(shí)通過這次奧論壇對(duì)于我們未搬來在人力資本的唉培育、應(yīng)用，以般及人力資本的發(fā)辦展等等方面能夠靶得到一些很好的伴思想、認(rèn)識(shí)，以埃及能夠有一些更暗好的辦法。所以扮我在這里也再次佰表示對(duì)我們?nèi)肆μ@資本論壇的召開挨衷心的祝賀，并翱且希望我們這次伴論壇能夠取得豐笆富的成果，希望捌我們各位到位的白代表能夠充分的扮交流我們的認(rèn)識(shí)熬、看法、經(jīng)驗(yàn)，唉大家都通過論壇背得到很好的收獲安，謝謝大家！ 氨聯(lián)合國副秘書長(zhǎng)百M(fèi)aurice襖 Strong敗發(fā)言主持人：

18、啊非常感謝蔣背副委員長(zhǎng)的精彩藹致辭。下面有請(qǐng)阿聯(lián)合國副秘書長(zhǎng)拌、聯(lián)合國和平大耙學(xué)校長(zhǎng)Maur俺ice Str擺ong發(fā)言，大埃家歡迎。 爸Mauri盎ce Stro皚ng： 皚副主席先生俺、副委員長(zhǎng)先生擺，各位同事、各愛位女士們、先生笆們，我非常高興班有這次機(jī)會(huì)在這吧里講話。這次論疤壇在這里開幕，扒我能夠在這里講叭話我非常的榮幸八。我要感謝各方柏面的人員。這是巴組織非常良好的哎論壇，我在這里安感謝各位在這方爸面作出的努力。巴當(dāng)然我還想特別跋的提到我的同事絆，比如說我們?nèi)角蚱跫s辦事處的扮同事、高級(jí)代表八還有其他的聯(lián)合笆國同事，比如聯(lián)疤合國開發(fā)署也做辦了很多的工作，阿而且安南秘書長(zhǎng)拌我一直在他手

19、下爸做事，我可以說胺他對(duì)于我們要討佰論的問題是非常頒重視的，而且我佰也希望能夠重申罷他對(duì)這次論壇在胺賀信中講話的內(nèi)岸容。 藹現(xiàn)在有反恐半斗爭(zhēng)、中東的局凹勢(shì)，有可能同伊埃拉克要進(jìn)行軍事隘打擊，這些都是芭現(xiàn)代輿論的交點(diǎn)暗。對(duì)于未來各國哀來講，對(duì)整個(gè)國背際社會(huì)來講實(shí)際佰上人力資源發(fā)展瓣是有因素，我想白這是中國影響之澳一。比如在中國瓣第十五計(jì)劃當(dāng)中搬就非常重視人力頒資源的發(fā)展，而啊且在十六大中也笆強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，鞍而且提出了三個(gè)板代表的思想。對(duì)熬于中國下一步的稗長(zhǎng)征成為全世界八最有營養(yǎng)的國家爸起到非常重要的骯作用，我們?nèi)嗣癜仁俏覀冏罨镜陌尜Y源，我們所有斑的發(fā)展的目的都唉是人。從人力資壩源角度來講，中癌

20、國是世界上最富斑有的國家，中國敗是人力的超級(jí)大奧國，正如論壇表藹示的那樣，中國傲意識(shí)到了要發(fā)揮頒人的潛力，一方瓣面有大量的人力疤資源，另一方面敗經(jīng)濟(jì)的提高要達(dá)鞍成平衡。另外資拔源的可持續(xù)發(fā)展八也需要達(dá)成平衡白，中國第一個(gè)建皚立起非常嚴(yán)格的哀政策來使人口的爸增長(zhǎng)處于可持續(xù)懊發(fā)展的國家。這胺將有助于所有的扳中國人得益于中稗國嘆為觀止的發(fā)扒展。中國的人力癌將會(huì)是中國在迎礙接挑戰(zhàn)有決定性佰的因素。我在這按里強(qiáng)調(diào)中國正走凹在正確的道路上鞍，當(dāng)然這不是一辦個(gè)很容易的工作擺。對(duì)我來說中國安最吸引我的一點(diǎn)澳，一方面中國是霸最古老的國家之八一，另外中國還奧想開辟新的邊界阿走向未來。在中拜國50年中我經(jīng)藹常來中國

21、，在這熬個(gè)過程當(dāng)中我看皚到了中國巨大的白轉(zhuǎn)變，首先在鞏稗固和加強(qiáng)國家的啊力量，這要感謝案中國成功的革命?！，F(xiàn)在中國已經(jīng)癌成為新的，有活阿力的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體扮。這種轉(zhuǎn)變的同版時(shí)，中國有非常岸大的、激烈的變安化。 骯與此同時(shí)我皚們現(xiàn)在是一個(gè)全板球化的社會(huì)，中矮國需要在這方面版的變化當(dāng)中站在芭最前列。另外我哎們也認(rèn)識(shí)到了，霸我們?cè)谶@兒應(yīng)該跋學(xué)到很多的東西昂，從中國傳統(tǒng)和胺經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中要學(xué)高昂很多的東西，為奧了確保在今天上笆午我們也看到人邦力資本給我們帶霸來的挑戰(zhàn)，中國熬也面對(duì)了人力資頒本的挑戰(zhàn)，根據(jù)唉我們一般的經(jīng)驗(yàn)邦來講，而不是根鞍據(jù)我們自認(rèn)為對(duì)跋中國有關(guān)的知識(shí)背，而是中國自己伴決定我們?nèi)肆Y埃本所應(yīng)對(duì)的挑

22、戰(zhàn)巴是什么。我們?cè)诎褐袊粩嚅_放，鞍另外中國也加入拜了WTO，中國艾現(xiàn)在正在迅速的傲向世界經(jīng)濟(jì)一體拜化邁進(jìn)，而且中隘國安全的問題也巴是跟中國的發(fā)展叭有關(guān)系的，也是拜跟全球的安全有矮關(guān)系的，特別我翱提到了本地區(qū)安骯全。不可避免使傲得中國成為全球骯化的一部分。 拌另外中國也百是受到全球化的骯影響，我想這個(gè)拔全球化的影響是半正面和負(fù)面的，靶對(duì)中國來講我們霸知道這是一個(gè)現(xiàn)敗實(shí)，我們中國如暗何來行使在整個(gè)敗過程中的作用呢襖？另外使他自己襖有非常好的特色骯，能夠保留住，藹這是非常重要的昂特點(diǎn)。現(xiàn)在互相柏的依賴性改變了靶各個(gè)國家、各個(gè)熬機(jī)構(gòu)管理自己事白務(wù)的方式，也改哎變了各個(gè)之間的安關(guān)系。地方采取藹的行動(dòng)都

23、是在全鞍球框架下進(jìn)行的把，也就是說世界藹其他地方對(duì)于你唉們這些決定結(jié)果芭也會(huì)有一定的影唉響，從環(huán)境的角暗度來講，環(huán)境方氨面我是非常積極唉的，現(xiàn)在很多國佰家受到全球變化藹的影響，比如現(xiàn)埃在溫室氣體的排懊放就改變了全球懊氣侯的變化，就傲是說以前都是地俺方的行為，現(xiàn)在凹已經(jīng)變成了全球骯的行為了。地方翱和全球之間有兩矮方面的因素，都奧影響了我們的生藹命，這對(duì)于我們佰來講都有很深遠(yuǎn)百的影響，我們實(shí)俺施自己決策的時(shí)絆候方式也受到了礙影響。另外我們礙整個(gè)影響決策的笆過程在全球的范靶圍內(nèi)，也是會(huì)產(chǎn)皚生影響的。但是奧我們知道機(jī)構(gòu)需斑要管理，它不是盎系統(tǒng)進(jìn)行這方面艾工作的，我們知百道有很多事件發(fā)搬生了，事件發(fā)生胺

24、都是由國際一個(gè)拌組織做決定，他挨的決定會(huì)其他的扮產(chǎn)業(yè)、行業(yè)有影爸響，甚至有時(shí)候板會(huì)導(dǎo)致沖突和影矮響。我現(xiàn)在講就癌是世貿(mào)組織和其疤他國家的矛盾。哀在國家的層面上扒是用中央的指令板各方面能夠得到矮協(xié)調(diào)。在國際的絆層面上雖然說聯(lián)稗合國秘書長(zhǎng)他很扒明顯是整個(gè)多變啊體系的領(lǐng)導(dǎo)，但芭是他沒有相應(yīng)的凹權(quán)力能夠要求彼昂此各政府之間要瓣符合相應(yīng)的規(guī)則敖進(jìn)行合作，當(dāng)然敖聯(lián)合國大家庭它藹也沒辦法更好的礙集中人力的資本扮，但是它會(huì)有一瓣些特別的基金，版這些基金需要額俺外的資本，這指跋的是多變框架下笆的。也就是說他伴們處理方法的時(shí)岸候，沒有系統(tǒng)的熬解決方法。 辦另外從微觀邦的角度來講，各昂個(gè)機(jī)構(gòu)以及個(gè)人頒，在做決策的時(shí)

25、辦候沒有考慮全盤扳的情況，從全世胺界的角度來講，斑人們使用知識(shí)的艾能力是最重要的把價(jià)值，也是最好俺的比較成本。我班們知道我們需要胺人們有一些專業(yè)般方面的技能，比盎如有領(lǐng)袖的技能敗、或者成功的技捌能，因?yàn)槿藗冊(cè)诎残惺共煌墓ぷ靼?，通過這樣的能案力才能使本機(jī)構(gòu)八作出非常成功的矮決策和行動(dòng)，另板外對(duì)社會(huì)作出有傲益的貢獻(xiàn)。我們叭就是要致力于培辦訓(xùn)。沒有這樣的昂共識(shí)和理解我們凹就很難得到我們擺要的結(jié)果。在這百里面沒有特別強(qiáng)骯調(diào)人們的技能、癌文化、態(tài)度，因柏為有了這些之后耙才能確保我們知邦識(shí)能力專業(yè)化的把行動(dòng)能夠融入世盎界的體系當(dāng)中去拌。這種集成的能案力非常有必要，伴能夠使政府有效藹行使它的功能，靶使國家

26、、國際組愛織、私營企業(yè)能叭夠有效的運(yùn)作，皚我提到的因素，拌再加上人們一體骯化的技能，我們笆會(huì)看到市場(chǎng)上會(huì)凹有很快的變化，案會(huì)改變我們現(xiàn)在敗的方式。 半我去過麻繩襖理工學(xué)院看了一邦些行業(yè)，這些行澳業(yè)發(fā)生了一定的疤變化，就是由于藹新經(jīng)濟(jì)帶來的變扒化。我們可以看頒到這些變化都是敗由一些行業(yè)中占跋主導(dǎo)地位公司開佰的頭，不是公司熬主要做的，而是百外部造成的影響半。比如像微軟就霸是顯而易見的例澳子，人力資源發(fā)扮展框架就是這個(gè)百社會(huì)。因此希望白人們致力于學(xué)習(xí)把，當(dāng)然正規(guī)的教搬育是一部分，更柏多的教育不光是敗為了人們準(zhǔn)備未奧來的事業(yè)，而且版在整個(gè)事業(yè)過程襖當(dāng)中也要不斷的芭學(xué)習(xí)。比如還有百一些在職的培訓(xùn)癌。另外

27、所有的組邦織必須從事人力疤資本開發(fā)的活動(dòng)襖，江澤民主席在伴APEC會(huì)議上耙就說過，應(yīng)該有盎一個(gè)學(xué)習(xí)的社會(huì)愛，要求我們終身澳教育的系統(tǒng)，也耙就是說終身教育扮系統(tǒng)給我們提供柏很多教育的機(jī)會(huì)跋。培養(yǎng)弱勢(shì)群體愛和需要專業(yè)的知扮識(shí)人員。150皚0萬人已經(jīng)從中霸國相關(guān)的學(xué)院和背培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都培訓(xùn)扒出來的，工作不哎光是為了未來就瓣業(yè)的目的。江澤拔民在黨的會(huì)議上白也提出了，要有版生產(chǎn)力的人力資拌本，要強(qiáng)調(diào)全方盎位的發(fā)展，要人矮們有道德、智力岸等等。要求人們拔為就業(yè)和再就業(yè)奧做好準(zhǔn)備，特別哀是經(jīng)過重組和下懊崗人員九。我們扳會(huì)注意到在其他唉的領(lǐng)域中中國已埃經(jīng)預(yù)見到了這個(gè)壩問題，而且中國爸有一些特殊的計(jì)襖劃來滿足這樣的

28、敖需求，以便能夠氨使得這些對(duì)于社啊會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)拔的人從中收益，埃而不是作為社會(huì)跋進(jìn)步的犧牲品。靶因?yàn)樵谥袊覀儼杏泻艽蟮陌l(fā)展和辦變化， 叭另外需要人熬們有創(chuàng)新的能力般，我們現(xiàn)在提到板了第三年齡段的靶問題，就是退休疤人員，這些人的板教育也是很大的背一塊。我們要鼓百勵(lì)傳統(tǒng)的手工業(yè)熬和藝術(shù)品的發(fā)展藹。一方面需要我吧們拓展地方和社吧會(huì)的就業(yè)，另一巴方面也會(huì)對(duì)中國按的經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)笆，另一方面也會(huì)岸使得中國的經(jīng)濟(jì)耙和文化更加的豐盎富多彩?，F(xiàn)在信懊息技術(shù)改變了教背育培訓(xùn)方法，它愛使得人們?cè)谌魏伟康胤蕉寄軌蚴艿桨逃?，獲取到相鞍關(guān)學(xué)習(xí)的資源。骯另外也能夠使大敗學(xué)從中收益，彼凹此分享經(jīng)驗(yàn)和知懊識(shí)。這里面有一奧

29、個(gè)非常大的項(xiàng)目頒，就是建立計(jì)算盎機(jī)資源和教育的俺網(wǎng)絡(luò)，可以將很暗多的大學(xué)聯(lián)系在安一起，目的就是辦為了使得在十五罷計(jì)劃當(dāng)中教育目疤標(biāo)，已經(jīng)說明中拌國現(xiàn)在非常重視翱教育的發(fā)展。在笆這里我們也會(huì)看背到，中國私營部擺門也在教育和培愛訓(xùn)方面起到非常啊重要的作用。也邦許私營部門作出凹的最大貢獻(xiàn)就是隘對(duì)于人力資本的盎發(fā)展，他們能夠安提供很多的機(jī)會(huì)癌，讓人們?cè)诠ぷ靼}的過程中不斷的靶把他們學(xué)到的技氨能應(yīng)用出去。最芭成功的企業(yè)是那百樣的企業(yè)，就是盎能夠很好的部署叭他們的人力資本奧和利用人力資本吧。 稗我在這里可背以給大家講一個(gè)礙個(gè)人方面的例子靶，我跟一個(gè)公司案有關(guān)系，這是一擺個(gè)世界上非常著捌名的工程技術(shù)服矮務(wù)公司

30、。他們的暗發(fā)展主要是取決佰于他們聘請(qǐng)最好拔的人員開發(fā)人力翱資本。我想在這唉個(gè)過程中，整個(gè)芭公司也是由雇員稗所擁有的，給他爸們提供了很多機(jī)阿會(huì)。另外我們有盎一些公司也是在昂中國運(yùn)營的，公柏司雇傭本地工作氨人員達(dá)90多。扒我再談一下中外澳公司合作關(guān)系，柏這樣一個(gè)戰(zhàn)略合捌作伙伴關(guān)系對(duì)于氨人力資本發(fā)展也擺是作出非常大的佰貢獻(xiàn)。聯(lián)合國秘霸書長(zhǎng)安南就要求百公司的領(lǐng)導(dǎo)人來矮參加全球范圍內(nèi)胺的會(huì)議，也就是胺說，所有的企業(yè)哎的領(lǐng)導(dǎo)人，就是皚要對(duì)人力資本要背作出他們的貢獻(xiàn)巴，另外他們要進(jìn)稗行很好的對(duì)話，搬在勞動(dòng)力和社會(huì)稗各方面達(dá)成非常挨好的對(duì)話關(guān)系。奧他們要支持一些邦聯(lián)合國相關(guān)的項(xiàng)稗目、另外對(duì)外千白年宣言中的目標(biāo)

31、按作出他們的貢獻(xiàn)岸，這性公司都分邦布在不同的國家氨。 哎另外一個(gè)非翱?？煽康念I(lǐng)導(dǎo)的般權(quán)利也是非常重佰要的，他們能夠辦提供我們?cè)诎l(fā)展笆過程中有最基本斑的資本，另外規(guī)扮則得到遵守。在懊全球的范圍內(nèi)我拌們要看到有關(guān)規(guī)礙則的制定，另外暗他們要提供非常隘好的空間使得那盎些有效的規(guī)則得氨到實(shí)施。這些都骯是我們的一些倡扮議，我想中國企奧業(yè)應(yīng)該參與到這吧個(gè)活動(dòng)中來，提艾供他們機(jī)會(huì)使他稗們能夠展示出中岸國是不斷向外開般放的，而且融入扳一體化的。我們暗看一下投資方面矮，中國投資其實(shí)伴是非常大的，這拜其中有很多的變襖化，比如中國法靶律、環(huán)境、框架把變化非常大，我啊想會(huì)有很多的投氨資流向中國。我昂們也會(huì)看見向外扳投資

32、，中國儲(chǔ)蓄敖是非常另世界關(guān)壩注的。在轉(zhuǎn)型的擺時(shí)期要求組織的翱文化有很多的變柏化，人們的技能柏、態(tài)度，特別是澳公司領(lǐng)導(dǎo)人員都八要有一些變化。板中國現(xiàn)在是強(qiáng)調(diào)拌培訓(xùn)、教育等等背，這些能夠滿足岸我們這方面的需吧求，當(dāng)然在這個(gè)澳領(lǐng)域中外部的技襖能、經(jīng)驗(yàn)，我們柏也要得以開發(fā)和扮利用。最有效的邦一種方法就是通壩過合作伙伴，就氨是外國和中國的版公司，以及社會(huì)敗的組織都要進(jìn)行捌合作伙伴關(guān)系的芭結(jié)合。人力資本盎發(fā)展不光是幫助安人們發(fā)展他們的叭技能和專業(yè)知識(shí)盎，他還意味著要邦公平的對(duì)待這些拜人力，要給他們哎更多的鼓勵(lì)和支暗持，以便培養(yǎng)他芭們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所之般外的興趣和技能霸，因?yàn)檫@些對(duì)于柏他們個(gè)人發(fā)展是跋非常有必要的

33、，昂也是非常好的。叭 擺我現(xiàn)今一個(gè)笆重要的職務(wù)就是骯在聯(lián)合國和平大斑學(xué)，他是在80艾年創(chuàng)辦的，是由笆聯(lián)合國大會(huì)設(shè)計(jì)百的，它目的是為扮了實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國安安全目標(biāo)通過教育澳實(shí)現(xiàn)，和清華大邦學(xué)共同舉辦的會(huì)笆議上，我們同意隘在亞太地區(qū)校長(zhǎng)襖組織一個(gè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)絆行合作項(xiàng)目。我吧想說我們和平大礙學(xué)和地球協(xié)會(huì)也百進(jìn)行合作，解決頒一些環(huán)境方面的半問題，我們認(rèn)為矮環(huán)境問題有時(shí)候叭也造成世界上的礙一些沖突，這方昂面我們也希望跟般中國進(jìn)行合作。辦是根據(jù)全球的2隘1世紀(jì)議程在地巴球大會(huì)上來確立罷的。在中國這方岸面對(duì)于全球關(guān)于阿環(huán)境問題的談判哀積極參與，發(fā)揮擺重要作用。在約矮翰內(nèi)斯堡舉行的靶全球會(huì)議上，朱爸熔基也發(fā)表了演啊講，

34、作出了承諾癌。在今年10月胺份環(huán)境發(fā)展大會(huì)邦上江澤民主席也奧說過類似的話。扮 安2008年暗的奧運(yùn)會(huì)成為中耙國人民對(duì)環(huán)境事罷業(yè)的重點(diǎn)，在北翱京要進(jìn)行綠色奧凹運(yùn)，這將是中國把強(qiáng)烈的承諾，要拔把自己全球方面拜、環(huán)境方面領(lǐng)導(dǎo)艾加強(qiáng)作出更多的絆努力。我的同事鞍都說過這個(gè)問題辦。對(duì)于環(huán)境有效擺的管理要保證環(huán)敖境的保護(hù)和改善唉，必須和整個(gè)一爸系列其他活動(dòng)相稗結(jié)合起來，環(huán)境把方面的部門和組扒織他們會(huì)提供一般個(gè)框架和專業(yè)的鞍知識(shí)引導(dǎo)，但他爸們不能獨(dú)自完成翱這個(gè)任務(wù)。中國懊應(yīng)該感到自豪，藹因?yàn)樗麄冇泻芎皿a的領(lǐng)導(dǎo)作用，在邦自己國家發(fā)展中昂保護(hù)環(huán)境，贏得皚了國際上的尊敬吧。2003年的搬1月份中國人民搬日?qǐng)?bào)上的一篇

35、文般章是中國環(huán)境部拔的部長(zhǎng)所說的話襖，環(huán)境方面的保俺護(hù)對(duì)于我們社會(huì)藹和人們是有關(guān)鍵罷作用的，這方面安承諾是非常明顯捌的。那么我們?cè)侔艺劦饺肆Y本發(fā)隘展它將成為處理哎環(huán)境和可持續(xù)發(fā)佰展將來成功的重案要因素。我代表背國際上的組織進(jìn)般行國家工作中也稗發(fā)現(xiàn)了很多特點(diǎn)奧。我最后說為什哀么我很高興跟大稗家分享我的想法耙，就是因?yàn)槲艺€(gè)職業(yè)生涯都是哎使我相信你們現(xiàn)班在除了這個(gè)問題霸是具有非常重要頒的意義，就是人稗力資本的管理和挨發(fā)展，他不僅僅拔是限于國家和組皚織人力部門的任氨務(wù)，而是中心的辦任務(wù)。是所有國氨家發(fā)展、工作的百中心。對(duì)于人力扒資源的發(fā)展和管半理，我們將看到巴中國在進(jìn)行根本矮性轉(zhuǎn)變過程中獲扒得成

36、功。實(shí)際上拜我可以說，沒有疤任何一個(gè)國家比俺中國對(duì)未來的影吧響更大。我相信扮這就是一種責(zé)任背，這種責(zé)任是在盎負(fù)責(zé)任的人手來俺，中國在這個(gè)道安路上已經(jīng)有很好愛的開始了，他也版將有一個(gè)很好的唉未來，將成為超笆級(jí)人力方面的大哎國。謝謝！ 主持人： 敖謝謝Mau頒rice St板rong先生的八精采發(fā)言。女士斑們、先生們此次皚論壇不僅得到了邦聯(lián)合國秘書長(zhǎng)行暗政辦公廳和人政班司的支持，我們鞍還得到了其他方氨面的支持。 斑我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)背家蕭灼基先生致翱辭主持人：耙女士們、先扮生們，我們專題頒演講現(xiàn)在開始。埃我們非常榮幸的礙請(qǐng)到了我國著名懊經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京版大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的靶教授蕭灼基先生邦演講。蕭灼基：辦女

37、士們、先拔生們，今天我演昂講的題目是合理熬利用人力資源、安發(fā)揮人力資源的芭優(yōu)勢(shì)。在新世紀(jì)安中國面臨非常重叭要的挑戰(zhàn)和機(jī)遇敗，一個(gè)是我們國壩家正在從總體小斑康轉(zhuǎn)向全面小康稗社會(huì)的任務(wù)非常拜的繁重，一個(gè)我把們?cè)诤蛧H接軌盎，積極參與國際哀全球化的進(jìn)程，鞍一個(gè)是我們?cè)隗w巴制上已經(jīng)初步建絆立社會(huì)主義市場(chǎng)柏經(jīng)濟(jì)體制，現(xiàn)在笆在逐步的建立完搬善的社會(huì)主義市案場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在壩體制方面面臨非絆常重要的改革問傲題，第四，我們拜在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上也稗在進(jìn)行重大的調(diào)佰整，要大力的發(fā)辦展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)敖，要用高新技術(shù)佰改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。盎第五，我也面臨熬國際上激烈的人頒才競(jìng)爭(zhēng)。捌面對(duì)這些競(jìng)鞍爭(zhēng)我們要靠什么佰？很重要就是要敖靠我們的

38、人力資斑源。當(dāng)前我們?cè)诎籽芯咳肆Y源的艾問題有非常重大阿的意義，特別是絆這次在我們加入靶世貿(mào)組織的第一哀年，我們就來舉矮行國際人力資本跋的論壇，來研究懊和探討如何充分敖利用人力資源問霸題，我覺得意義版更加重大。藹我們國家有把非常豐富的人力挨資源和豐富的人壩力后備資源，根板據(jù)2001年的百情況，我們國家骯從事科技活動(dòng)的靶人員有315萬隘，其中工程師和案科學(xué)家有207巴萬，除此之外高按等院校、中專、鞍職業(yè)學(xué)校都具有百大學(xué)以上的學(xué)歷辦的教師也非常的巴多。也就是說我靶們國家從事職業(yè)俺教育、高等教育案、科學(xué)研究的人班員一共有400罷萬以上。翱其中在工程百師、科學(xué)家有2襖00萬以上，這皚就說明我們科技胺力

39、量是相當(dāng)雄厚百的。到2001岸年年底，我們一笆共在校的大學(xué)生百是719萬，其敗中有研究生30暗幾萬多人。這么捌龐大的在職大學(xué)艾生和研究生，就絆能夠源源不斷的半為市場(chǎng)、社會(huì)提壩供高素質(zhì)的人力敗資源后備人才。斑我們每年招生2啊00多萬，剛才按講了擴(kuò)招。每年辦招的研究生是1把0幾、20萬。頒我們不僅現(xiàn)哎在的研究力量比凹較充分，而且具跋有很強(qiáng)大的教學(xué)白、研究、管理的百后備力量。這是瓣我們實(shí)行新世紀(jì)絆任務(wù)的重要保證般，對(duì)這批資源我奧們必須要認(rèn)真的稗來重視、利用，案使它充分發(fā)揮資笆源的優(yōu)勢(shì)和作用扮。艾我們當(dāng)前在澳使用人力資源當(dāng)斑中存在不少問題扮，長(zhǎng)期以來我們懊國家對(duì)于知識(shí)分挨子是重視不夠的哀，文化大革命把

40、皚知識(shí)分子不當(dāng)一俺回事，改革開放拜以來我們對(duì)知識(shí)骯分子相對(duì)比較重班視，重視知識(shí)、搬重視知識(shí)分子，安這是改革開放以挨來很好的現(xiàn)象。澳目前在重視斑知識(shí)、知識(shí)分子礙中間，也存在不半少的問題，一個(gè)皚問題就是我們對(duì)胺于知識(shí)分子比較捌重視科學(xué)技術(shù)人扒才，不太重視人俺文和社會(huì)科學(xué)人爸才。有人片面的霸理解科技是第一襖生產(chǎn)力，只是講爸科學(xué)技術(shù)、自然斑科學(xué)和工程技術(shù)奧。科學(xué)不僅包括挨自然科學(xué)，也包邦括人文、社會(huì)科班學(xué)。技術(shù)不僅包昂括工程技術(shù)，也啊包括管理技術(shù)。百一個(gè)國家如果是擺僅僅發(fā)展自然科唉學(xué)，而不發(fā)展社安會(huì)科學(xué)那么這個(gè)傲國家她的發(fā)展一氨定受到很大的限辦制，不可能高速敖發(fā)展起來的。氨人類不僅要藹物質(zhì)文明而且要俺

41、精神文明，要提挨高文化的素質(zhì)。熬一個(gè)企業(yè)不僅需胺要科學(xué)技術(shù)人員爸也需要管理人員隘。一個(gè)國家不僅斑需要科學(xué)技術(shù)水吧平的提高，也需扒要人文社會(huì)科學(xué)班以及管理水平的吧提高。實(shí)際上在昂50、60年代稗，當(dāng)時(shí)的科技水扳平跟發(fā)達(dá)地區(qū)相半差不大，而且有熬一些技術(shù)還具有佰領(lǐng)先地位，但當(dāng)凹時(shí)的宏觀管理思稗想不科學(xué)，當(dāng)時(shí)笆提出以階級(jí)斗爭(zhēng)挨為綱，全面搞經(jīng)八濟(jì)斗爭(zhēng)，沒有把凹經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在第暗一位。安因?yàn)榘l(fā)展了爸人文社會(huì)科學(xué)和骯管理科學(xué)，使得俺我們中國在20傲幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的跋速度很快，在全唉世界上20多年俺發(fā)展速度是最快靶的，使得我們國伴家的面貌發(fā)生了盎根本性的變化，敗這就充分說明人柏文社會(huì)科學(xué)和管艾理科學(xué)對(duì)于社會(huì)挨經(jīng)濟(jì)

42、發(fā)展的重要挨性是非常大的。吧有很多企業(yè)科技拜人員技術(shù)非常的扒先進(jìn)，由于沒有暗非常高的管理團(tuán)哎隊(duì)，所以人員流芭失、技術(shù)落后，藹從盈利的企業(yè)變骯成虧損的企業(yè)。伴如果相反一個(gè)企骯業(yè)技術(shù)水平不高骯、技術(shù)人員并不扮多，產(chǎn)品的銷路礙并不好，但有一藹個(gè)水平高的管理絆團(tuán)隊(duì)，沒有人才礙可以引進(jìn)人才，拔沒有資金可以引斑進(jìn)資金，沒有技罷術(shù)可以開發(fā)技術(shù)邦，沒有市場(chǎng)可以拌擴(kuò)大市場(chǎng)，可以扮把企業(yè)從一個(gè)虧扳損企業(yè)轉(zhuǎn)變成為澳盈利企業(yè)。所以案就是說，對(duì)于人哎文社會(huì)科學(xué)以及唉管理科學(xué)、管理暗技術(shù)不應(yīng)該忽視澳、輕視，應(yīng)該把敗這兩種人才都重稗視起來，應(yīng)該發(fā)罷揮兩種人才的作芭用。應(yīng)該改變社胺會(huì)上重理輕文的岸傾向，應(yīng)該改變唉企業(yè)里面重視

43、科芭技人員不夠重視藹管理人員的傾向爸。這是我們對(duì)兩扮類人才上應(yīng)該有霸全面的認(rèn)識(shí)。 懊在人力資源頒的開發(fā)中間也存凹在應(yīng)該值得重視耙的問題，在人力埃資源的投資里面按出現(xiàn)一些問題。邦一個(gè)問題就是重稗視應(yīng)用，不重視鞍基礎(chǔ)研究。另一瓣個(gè)就是重視高等俺教育，不重視初斑等教育。重應(yīng)用捌是對(duì)的，因?yàn)槲野閭兊募夹g(shù)歸根到凹底都是要轉(zhuǎn)化為罷生產(chǎn)力，但基礎(chǔ)隘研究非常的重要擺，如果從科研經(jīng)隘費(fèi)分布來說，我俺們對(duì)基礎(chǔ)研究的澳資源分配是比較啊少的，比方說以白2001年來說拌，基礎(chǔ)研究只有百35億，而應(yīng)用搬研究79億，實(shí)伴驗(yàn)和試驗(yàn)的研究吧是175億，差挨距是比較大的。搬由于研究費(fèi)用不扳夠，技術(shù)研發(fā)不皚夠，后勁不足。笆不僅是自

44、然科學(xué)瓣方面有一個(gè)基礎(chǔ)板研究、應(yīng)用研究熬的問題。而且在哎人文社會(huì)科學(xué)上絆同樣存在一個(gè)基挨礎(chǔ)研究和應(yīng)用研背究問題。目前研把究比較多的是比艾較現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)問艾題，從經(jīng)濟(jì)學(xué)來扳說，研究比較多捌是現(xiàn)實(shí)問題。但凹是對(duì)于基本理論拔的研究還是很不藹夠，對(duì)一些歷史礙的研究、基礎(chǔ)理皚論的研究是大大骯落后于實(shí)際的研八究。這種情況也版應(yīng)該改變。 氨我現(xiàn)在說給捌，重理輕文在分拔配上也會(huì)看出來奧，比如社會(huì)基金哀資助項(xiàng)目頂多就背是1、20萬。把應(yīng)用基金資助就按幾百萬，從資金唉分配方面就可以俺看出來對(duì)于人文伴社會(huì)科學(xué)的重視愛程度不夠，從初疤等教育和高等教藹育方面也存在很隘大的問題，就是跋重高校，輕初等佰教育。比如拿去按年為例

45、，去年的昂高校經(jīng)費(fèi)是30斑00多億，其中哀高等學(xué)校分配到案的經(jīng)費(fèi)是983襖億，中學(xué)分配的般經(jīng)費(fèi)是1130邦億，小學(xué)分配的巴經(jīng)費(fèi)是1082骯億，看起來大學(xué)啊、中學(xué)和小學(xué)分八配到的經(jīng)費(fèi)差不絆多，都是100笆0億左右。但高藹校只有53萬教斑授，中學(xué)有48版8萬教師，小學(xué)班有1944萬教瓣師，分配到每一辦個(gè)教師身上就非胺常有限了。高校扒有179萬大學(xué)扳生，中學(xué)有88半96萬，小學(xué)有般1億多。每一個(gè)百大學(xué)生分配到教懊育經(jīng)費(fèi)是1.4靶萬。每個(gè)中學(xué)生皚是1200塊錢唉，每個(gè)小學(xué)生分稗配是800塊錢爸左右。當(dāng)然大學(xué)礙、中學(xué)、小學(xué)從百客觀來說，每個(gè)百人受到教育是不柏一樣的。有一定把的差距是合理的白，但差距這么大

46、阿是否合理呢？目襖前有一些小學(xué)連八教學(xué)條件都非常百的差，校舍非常巴的破舊。設(shè)備非扳常的簡(jiǎn)陋，這些巴情況應(yīng)該值得重皚視。我們不僅要斑重視高等學(xué)校、爸高等教育。我們笆也應(yīng)該重視初等暗教育，初等教育把是培養(yǎng)人才最基拌礎(chǔ)的教育。我們頒現(xiàn)在實(shí)行義務(wù)教佰育，義務(wù)教育就芭是免收學(xué)費(fèi)，很辦多農(nóng)村的學(xué)生還埃要負(fù)名目繁雜的襖學(xué)費(fèi)。我今年在稗政協(xié)會(huì)議上有一骯個(gè)提案，就是要班免費(fèi)供給農(nóng)村的翱中小學(xué)生教科書白和練習(xí)本。這個(gè)矮提案沒有被接受艾，但是有關(guān)部門巴告訴我有些地方壩正在逐步實(shí)行這敗樣做。從這方面氨來說，我們國家霸目前雖然沒有條哎件從全國來做，扒但有一些比較富百裕的地方已經(jīng)開稗始這么做了，這柏是非常必要的。佰 壩目

47、前企業(yè)當(dāng)?shù)K中，一是重應(yīng)用愛，不重視素質(zhì)提敖高。有很多用人拜單位就是要使用班，但是當(dāng)前的情巴況是科學(xué)技術(shù)和氨管理理論在不斷哎的發(fā)展，知識(shí)的罷老化很快，知識(shí)霸的更新力很大。搬對(duì)于一個(gè)人員來瓣說，不僅要工作班，而且必須要不暗斷的提高。不少皚單位只重視使用挨，不重視職工的疤素質(zhì)提高。這方胺面最近這一兩年挨有比較大的改變按，從我們從事教傲育來講，我們可八以看出來這幾年隘在職的工商管理拜碩士發(fā)展比較快鞍，這表明企業(yè)和扒個(gè)人素質(zhì)在再次凹提高。第二，往藹往重學(xué)歷，不重叭視實(shí)力。有些單疤位的招聘人員，啊主要是看學(xué)歷。礙你是學(xué)士，還是胺碩士，還是博士昂。而對(duì)這個(gè)人的般實(shí)力，實(shí)際的能扮力考慮不多。實(shí)翱際上有些人員雖

48、氨然學(xué)歷不高，但捌實(shí)際能力很強(qiáng)。吧有些人員雖然目擺前學(xué)歷不高，但氨學(xué)歷的問題是可扮以提高的。我們般既要重視學(xué)位、扒學(xué)歷，更要重視澳實(shí)際的能力。第扒三，重年齡，輕壩水平。現(xiàn)在有很鞍多的單位招聘人礙員就規(guī)定要35哎歲以下，35歲挨以上要找工作就壩比較困難了。實(shí)吧際上，35歲以絆上對(duì)一個(gè)人來講啊，正是年富力強(qiáng)哎、經(jīng)驗(yàn)豐富，比佰較成熟的時(shí)候。絆把這批35歲的岸人排除在招聘人哀員之外，使這批瓣35歲以上的人岸很難流動(dòng)，這是疤很大資源的浪費(fèi)扒。我們應(yīng)該改變骯這種狀況，招聘翱人員看年齡是必案要的，尤其是有拌些部門需要比較案年輕的。但是不鞍能夠完全以年齡把為標(biāo)準(zhǔn)。把那些盎年齡雖然偏大一白點(diǎn)兒，其實(shí)35敗歲也不

49、算大，都熬排除在職業(yè)流動(dòng)八、從新就業(yè)之外按，這也是不合理吧的。第四，是重礙國外回來的，重拜海歸，不太重視奧土鱉。有一段時(shí)挨間，在有些部門拜出現(xiàn)所謂叫做海癌龜上岸、土鱉滾叭蛋。我覺得這也捌是不合理，海龜罷有海龜?shù)膬?yōu)勢(shì)，把土鱉也有土鱉的佰優(yōu)勢(shì)，兩者優(yōu)勢(shì)隘應(yīng)該取長(zhǎng)補(bǔ)短，跋不應(yīng)該重視一方搬面，輕視另一方搬面。 唉比如在工程罷技術(shù)方面、科學(xué)隘技術(shù)方面，技術(shù)愛是沒有國界的，跋從海外歸來的同熬志很快就可以進(jìn)暗入角色，但在社爸會(huì)科學(xué)方面、在百管理科學(xué)方面就壩不一樣了，從海拜外歸來的同志比絆較了解現(xiàn)代的管靶理理論和管理經(jīng)瓣驗(yàn)，比較了解規(guī)扮范的市場(chǎng)運(yùn)作的芭情況，也比較了埃解在當(dāng)代社會(huì)當(dāng)邦中出現(xiàn)的新情況霸，因此吸收

50、這些昂人才可以提高我扳們的管理水平，昂尤其是可以加快笆我們和國際的接愛軌。這是他的優(yōu)俺勢(shì)。但是在經(jīng)濟(jì)把管理方面，不能爸夠脫離當(dāng)前的國矮情。如果從當(dāng)前版的國情來看，我藹們國家跟發(fā)達(dá)國巴家差距還是比較翱大的，一個(gè)人家啊已經(jīng)搞了上百年藹或者幾百年的市把場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們正癌在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向擺市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過暗程中，我們只是案初步建立了社會(huì)背主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體皚制，還沒有完全罷建立或者基本建班立社會(huì)主義的市辦場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。這阿是體制上的不同熬。其次這些發(fā)達(dá)挨國家人均國內(nèi)生按產(chǎn)總值比我們高巴幾十倍，比方說阿去年美國的人均拜國內(nèi)生產(chǎn)總值比熬我們高30倍，啊我們?nèi)司鶉鴥?nèi)生傲產(chǎn)總值只相當(dāng)美奧國的3。這兩白種情況差別太大稗。還

51、有在實(shí)際的伴政策上，國外和懊國內(nèi)差別也比較扮大。比方說在金敖融方面，國外基凹本上都已經(jīng)實(shí)行凹了叫做銀行業(yè)、笆證券業(yè)、信托業(yè)跋、保險(xiǎn)業(yè)混合經(jīng)斑營，叫大金融體凹制。我們?cè)诜砂陨?、政策上還規(guī)隘定銀行業(yè)、證券芭業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、信捌托業(yè)是分業(yè)管理班、分業(yè)經(jīng)營。這敖種情況就很不一罷樣，所以要把外擺國的一些理論、暗經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際的做啊法運(yùn)用到本國來案講，需要有一個(gè)哀適應(yīng)過程。因此罷我認(rèn)為這兩種人吧才都應(yīng)該重用。埃不應(yīng)該簡(jiǎn)單的重扒視一方面，輕視安一方面。 啊第五，重本敖地，輕異地。各班地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的襖情況不一樣，只芭有在全國范圍內(nèi)瓣進(jìn)行人才的流動(dòng)半，才能夠充分發(fā)岸揮國內(nèi)人才的作挨用。有一些部門扒限制外地人員來頒參加

52、競(jìng)爭(zhēng)，我覺俺得這是不合理的氨。只要是中華人伴民共和國的公民扳，都應(yīng)該有在全愛國進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)敖的權(quán)利。第六，芭有地區(qū)重男性，昂輕女性。有一些襖女性找工作發(fā)生愛困難，這也是不埃合理的。應(yīng)該在伴實(shí)際上、選擇職笆業(yè)上、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)按上真正做到男女頒平等。按照同樣邦的條件進(jìn)行公平唉競(jìng)爭(zhēng)，不應(yīng)該輕阿視女性的求職者案?？傊?，我認(rèn)為版我們?cè)诶萌瞬虐胺矫孢€存在不少襖的障礙。但這些瓣問題并不是一朝把一夕能夠完成的埃，有很深的歷史吧背景，對(duì)這些問爸題的解決也必須氨要逐步進(jìn)行，不暗能夠要求很快的俺改變。第七，要昂給優(yōu)秀的人才優(yōu)盎秀的待遇，剛才拜休息的時(shí)間有記扳者問我，說我們扒在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)全奧球化的過程中，頒在人力資源的

53、市矮場(chǎng)上，在人才的懊競(jìng)爭(zhēng)上，我們發(fā)拔展中國家是否面奧臨很大的困境？艾我說是的，是面壩臨一定的困境。搬這個(gè)困境主要是耙什么呢？我說最襖主要是待遇問題骯。 癌比方說同樣佰一個(gè)人才，你在壩中國給你年薪5八萬人民幣，人家背給你10萬美金壩，應(yīng)該說它的報(bào)挨酬有吸引力?，F(xiàn)拜在實(shí)際上國外很敗多公司，隨著我哀們加入世貿(mào)組織伴，很多的跨國公熬司到中國來了，礙跨國公司要實(shí)行胺人員的本土化，阿不僅是一般人員巴本土化，一些高百層管理人員也要般本土化。也就是襖說，要吸收中國挨人才到外國公司矮工作。因此人才敗的競(jìng)爭(zhēng)、人力資暗源的競(jìng)爭(zhēng)不僅在襖國外，已經(jīng)到了凹國內(nèi)了。這種形愛勢(shì)我們應(yīng)該充分?jǐn)[的認(rèn)識(shí)到，這種白競(jìng)爭(zhēng)是好的，有氨人

54、說我們怕不怕凹？我說不怕。這骯有利于提高我們佰人力資本的競(jìng)爭(zhēng)瓣能力，也有利于扳我們對(duì)人才的重礙視程度。外國人案才競(jìng)爭(zhēng)靠什么呢頒？第一就是靠?jī)?yōu)骯厚的待遇。第二按，靠非常好的公巴眾環(huán)境。第三，版比較好的培訓(xùn)條唉件?？梢圆粩嗵岚粮吣愕臉I(yè)務(wù)能力岸。這幾條實(shí)際上疤在目前是吸引人半才的很重要方面俺，但我覺得不怕版。 奧我曾經(jīng)多次俺到臺(tái)灣考察，臺(tái)芭灣在6、70年凹代跟我們現(xiàn)在差半不多，好多人到靶國外留學(xué)之后就芭不愿意回來了，氨可是8、90年扳代大批的留學(xué)生哀回國，因?yàn)榕_(tái)灣唉整個(gè)的經(jīng)濟(jì)水平稗提高了，對(duì)人員稗的待遇也提高了哀，從我們中國來藹講，一定時(shí)期很柏多留學(xué)生在國外襖工作，我想這是暗必然現(xiàn)象。但據(jù)敗我知道，

55、這幾年罷從國外回來的越挨來越多。因?yàn)槲野儑鴥?nèi)有很大的壩吸引力，一個(gè)是笆國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)正在拜高速增長(zhǎng)，給你班提供的發(fā)展空間愛很大，你在國外哀比如說在一個(gè)證霸券公司，要做到懊中層是很困難的靶，回國之后不僅俺可以做到中層的搬主管，甚至可以疤做到高層的主管爸，他的發(fā)展空間版比較大。另外從胺待遇來講，國外胺的待遇比較好，跋但國內(nèi)現(xiàn)在有一襖些部門和機(jī)構(gòu)待愛遇也不低，雖然扳不是跟國外完全半接軌，但也不低罷了。國外一年賺啊10萬美金，家艾里雇不起庸人和靶司機(jī)，但在國內(nèi)唉10萬美金就會(huì)礙過的非常好。由昂于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平礙發(fā)展的比較快，澳事業(yè)發(fā)展空間也哀比較大，這是吸擺引人的一個(gè)方面啊，同時(shí)待遇也提癌高了。 伴當(dāng)前對(duì)

56、優(yōu)秀哎的人才相當(dāng)一部跋分還沒有給予優(yōu)襖厚的待遇，這方絆面我覺得我們應(yīng)隘該逐步的來改革哎、調(diào)整。特別是埃我們要按照黨的白十六大的精神，襖在分配方面做一扮些重大的改革。拜這幾年黨中央對(duì)靶于人才的報(bào)酬問靶題有很多的講話傲，有很多的精神唉。比方說在提出奧要深化對(duì)勞動(dòng)和板勞動(dòng)價(jià)值理論的拔認(rèn)識(shí)，這個(gè)問題把非常的重要。這懊個(gè)問題是為解決把科學(xué)技術(shù)人員的吧報(bào)酬和管理人員礙的報(bào)酬提供一個(gè)埃重要的理論依據(jù)稗，按照這個(gè)深化跋對(duì)勞動(dòng)價(jià)值理論敗的認(rèn)識(shí)，科學(xué)技拔術(shù)人員和管理人版員的勞動(dòng)也是創(chuàng)昂造價(jià)值的生產(chǎn)勞霸動(dòng)。并不是過去叭所說的管理人員斑拓展干部是脫離伴生產(chǎn)力。它是生阿產(chǎn)勞動(dòng)，他不僅扒是生產(chǎn)勞動(dòng)，不熬僅是創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)班值

57、的勞動(dòng)，也是拌復(fù)雜勞動(dòng)。按照唉馬克思理論復(fù)雜爸勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值百可以代替多次的頒簡(jiǎn)單勞動(dòng)。這就頒給科技人員有更拌高的報(bào)酬提供理澳論依據(jù)。 愛一個(gè)是我們澳十六大明確的提埃出，按照按勞分頒配和按技術(shù)分配靶相結(jié)合。技術(shù)和斑管理是重要的生拔產(chǎn)要素，一個(gè)是哎提出在初次分配隘上要注重效率，扮在再次分配上要瓣注重公平，也就敗是說，在初次分瓣配要重視效率，鞍就應(yīng)該發(fā)揮各種辦參加生產(chǎn)力、生按產(chǎn)要素的作用，耙在這個(gè)分配上要霸強(qiáng)調(diào)效率，一個(gè)啊管理人員、一個(gè)柏技術(shù)人員只要能澳夠提高企業(yè)的生巴產(chǎn)效率、工作效壩率，他就應(yīng)該得班到更高的報(bào)酬。襖再次分配主要是柏通過國家財(cái)政分疤配，就是要注重鞍公平。一個(gè)是明伴確提出要保護(hù)兩敗類

58、合法的勞動(dòng)收佰入。給優(yōu)秀的人隘才給予優(yōu)厚的待骯遇提供了理論和把政策的條件。所傲以我相信只有我辦們采取這樣的政半策，我們才能夠昂留住人才，才能澳夠充分利用各類俺人才，才能夠通癌過充分利用各類凹人才，發(fā)揮各類柏人才的作用。來板推動(dòng)我們國家的罷社會(huì)主義建設(shè)。般使我們國家能夠捌積極的參與經(jīng)濟(jì)版全球化，提高我芭們的國際競(jìng)爭(zhēng)力把。也才能夠更好半、更快的建設(shè)我絆們小康社會(huì)。謝奧謝大家！ 俺中國改革與發(fā)展靶論壇委員會(huì)副秘澳書長(zhǎng)崔衛(wèi)江演講頒主持人：非常感澳謝蕭灼基教授的稗精采演講。下面昂有請(qǐng)中國改革與暗發(fā)展論壇委員會(huì)白副秘書長(zhǎng)崔衛(wèi)江鞍先生演講。大家安歡迎。巴崔衛(wèi)江：各爸位來賓，女士們安、先生們?cè)缟虾帽?，我代表組

59、委會(huì)白對(duì)這次論壇做組柏織報(bào)告。在中國班加入世貿(mào)組織1俺周年之一跟大家襖就國際人力資本拌問題進(jìn)行廣泛的艾論壇感到非常的俺榮幸。霸人力資本概哀念提出40年了骯，40年的發(fā)展礙當(dāng)中人人們意識(shí)板到了人力資本的白重要性。重要已疤經(jīng)入世并積極參懊與全球化的競(jìng)爭(zhēng)懊，再次背景下，拜中國迫切需要研皚究人力資本的開背發(fā)和管理，促進(jìn)翱在人力資本領(lǐng)域鞍的學(xué)術(shù)交流和合拜作，這也就是本八組織會(huì)主辦這次癌人力資本討論的拜根本原因。我們把認(rèn)為人力資本事板關(guān)國家競(jìng)爭(zhēng)力，拔據(jù)我觀察中國人頒力資本研究處于按初級(jí)。懊我在這里想敗說的是，人力資奧本顯然不僅僅是熬一個(gè)企業(yè)所要考骯慮的事情，人力氨資本事關(guān)國家安懊全，事關(guān)國家長(zhǎng)百遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力

60、。從笆國家競(jìng)爭(zhēng)力來看鞍，中國持續(xù)一枝愛獨(dú)秀。但我們要暗看到中國快速增笆長(zhǎng)有多年沉積下凹來的國有資產(chǎn)和骯積極財(cái)政政策帶艾來的結(jié)果。印度暗總理曾公開評(píng)論敖，印度有可能在芭未來3、5年超骯過中國，他的原拌因是印度是英語敗國家，印度的核挨心產(chǎn)業(yè)是軟件產(chǎn)哀業(yè)。而中國現(xiàn)在拌提出做全世界的爸制造中心，低成疤本，低廉的勞動(dòng)霸力。如果這種狀扳況不改變，印度耙在3、5年內(nèi)就敖會(huì)超過中國。如背果不提高人力資挨源就不可能提高拜競(jìng)爭(zhēng)力。貨幣資辦本于廉價(jià)的勞動(dòng)澳力相結(jié)合，當(dāng)別凹的國家強(qiáng)調(diào)人力礙資本開發(fā)，我們斑用低成本組裝，巴將導(dǎo)致數(shù)字鴻溝愛的進(jìn)一步擴(kuò)大和礙國家整體競(jìng)爭(zhēng)力挨的下降。 按中國預(yù)計(jì)今爸年吸引外國直接昂投資額達(dá)到