輔導(dǎo)員工作量化考核指標表

1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.輔導(dǎo)員工作量化考核指標表項 目考核辦法和要求分值得分計分方法學(xué)校評價由學(xué)校主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作處（黨 委學(xué)工部）評議20分*優(yōu)20分、良17分、一般14分、差10分學(xué)院評價由學(xué)院主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)評議10分*優(yōu)10分、良8分、一般6分、差 4分學(xué)生評價由各學(xué)院通過學(xué)生對輔導(dǎo)員工作情況的抽 樣問卷得到。分優(yōu)、良、一般、差四個等 級進行評價20分*優(yōu)20分、良17分、一般14分、差10分輔導(dǎo)員工作到位情況撰寫學(xué)期工作計劃及學(xué)期、學(xué)年總結(jié)每月按時填寫一份“學(xué)生輔導(dǎo)員工作 情況月報表”參加校、院（部）組織的輔導(dǎo)員工作 例會、培訓(xùn)參加校、

2、院（部）工作值班，不漏崗每月召開一次以上班會、班團干部會 議每學(xué)期與班級任課教師聯(lián)系兩次以上學(xué)生在校表現(xiàn)不好或異常及時向家長 通報與后進學(xué)生談話每月不少于10人次深入學(xué)生宿舍每周一次以上1分2分1分1分2分1分1分2分2分*1、4、5、6、7條內(nèi)容缺一項（次） 減0.25分。*2、8、9條內(nèi)容缺兩次減0.25分。*3、7缺一次減0.5分.*減至0分為止班風(fēng)狀況班集體團結(jié)友愛，勤奮向上；班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃學(xué)生宿舍衛(wèi)生整潔，優(yōu)秀率高學(xué)生按時返校報到學(xué)生黨員、干部模范作用突出，學(xué)習(xí)成績良好學(xué)生違紀率低2分2分1分2分3分*好得2分、一般得1分、差不得 分；校先進班集體加1分/個，省 先進班集體加2分/個

3、，不重復(fù)計 *衛(wèi)生優(yōu)秀率高為2分，學(xué)生宿舍 衛(wèi)生情況不好酌情減1-2分*學(xué)生黨員、干部違紀一次減0.5 分，降退減0.5分/人*留校察看以上處分（含）每人次 減1分，留校察看以下處分每人次 減0.5分項 目考核辦法和要求分值得分計分方法學(xué)風(fēng)狀況積極組織學(xué)生參加各級學(xué)科競賽班級學(xué)生學(xué)期考試不及格人次比率遵守考場紀律，考試違紀人數(shù)少學(xué)生上課出勤情況1分4分2分2分*2、以各自學(xué)院平均不及格人次率 為標準，基準分為2分，每降低 1%加0.25分；每提高1%減0.25 分；加至4分或減至0分為止*3、無考試違紀得2分，發(fā)生一起 考試違紀扣0.25分，發(fā)生一起考 試作弊扣0.5分*4、學(xué)生曠課嚴重，教師

4、反映一次 減0. 5分。學(xué)生累計曠課達學(xué)校處 理標準，未按時上報處理每人次扣 0. 25 分日常思想教育積極組織學(xué)生參加學(xué)校各類教育活動根據(jù)學(xué)生實際，有計劃開展學(xué)生思想 道德教育活動，教育重點突出班級團支部活動正常1分2分2分*出席率低，酌情扣0.25-1分*學(xué)期內(nèi)每組織一次班級教育活動 得0.5分，滿分為2分。*班團活動每組織一次為0.5分， 滿分為2分日常管理工作按時、保質(zhì)做好學(xué)生學(xué)年考評表，學(xué) 生檔案材料保存完好認真做好評選優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干 部、先進班集體等評優(yōu)工作認真做好學(xué)生貸款、獎學(xué)金、困難補 助的評定、發(fā)放工作主動配合教務(wù)部門指導(dǎo)學(xué)生選課，并 做好優(yōu)秀生培養(yǎng)工作畢業(yè)生就業(yè)工作認

5、真負責(zé)學(xué)、宿費收繳情況好1分1分1分1分2分2分*1、2、3、4項每項均按優(yōu)、中、 差三等計分，優(yōu)1分，中0.5分， 差0分工作態(tài)度接收任務(wù)不推諉，完成任務(wù)按時，保證質(zhì)量工作態(tài)度積極、認真、負責(zé)其他應(yīng)開展的工作2分2分1分每項根據(jù)平時工作完成情況按優(yōu)、 中、差三等計分，優(yōu)2分，中1分， 差0分項 目考核辦法和要求分值得分計分方法附加項目凡發(fā)生重大責(zé)任事故或嚴重失職，考 核結(jié)果為不合格鼓勵創(chuàng)造性地開展學(xué)生教育活動。效 果良好，形式有新意，可酌情加1-2 分。結(jié)合工作，每撰寫并發(fā)表論文一篇加1 分，在省級以上刊物發(fā)表加2分/篇。本年度獲得過市級以上獎勵、榮譽稱 號加1分。說明：以上各項總得分85分

6、及以上為優(yōu) 秀候選人以上各項總得分60分及以上為合 格以上各項總得分60分以下為不合 格輔導(dǎo)員工作考核的組織和考核等級評定的說明除學(xué)校評價外，學(xué)院評價、學(xué)生評價及輔導(dǎo)員的個體考核由所在學(xué)院（部）組織進行，考核結(jié)果報學(xué)生工作處（黨委學(xué)工部）審核。學(xué)生評價一項應(yīng)由各自學(xué)院學(xué)生科組織考評填寫，或由輔導(dǎo)員交 叉進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀，合格、不合格三個等級。優(yōu)秀從得分85分以上的輔導(dǎo)員中經(jīng)考核小組評議產(chǎn)生，名額不超過輔導(dǎo)員總數(shù)的20%。出現(xiàn)下列情況之一者，視為工作失職，考核結(jié)果為不合格：連續(xù)四周不按學(xué)校要求組織學(xué)生教育活動，不深入學(xué)生宿舍、教室走訪學(xué)生，了解學(xué)生動態(tài)；三次不參加?；蛟海ú浚┹o導(dǎo)員工作例會、培訓(xùn)；學(xué)生出現(xiàn)違紀、突發(fā)事件、退學(xué)等情況，輔導(dǎo)員不按規(guī)定及時上報學(xué)校、不及時通知學(xué)生家長， 造成不良后果或影響，引發(fā)事端；學(xué)校評價、學(xué)院評價、學(xué)生評價得分之和少于30分；其他明顯不盡職行為產(chǎn)生不良后果，受到學(xué)校行政、黨紀處分的?？己私Y(jié)果作為評價工作實績、發(fā)放工作津貼、獎勵和推薦評選?；?qū)W院（部）優(yōu)秀輔導(dǎo)員、先進 工作者的基本依據(jù)。對第一次考核不合格