職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治以及常見問題分析

1、關(guān)于職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治及常見問題分析第一張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治一、整治重點(diǎn)（一）有機(jī)溶劑工作場(chǎng)所：電子企業(yè)有機(jī)溶劑使用車間；皮革、箱包、制鞋企業(yè)涂膠刷膠車間；木制家具制造企業(yè)噴漆車間等工作場(chǎng)所。（二）電焊煙塵工作場(chǎng)所：以電焊為主要生產(chǎn)工藝的機(jī)械、制造、裝備類等企業(yè)的電焊作業(yè)車間。（三）其他職業(yè)病防治難點(diǎn)企業(yè)。園區(qū)確定180家企業(yè)為2014年職業(yè)病危害突出問題專項(xiàng)整治重點(diǎn)企業(yè)（其中C類企業(yè)30家，B類企業(yè)150家）。第二張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月二、整治目標(biāo)各重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法等法律法規(guī)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，

2、配備專門的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，完善職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施。重點(diǎn)企業(yè)防治責(zé)任告知、承諾率達(dá)100%，主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)率達(dá)到100，企業(yè)對(duì)職業(yè)病危害接觸員工合同告知率及培訓(xùn)率達(dá)100%以上. 職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治第三張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)病危害委托監(jiān)測(cè)率達(dá)100%，對(duì)超標(biāo)崗位要及時(shí)采取措施有效控制危害及其影響，職業(yè)病危害接觸員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)率達(dá)95%以上，職業(yè)禁忌者調(diào)離率達(dá)100%，職業(yè)病危害網(wǎng)上申報(bào)率達(dá)100%，全面開展職業(yè)病危害防治自查自糾工作，80%以上企業(yè)達(dá)到職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)示范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，四個(gè)信息系統(tǒng)的填報(bào)率達(dá)100%。

3、 職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治第四張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月三、保障措施（一）強(qiáng)化安監(jiān)執(zhí)法，規(guī)范企業(yè)管理。進(jìn)一步健全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)監(jiān)管力量，加大監(jiān)管力度，指導(dǎo)企業(yè)從責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機(jī)構(gòu)、前期預(yù)防、工作場(chǎng)所管理、防護(hù)設(shè)施、個(gè)體防護(hù)、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護(hù)、應(yīng)急管理等方面開展自查自糾。執(zhí)法檢查人員全年對(duì)30家C類企業(yè)監(jiān)督檢查不低于2次/家，150家B類企業(yè)不低于1次/家，并對(duì)B、C類企業(yè)開展監(jiān)督監(jiān)測(cè)。 職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治第五張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，形成整治合力。園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職業(yè)病危害因素勞動(dòng)合同告知情況的監(jiān)督檢查，對(duì)整

4、治企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)察率達(dá)100%，職工職業(yè)病危害因素勞動(dòng)合同書面告知率達(dá)100%。衛(wèi)生部門要做好整治企業(yè)職業(yè)健康體檢和職業(yè)病防治知識(shí)宣傳工作,及時(shí)完成整治企業(yè)職業(yè)病危害因素監(jiān)督檢測(cè)、委托檢測(cè)和職業(yè)健康體檢等各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)工作。園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)要通過開展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性活動(dòng)，強(qiáng)化職工保護(hù)。深入推進(jìn)“1+3”安全監(jiān)控體系建設(shè)，積極引導(dǎo)整治企業(yè)工會(huì)組織和企業(yè)簽訂集體合同，集體合同對(duì)職業(yè)病危害職工保護(hù)率達(dá)100%。 職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治第六張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（三）強(qiáng)化企業(yè)能力，落實(shí)隱患整改。一是繼續(xù)開展告知承諾。將法規(guī)要求企業(yè)落實(shí)的主要責(zé)任和措施通過告知書的形式傳達(dá)給企業(yè)，并

5、要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)全面落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任和措施做出書面承諾。二是繼續(xù)開展專項(xiàng)培訓(xùn)。組織開展整治企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)，確保區(qū)內(nèi)180家重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員持證上崗。三是嚴(yán)肅查處各類違法行為。對(duì)拒不執(zhí)行整改指令或整改經(jīng)復(fù)查仍不合格的，要依法給予行政處罰或采取停產(chǎn)整頓措施，直至達(dá)到整改要求。對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重且難以完成整改的企業(yè)，要依法提請(qǐng)政府予以關(guān)閉。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治第七張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（四）強(qiáng)化信息管理，做好應(yīng)急處置。如實(shí)、及時(shí)填報(bào)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)、工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，江蘇省隱患排查治理及職業(yè)

6、衛(wèi)生管理自查自報(bào)系統(tǒng)和蘇州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理信息系統(tǒng),并動(dòng)態(tài)更新。各級(jí)監(jiān)管部門要按職責(zé)分工對(duì)錄入的企業(yè)信息進(jìn)行抽查核對(duì)。同時(shí)，要督促整治企業(yè)及時(shí)報(bào)告檢測(cè)異常、職工健康異常，以及職工因職業(yè)病危害因素涉及勞資糾紛、情緒異常等情況，做好應(yīng)對(duì)處置措施。做好職業(yè)病危害預(yù)警預(yù)報(bào)工作。及時(shí)受理和查處各類舉報(bào)投訴，及時(shí)消除各種危害職工身體健康、威脅安全穩(wěn)定的事故隱患和苗頭。 職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治第八張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月四、工作步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2月3月）。制定專項(xiàng)整治工作方案，明確各項(xiàng)工作的具體負(fù)責(zé)人和完成時(shí)間。組織開展整治企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員專題培訓(xùn)班，向整治企業(yè)布置

7、專項(xiàng)整治任務(wù)，發(fā)放整治文件和職業(yè)危害專項(xiàng)整治告知承諾書。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治第九張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）自查自糾階段（4月6月）。組織企業(yè)開展自查自糾，企業(yè)對(duì)照企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)自查自糾表逐項(xiàng)開展自檢，對(duì)存在的問題逐一整改，落實(shí)整改責(zé)任人和具體整治措施。各街道、各相關(guān)部門的監(jiān)管人員應(yīng)深入企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)按要求填報(bào)“四個(gè)信息系統(tǒng)”，督促企業(yè)開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)和職業(yè)健康體檢等工作，并按要求及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治第十張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（三）集中整治階段（7月8月）。企業(yè)對(duì)自查、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。各級(jí)

8、各部門要組織專門力量，對(duì)整治企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)整治不力的企業(yè)，要依法依規(guī)給予行政處罰。8月底前，各重點(diǎn)企業(yè)將企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)自查自糾表報(bào)送安監(jiān)部門。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治第十一張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月（四）復(fù)查驗(yàn)收階段（9月11月）。各街道、各相關(guān)部門應(yīng)按職責(zé)分工對(duì)整治企業(yè)的整改情況逐一復(fù)查，對(duì)拒不落實(shí)整改或整改后仍不能達(dá)到整治要求的企業(yè)，要按法規(guī)要求給予行政處罰直至提請(qǐng)政府予以關(guān)閉。同時(shí)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各街道、各相關(guān)部門、各整治企業(yè)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，予以推廣。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治第十二張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)病危害因素的識(shí)別職業(yè)病危害接觸人員

9、的識(shí)別實(shí)驗(yàn)室是否要申報(bào)職業(yè)危害企業(yè)可配備哪些自檢儀器職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)” 評(píng)價(jià)報(bào)告中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)職業(yè)病危害合同告知的注意點(diǎn)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查中會(huì)執(zhí)行直接處罰的行為有哪些企業(yè)常見問題分析第十三張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月1、職業(yè)病危害因素的識(shí)別職業(yè)病危害因素 occupational hazard factors是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害因素。主要包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素?！奥殬I(yè)病危害因素識(shí)別”是一個(gè)職業(yè)衛(wèi)生工作的永恒主題，是職業(yè)病危害評(píng)價(jià)中的“靈魂”，是實(shí)施職業(yè)病危害評(píng)價(jià)與控制工作的前提。

10、職業(yè)病危害因素通常分為三類：生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素 勞動(dòng)過程中的有害因素 生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素第十四張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月1.全面識(shí)別原則 一般來講，某種工作場(chǎng)所所包含的職業(yè)病危害因素是比較單純的。而對(duì)于一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，特別是工藝復(fù)雜的建設(shè)項(xiàng)目，其整個(gè)生產(chǎn)過程中所包含的職業(yè)病危害因素是錯(cuò)綜復(fù)雜的。 在進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別時(shí)，要求工作人員既要有嫻熟的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括職業(yè)衛(wèi)生、衛(wèi)生工程、衛(wèi)生檢驗(yàn)等，同時(shí)還要有豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)和工業(yè)技術(shù)常識(shí)。在識(shí)別過程中，首先應(yīng)遵守全面識(shí)別的原則，從建設(shè)項(xiàng)目工程內(nèi)容、工藝流程、流料流程、維修檢修等多方面入手，逐一識(shí)別，分類列出，然后對(duì)因

11、素的危害程度作出進(jìn)一步的識(shí)別。不僅要識(shí)別正常生產(chǎn)、操作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，還應(yīng)分析開車、停車、檢修及事故等情況下可能產(chǎn)生的偶發(fā)性職業(yè)病危害因素。 提示：承包作業(yè)的管理職業(yè)病危害因素的識(shí)別第十五張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月2.主次分明原則 全面識(shí)別職業(yè)病危害因素的目的是為了避免遺漏。而篩選主要職業(yè)病危害因素則是為了去粗取精，抓住重點(diǎn)。在工作中，對(duì)可能存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度、以及可能產(chǎn)生的后果等進(jìn)行綜合分析，也是為了篩選重點(diǎn)，抓住起主導(dǎo)作用的危害因素。 此外，每一種危害因素因其自身的理化特性、毒性、生產(chǎn)環(huán)境中存在的濃度（強(qiáng)度）及接觸機(jī)會(huì)等的不同，對(duì)作業(yè)人員的危

12、害程度相差甚遠(yuǎn)。因此，在識(shí)別過程中應(yīng)做到主次分明，避免面面俱到，分散精力。 職業(yè)病危害因素的識(shí)別第十六張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月3.定性與定量相結(jié)合原則 在對(duì)職業(yè)病危害因素全面定性識(shí)別后，通常還需對(duì)主要職業(yè)病危害因素進(jìn)行定量識(shí)別。通過現(xiàn)場(chǎng)采樣分析，進(jìn)一步判斷其是否超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)接觸限值，以此作為評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所或建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果的客觀指標(biāo)。 職業(yè)病危害因素的識(shí)別第十七張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月所使用的原材料生產(chǎn)環(huán)境與勞動(dòng)組織產(chǎn)品與副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品工藝流程與設(shè)備維修與異常情況職業(yè)病危害因素的識(shí)別方法第十八張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年

13、6月職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)是評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所衛(wèi)生狀況和勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)者接觸化學(xué)有害因素的程度的重要技術(shù)依據(jù)，也可用于評(píng)估生產(chǎn)裝置泄漏情況，評(píng)價(jià)防護(hù)措施效果等。明確危害因素(對(duì)混雜因素或作業(yè)環(huán)境可進(jìn)行鑒別性檢測(cè))明確防護(hù)措施的有效性維持或完善明確員工接觸的程度量與時(shí)間確定職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所為職業(yè)危害接觸員工的識(shí)別提供依據(jù)第十九張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月通過鑒別性的監(jiān)測(cè)，可鑒別：可能存在的混雜性職業(yè)危害因素，如苯系物中是否含苯，環(huán)已烷、戊烷、庚烷中是否含有正已烷等（比較敏感的職業(yè)病危害因素）危害源周邊崗位是否存在間接性的接觸,如噪聲、有機(jī)溶劑、刺激性氣體蒸氣、粉塵等企業(yè)常見

14、問題分析第二十張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月2002年衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病危害因素分類目錄中將職業(yè)病危害因素分為十大類115種：1、粉塵類 2、放射性物質(zhì)類（電離輻射）3、化學(xué)物質(zhì)類 4、物理因素 5、生物因素6、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素 7、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素8、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素9、職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素 10、其他職業(yè)病危害因素職業(yè)病危害因素 職業(yè)病目錄10大類115種一、塵肺 13種 六、職業(yè)性皮膚病 8種二、職業(yè)性放射疾病 11種 七、職業(yè)性眼病 3種三、職業(yè)中毒 56種 八、職業(yè)性耳鼻 3種四、物理因素所致職業(yè)病 5種 九、職業(yè)性腫瘤 8種五、

15、生物因素所致職業(yè)病 3種 十、其他職業(yè)病 5種第二十一張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)病危害因素339種化學(xué)性危害因素; 47種粉塵危害因素; 2種生物危害因素。9種物理危害因素第二十二張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月2、實(shí)驗(yàn)室是否要確定為接觸崗位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)指導(dǎo)手冊(cè) 企業(yè)常見問題分析第二十三張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月【職業(yè)危害因素】 1、按照職業(yè)病危害因素分類目錄進(jìn)行查找選擇。涉及115種之外的危害因素，直接填寫并報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)表。2、申報(bào)單位的研發(fā)中心需申報(bào)職業(yè)病危害因素。3、申報(bào)單位的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)室一般無需申報(bào)職業(yè)病危害因素。4、混合物

16、按其實(shí)際成分分別選擇填寫。 企業(yè)常見問題分析第二十四張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)根據(jù)JGJ91-93科學(xué)實(shí)驗(yàn)室建筑設(shè)計(jì)規(guī)范第1.0.1條為使科學(xué)實(shí)驗(yàn)建筑設(shè)計(jì)符合適用、安全、衛(wèi)生等方面的基本要求，制定本規(guī)范。第1.0.2條本規(guī)范適用于自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、工業(yè)企業(yè)、大專院校等以通用實(shí)驗(yàn)室為主的新建、改建和擴(kuò)建科學(xué)實(shí)驗(yàn)建筑設(shè)計(jì)。其它類同的科學(xué)實(shí)驗(yàn)建筑設(shè)計(jì)可參照?qǐng)?zhí)行。第1.0.3條科學(xué)實(shí)驗(yàn)建筑設(shè)計(jì)必須貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的有關(guān)方針政策和法規(guī)，做到技術(shù)先進(jìn)、安全可靠、經(jīng)濟(jì)合理、確保質(zhì)量、節(jié)省能源和符合環(huán)境保護(hù)的要求。企業(yè)常見問題分析第二十五張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月3

17、、職業(yè)病危害接觸員工的確定（接觸人員辨識(shí)）經(jīng)調(diào)查與檢測(cè)，明確為職業(yè)危害崗位的，其操作人員應(yīng)確定為職業(yè)危害接觸者?？赡艽嬖诼殬I(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所均需每年進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)檢測(cè)出職業(yè)病危害因素的或噪聲強(qiáng)度超75分貝的作業(yè)場(chǎng)所均應(yīng)確定為職業(yè)病危害接觸崗位，該崗位的作業(yè)人員需明確為職業(yè)病危害接觸人員。巡檢人員、管理人員、檢修人員、不定期換崗位人員如何確定？具體情況具體分析。噪聲、粉塵較易鑒別，毒物危害較難認(rèn)定（可從急性危害、慢性危害來分別管理）企業(yè)常見問題分析第二十六張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月4、現(xiàn)場(chǎng)管理企業(yè)可配備哪些自檢儀器聲級(jí)計(jì)、風(fēng)速儀、氣流檢查器(發(fā)煙管) 、二氧化碳檢測(cè)儀、照度計(jì)等企

18、業(yè)常見問題分析第二十七張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月企業(yè)常見問題分析噪聲分析儀噪聲頻譜分析儀振動(dòng)測(cè)試儀第二十八張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月企業(yè)常見問題分析數(shù)字式（微）風(fēng)速儀第二十九張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月企業(yè)常見問題分析數(shù)字式（微）風(fēng)速儀第三十張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月氣流檢查器(發(fā)煙管)的使用反應(yīng)原理：TiCl4+H2OTi(OH)MClr+HCl可用于檢測(cè)室內(nèi)等環(huán)境中的氣流方向及定性推測(cè)氣流速度。注意：1.氣流檢測(cè)管內(nèi)含有腐蝕性試劑。2.當(dāng)檢測(cè)管破損時(shí)不要接觸管內(nèi)試劑。3.檢測(cè)管應(yīng)放于兒童接觸不到的地方。企業(yè)常見問題分析第三十一張

19、，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月企業(yè)常見問題分析第三十二張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月企業(yè)常見問題分析第三十三張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月二氧化碳檢測(cè)儀可以換算作業(yè)空間中新風(fēng)量，考量企業(yè)作業(yè)環(huán)境中除有害物質(zhì)濃度外，新風(fēng)量是否滿足工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(GBZ1-2010)的要求，以及整體通風(fēng)、局部通風(fēng)中氣流組織情況。 企業(yè)常見問題分析第三十四張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，工作場(chǎng)所的新風(fēng)應(yīng)來自室外，新風(fēng)口應(yīng)設(shè)置在空氣清潔區(qū)，新風(fēng)量應(yīng)滿足下列要求：非空調(diào)工作場(chǎng)所人均占用容積20m3時(shí)，應(yīng)保證人均新風(fēng)量20m3/h。采用空氣調(diào)節(jié)的

20、車間，應(yīng)保證人均新風(fēng)量30m3/h。潔凈室的人均新風(fēng)量應(yīng)40m3/h。封閉式車間人均新風(fēng)量宜設(shè)計(jì)為30m3/h-50m3/h。企業(yè)常見問題分析第三十五張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月Telaire7001是產(chǎn)自美國的一款二氧化碳分析儀，主要測(cè)量二氧化碳含量，但是同時(shí)可以顯示新風(fēng)量CFM/P，這個(gè)單位的意思是立方英尺每人，換算成立方米每人每小時(shí)應(yīng)再乘以1.7。 企業(yè)常見問題分析第三十六張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月5、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)” 評(píng)價(jià)報(bào)告中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)原輔材料表、設(shè)備設(shè)施表、檢測(cè)結(jié)果、健康監(jiān)護(hù)分析、建筑衛(wèi)生學(xué)（暖通、采光、輔助用室）分析，補(bǔ)充措施、結(jié)果與建議現(xiàn)場(chǎng)

21、管理表健康管理表企業(yè)常見問題分析第三十七張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告建議包含如下表格：表一：職業(yè)危害現(xiàn)場(chǎng)管理表。內(nèi)容：崗位、可能的危害因素、接觸方式、接觸時(shí)間、危害性質(zhì)(高毒高危、急性慢性) 、危害分級(jí)、擬采取控制措施、應(yīng)進(jìn)一步完善的措施表二：職業(yè)危害健康管理表。內(nèi)容：崗位、可能的危害因素、可能的接觸人數(shù)、接觸情況(直接操作、間接影響)、可能引起的職業(yè)病、可能引起的健康影響、職業(yè)禁忌癥、體檢項(xiàng)目、體檢性質(zhì)(強(qiáng)制、推薦)、體檢周期報(bào)告送審要求第三十八張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告建議包含如下表格：表一：職業(yè)危害現(xiàn)場(chǎng)管理表。內(nèi)容：危害崗位、危害因素、危害性質(zhì)(高毒高危、急性慢性)、目前的防護(hù)措施、可行情況(維持、完善、整改)、本次檢測(cè)情況(超標(biāo)、檢出、小于檢測(cè)限)、檢測(cè)建議(頻率、常規(guī)、是否作為鑒別)表二： 職業(yè)危害健康管理表。內(nèi)容：危害崗位、危害因素、接觸人數(shù)、 PPE要求、體檢性質(zhì)(強(qiáng)制、推薦)、體檢周期、可能引起的職業(yè)病、可能引起的健康影響、職業(yè)禁忌證、需重點(diǎn)關(guān)注的體檢項(xiàng)目報(bào)告送審要求第三十九張，PPT共四十三頁，創(chuàng)作于2022年6月6、職業(yè)病危害合同告知的注意點(diǎn)職業(yè)危害告知注意事項(xiàng)： 1、必須年滿18周歲方可從事職業(yè)危害崗位工作。2、自覺接受各類職業(yè)健康教育培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)健康專業(yè)知識(shí)，掌握職業(yè)危害防護(hù)