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文檔簡介

培訓師的成長手冊（一）事實洞明皆學問，人情練達即文章-紅樓夢曹雪芹培訓的作用是什么？培訓 影響力 領導力 銷售力 凝聚力學習力 號召力更新觀念鼓舞士氣 分享快樂為什么選擇“培訓師”？1. 人際關系簡單2. 渴望得到尊重和成長3. 越老越值錢，可以終身從事4. 門檻和風險都很低個人觀點僅供參考培訓師心態(tài)培養(yǎng)1. 沒有不好、只有不同2. 沒有人知道你要說什么雙沒定理：克服心理壓力培訓師基本“8”個要素1. 身形體貌2. 善解人意3. 察言觀色4. 陰陽頓挫5. 語言流暢6. 思路清晰7. 管理時間8. 化險為夷培訓師“4”種特色認知1. 教士風格：側重于理念的高尚性2. 學者風格：側重于理論的嚴謹性3. 演繹風格：側重于情感的煽動性4. 教練風格：側重于技巧的實用性成人學習“5”類特點1. 容易遺忘- 溫故而知新2. 目的性強- 針對性訓練3. 注意力弱- 互動和促動4. 渴望被尊重- 沒有不好，只有不同5. 經(jīng)驗主義- 探究本源，反思常識培訓常見“9”種狀況1. 自己講錯2. 遺忘內容3. 學員走神4. 課堂私語5. 學員睡覺6. 課堂很亂7. 有意抬杠8. 惡意挑釁9. 遭遇高手培訓師“6”禁忌1. 突然走近學員2. 頻繁做小動作3. 用手指點學員4. 消極負面信息5. 阻擋教學

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