裝修公司輔助設(shè)計(jì)師職位說明書

1、職位說明書輔助設(shè)計(jì)師公司：職位名稱：輔助設(shè)計(jì)師編制日期：任職人：任職人簽字：部門：直接上級(jí)：直接上級(jí)簽字：職位編號(hào)：批準(zhǔn)日期：職位概要：輔助主案設(shè)計(jì)師量房、作平面圖、效果圖（3張以上），接待展會(huì)客戶、洽談方案。任職條件年齡20歲以上性別不限學(xué)歷與專業(yè)建筑裝飾、環(huán)藝、工藝美術(shù)、室內(nèi)外設(shè)計(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷性格品行具有很強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，責(zé)任心，學(xué)習(xí)力，品行端正，團(tuán)結(jié)合作，有團(tuán)隊(duì)精神。必備知識(shí)技能熟練使用室內(nèi)設(shè)計(jì)繪圖軟件,熟悉施工工藝、材料及施工圖紙規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)； 良好的溝通能力和責(zé)任心。工作經(jīng)驗(yàn)一年以上室內(nèi)外設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)能力要求1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力職業(yè)素質(zhì)要求1、具有良好的職

2、業(yè)素養(yǎng)2、對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)到的眼光和見解3、對(duì)設(shè)計(jì)師工作有較深刻的認(rèn)識(shí)4、有一定的協(xié)調(diào)組織能力5、有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意思6、具有與他人合作、協(xié)同的能力7、掌握所有家裝產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)職業(yè)發(fā)展通道可直接晉升的職位設(shè)計(jì)師可晉升至此的職位無可以降級(jí)的職位無薪酬標(biāo)準(zhǔn)試用期薪酬（1-2個(gè)月）試用期工資+崗位提成轉(zhuǎn)正薪酬工資+崗位提成客戶經(jīng)理主案設(shè)計(jì)師及其他員工輔助設(shè)計(jì)師組織關(guān)系圖：主要責(zé)任范圍匯報(bào)責(zé)任直接上報(bào) 1 人間接上報(bào) 0人培育責(zé)任培育下屬無專業(yè)培訓(xùn)無保密責(zé)任對(duì)公司文件及客戶信息承擔(dān)保密責(zé)任，對(duì)公司財(cái)務(wù)信息保密。主要權(quán)力范圍權(quán)力項(xiàng)目主要內(nèi)容使用權(quán)對(duì)電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等有使用權(quán)建議權(quán)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題及企

3、業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)有建議權(quán)聯(lián)絡(luò)權(quán)公司內(nèi)部各相關(guān)部門有聯(lián)絡(luò)權(quán)崗位職責(zé)說明職責(zé)一職責(zé)描述：遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度工作任務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及補(bǔ)充條款）、員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲法則匯總（及優(yōu)化、補(bǔ)充條款）、勞動(dòng)合同、部門管理規(guī)定及制度、崗位說明書、培訓(xùn)制度、行政管理制度、考核制度等相關(guān)企業(yè)的規(guī)章制度職責(zé)二職責(zé)描述：本職工作工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)量房、出施工圖紙、效果圖及預(yù)算，并保證圖紙、預(yù)算的及時(shí)性與規(guī)范性2. 配合主任設(shè)計(jì)師進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)定位交底3. 配合主任設(shè)計(jì)師對(duì)施工過程中設(shè)計(jì)變更及設(shè)計(jì)問題解決4配合主任設(shè)計(jì)師維系、融洽客戶關(guān)系5.接待展會(huì)活動(dòng)預(yù)約客戶，并簽訂意向6.

4、對(duì)自己展會(huì)簽訂客戶提供服務(wù)職責(zé)三職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作關(guān)健考核指標(biāo)輔助設(shè)計(jì)師當(dāng)月簽署意向3份以上（轉(zhuǎn)化不由本人負(fù)責(zé)）可享受優(yōu)秀輔助設(shè)計(jì)師待遇工資加200元（下月未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)降回原工資）次月談單機(jī)會(huì)（在展會(huì)自己簽意向自己轉(zhuǎn)化為合同）輔助設(shè)計(jì)師意向轉(zhuǎn)化率達(dá)到65%以上，可享受職位正式提升為設(shè)計(jì)師享受設(shè)計(jì)師的1200元的底薪。店面接單機(jī)會(huì)。注：如意向轉(zhuǎn)化率達(dá)不到要求則在本月底薪任為1000元且喪失談單機(jī)會(huì)（即自己簽的意向自己轉(zhuǎn)化）。必須重新開始。設(shè)計(jì)師季度產(chǎn)值70萬以上且成功率不低于25%當(dāng)月即可享受主任設(shè)計(jì)師待遇，職位提升為主任設(shè)計(jì)師以及具備競(jìng)爭(zhēng)設(shè)計(jì)總監(jiān)職位的資格。注：如季度產(chǎn)值低于40萬元，次月降為輔助設(shè)計(jì)師待遇但任保留設(shè)計(jì)師職位及資格（保留一個(gè)月時(shí)間在此期間當(dāng)月產(chǎn)值達(dá)20萬元以上則次月轉(zhuǎn)回設(shè)計(jì)師待遇如未達(dá)到次月完全降為輔助設(shè)計(jì)師，重新開始）。主任設(shè)計(jì)師季度產(chǎn)值100萬以上且成功率不低于30%可提升為設(shè)計(jì)總監(jiān)并在次月開始享受設(shè)計(jì)總監(jiān)的權(quán)利:組建團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)本團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（除本人外業(yè)績(jī)100萬以內(nèi)0.5%，100萬以上1%）注：主任設(shè)計(jì)