大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

1、 -財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃規(guī)劃精彩人生 打造錦繡前程河南省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽財(cái)經(jīng)系 王國(guó)濱未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃 一：自我認(rèn)知 我,就自身而言，我的興趣與愛(ài)好其實(shí)是比較廣泛的，具體的講自己對(duì)金融，理財(cái)以及數(shù)學(xué)方面比較感興趣，同時(shí)還比較關(guān)心體育方面的新聞。而我的愛(ài)好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電 腦，喜歡看書(shū)，喜歡聽(tīng)音樂(lè) .我的性格情緒比較穩(wěn)定，細(xì)心、冷靜，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，做人誠(chéng)實(shí)、謙虛、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，同時(shí)有一定的創(chuàng)新意識(shí)。在自己的生活與同學(xué)及其他人的交往中是比較大方的我的缺點(diǎn)是倔強(qiáng)，懶惰，不可否認(rèn)在意志力方面做的不好希望在接下來(lái)的時(shí)間里能夠努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，完善不足。內(nèi)在環(huán)境分析：在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下，

2、財(cái)務(wù)的國(guó)際化問(wèn)題已是必然選擇，中國(guó)企業(yè)要走出國(guó)門(mén)，展開(kāi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國(guó)際化。處在日新月異的經(jīng)濟(jì)及商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)規(guī)模越大，投資項(xiàng)目也越多。資金來(lái)源已不再局限于股本與銀行貸款。此外，不同的策略與決定帶來(lái)不同的風(fēng)險(xiǎn)。各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員必須牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念、貨幣時(shí)間價(jià)值觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念，從整體最優(yōu)化出發(fā)，進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策，在動(dòng)態(tài)中實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)和控制，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。外在環(huán)境分析：隨著以信息技術(shù)為特征的科技革命的興起和發(fā)展，跨國(guó)公司規(guī)?；?、國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)，特別是金融市場(chǎng)地位的日趨重要，使投資風(fēng)險(xiǎn)加大。由于向國(guó)際化不斷靠攏。因此，我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國(guó)際慣例靠攏，目前國(guó)際上

3、，投資管理受到空前重視。公司財(cái)務(wù)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向?qū)τ行袌?chǎng)理論、投資組合理論、資本結(jié)構(gòu)理論和定價(jià)理論等問(wèn)題的研究。公司財(cái)務(wù)的研究方法逐漸由描述性轉(zhuǎn)向分析性，由定性方法轉(zhuǎn)向定量方法。進(jìn)一步說(shuō)明，公司財(cái)務(wù)理論和方法深入發(fā)展的同時(shí)，其外延也得到了不斷突破。公司財(cái)務(wù)管理理論和方法被廣泛地運(yùn)用到非公司性的組織機(jī)構(gòu)中。公司財(cái)務(wù)管理的研究延伸到跨國(guó)企業(yè)中形成了國(guó)際財(cái)務(wù)管理。1.職業(yè)環(huán)境分析二：職業(yè)認(rèn)知 1制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告； 2建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率； 3對(duì)該公司的經(jīng)

4、營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范； 4建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作； 5協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考； 7確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作； 8根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確

5、保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)； 9完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。2：目標(biāo)職業(yè)職責(zé)3：就業(yè)發(fā)展前景企業(yè)飛速發(fā)展，但缺乏管理人才，需要管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革，需要優(yōu)秀的管理者來(lái)支撐企業(yè)中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才，因此市場(chǎng)職業(yè)廣闊受中國(guó)市場(chǎng)吸引的外資企業(yè)面臨本土改造的任務(wù)，為準(zhǔn)備去外企的管理人員提供了機(jī)會(huì) 中國(guó)剛剛加入世界貿(mào)易組織，在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下，財(cái)務(wù)也必然要求國(guó)際化。國(guó)內(nèi)企業(yè)要走出國(guó)門(mén)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，尤其要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國(guó)際化。此外，不同的策略與決定帶來(lái)不同的風(fēng)險(xiǎn)，例如：業(yè)務(wù)國(guó)際化涉及外匯風(fēng)險(xiǎn)，以浮動(dòng)利率融資則產(chǎn)生利率風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)避險(xiǎn)的需求，金融市場(chǎng)需要提供不少避險(xiǎn)工具、

6、目標(biāo)，這都需要財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人士的參與。4：SWOT分析優(yōu)勢(shì)：經(jīng)過(guò)20年的努力，我國(guó)已初步建立了自己的財(cái)務(wù)市場(chǎng)，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)這塊蛋糕做大做好仍有無(wú)限商機(jī)，財(cái)務(wù)是千秋大業(yè)，煩憂經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，都需要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，隨著經(jīng)濟(jì)全球化，對(duì)核算的內(nèi)容范圍擴(kuò)大了，要求提高了，信息量加強(qiáng)了，以更新更高的要求對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，所以經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，財(cái)務(wù)越重要SWOT 分析劣勢(shì)：在我國(guó)，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展起源改革開(kāi)放，采取的是一種漸進(jìn)和穩(wěn)健的方式，與此對(duì)應(yīng)，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度變遷也基本是一種漸進(jìn)性，但這種非以市場(chǎng)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)制度變遷不足以帶來(lái)會(huì)計(jì)制度的高效性，尤其是在國(guó)際會(huì)計(jì)市場(chǎng)特別是國(guó)際五大會(huì)計(jì)公司相比，目前我

7、們的欠缺指出集中體現(xiàn)為會(huì)計(jì)市場(chǎng)供求主體缺位，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)單薄和會(huì)計(jì)商品質(zhì)量低下，目前我國(guó)很多公司也只是作形式上的高邊，這只是一種消極被動(dòng)的制度適應(yīng)，因而對(duì)公司并沒(méi)有起到規(guī)模偷鶻詰淖饔機(jī)會(huì)：我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)事務(wù)所可以采用多種形式在國(guó)內(nèi)開(kāi)辦會(huì)計(jì)事務(wù)所，我們可以足不出戶地學(xué)習(xí)國(guó)外會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，加快我國(guó)會(huì)計(jì)中介行業(yè)的改革和發(fā)展。財(cái)務(wù)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)程中，通過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)踐獲得的反映會(huì)計(jì)主體價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的經(jīng)濟(jì)信息，同時(shí)也是企業(yè)泄芾磧刖霾叩囊讕藎泄尤WTO后，對(duì)著國(guó)際間的交往加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在規(guī)模和數(shù)量上必然增加，其財(cái)務(wù)消息披露關(guān)系到企業(yè)間的預(yù)測(cè)及決策，為相關(guān)集團(tuán)所重視。威脅：加入WTO后

8、，我國(guó)將逐漸取消對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)方面、數(shù)量方面、國(guó)外從業(yè)人員、規(guī)范方面的限制，使其享有與國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)同等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)與權(quán)利。國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)會(huì)計(jì)工作面臨的風(fēng)險(xiǎn)加大，經(jīng)濟(jì)全球化擴(kuò)大，導(dǎo)致不確定因素增長(zhǎng)，由于信息不完備與非對(duì)稱(chēng)分布，又促進(jìn)風(fēng)占喲螅莆窕峒菩幸凳歉咧巧絳幸擔(dān)瞬拋試詞侵匾淖試矗瞬啪赫氖侄偉括高薪、出國(guó)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)以及優(yōu)越的工作環(huán)境，國(guó)內(nèi)行業(yè)在這方面處于劣勢(shì) 三：職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)1：確定目標(biāo)和途徑對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備從事財(cái)務(wù)工作的人來(lái)說(shuō)，就應(yīng)該朝著企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員的方向努力，不僅僅局限于會(huì)做憑證，報(bào)稅，做報(bào)表這類(lèi)純粹的會(huì)計(jì)工作，唯有從財(cái)務(wù)管理，預(yù)算，決策，分析等全方位提升，注

9、重溝通能力和英語(yǔ)應(yīng)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次，完成向財(cái)務(wù)總監(jiān)的晉升。2：制定行動(dòng)計(jì)劃大一：出入茅廬大二：登堂入室大三：步步高升要通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試；通過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用2級(jí)考試；熟悉掌握專(zhuān)業(yè)課知識(shí)。了解大學(xué)年活，了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)前景，了解大學(xué)期間應(yīng)該掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書(shū)。 著重提高自己的工作能力、交際能力、動(dòng)手能力和環(huán)境適應(yīng)能力，同時(shí)極鍛煉自己得到獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)造性；盡量多體驗(yàn)兼職，積累工作經(jīng)驗(yàn)，積極參加招聘活動(dòng),在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備。積極利用學(xué)校提供的條件,強(qiáng)化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地做出充分準(zhǔn)備。 未來(lái)十五年2014-2017年：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位，從基本的出納人員到初級(jí)會(huì)計(jì)人員2017-2021年：貯備資金，積累經(jīng)驗(yàn)，晉升財(cái)務(wù)主管助理和財(cái)務(wù)主管2025年：努力奮進(jìn)，爭(zhēng)取晉升財(cái)務(wù)部經(jīng)理；2029年：最終實(shí)現(xiàn)自己終極目標(biāo)財(cái)務(wù)總監(jiān)。3：動(dòng)態(tài)分析調(diào)整 通過(guò)對(duì)自我的認(rèn)知以及對(duì)職業(yè)的認(rèn)知，在學(xué)校的學(xué)習(xí)中，應(yīng)努力學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為以后的工作扎下夯實(shí)的基礎(chǔ)。俗話說(shuō)得好“計(jì)劃趕不上變化”，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，而且隨著自己不斷的成熟和接觸