2022年培訓(xùn)班校長聘任合同

1、第16頁共16頁2022年培訓(xùn)班校長聘任合同甲方(聘用單位)：法定代表人：地址：電話：乙方(受聘人)：身份證號(hào)：地址：電話：根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。一、聘用合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工資報(bào)酬1.試用期個(gè)月，試用期間工資待遇/月。2.試用期滿，乙方經(jīng)考核符合要求，甲方正式聘其為學(xué)校校長一職。聘用期間，乙方的月薪資待遇由以下部分構(gòu)成：A.基本工資;B.授課課時(shí)費(fèi)提成;C.全店?duì)I業(yè)額提成;D.直接招生提成;E.樂器產(chǎn)品銷售提成，另外甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方購買險(xiǎn)。三、工作內(nèi)容

2、和工作要求1.自聘任時(shí)日起，乙方需承擔(dān)起校長一職，直接對運(yùn)營總裁負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)安斯特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展落實(shí)，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi)生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責(zé)任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、課時(shí)費(fèi)核算等事宜。工作職責(zé)如下：1)制定校區(qū)經(jīng)營策略，有效整合資源，引進(jìn)項(xiàng)目，以增強(qiáng)校區(qū)盈利能力。2)應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際情況，制定營銷招生宣傳方案，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，完成月季年度營銷目標(biāo)。3)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的教學(xué)方式、管理軟件系統(tǒng)，理解并貫徹落實(shí)公司的教學(xué)理念，培養(yǎng)營銷意識(shí)，執(zhí)行總部指示決定，協(xié)調(diào)好校內(nèi)員工，及時(shí)有效的服務(wù)學(xué)員。4)為人師表，與員工、家長以及學(xué)員保持及時(shí)有效溝通，指導(dǎo)科目主管、教

3、務(wù)主管完成排課、教學(xué)任務(wù)。5)服從甲方安排，制定月度、季度以及年度工作計(jì)劃，及時(shí)檢查推進(jìn)情況，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。6)加強(qiáng)學(xué)校教職員工的師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。7)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)教研工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。8)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？倓?wù)工作，管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則，加強(qiáng)校區(qū)管理。9)按時(shí)做好校區(qū)員工考勤，及時(shí)以表格形式發(fā)給安斯特運(yùn)營總裁，保障工資的按時(shí)發(fā)放。10)負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。11)及時(shí)完成總部運(yùn)營總裁交辦的其他事情。2.經(jīng)協(xié)商，乙方應(yīng)完成的月季年業(yè)績目標(biāo)是萬元(人民幣，大寫)。3.乙方的工作時(shí)間安排：_。四、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方

4、相關(guān)規(guī)章制度，做好學(xué)員的安全保障工作。2.乙方應(yīng)做到不搶拉學(xué)員、不抵毀其它老師或其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保守甲方商業(yè)秘密。五、聘用合同變更、解除及終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用。2.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除聘用，并書面告知乙方理由：1)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的;2)乙方連續(xù)曠工超過次或_年內(nèi)累計(jì)曠工超過_次;3)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的;4)乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責(zé)任事故，失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;5)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，未遵守甲方規(guī)章制度或聘用合同約定的;6)乙方嚴(yán)重?cái)_亂教學(xué)秩序，導(dǎo)致甲方教學(xué)工作不能正常進(jìn)行的;7)法律

5、、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方。1)乙方連續(xù)三個(gè)月崗位考核不合格的;2)乙方年度崗位考核不合格，或不服從甲方調(diào)整其他工作崗位的，或服從調(diào)整工作崗位，但新崗位年度考核不合格的;3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事甲方安排的其他崗位工作的;4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;5)乙方利用甲方名譽(yù)或資源私自在外招生教學(xué)的。4.有下列情形之一的，聘用合同終止：1)聘用合同期滿;2)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3)甲方被撤銷

6、、解散或其它原因終止;4)乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;5)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的;6)聘用合同一方不履行合同，又不屬于終止履行情形的，對方可以終止聘用。備注：任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前30天通知對方。六、違約責(zé)任任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、聘用合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，或向甲方所在地人民法院提請?jiān)V訟。八、其他1.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。2.本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。甲方：_ 乙方：_(蓋章):_ (蓋章)

7、:_日期：_ 日期：_2022年培訓(xùn)班校長聘任合同（二）甲方：乙方：經(jīng)友好協(xié)商，甲方與乙方達(dá)成協(xié)議，聘請乙方擔(dān)任育才音樂藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，具體負(fù)責(zé)工作。一、乙方上崗應(yīng)全力做好本職工作，要以主人翁的態(tài)度，盡職盡責(zé)，忠于職守，出色地完成自己的任務(wù)。二、乙方應(yīng)遵守本校制定的規(guī)章制度、教師、管理工作人員工作條例和安全保衛(wèi)制度，全力協(xié)助將本校各項(xiàng)工作和安?！叭馈惫ぷ髯龊?。三、本校負(fù)責(zé)人及員工應(yīng)協(xié)力支持乙方完成本職任務(wù)，提供工作方便和不斷幫助提高業(yè)務(wù)能力。四、在乙方善始善終完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按月足額發(fā)放酬勞，決不拖欠，具體報(bào)酬，按實(shí)際工作量和考勤計(jì)算。五、聘任期年(自_年_月_日至_年_月_日止)。到期

8、時(shí)如雙方無異議，可繼續(xù)簽約。六、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。七、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：(簽字)_年_月_日2022年培訓(xùn)班校長聘任合同（三）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。第二條 受聘崗位婁底市飛躍文化培訓(xùn)學(xué)校校長第三條 工作目標(biāo)及要求總體要求：規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長負(fù)責(zé)制;加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展;重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;推進(jìn)教育教學(xué)改

9、革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長對學(xué)校的滿意度。第四條 崗位工作基本條件應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：(一)具備教師資格;(二)有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;(三)從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力;一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);(四)身心健康;(五)符合崗位需要的其他條件。第五條 崗位工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)實(shí)行職級(jí)工資制，并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條 聘任合同的變更、終止和解除(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅

10、自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：l、工作需要被調(diào)離校長崗位的;2、本人申請辭職獲批準(zhǔn)的。(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的;2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長崗位的;3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的;4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5、利用職務(wù)之便，索

11、取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;6、有其他違法違紀(jì)行為的;7、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請書的30個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。第七條 違反聘任合同的責(zé)任(一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。(二)甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行

12、政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。(四)實(shí)施校長聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第八條 其他事項(xiàng)(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2022年培訓(xùn)班校長聘任合同（四）地址：電話：乙方(受聘人)：身份證號(hào)：地址：電話：根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。一、聘用合同期限本合同自_年_月_日起至_

13、年_月_日止，其中試用期_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工資報(bào)酬1.試用期個(gè)月，試用期間工資待遇/月。2.試用期滿，乙方經(jīng)考核符合要求，甲方正式聘其為學(xué)校校長一職。聘用期間，乙方的月薪資待遇由以下部分構(gòu)成：A.基本工資;B.授課課時(shí)費(fèi)提成;C.全店?duì)I業(yè)額提成;D.直接招生提成;E.樂器產(chǎn)品銷售提成，另外甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方購買險(xiǎn)。三、工作內(nèi)容和工作要求1.自聘任時(shí)日起，乙方需承擔(dān)起校長一職，直接對運(yùn)營總裁負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)安斯特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展落實(shí)，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi)生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責(zé)任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、課時(shí)費(fèi)核算等事宜。工作職責(zé)如下：1)

14、制定校區(qū)經(jīng)營策略，有效整合資源，引進(jìn)項(xiàng)目，以增強(qiáng)校區(qū)盈利能力。2)應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際情況，制定營銷招生宣傳方案，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，完成月季年度營銷目標(biāo)。3)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的教學(xué)方式、管理軟件系統(tǒng)，理解并貫徹落實(shí)公司的教學(xué)理念，培養(yǎng)營銷意識(shí)，執(zhí)行總部指示決定，協(xié)調(diào)好校內(nèi)員工，及時(shí)有效的服務(wù)學(xué)員。4)為人師表，與員工、家長以及學(xué)員保持及時(shí)有效溝通，指導(dǎo)科目主管、教務(wù)主管完成排課、教學(xué)任務(wù)。5)服從甲方安排，制定月度、季度以及年度工作計(jì)劃，及時(shí)檢查推進(jìn)情況，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。6)加強(qiáng)學(xué)校教職員工的師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。7)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)教研工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。8)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？倓?wù)工

15、作，管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則，加強(qiáng)校區(qū)管理。9)按時(shí)做好校區(qū)員工考勤，及時(shí)以表格形式發(fā)給安斯特運(yùn)營總裁，保障工資的按時(shí)發(fā)放。10)負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。11)及時(shí)完成總部運(yùn)營總裁交辦的其他事情。2.經(jīng)協(xié)商，乙方應(yīng)完成的月季年業(yè)績目標(biāo)是萬元(人民幣，大寫)。3.乙方的工作時(shí)間安排：_。四、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度，做好學(xué)員的安全保障工作。2.乙方應(yīng)做到不搶拉學(xué)員、不抵毀其它老師或其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保守甲方商業(yè)秘密。五、聘用合同變更、解除及終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用。2.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除聘用，并書面告知乙方理

16、由：1)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的;2)乙方連續(xù)曠工超過次或_年內(nèi)累計(jì)曠工超過_次;3)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的;4)乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責(zé)任事故，失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;5)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，未遵守甲方規(guī)章制度或聘用合同約定的;6)乙方嚴(yán)重?cái)_亂教學(xué)秩序，導(dǎo)致甲方教學(xué)工作不能正常進(jìn)行的;7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方。1)乙方連續(xù)三個(gè)月崗位考核不合格的;2)乙方年度崗位考核不合格，或不服從甲方調(diào)整其他工作崗位的，或服從調(diào)整工作崗位，但新崗位年度考核不合

17、格的;3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事甲方安排的其他崗位工作的;4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;5)乙方利用甲方名譽(yù)或資源私自在外招生教學(xué)的。4.有下列情形之一的，聘用合同終止：1)聘用合同期滿;2)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3)甲方被撤銷、解散或其它原因終止;4)乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;5)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的;6)聘用合同一方不履行合同，又不屬于終止履行情形的，對方可以終止聘用。備注：任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前30天通知對方。六、違約

18、責(zé)任任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、聘用合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，或向甲方所在地人民法院提請?jiān)V訟。八、其他1.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。2.本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。甲方：_ 乙方：_(蓋章):_ (蓋章):_日期：_ 日期：_2022年培訓(xùn)班校長聘任合同（五）甲方：乙方：經(jīng)友好協(xié)商，甲方與乙方達(dá)成協(xié)議，聘請乙方擔(dān)任育才音樂藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，具體負(fù)責(zé)工作。一、乙方上崗應(yīng)全力做好本職工作，要以主人翁的態(tài)度，盡職盡責(zé)，忠于職守，出色地完成自己的任務(wù)。

19、二、乙方應(yīng)遵守本校制定的規(guī)章制度、教師、管理工作人員工作條例和安全保衛(wèi)制度，全力協(xié)助將本校各項(xiàng)工作和安?！叭馈惫ぷ髯龊?。三、本校負(fù)責(zé)人及員工應(yīng)協(xié)力支持乙方完成本職任務(wù)，提供工作方便和不斷幫助提高業(yè)務(wù)能力。四、在乙方善始善終完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按月足額發(fā)放酬勞，決不拖欠，具體報(bào)酬，按實(shí)際工作量和考勤計(jì)算。五、聘任期年(自_年_月_日至_年_月_日止)。到期時(shí)如雙方無異議，可繼續(xù)簽約。六、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。七、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：(簽字)_年_月_日2022年培訓(xùn)班校長聘任合同（六）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有

20、關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。第二條 受聘崗位婁底市飛躍文化培訓(xùn)學(xué)校校長第三條 工作目標(biāo)及要求總體要求：規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長負(fù)責(zé)制;加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展;重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長對學(xué)校的滿意度。第四條 崗位工作基本條件應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：(一)具備教師資格;(二)有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;(三)從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力;一

21、般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);(四)身心健康;(五)符合崗位需要的其他條件。第五條 崗位工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)實(shí)行職級(jí)工資制，并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條 聘任合同的變更、終止和解除(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;3、學(xué)校被依法撤銷或合并的