最新2022年會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析

1、最新2022年會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析中國(guó)產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)Cir 2022-2022年中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)調(diào)查研究及開展前景趨勢(shì)分析報(bào)告 2022-2022年中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)調(diào)查研究及開展前景趨勢(shì)分析報(bào)告報(bào)告編號(hào)：1702711中國(guó)產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)研究屬于企業(yè)戰(zhàn)略研究范疇，作為當(dāng)前應(yīng)用最為廣泛的咨詢效勞，其研究成果以報(bào)告形式呈現(xiàn)，通常包含以下內(nèi)容：投資時(shí)機(jī)分析投資時(shí)機(jī)分析市場(chǎng)規(guī)模分析市場(chǎng)供需狀況產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局行業(yè)開展現(xiàn)狀開展前景趨勢(shì)行業(yè)宏觀背景重點(diǎn)企業(yè)分析行業(yè)政策法規(guī)行業(yè)研究報(bào)告一份專業(yè)的行業(yè)研究報(bào)告，注重指導(dǎo)企業(yè)或投資者了解該行業(yè)整體開展態(tài)勢(shì)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，旨在為企業(yè)或投資者提供方向

2、性的思路和參考。一份有價(jià)值的行業(yè)研究報(bào)告，可以完成對(duì)行業(yè)系統(tǒng)、完整的調(diào)研分析工作，使決策者在閱讀完行業(yè)研究報(bào)告后，能夠清楚地了解該行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和開展前景趨勢(shì)，確保了決策方向的正確性和科學(xué)性。中國(guó)產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)Cir 基于多年來對(duì)客戶需求的深入了解，全面系統(tǒng)地研究了該行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及開展前景，注重信息的時(shí)效性，從而更好地把握市場(chǎng)變化和行業(yè)開展趨勢(shì)。一、根本信息報(bào)告名稱：2022-2022年中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)調(diào)查研究及開展前景趨勢(shì)分析報(bào)告報(bào)告編號(hào)：1702711咨詢時(shí)，請(qǐng)說明此編號(hào)。優(yōu)惠價(jià)：￥7650 元可開具增值稅專用發(fā)票網(wǎng)上閱讀：溫馨提示：如需英文、日文等其他語(yǔ)言版本，請(qǐng)與我們聯(lián)系。二、內(nèi)容介紹我

3、國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要以傳統(tǒng)的審計(jì)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)為主，現(xiàn)在“四大中，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)在總收入中的比重不大，占了缺乏五成，而非傳統(tǒng)的咨詢效勞業(yè)收入比重迅速提高，管理咨詢提高到50%以上。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的完善在一定程度上有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體的增長(zhǎng)與進(jìn)步。從興旺城市開展經(jīng)驗(yàn)看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)必須重視注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的開展。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的開展不僅是自我完善的需要，更是整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序健康開展的保證。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指依法獨(dú)立承當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的中介效勞機(jī)構(gòu)。財(cái)會(huì)行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。十五大以來，人們意識(shí)到，開展會(huì)計(jì)師事務(wù)所是為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)奠基，開展會(huì)計(jì)師事務(wù)所是實(shí)現(xiàn)政

4、府職能轉(zhuǎn)換，構(gòu)建市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制，重新調(diào)整社會(huì)分工，促進(jìn)國(guó)家政治體制改革的一個(gè)重要步驟；會(huì)計(jì)師事務(wù)所的產(chǎn)生與開展，也是區(qū)分方案經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)顯著標(biāo)志。會(huì)計(jì)師事務(wù)所不應(yīng)僅僅視為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的效勞所，追逐盈利的第三產(chǎn)業(yè)，更是擔(dān)負(fù)著歷史賦予特定社會(huì)職能的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立主體。關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所體制改革中組織形式的選擇，就世界范圍來看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有多種組織形式。中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式及規(guī)模同審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)影響必然急速成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)，那么是否在中國(guó)現(xiàn)階段市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)支持事務(wù)所組織形式及規(guī)模同審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性？快速提高事務(wù)所規(guī)模是否有益于提高中國(guó)審計(jì)質(zhì)量？中國(guó)產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)發(fā)布的2022-2022年中國(guó)會(huì)計(jì)

5、師事務(wù)所市場(chǎng)調(diào)查研究及開展前景趨勢(shì)分析報(bào)告認(rèn)為，會(huì)計(jì)效勞在國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)比擬劇烈，大工程的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)往往被名氣大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所接下，而我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所仍以中小型為主。對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，“走出去是增加業(yè)務(wù)的一個(gè)有力保證。隨著越來越多的中國(guó)企業(yè)“走出去，如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所不跟“走出去就會(huì)面臨著客戶流失的問題。會(huì)計(jì)師事務(wù)所“走出去進(jìn)行“國(guó)際化，首先要有戰(zhàn)略規(guī)劃，要有明確的指導(dǎo)思想，有意識(shí)地進(jìn)行“國(guó)際化。近年來，隨著我國(guó)企業(yè)“走出去步伐的加快，中國(guó)企業(yè)海外投資、并購(gòu)的案例越來越多。但由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)企業(yè)“走出去失敗的案例也不少。會(huì)計(jì)效勞對(duì)于“走出去的重要性那么越來越被企業(yè)重視。會(huì)計(jì)效勞“走出去必然需要

6、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自身專業(yè)水平、執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大幅增強(qiáng)和提高，尤其是境外執(zhí)業(yè)的水平、能力和經(jīng)驗(yàn)的顯著提高，需要培養(yǎng)出一批具有國(guó)際水平和國(guó)際職業(yè)資質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師高端人才。經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界各國(guó)在全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)融合，同時(shí)也為各國(guó)會(huì)計(jì)效勞市場(chǎng)帶來了難得的開展機(jī)遇。投資者對(duì)全球資本市場(chǎng)信息的強(qiáng)烈需求，使得會(huì)計(jì)師事務(wù)所效勞領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過提供符合投資者決策需要的信息，推動(dòng)了資本在國(guó)家之間的流動(dòng)，從而也推動(dòng)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的跨國(guó)開展。但也應(yīng)看到，經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所效勞質(zhì)量和品種提出了更高的要求。在每天發(fā)生巨額資金轉(zhuǎn)移的全球資本市場(chǎng)內(nèi)，投資者希望會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供優(yōu)質(zhì)、多元化的效

7、勞，以便降低由于信息不充分或不可信賴而導(dǎo)致的資本轉(zhuǎn)移本錢和風(fēng)險(xiǎn)水平。管理咨詢效勞蓬勃開展。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的效勞需求也不一樣。許多客戶希望會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供審計(jì)效勞的同時(shí)，能夠提供其他效勞，如管理咨詢效勞。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所高端人才缺口較大，做強(qiáng)做大戰(zhàn)略需要進(jìn)一步深化，國(guó)際化開展剛剛起步，新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展正在探索，行業(yè)信息化建設(shè)亟待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一、專業(yè)效勞能力與市場(chǎng)效勞需求尚有差距，專業(yè)效勞分立專營(yíng)等制約行業(yè)開展的問題尚待改善。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管體系正日益完善，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么國(guó)際趨同，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展扶持力度明顯加大，以及國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)合作加深產(chǎn)生的對(duì)

8、會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)需求的快速增長(zhǎng)，使得我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所迎來轉(zhuǎn)型開展與跨越的關(guān)鍵時(shí)期。?2022-2022年中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)調(diào)查研究及開展前景趨勢(shì)分析報(bào)告?通過會(huì)計(jì)師事務(wù)所工程研究團(tuán)隊(duì)多年對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的監(jiān)測(cè)調(diào)研，結(jié)合中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)開展現(xiàn)狀及前景趨勢(shì)，依托國(guó)家權(quán)威數(shù)據(jù)資源和一手的調(diào)研資料數(shù)據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢(shì)進(jìn)行全面、細(xì)致的調(diào)研分析，采用定量及定性的科學(xué)研究方法撰寫而成。?2022-2022年中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)調(diào)查研究及開展前景趨勢(shì)分析報(bào)告?可以幫助投資者準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的市場(chǎng)現(xiàn)狀及開展趨勢(shì)，為投資者進(jìn)行投資作出會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)前景預(yù)判，挖掘會(huì)計(jì)師事務(wù)所行

9、業(yè)投資價(jià)值，同時(shí)提出會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)投資策略、營(yíng)銷策略等方面的建議。正文目錄第一章 中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展綜述1.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)概述1.1.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的定義1.1.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)范圍1.1.3 報(bào)告主要研究方法1.1.4 報(bào)告專業(yè)名詞解釋1.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的設(shè)立條件1.2.1 合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立條件1.2.2 有限責(zé)任制會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立條件1.2.3 股東、合伙人的條件1.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所體制開展現(xiàn)狀1.3.1 合伙制與有限責(zé)任制的比擬1.3.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所其他組建形式1.4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的政策環(huán)境分析1.4.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)法律法規(guī)1.4.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所

10、行業(yè)部門規(guī)章1.4.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)稅收政策1.5 會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析1.5.1 國(guó)內(nèi)GDP增長(zhǎng)分析1.5.2 工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)分析1.5.3 非制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù)1.5.4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)收入增長(zhǎng)率與GDP增長(zhǎng)率比照分析第二章 國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)分析及經(jīng)驗(yàn)借鑒2.1 國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局2.1.1 國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)開展綜述2.1.2 國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入集中度分析2.2 美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)開展分析2.2.1 美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式及對(duì)應(yīng)稅收政策1獨(dú)資型會(huì)計(jì)師事務(wù)所2普通合伙型會(huì)計(jì)師事務(wù)所3有限責(zé)任合伙型會(huì)計(jì)師事務(wù)所4有限責(zé)任公司型會(huì)計(jì)師事務(wù)所5專業(yè)效勞公司型會(huì)計(jì)

11、師事務(wù)所6股份型會(huì)計(jì)師事務(wù)所2.2.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的選擇建議2.2.3 美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所整體經(jīng)營(yíng)分析2.2.4 美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀2.2.5 美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所細(xì)分業(yè)務(wù)開展分析2.2.6 美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)格局2.2.7 美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所最新開展動(dòng)向2.3 國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部制度分析2.3.1 大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式比照1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估目標(biāo)2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估范圍3審計(jì)方案階段風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法的運(yùn)用5風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的取證2.3.2 大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬體系1四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬構(gòu)成2四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬比照3四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)4四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)借鑒2.4 國(guó)際領(lǐng)先

12、會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張分析2.4.1 國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張動(dòng)因2.4.2 非四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的擴(kuò)張動(dòng)因2.4.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際擴(kuò)張動(dòng)因總結(jié)2.5 國(guó)際領(lǐng)先會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化模式分析2.5.1 國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張模式分析2.5.2 非四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張模式分析2.5.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際擴(kuò)張模式總結(jié)2.6 國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張經(jīng)驗(yàn)借鑒2.6.1 國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展經(jīng)驗(yàn)分析2.6.2 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化環(huán)境分析2.6.3 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化的局限性2.6.4 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化策略建議第三章 中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)調(diào)研與分析3.1 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展綜述3.1.1 會(huì)計(jì)師事

13、務(wù)所開展歷程分析3.1.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展規(guī)模分析1會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量開展規(guī)模2會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員規(guī)模3.1.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所客戶群體分析3.1.4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所客戶行業(yè)分布3.1.5 會(huì)計(jì)效勞市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀3.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的核心競(jìng)爭(zhēng)力分析3.2.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所五力分析1會(huì)計(jì)師事務(wù)所潛在進(jìn)入者威脅分析2會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)下游客戶議價(jià)能力分析3會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)上游資源議價(jià)能力分析4會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)情況5會(huì)計(jì)師事務(wù)所替代者威脅6會(huì)計(jì)師事務(wù)所五力分析結(jié)論3.2.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力提升建議3.2.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力培育路徑3.3 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)效益分析3.3.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)收

14、入狀況分析3.3.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分析3.3.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分析3.3.4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)本錢分析3.4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所同業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析3.4.1 新設(shè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所3.4.2 現(xiàn)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所3.4.3 其他專業(yè)會(huì)計(jì)效勞機(jī)構(gòu)3.5 會(huì)計(jì)師事務(wù)所替代性競(jìng)爭(zhēng)分析3.5.1 專業(yè)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)3.5.2 稅務(wù)師事務(wù)所3.5.3 咨詢公司3.5.4 律師事務(wù)所3.6 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局分析3.6.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)集中度分析1業(yè)務(wù)收入集中度分析2從業(yè)人員集中度分析3企業(yè)區(qū)域集中度分析3.6.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所細(xì)分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局1國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所細(xì)分業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)格局1國(guó)有企業(yè)常規(guī)審

15、計(jì)、改制、收購(gòu)兼并2中國(guó)公司國(guó)內(nèi)上市3港澳臺(tái)和外國(guó)的中小企業(yè)的審計(jì)4稅務(wù)效勞、管理咨詢、盡職調(diào)查5跨國(guó)公司在中國(guó)的合資或者獨(dú)資公司的審計(jì)6中國(guó)公司海外上市2國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)比照3國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀的形成原因4國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所細(xì)分業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)策略5國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身開展的路徑選擇3.7 具有證券期貨資格及其他事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力分析3.7.1 證券期貨從業(yè)資格的事務(wù)所開展概況3.7.2 證券期貨從業(yè)資格的事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力分析3.7.3 中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力分析3.7.4 國(guó)內(nèi)內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力分析3.8 會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并效益分析3.8.1 國(guó)內(nèi)內(nèi)資事務(wù)所合并現(xiàn)狀分析3.8.2 “

16、四大與內(nèi)資事務(wù)所審計(jì)收費(fèi)比照3.8.3 “四大審計(jì)收費(fèi)溢價(jià)提高原因分析3.8.4 合并后的內(nèi)資事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力提升建議3.9 國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開展分析3.9.1 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開展規(guī)劃1中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開展規(guī)劃2022-2022年2會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才開展規(guī)劃2022-2022年3.9.2 注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)質(zhì)量分析3.9.3 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開展規(guī)模3.9.4 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)現(xiàn)狀成因3.9.5 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開展建議第四章 中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化開展分析4.1 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化開展環(huán)境4.1.1 中國(guó)吸收及對(duì)外投資環(huán)境分析4.1.2 中國(guó)對(duì)東盟貿(mào)易及投資環(huán)境分析4.1.3 中國(guó)對(duì)外直接投資情況

17、4.2 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所海外擴(kuò)張分析4.2.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所海外分支機(jī)構(gòu)設(shè)立分析4.2.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所海外業(yè)務(wù)開展分析4.3 內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所在香港市場(chǎng)開展分析4.3.1 內(nèi)地企業(yè)香港上市情況分析4.3.2 內(nèi)地企業(yè)香港上市的財(cái)務(wù)要求4.3.3 內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所赴港開展機(jī)遇1香港的環(huán)境與優(yōu)勢(shì)2香港的外來投資情況4.3.4 香港會(huì)計(jì)效勞市場(chǎng)需求分析4.3.5 內(nèi)地與香港會(huì)計(jì)效勞的合作建議4.4 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化開展路徑4.4.1 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化開展障礙因素4.4.2 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化開展路徑選擇第五章 中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所細(xì)分市場(chǎng)吸引力分析5.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)開展概述5.1

18、.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析5.1.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所傳統(tǒng)業(yè)務(wù)開展分析1會(huì)計(jì)師事務(wù)所傳統(tǒng)業(yè)務(wù)分類情況2會(huì)計(jì)師事務(wù)所傳統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效益5.1.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展分析1會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)新業(yè)務(wù)分類情況2會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效益5.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所傳統(tǒng)業(yè)務(wù)細(xì)分市場(chǎng)開展分析5.2.1 會(huì)計(jì)效勞業(yè)務(wù)分析5.2.2 審計(jì)效勞業(yè)務(wù)分析5.2.3 稅務(wù)效勞業(yè)務(wù)分析5.2.4 資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)分析5.2.5 工程造價(jià)業(yè)務(wù)分析5.2.6 其他咨詢業(yè)務(wù)分析1法律咨詢業(yè)務(wù)分析2人力咨詢業(yè)務(wù)分析3管理咨詢業(yè)務(wù)分析4財(cái)務(wù)參謀業(yè)務(wù)分析5.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展分析5.3.1 專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)開展?jié)摿Ψ治?IPO審計(jì)業(yè)

19、務(wù)深度分析2H股審計(jì)業(yè)務(wù)面臨洗牌3其他專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)分析5.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告及鑒證業(yè)務(wù)分析1全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告及鑒證業(yè)務(wù)開展?jié)摿?全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的開展趨勢(shì)2企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的提供主體3企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)2我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告及鑒證業(yè)務(wù)開展?jié)摿?企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的根本情況2企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的數(shù)量和分布3企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的提供主體4企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的標(biāo)準(zhǔn)3對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證業(yè)務(wù)開展的建議5.3.3 其他重點(diǎn)鑒證業(yè)務(wù)開展?jié)摿Ψ治?.3.4 相關(guān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)開展?jié)摿Ψ治?.4 會(huì)計(jì)效勞外包業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力分析5.4.1 會(huì)計(jì)效勞外包的內(nèi)容及優(yōu)勢(shì)5.4.2 會(huì)

20、計(jì)效勞外包市場(chǎng)需求分析5.4.3 會(huì)計(jì)效勞外包業(yè)務(wù)推進(jìn)現(xiàn)狀5.4.4 會(huì)計(jì)效勞外包開展對(duì)策建議第六章 中國(guó)重點(diǎn)區(qū)域會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力分析6.1 北京市會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析6.1.1 北京市會(huì)計(jì)師事務(wù)所配套政策6.1.2 北京市會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展規(guī)模6.1.3 北京市會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)情況6.1.4 北京市會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局6.2 上海市會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析6.2.1 上海市會(huì)計(jì)師事務(wù)所配套政策6.2.2 上海市會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展規(guī)模6.2.3 上海市會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)情況6.2.4 上海市會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局6.3 廣東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析6.3.1 廣東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所配套政策6

21、.3.2 廣東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展規(guī)模6.3.3 廣東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)情況6.3.4 廣東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局6.4 江蘇省會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析6.4.1 江蘇省會(huì)計(jì)師事務(wù)所配套政策6.4.2 江蘇省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展規(guī)模6.4.3 江蘇省會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)情況6.4.4 江蘇省會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局6.5 山東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析6.5.1 山東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所配套政策6.5.2 山東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展規(guī)模6.5.3 山東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)情況6.5.4 山東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局6.6 浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析6.6.1 浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所配套政策6.6.2 浙江省會(huì)計(jì)師事

22、務(wù)所開展規(guī)模6.6.3 浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)情況6.6.4 浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局6.7 湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析6.7.1 湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所配套政策6.7.2 湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展規(guī)模6.7.3 湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)情況6.7.4 湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局6.8 遼寧省會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析6.8.1 遼寧省會(huì)計(jì)師事務(wù)所配套政策6.8.2 遼寧省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展規(guī)模6.8.3 遼寧省會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)情況6.8.4 遼寧省會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局6.9 福建省會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析6.9.1 福建省會(huì)計(jì)師事務(wù)所配套政策6.9.2 福建省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展規(guī)模6.9.3

23、福建省會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)情況6.9.4 福建省會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)格局6.10 其他省市會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展分析6.10.1 江西省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展分析6.10.2 湖南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展分析6.10.3 黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展分析6.10.4 云南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展分析6.10.5 安徽省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展分析6.10.6 川省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展分析6.10.7 山西省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展分析第七章 國(guó)內(nèi)外主要會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)分析7.1 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所整體競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析7.1.1 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)1會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)分析2會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名3會(huì)計(jì)師事務(wù)所受關(guān)注度排名7.1.2 不

24、同規(guī)模會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)狀況分析7.2 國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展分析7.2.1 德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析3企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析4企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析1主要國(guó)際客戶2主要中國(guó)客戶5企業(yè)在華業(yè)務(wù)分析6企業(yè)工程管理案例7企業(yè)最新開展動(dòng)向7.2.2 普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析3企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析4企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析1主要國(guó)際客戶2主要中國(guó)客戶5企業(yè)在華業(yè)務(wù)分析6企業(yè)工程管理案例7企業(yè)最新開展動(dòng)向7.2.3 安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析3企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析4企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析1主要國(guó)際客戶2主要中國(guó)客戶5企業(yè)在華業(yè)務(wù)分析6企業(yè)工程管理案例7

25、.2.4 畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析3企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析4企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析1主要國(guó)際客戶2主要中國(guó)客戶5企業(yè)在華業(yè)務(wù)分析6企業(yè)工程管理案例7企業(yè)最新開展動(dòng)向7.3 國(guó)際其他領(lǐng)先會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展分析7.3.1 德豪國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析3企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析4企業(yè)在華業(yè)務(wù)分析5企業(yè)最新開展動(dòng)向7.3.2 羅申美國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析3企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析4企業(yè)在華業(yè)務(wù)分析7.3.3 致同國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析3企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析4企業(yè)在華業(yè)務(wù)分析5企業(yè)最新開展動(dòng)向7.3.4 天職博太國(guó)際會(huì)計(jì)

26、師事務(wù)所1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析3企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析4企業(yè)在華業(yè)務(wù)分析5企業(yè)最新開展動(dòng)向7.4 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)個(gè)案經(jīng)營(yíng)分析7.4.1 普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.2 德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.3 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分

27、析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.4 畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.5 瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.6 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分

28、析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.7 大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.8 天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.9 信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.10 大

29、華會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.11 天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.12 致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.13 中審亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開

30、展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.14 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.15 眾環(huán)海華會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.16 北京興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

31、4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.17 中興財(cái)光華會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.18 中審華寅五洲會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.19 利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6

32、企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.20 中天運(yùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.21 天衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.22 中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.2

33、3 上海眾華滬銀會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.24 江蘇蘇亞金誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.25 華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.26 北京永拓會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分

34、析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.27 中勤萬(wàn)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.28 中準(zhǔn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.29 江蘇公證天業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析1企業(yè)開展簡(jiǎn)況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企

35、業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析7.4.30 立信中聯(lián)閩都會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙經(jīng)營(yíng)情況分析2企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)分析3企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析4企業(yè)人力資源分析5企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析6企業(yè)社會(huì)關(guān)系分析7企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析第八章 中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所前景與開展建議8.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展趨勢(shì)與前景分析8.1.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的問題分析8.1.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展趨勢(shì)分析8.1.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展前景分析8.2 會(huì)計(jì)效勞產(chǎn)業(yè)化開展可行性分析8.2.1 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)效勞產(chǎn)業(yè)整體分析8.2.2 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)效勞產(chǎn)業(yè)化開展條件8.2.3 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)效勞產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵障礙8.

36、3 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源建設(shè)8.3.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才吸引與維持戰(zhàn)略8.3.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所鼓勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新建議1會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資本的特殊性2會(huì)計(jì)師事務(wù)所鼓勵(lì)機(jī)制建設(shè)的路徑3加強(qiáng)事務(wù)所鼓勵(lì)機(jī)制建設(shè)的可行措施8.4 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)營(yíng)銷建議8.4.1 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作現(xiàn)狀8.4.2 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展市場(chǎng)營(yíng)銷的特點(diǎn)8.4.3 市場(chǎng)營(yíng)銷在國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的應(yīng)用圖表目錄圖表 1：專業(yè)名詞解釋圖表 2：合伙制與有限責(zé)任制區(qū)別圖表 3：我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式圖表 4：會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)主要法律法規(guī)圖表 5：會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)部門規(guī)章圖表 6：2002-2022年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及

37、同比增速趨勢(shì)圖單位：億元，%圖表 7：2002-2022年中國(guó)工業(yè)增加值增速情況單位：%圖表 8：2022-2022年中國(guó)非制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù)單位：%圖表 9：2022-2022年國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)增長(zhǎng)率與GDP增長(zhǎng)率的比擬單位：%圖表 10：國(guó)際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的形成歷程圖表 11：2022年國(guó)際會(huì)計(jì)公司排名前十二強(qiáng)單位：億美元圖表 12：獨(dú)資型會(huì)計(jì)事務(wù)所組織形式特點(diǎn)圖表 13：普通合伙型會(huì)計(jì)事務(wù)所組織形式特點(diǎn)圖表 14：有限責(zé)任合伙型會(huì)計(jì)事務(wù)所組織形式特點(diǎn)圖表 15：有限責(zé)任公司型會(huì)計(jì)事務(wù)所組織形式特點(diǎn)圖表 16：專業(yè)效勞公司型會(huì)計(jì)事務(wù)所組織形式特點(diǎn)圖表 17：股份型會(huì)計(jì)事務(wù)所組織形式特點(diǎn)

38、圖表 18：2022年美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所百?gòu)?qiáng)公司數(shù)據(jù)概覽單位：百萬(wàn)美元，%圖表 19：2022年美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所百?gòu)?qiáng)公司前十二強(qiáng)概覽單位：百萬(wàn)美元，人，%圖表 20：2022年美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所百?gòu)?qiáng)公司細(xì)分效勞排行單位：%圖表 21：2022年美國(guó)首都地區(qū)領(lǐng)袖公司財(cái)務(wù)狀況單位：百萬(wàn)美元，人，%圖表 22：2022年美國(guó)五大湖地區(qū)領(lǐng)袖公司財(cái)務(wù)狀況單位：百萬(wàn)美元，人，%圖表 23：2022年美國(guó)墨西哥灣沿岸地區(qū)領(lǐng)袖公司財(cái)務(wù)狀況單位：百萬(wàn)美元，人，%圖表 24：2022年美國(guó)中部大西洋沿岸地區(qū)領(lǐng)袖公司財(cái)務(wù)狀況單位：百萬(wàn)美元，人，%圖表 25：2022年美國(guó)中西部地區(qū)領(lǐng)袖公司財(cái)務(wù)狀況單位：百萬(wàn)美元，人，%

39、圖表 26：2022年美國(guó)西北部山區(qū)領(lǐng)袖公司財(cái)務(wù)狀況單位：百萬(wàn)美元，人，%圖表 27：2022年美國(guó)新英格蘭地區(qū)領(lǐng)袖公司財(cái)務(wù)狀況單位：百萬(wàn)美元，人，%圖表 28：2022年美國(guó)東南部地區(qū)領(lǐng)袖公司財(cái)務(wù)狀況單位：百萬(wàn)美元，人，%圖表 29：2022年美國(guó)西南部地區(qū)領(lǐng)袖公司財(cái)務(wù)狀況單位：百萬(wàn)美元，人，%圖表 30：2022年美國(guó)西部地區(qū)領(lǐng)袖公司財(cái)務(wù)狀況單位：百萬(wàn)美元，人，%圖表 31：近年來美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展動(dòng)向圖表 32：四大會(huì)計(jì)事務(wù)所經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序的異同圖表 33：四大會(huì)計(jì)事務(wù)所固有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序的異同圖表 34：四大會(huì)計(jì)事務(wù)所薪酬構(gòu)成圖表 35：四大會(huì)計(jì)事務(wù)所不同級(jí)別薪酬比照?qǐng)D表 36：四大

40、會(huì)計(jì)事務(wù)所薪酬設(shè)計(jì)的特點(diǎn)圖表 37：薪酬體系的設(shè)計(jì)工作遵循的原那么借鑒圖表 38：確定薪酬體系的設(shè)計(jì)根本思路的借鑒圖表 39：事務(wù)所國(guó)際擴(kuò)張動(dòng)因的分階段比擬圖表 40：事務(wù)所國(guó)際擴(kuò)張動(dòng)因的方向比擬圖表 41：事務(wù)所國(guó)際擴(kuò)張模式的分方向比擬圖表 42：國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展歷程圖表 43：2022-2022年會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量增長(zhǎng)情況單位：個(gè)圖表 44：2022-2022年我國(guó)執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師數(shù)量單位：人圖表 45：會(huì)計(jì)事務(wù)所潛在進(jìn)入者威脅分析圖表 46：會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)下游客戶議價(jià)能力分析圖表 47：會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)上游資源議價(jià)能力分析圖表 48：會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)分析圖表 49：會(huì)計(jì)師事務(wù)所替代者威脅分析圖

41、表 50：會(huì)計(jì)師事務(wù)所五力分析結(jié)論圖表 51：2022-2022年國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入情況單位：億元圖表 52：2022年前12強(qiáng)會(huì)計(jì)事務(wù)所人均創(chuàng)收比擬情況單位：萬(wàn)元，人，萬(wàn)元/人圖表 53：會(huì)計(jì)事務(wù)所業(yè)務(wù)本錢構(gòu)成圖表 54：新設(shè)會(huì)計(jì)事務(wù)所的壁壘圖表 55：2022-2022年四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入占比情況%圖表 56：2022-2022年國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入前10名市場(chǎng)份額單位：%圖表 57：2022-2022年會(huì)計(jì)師事務(wù)所注師數(shù)量前百家人數(shù)占比單位：%圖表 58：全國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量前10名占比情況截止于2022年10月31日單位：%圖表 59：國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所相對(duì)于國(guó)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所

42、的優(yōu)劣勢(shì)比擬圖表 60：2022年國(guó)內(nèi)從事證券期貨業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所名單圖表 61：2022年綜合排名前百?gòu)?qiáng)的事務(wù)所中有國(guó)際網(wǎng)絡(luò)合作的事務(wù)所圖表 62：近年來平均審計(jì)費(fèi)及“四大/內(nèi)資事務(wù)所審計(jì)收費(fèi)比例單位：萬(wàn)元，個(gè)圖表 63：近年來A股市場(chǎng)上交易的客戶審計(jì)收費(fèi)比照單位：萬(wàn)元，個(gè)圖表 64：近年來A股市場(chǎng)上交易且連續(xù)存在的客戶單位：萬(wàn)元，個(gè)圖表 65：2022-2022年我國(guó)執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量單位：人圖表 66：2022-2022年中國(guó)對(duì)外投資情況單位：億美元圖表 67：香港的稅率與稅制圖表 68：2022-2022年香港外來直接投資金額單位：億美元圖表 69：會(huì)計(jì)師事務(wù)所與工程造價(jià)咨詢事務(wù)所的異同圖表 70：會(huì)計(jì)師事務(wù)所法律效勞業(yè)務(wù)的性質(zhì)和特點(diǎn)圖表 71：近年來全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的變化趨勢(shì)圖表 72：全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證業(yè)務(wù)市場(chǎng)格局單位：%圖表 73：財(cái)富500企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證業(yè)務(wù)市場(chǎng)格局單位：%圖表 74：2001-2022年我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量單位：份圖表 75：我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的數(shù)量分布情況單位：%圖表 76：我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的提供者占比情況單位：%圖表 77：我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證所采用的標(biāo)準(zhǔn)占比情況單位：%圖表 7