2022年企業(yè)標準勞務聘用合同范本

1、2022年企業(yè)標準勞務聘用合同范本雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務方：(以下簡稱乙方)根據中華人民共和國合同法和中華人民共和國建筑法的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。二、工作期限：開始工作日期：_年_月_日結束工作日期：_年_月_日三、作業(yè)標準1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進行施工作業(yè)。2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。3、施工作業(yè)質量

2、不合格的工程項目，乙方應在甲方規(guī)定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。(三)、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以經濟賠償。六、協(xié)議的終止、變更和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。七、補充條款：1、乙方應嚴格遵守

3、國家和地方政府頒布有關法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準則。2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發(fā)現不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項

4、社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方：_ 乙方：_甲方代表簽章：簽訂日期：_年_月_日2022年企業(yè)標準勞務聘用合同范本（二）甲方乙方姓名性別出生日期_年_月_日居民身份證號碼單位地址家庭住址根據中

5、華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休

6、假由乙方自行安排。第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照_縣人民_關于單位駕駛員待遇的有關規(guī)定支付工資_元(其中_元財政撥付，單位補貼_元);其中試用期內工資520第十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;4.被有關部門吊銷機動車駕駛證、準駕證的;5.被依法追究刑事責任的。第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。第二十四條 當事人約定

7、的其他內容：第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)乙方(蓋章)2022年企業(yè)標準勞務聘用合同范本（三）甲方：法定代表人：地址：乙方：_ 身份證號碼：_地址：根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為

8、試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、試用合同期限試用期為個月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為_元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+_元全勤+_%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節(jié)調整,四、甲方的基本權利及義務1、甲方的權利1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;3)試用期間，乙方由

9、于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;2、甲方的義務1)為乙方提供必要的工作條件;2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利及義務1、乙方的權利1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;2)享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2、乙方的義務1)遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;2)遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;3)維護店內的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利及義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;2、乙方

10、有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利及義務1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章):_ (蓋章):_法定代表人：簽字：簽約日期：簽約地點：2022年企業(yè)標準勞務聘用合同范本（四）甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為年/

11、月。本協(xié)議生效日期為：_年_月_日。二、聘用期間的工作崗位，工作內容：1.工作崗位：2.工作內容：三、聘用期間的待遇：1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷售部制訂的銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法中有關條款執(zhí)行。四、勞動紀律：乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護：1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作_小時，每周工作_小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.

12、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、相關事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。七、協(xié)議的變更、解除：1.簽訂本協(xié)議依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。2.經甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。(2).嚴重違反勞動紀

13、律或甲方規(guī)章制度的。(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。(4).被依法追究刑事責任的。八、其它：2022年企業(yè)標準勞務聘用合同范本（五）甲方：姓名：身份證號碼：乙方：姓名：身份證號碼：1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任務：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4

14、勞動報酬：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前_個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有

15、關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前_天通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳

16、份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：_年_月_日2022年企業(yè)標準勞務聘用合同范本（六）甲方(用人單位)：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條 本合同期限為年(含試用期月)，自_年_月_日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至_年_月_日。工作內容第二條 甲方聘用乙方在(科室、部門)，擔任(崗位、職位)。雙方的權利和義務第三條 甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。(三)根據乙方的表現、業(yè)績及工

17、作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他。第四條 乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂

18、協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。(四)年累計曠工時間超過_天的。(五)被勞教、判刑等