2022年業(yè)務經理聘用協(xié)議范本

1、第12頁共12頁2022年業(yè)務經理聘用協(xié)議范本甲方：_乙方：_性別：_出生日期：_戶口所在地：_目前居住地：_身份證號碼：_甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法，經過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責任乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。2.勞動合同期限本合同期限為_月，自_年_月_日至_年_月_日。3.工作范圍職責乙方受聘于甲方_職務_直接負責區(qū)域_(省/市)對公司_品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業(yè)務管理工作。4.每月回款目標、考核任務(1)試用期為三個月，經考核

2、合格可提前結束試用期，簽正式合同。(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。(3)全年該省/城市_區(qū)域完成回款指標_萬元。業(yè)務經理聘用協(xié)議范本由精品信息網整理!(公司標準：_萬元以下無提成，_萬元以上超出部分以月回款的百分之_計算)5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助(1)甲方以_元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。(2)出差標準：食宿按_元/天，每月按_天出差標準計算(因每月須回公司開會)(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。6.福利、休假、重大貢獻獎(1)其

3、他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。(2)在合約期內，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款_元，第二次公司將嚴重警告并罰款_元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。8.解聘/辭職(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)業(yè)務經理聘用協(xié)議范本由精品信息網整理!(2)若乙

4、方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。(4)除非甲方總經理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。(5)本公司業(yè)務經理經發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。_人身安全保險每月補貼_元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有

5、購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。甲方(蓋章)：_委托人(簽名蓋章)：_乙方(簽名)_蓋章_年_月_日2022年業(yè)務經理聘用協(xié)議范本（二）(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。二、乙方職務為。三、乙方

6、受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排在工作場所履行職責。四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員(_)醫(yī)療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周個工作日，并享有各種節(jié)假日。六、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。七、乙方之工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。(二)甲方與從事業(yè)務銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。八、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放

7、。九、甲方聘乙方暫定月，即從至止。十、甲方因業(yè)務萎縮有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)半月工資。十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務能力不佳或違反公司制度和有關協(xié)議的，甲方有權隨時解雇乙方，且不增發(fā)工資。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務人員離職時按“業(yè)務提成協(xié)議”離職條款辦理。十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后_年內不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動，如有違反，須支付

8、違約金元。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經雙方簽章后于_年_月_日起生效。十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。十七、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年業(yè)務經理聘用協(xié)議范本（三）甲方(聘用方)：乙方(被聘用方)：甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.合同期限1.1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期

9、)，合同期滿聘用關系自然終止。1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。2.工作崗位及職責2.1乙方受聘為甲方公司片區(qū)業(yè)務推銷經理，從事公司經營的SUPERMEN超人狗棒棒系列產品的推銷業(yè)務。2.2乙方負責推銷業(yè)務的片區(qū)為，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準。2.3乙方負責甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列產品(以下簡稱上述產品)在上述片區(qū)的市場推廣及銷售活動，2.4乙方應遵紀守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產品的推廣及銷售活動。2.5乙方有權聘請從事上述產品推銷業(yè)務人員2_人，基本工資由甲方決定并支付。2.6乙方負責對其所聘用業(yè)務人員的試用、任免、培訓及考核，承擔其

10、所聘業(yè)務人員的獎金、福利待遇、三金繳交。2.7乙方聘請業(yè)務人員應經乙方試用合格并簽訂勞動合同，工資以外的合同條件由乙方決定，正式聘用后乙方應將其所聘用的業(yè)務人員勞動合同送甲方公司備案。2.9乙方所聘請的業(yè)務人員銷售范圍和權利義務受限于本合同的規(guī)定。2.10乙方所聘請的業(yè)務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應對其承擔連帶責任。3.工資、獎金及福利待遇1、根據國家和公司的有關規(guī)定以及雙方協(xié)商，甲方按月支付乙方工資為每月_元人民幣。獎金年終在完成當年銷售任務的前提下，乙方有權分得甲方公司在天國省行政區(qū)域范圍內SUPERMEN超人狗棒棒產品銷售所得稅后利潤的_%作為年終獎金。年終未完成當

11、年銷售任務時，乙方無權分得年終獎金。2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得稅由公司代扣代繳。3、乙方在合同期內，享受公司正式職員的養(yǎng)老保險、住房、醫(yī)療及其他福利待遇。3.銷售任務3.1乙方應每月完成銷售上述產品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務。在完成年任務數(shù)基礎上，乙方超額個可按所超過部份營業(yè)額的_%獲得甲方的額外獎勵;超額個可按所超營業(yè)額的_%獲得甲方的額外獎勵;超額個可按所超營業(yè)額的_%獲得甲方的額外獎勵。2.8乙方所聘請的業(yè)務人員的所完成的銷售任務數(shù)視為乙方完成。3.2甲方在本合同所約定的片區(qū)范圍內的銷售視為乙方完成任務數(shù)。第三條 工作條件和

12、業(yè)務培訓1、甲方應制訂產品市場推廣計劃，做好產品的廣告宣傳工作，為乙方營銷提供良好的市場環(huán)境。2、甲方根據乙方推銷的實際情況，向公司客戶提供及時的供貨服務和完善的售后服務。3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，培訓期間工資照付。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法律和公司的有關規(guī)定予以處罰。本合同履行期間及合同終止后一年內，乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售。否則視為違約。4、鑒于貿易行業(yè)的特點，在本

13、合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔違約責任，甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，合同期間可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整后乙方所聘用業(yè)務人員的合同履行問題由甲方接管處理。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應依照本合同的約定進行。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3、甲方公司被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商

14、一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用公司規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

15、無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;7.有下列情形之一的，乙方可以要求解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式向甲方提出：(1)在試用期內的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者有其它根本性違約行為的。第七條 違約責任1、因乙方違約、違法行為給公司造成損失，應賠償因此給公司造成的全部經濟損失。2、甲方違約未按時發(fā)放工資的，按國家的相關規(guī)定承擔違約責任。若有其它違約行為，則應按甲方公司年營業(yè)額的_%承擔違約責任。第八條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲

16、、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。2022年業(yè)務經理聘用協(xié)議范本（四）甲方(聘用方)：乙方(被聘用方)：一、合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止;聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。二、工作崗位及職責1、乙方受聘為區(qū)域經理，負責甲方公司產品(以下簡稱上述產品)在上述區(qū)域的市場推廣及銷售活動。2、乙方負責推銷業(yè)務的區(qū)域為，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準。3、乙方應遵紀守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產品的推廣及銷售活動。4、乙方負責對其所管理的業(yè)務人員的試用、任免、培訓及考核。5、

17、乙方所管理的業(yè)務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應對其承擔連帶責任。三、聘用待遇1、雙方協(xié)商，甲方每年按乙方區(qū)域通風煙道產品銷售所得稅后利潤的_%作為乙方報酬，支付乙方，其他產品根據實際銷售情況由甲方核算。年終未完成當年銷售任務時，甲方有權扣除乙方所銷售產品所得稅后利潤的_%作為違約金。2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得稅。3、乙方在合同期內，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險。四、銷售任務1、乙方應每月完成銷售上述產品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務。2、乙方所管理的業(yè)務人員的所完成的銷售任務數(shù)視為乙方完成數(shù)。五、工作紀律、

18、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方按法律和公司的有關規(guī)定予以處罰。本合同履行期間及合同終止后一年內，乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售，否則視為違約。4、鑒于甲方行業(yè)的特點，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔違約責任，甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，合同期間可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整后乙方所聘用業(yè)務人員的合同履行問題由甲方接管處理。六、聘用合同的變更、終止和解除3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。1、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;2、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。八、有下列情形之一的，甲方有權單方解除聘用合同：1、乙方患病或非因工