員工自我剖析及改進計劃_第1頁
員工自我剖析及改進計劃_第2頁
員工自我剖析及改進計劃_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)員工自我剖析及改進計劃根據(jù)集團“兩個建設”活動的部署和要求，圍繞“公司治理體系建設，團隊核心能力建設”認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在業(yè)務水平、組織紀律等方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。存在的主要問題業(yè)務知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，時常是等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的還不夠，缺乏

2、一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。組織紀律性不強。表現(xiàn)在：對公司組織的培訓活動有抵觸情緒，參加培訓活動經(jīng)常抱有被迫參與的心理。對公司組織的其他集體活動參與意識不強，經(jīng)常持觀望態(tài)度，即便是參與也是疲于應付。對公司各項管理制度的認識上存在不足，嚴格遵守制度的主觀意識不強。改進計劃扎實做好業(yè)務知識的學習，加強業(yè)務能力，提高業(yè)務水平。把現(xiàn)有的工作抓重點，做實做細。把即將開展的業(yè)務提前了解透徹，具體執(zhí)行時一步到位。解決慵懶的工作作風，從根源上徹底根除懶惰思想和消極情緒。解決對公司管理制度認學習和認識不足的問題，加強各項管理制度的學習，從思想上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論