2022年勞動(dòng)合同答辯狀范本

1、2022年勞動(dòng)合同答辯狀范本答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問題。在明顯存在上述問題時(shí)，不要急于答辯，答辯時(shí)在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對(duì)方“敗訴”。答辯人因被答辯人_勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，提出如下答辯：一、被答辯人所稱與答辯人在_年_月_日至_年_月_日期間存在勞動(dòng)關(guān)系沒有事實(shí)依據(jù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：制作民事答辯狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實(shí)和理由進(jìn)行。答辯人有權(quán)否認(rèn)對(duì)自己

2、不利的“不能成立的”和“無證據(jù)證明的”事實(shí)。進(jìn)而有取舍地闡述對(duì)自己有利的，及對(duì)方當(dāng)事人沒有提及的事實(shí)，特別在一些雙方當(dāng)事人存在“混合過錯(cuò)”或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何“承認(rèn)”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點(diǎn)。從而達(dá)到以自己的“事實(shí)和理由”和對(duì)方的“事實(shí)和理由”相抗衡?？蓮膬煞矫鎭碚f，一是，從_處網(wǎng)上記錄信息得知，_是從_年_月_日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的_年_月_日；二是，據(jù)仲裁申請(qǐng)書中，_所述，其_年所簽合同與_年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動(dòng)關(guān)系?二、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元無法律依據(jù)。_其打架行為已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制

3、度，根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動(dòng)合同，而不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金無法律依據(jù)。其一，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額無事實(shí)根據(jù)，根據(jù)_省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是_%，繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為_%，如果從_年_月_日開始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為_元

4、，繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為_元；如果從_年_月_日開始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為_元，失業(yè)保險(xiǎn)金為_元。五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金_元無事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)。綜上所述，被答辯人的訴訟請(qǐng)求無事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)，請(qǐng)人民法院公正審理，依法判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。此致_人民法院答辯人：_年_月_日風(fēng)險(xiǎn)提示：在答辯時(shí)，答辯人（被告）對(duì)自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律

5、規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。附：答辯書副本_份；證據(jù)材料_份。2022年勞動(dòng)合同答辯狀范本（二）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，_旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。一、同期限：從_年_月_日起至_月_日。二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)：a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b）帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。c）利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤(rùn)的_%.2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提_%酬金。3、由旅行社委托地接：東山門_元/次、西山門_元/次、西岳廟_元/次。4、外出帶團(tuán)_元/天。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按_倍賠償。六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商