2022年人力資源服務(wù)協(xié)議書(shū)

1、第PAGE16頁(yè)共NUMPAGES16頁(yè)2022年人力資源服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：_乙方：_丙方：_為了解決乙方寒假工輸送問(wèn)題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容及期限具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實(shí)習(xí)生_名，在_日前到崗_名，在_日前到崗_名，在_日前到崗_名;乙方收取寒假實(shí)習(xí)生相應(yīng)的組織管理費(fèi)用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實(shí)習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至_止。二、三方的權(quán)利及義務(wù)2.1甲方的權(quán)利義務(wù)1、甲方向乙方提供

2、招聘的相關(guān)資質(zhì)證明(甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書(shū)等);2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。3、甲方應(yīng)按照招工簡(jiǎn)章的承諾對(duì)乙方負(fù)責(zé)招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對(duì)待。4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費(fèi)用等事宜。5、甲方應(yīng)按實(shí)習(xí)生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實(shí)習(xí)生的工資表給乙方代表。6.甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開(kāi)展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收(詳見(jiàn)招工簡(jiǎn)章)

3、。2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng)，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。5.未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。2.3丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商。2.丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及各類(lèi)福利待遇。3.丙方應(yīng)提供良

4、好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.丙方應(yīng)對(duì)此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運(yùn)作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。5.丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天安排妥當(dāng)。三、費(fèi)用結(jié)算經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費(fèi)用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除(乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議)，收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費(fèi)_元，除介紹費(fèi)以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費(fèi)用及學(xué)生工資(經(jīng)乙方同意除外)。四、違約責(zé)

5、任任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對(duì)方造成的損失。五、合同生效本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、爭(zhēng)議的解決本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)商不成的可向_人民法院提起訴訟。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_丙方：_簽字(蓋章)：_簽字(蓋章)：_簽字(蓋章)：_日期：_ 日期：_ 日期：_2022年人力資源服務(wù)協(xié)議書(shū)（二）甲方：_代表：_地址：_電話：_乙方：_地址：_電話：_甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方應(yīng)須是依法成

6、立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書(shū)面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。3、根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘_技術(shù)人員_名。4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料_個(gè)工作日內(nèi)安排面試。5、對(duì)于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。第二條 、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。2、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲

7、方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。3、乙方對(duì)所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試。4、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。5、乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢(xún)。三、服務(wù)費(fèi)支付方式1、簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)元整。2、薦人選到崗后_日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。如果有人員沒(méi)到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開(kāi)具收據(jù)。四、合作期限合作期限從_年_月_日起至_年_月_日止。五、違約責(zé)任1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都

8、將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。2、甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額每日萬(wàn)分之_的違約金。六、爭(zhēng)議的解決合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向_方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2、本協(xié)議一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：_代表人(簽字)：_年_月_日乙方(簽字)：_年_月_日2022年人力資源服務(wù)協(xié)議書(shū)（三）委托方(甲方)：_受委方(乙方)：_甲方根據(jù)工作需要，就人力資源事宜委托乙方推薦相關(guān)人才，供

9、甲方聘用。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、委托期限甲方從_年_月_日到_年_月_日期間委托乙方向甲方推薦所需要人才。二、委托業(yè)務(wù)1.甲方需要人才時(shí)，應(yīng)向乙方提供所需要人才的專(zhuān)業(yè)、自然狀況的要求、職位人數(shù)、及工作內(nèi)容的說(shuō)明。2.乙方按照甲方提供的上述資料，_天內(nèi)向甲方推薦相應(yīng)人才供甲方選聘，直到甲方滿意。3.甲方根據(jù)乙方推薦的人才情況，挑出人選并工作時(shí)，即告委托成功。三、委托費(fèi)用委托成功后，甲方應(yīng)按招聘人才每個(gè)人￥_元支付乙方委托費(fèi)?？傎M(fèi)用為：￥_元/人_人數(shù)。四、委托定金協(xié)議合同簽訂時(shí)，甲方支付給乙方合同總費(fèi)用額的_%作為定金。若在合同規(guī)定期限內(nèi)，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應(yīng)退還甲

10、方定金。五、結(jié)算被推薦人工作之日起_天內(nèi)，甲方向乙方付清委托總費(fèi)用。六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_年_月_日 _年_月_日2022年人力資源服務(wù)協(xié)議書(shū)（四）甲方：_乙方：_1、服務(wù)內(nèi)容乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。2、甲方必須：(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。(2)普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。3、乙方必須：(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案;(2)具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求;(3)宣傳資料設(shè)計(jì)制作;(4)招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布;(5)人才的初選、初試包括：簡(jiǎn)歷接收、簡(jiǎn)歷篩選、搜索

11、人才庫(kù)，遴選符合需求的人才接洽面試;(6)乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。4、甲方保證(1)甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約;(2)甲方指定乙方為_(kāi)省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。5、乙方保證(1)具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證;(2)在代理期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費(fèi)用，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責(zé)任，要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失;(3)在協(xié)議期限內(nèi)，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方

12、當(dāng)月需求前不得進(jìn)行招募活動(dòng)，因發(fā)布虛假信息給社會(huì)造成不良影響，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議;(4)在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。6、服務(wù)費(fèi)用及付款條件(1)方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，_元/小時(shí)。(2)離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開(kāi)始，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。(3)甲方按月支付乙方員工管理費(fèi)元每人每月，直至工作期滿。(4)付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在_天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。(5)A、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試;B、上下班方面：1)、食

13、宿：7、協(xié)議終止(1)此協(xié)議有效期為_(kāi)年，從_年_月_日起至_年_月_日。(2)雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意后，可以終止本協(xié)議。8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密(1)甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。(2)本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。9、爭(zhēng)議的解決任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地法院管轄。10、本合同附錄附錄一：招聘通知書(shū)本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力(相關(guān)通知書(shū)的傳真件、電子郵件均有效)11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。法人代表：_ 聯(lián)系電

14、話：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日2022年人力資源服務(wù)協(xié)議書(shū)（五）甲方：代表：地址：電話：乙方：地址：電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購(gòu)銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情

15、形。再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書(shū)面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。3、根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘_技術(shù)人員_名。4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料_個(gè)工作日內(nèi)安排面試。5、對(duì)于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)第二條 、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變

16、甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。2、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。3、乙方對(duì)所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試。4、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。5、乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢(xún)。三、服務(wù)費(fèi)支付方式1、簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)元整。2、薦人選到崗后_日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。如果有人員沒(méi)到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開(kāi)具收據(jù)。四、合作期限合作期限從_年_月_日起至_年_月_日止。五、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。1、甲乙任何一