學(xué)院教師掛職鍛煉協(xié)議書

1、學(xué)院教師掛職鍛煉協(xié)議書甲方:乙方：根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、教師掛職鍛煉期限第一條教師掛職鍛煉期限本協(xié)議于XXXX年X月X日生效，于XXXX年X月X日終 止（如有試用期，那么試用期從XXXX年X月X日至U XXXX年X月X日）。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方負(fù)責(zé)安排乙方教師在（工程名稱或車間）中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方教師必須持有職業(yè)資格等級(jí)證 或上崗證第三條乙方教師應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工 作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對(duì)乙方教師的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家 規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)

2、營需要，經(jīng)乙方教師同意 后，可安排乙方教師加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合 理安排職工補(bǔ)休或按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、 延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方教師進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方教 師進(jìn)行入場(chǎng)施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè) 證書的乙方教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗 作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)平安、 衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方教師配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā) 放必要的勞動(dòng)俁護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn) 制度；乙方教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違 章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。U!第八條

3、甲方不予支付乙方教師在掛職鍛煉期間的工資。（甲方可酌情給予乙方一定的勞動(dòng)補(bǔ)償）第九條乙方教師在入廠（或入企業(yè)）之前必須加入社會(huì) 保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方教師因工負(fù)傷, 其待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方教師應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律 和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方教師有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議:（一）在掛職期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定和甲方勞動(dòng) 紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事

4、責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方教師可以解除本協(xié)議;（一）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（二）甲方不能提供平安的勞動(dòng)條件第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本協(xié)議，應(yīng)在規(guī)定的 時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本 協(xié)議。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，應(yīng)給乙方出具終 止、解除勞動(dòng)協(xié)議證明書。第十五條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作 為本勞動(dòng)協(xié)議的附件，與勞動(dòng)協(xié)議具有同等法律效力。第十六條本協(xié)議未盡事宜或與國家、XX省有關(guān)規(guī)定相悖 的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交 企業(yè)所在地勞動(dòng)部門備案，一份上繳乙方主管部門備案