教育測量與評價考試真題與答案_第1頁
教育測量與評價考試真題與答案_第2頁
教育測量與評價考試真題與答案_第3頁
教育測量與評價考試真題與答案_第4頁
教育測量與評價考試真題與答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、教育測量與評價考試真題與答案1. 一般來說,心理測驗除()以外,都有時限。單項選擇題A.最高作為測驗B.速度測驗C.典型行為測驗,D.智力測驗.(多項選擇題)按測驗的方式分類,可將測驗分為()*A、操作測驗B、文字測驗C、個別測驗VD、團(tuán)體測驗V.人格測驗不包括()o 單項選擇題*A EPQB 16PFCCRTVMM PI24.侈選題)按測驗的功能,可將測驗分為()。*A智力測驗,B特殊能力測驗VC人格測驗VD投射測驗A.內(nèi)容效度B.構(gòu)想效度VC.同時效度D.預(yù)測效度39.如果要評估一個人員選拔測驗的預(yù)測效度,最恰當(dāng)?shù)男?biāo)是單項選擇題*A薪水B.工齡C.績效VD.職務(wù).如果測驗的效標(biāo)資料是經(jīng)過

2、一段時間后獲得的,據(jù)此計算得到的效度被稱為 單項選擇題*A構(gòu)想效度B內(nèi)容效度C同時效度D預(yù)測效度。.(多項選擇題)在經(jīng)典測量理論中,表示測驗結(jié)果精確程度的指標(biāo)有*A測驗信度,B測驗效度,C測驗標(biāo)準(zhǔn)誤D測驗準(zhǔn)確率.(多項選擇題)效標(biāo)是衡量心理測驗有效性的外在標(biāo)準(zhǔn),以下選項中,通常被研究者選為 效標(biāo)的有*A.工作績效VB.臨床診斷VC.學(xué)業(yè)成就VD.心理特征的描述性評價V.下面是某選拔測驗中四道選擇題的工程分析數(shù)據(jù),根據(jù)工程篩選的一般要求,最正確 的工程是單項選擇題*A.P=0.21 , D=0.45VB.P=0.88 , D= - 0.30C.P=0.47 , D=0.43D.P=0.62 ,

3、D=0.15. 45.由五選一的選擇題組成的測驗,其通過率為0.60 ,消除猜想因素的影響后校正 難度為一單項選擇題*.美國教育考試服務(wù)中心采用 =13+4Z表述題目難度,式中字母表示題目難度 值,Z表示由P值轉(zhuǎn)換得來的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù),其取值范圍為-33。根據(jù)正態(tài)分布表,以下表述 錯誤的選項是單項選擇題*A、屬于等比量尺,B、值越大,題目越難C、通過率P=0.50時,4=13D、以25為上限,1為下限.(多項選擇題)某測驗中,絕大局部題目的難度值P較大,那么被試的分?jǐn)?shù)A集中在高分端VB平均數(shù)小于中數(shù)C中數(shù)大于眾數(shù)D分布呈現(xiàn)負(fù)偏態(tài)V.以下選項中,可以不寫進(jìn)測驗使用手冊的是單項選擇題*A.測驗題目V信度

4、證據(jù)C凝證據(jù)D.測試對象48.在量表編制過程中,因素分析的主要目的是單項選擇題*A.確定工程之間的相關(guān)B.確定量表的信度C.探索并降低測量維度,D.建立常模.測驗編制的原那么之一是要求所有的測驗工程作答彼此獨(dú)立。該原那么的意圖是單項選擇題*A確保測驗工程的同質(zhì)性B確保工程的可靠及有效性C確保所有的工程獨(dú)立于測驗全域D確保任一工程不為其他工程提供答題線索V.在日常教學(xué)活動中,教師用來的測評學(xué)生學(xué)習(xí)效果的單元小測驗屬于單項選擇題*A、標(biāo)準(zhǔn)化測驗B、常模參照測驗C、非標(biāo)準(zhǔn)化測驗VD、自適應(yīng)測驗。.侈選題)按測驗材料的性質(zhì),可將測驗分為()。A文字測驗VB主題統(tǒng)覺測驗C智力測驗D操作測驗V.我們通常將

5、學(xué)生的考試結(jié)果按名次排隊,這些名次屬于()變量。單項選擇題*A.命名B .順序VC .等距D .等比.在順序量表中,變量具有()o 單項選擇題*A.相等單位.等級VC.絕對零點(diǎn)D .等比.(多項選擇題)等距量表中的數(shù)值可以進(jìn)行()運(yùn)算。*A .加,.減,C .乘D .除其數(shù)值可以進(jìn)行四那么運(yùn)算的量表是()。單項選擇題*A.命名量表D.等比量表V.關(guān)于測量.正確的說法是()。單項選擇題*A.測量就是心理測量就是依據(jù)一定的法那么用數(shù)字對事物加以確定VC.就是用數(shù)字來描述事物的法那么D.就是用一些題目或數(shù)字來描述事物的屬性.(多項選擇題)測量的主要元素包括()*A、事物,B、數(shù)字VC、法那么VD、描

6、述.(多項選擇題)測量所用數(shù)字具有自然數(shù)的特點(diǎn),即具有()0 *A.區(qū)分性V等級性VC .等距性,D.可加性V13.(多項選擇題)好的測量單位應(yīng)具備()o *A.確定的大小,B.相同的意義。C.確定的意義D.明確的價值.(多項選擇題)心理測驗具有()*A、外顯性B、間接性VC、相對性VD、客觀性V.真分?jǐn)?shù)模型X=T+E , E表示的是單項選擇題*A系統(tǒng)誤差B隨機(jī)誤差VC抽樣誤差D標(biāo)準(zhǔn)誤差.以下關(guān)于測量結(jié)果受測量誤差影響的表達(dá),正確的選項是單項選擇題*A.系統(tǒng)誤差影響穩(wěn)定性,不影響準(zhǔn)確性系統(tǒng)誤差影響準(zhǔn)確性,也影響穩(wěn)定性C.隨機(jī)誤差影響穩(wěn)定性,不影響準(zhǔn)確性D.隨機(jī)誤差影響穩(wěn)定性,也影響準(zhǔn)確性V.在

7、經(jīng)典測量理論模型X=T+E中,關(guān)于E的表述,錯誤的選項是單項選擇題*A .真分?jǐn)?shù)和誤差分?jǐn)?shù)(E)之間的相關(guān)為零B .各平行測驗上的誤差分?jǐn)?shù)(E)之間相關(guān)為零C .誤差分?jǐn)?shù)(E)是隨機(jī)誤差與系統(tǒng)誤差之和。D .誤差分?jǐn)?shù)(E)是一個服從均值為零的正態(tài)分布的隨機(jī)變量.被試在回答心理測驗題目時,不管測驗內(nèi)容如何,都采用同樣方式來回答以下問題。這種趨同應(yīng)答的現(xiàn)象被稱為單項選擇題*A.反響定勢B.反響風(fēng)格C.猜想應(yīng)答D.默認(rèn)應(yīng)答V.以下情況中,被試最容易出現(xiàn)隨機(jī)應(yīng)答的是單項選擇題*A.缺乏完成測驗的必要技能或不愿意被評價VB.希望自己在測驗使用者眼里顯得很不錯C.希望自己看起來有精神疾病或者缺乏能力D.傾

8、向于同意題目中描述的任何觀點(diǎn)或行為.(多項選擇題)在經(jīng)典測量理論中,表示測驗結(jié)果精確程度的指標(biāo)有*A測驗信度VB測驗效度,C測驗標(biāo)準(zhǔn)誤D測驗準(zhǔn)確率.真分?jǐn)?shù)模型X=T+E , E表示的是單項選擇題*A系統(tǒng)誤差B隨機(jī)誤差VC抽樣誤差D標(biāo)準(zhǔn)誤差.將測驗對等分半后,兩半測驗得分的相關(guān)系數(shù)為0.60 ,校正后該測驗的分半信度是單項選擇題*A 0.70B 0.75VC0.80D0.85.衡量測驗跨時間一致性的信度稱為單項選擇題*A重測信度。B.復(fù)本信度C.同質(zhì)性信度D.評分者信度.重測信度的主要誤差源是單項選擇題*A.內(nèi)容取樣B.時間取樣,C.統(tǒng)計方法D.評分者.根據(jù)真分?jǐn)?shù)理論,信度系數(shù)與效度系數(shù)的關(guān)系為

9、單項選擇題*A.二者恒等B.效度系數(shù)大于信度系數(shù)C.信度系數(shù)小于或等于效度系數(shù)D.信度系數(shù)大于或等于效度系數(shù)V.反映測驗結(jié)果可靠性、穩(wěn)定性的指標(biāo)是單項選擇題*A.效度B.信度。C.難度D.區(qū)分度.某測驗的信度為0.64,實(shí)得分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)差為5,該測驗的標(biāo)準(zhǔn)誤為單項選擇題A . 0.36B . 1.04C . 3.00VD . 4.36.信度系數(shù)不僅可以解釋測驗總變異中的隨機(jī)測量誤差,還可以解釋單項選擇題A、樣本標(biāo)準(zhǔn)差B、組間誤差C、真分?jǐn)?shù)變異VD、組內(nèi)誤差.克龍巴赫提出的a系數(shù)主要用來計算單項選擇題*A、重測信度B、復(fù)本信度C、評分者信度D、內(nèi)部一致性信度V.在經(jīng)典測量的真分?jǐn)?shù)模型下,公式SX2

10、=SR+SV2+SE2中的SF是單項選擇題*A、測量誤差的變異數(shù)B、觀察分?jǐn)?shù)的變異數(shù)C、與測量目的有關(guān)的變異數(shù)D、穩(wěn)定的但出自無關(guān)來源的變異數(shù)V.由于幼兒的智力開展迅速,收集幼兒智力測驗信度資料的最正確方法是單項選擇題*A、再測法B、復(fù)本法C、分半法VD、方差分析法.某個測驗由于條件限制,只得到了一次施測數(shù)據(jù),此時計算該測驗的信度應(yīng)該使用 單項選擇題*A多質(zhì)多法B復(fù)本法C分半法VD重測法.關(guān)于克隆巴赫a系數(shù)的表述,錯誤的選項是單項選擇題*A a系數(shù)可用來描述0-1計分測驗的信度Ba值是所有可能的分半信度的平均值C a值大,測驗信度一定高Da值小,測驗信度一定低,.以學(xué)習(xí)成績?yōu)樾?biāo),得到某一智力測驗的效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度為0.80。將此測驗用于預(yù) 測時,其測驗結(jié)果可解釋學(xué)習(xí)成績變異的單項選擇題*A 16%B20%C64%VD80%.某公司人力資源部運(yùn)用某一能力傾向測驗選拔了 50名新員工。半年之后,發(fā)現(xiàn)其 中有10人選拔不理想。那么,這個測驗的預(yù)測效度是單項選擇題*0.200.250.750.80V.如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論