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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè) 試用期考核報告 有效的考核培訓方法,全面提高試用期個人綜合素質(zhì)、各科技能和動手能力。試用期考核報告怎么寫呢?下面是學習啦小編整理的試用期考核報告資料,歡迎閱讀。篇1:試用期考核報告 *,男,漢族,*年*月出生,家住*, *年*月畢業(yè)于*大學*專業(yè),*年*月通過*省公務員招考被錄用到我單位工作,現(xiàn)一年試用期滿,我單位對其進行考核,經(jīng)民主評議,組織座談,形成報告如下(包括試用期間的德能勤績廉情況): 德方面:該同志自工作以來,能積極的學習政治理論和業(yè)務知識。思想端正,作風
2、正派,服從領(lǐng)導的工作安排,積極參加各種會議,辦事認真負責。 能方面:*同志被分配在黨政辦工作,能很好地勝任本職工作,在工作中認真負責、兢兢業(yè)業(yè),能夠主動與同事研究業(yè)務,互相學習,配合默契,能夠顧全大局,團結(jié)協(xié)作,順利完成了各項任務。 勤方面:該同志在日常工作中,積極認真,無遲到早退現(xiàn)象。積極參加各種會議活動,認真學習,努力工作。 績方面:該同志遵紀守法,作風廉潔,自覺遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,樹立了良好的公務員形象。*同志在過去的一年中能夠積極主動的完成領(lǐng)導交待的各項任務。在該同志的不懈努力下,取得了一定的成績,得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。 廉方面:作風嚴謹,遵章守紀,生活上不驕不躁,廉潔
3、自律,為人謙虛謹慎,善于聽取他人意見,博采眾長,不斷完善自己。嚴以律己,寬以待人,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,能遵守法律法規(guī),政治覺悟高,能維護大局,以誠待人,廉潔自律。 鑒于上述情況和該同志的一貫表現(xiàn),對該同志試用期滿考核結(jié)果為合格,同意*同志按期轉(zhuǎn)正。篇2:試用期考核報告 根據(jù)xxx的有關(guān)規(guī)定,新提拔的xx主任試用期滿。受局領(lǐng)導委托,由縣人民政府教育督導室xx及xx同志組成本次干部考核組,對xx年xx月xx擬任的xx職務 同志進行全面的考察,現(xiàn)將考察的情況報告如下: 一、 基本情況 xxx,男(女) 年 月出生,xx族,xx縣 鄉(xiāng)人,xx畢業(yè),xx年xx月參加工作,xx年xx月任xx,xxx年擬任
4、副主任。 二、 德才表現(xiàn)、工作實績和主要特長 1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī),作風正派。 、自覺學習政策理論和業(yè)務知識,業(yè)務水平提高較快,完成各項工作任務。 、工作積極主動,認真負責,業(yè)務精通,踏實肯干,經(jīng)常加班加點完成工作,盡職盡責。 、團結(jié)協(xié)作,尊敬領(lǐng)導,服從安排。 、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。 三、不足之處 理論知識不夠扎實,有待加強學習。 四、民意測評情況 通過發(fā)放民主測評表和個別談話兩種方式進行。 1、發(fā)放民主測評表x張,收回x張,優(yōu)秀x票,稱職x票,基本稱職x票。 、個別談話x人參加,同意任職x人,
5、占x%。 五、考核結(jié)果建議 考察組一致認為:xx同志工作努力,品行兼優(yōu),勝任xx職位??疾旖M建議,xx同志任職試用期一年已滿,正式任職。篇3:試用期考核報告 根據(jù)相關(guān)要求,我單位于20 xx年9月21日對同志進行考核,現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下: 一、主要成績 一是立場堅定,政治素質(zhì)高。能自覺用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導工作。緊緊圍繞全縣中心開展工作,把縣委、縣政府的決策部署貫穿于工作、學習中,在思想和行動上與縣委、縣政府保持了一致。正確對待名利,堅持以公名、公利為價值取向,保持了健康的思想情操和崇高的精神追求。 二是認真履職,工作能力強。立足本職,正確面對繁重的工作,經(jīng)常加班加點,任勞任怨,不怕苦,不怕累,堅決完成領(lǐng)導交辦的任務。一年來,共參與起草綜合材料20多篇,主要有三干會情況匯報、辦公室工作總結(jié)、人大、政協(xié)提案辦理情況匯報以及領(lǐng)導講話稿等多種材料。共整理大小材料幾百份,每份材料都做到了按時、按質(zhì)、按量完成。 三是善于學習,適應能力強。能自覺學習黨政理論、縣情縣策、公文寫作等知識,理論水平和文字表達能力有了提高;積極參與會議組織和管理工作,較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用;認真執(zhí)行科室“一周一信息,半月一調(diào)研”制度,熟悉了縣情,做到了角色的及時轉(zhuǎn)換。 二、考核結(jié)果 經(jīng)考核,建議評定為優(yōu)秀等
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